ขาวประชาสมพนธ สหภาพแรงงานรฐวสาหกจ วทยการบนแหงประเทศไทย

ประจ าเดอนกนยายน-ธนวาคม 2556

สาระ ประธานแถลง.................................................................................................................................. ขาวหยอกขาวเยา... “เพอนเกา เลาใหม”……………………………………………………........................... ท าไมวศวกรเขาใหมตองรอถง3ปจงจะไดเงนเพมคาวชาชพ... “เนตวศวกร”............................ ทนสหภาพฯ... “นายแหลมคม” ………………………………………………………………………………………… ลาไปชวยเหลอภรยาทคลอดบตรของลกจางรฐวสาหกจ... “นายตาชง”................................. คยกนทายเลม... “ธน รตนสภาพนธ” ………………………………………..……………............................

สวสดสมาชกทกทาน พบกนอกครงกบขาวประชาสมพนธฉบบสงทายปเกาตอนรบปใหม สมาชกฯ จะไดพบกบสงดๆ ตอนรบปใหมทจะขอแจงใหสมาชกฯ ทราบ เรองแรก ไดแก

เรองการปรบเงนเดอน บรษทฯ ตกลงปรบเงนเดอน ใหกบพนกงานทกทานๆ ละ 3,000 บาท เนองจากรฐบาลไดมมตปรบเงนเดอนใหกบผทจะเขารบราชการ ป 2557 เปนเงน 15,000 บาท บรษทฯ จงมมตปรบเงนเดอนพนกงานใหสงกวาขาราชการ 20% ดงนน บรษทฯ จงปรบอตราแรกเขาของพนกงานทจบปรญญาตรเปน 18,000 บาท และปรบเพมใหกบพนกงานทกทานๆ ละ 3,000 บาท โดยไดขยายเพดานเงนเดอนไปอก 3,000 บาท เชนกน ซงกตรงกบขอเรยกรองของ สรร.ว.ท. ทขอใหบรษทฯ ชวยเหลอคาครองชพของพนกงานทานละ 3,000 บาท เรองนผานความเหนชอบจากคณะกรรมการบรษทฯ แลว กขอแสดงความยนดกบพนกงานทกทาน

เรอง คาวชาชพ บรษทฯ ไดมมตปรบคาใบอนญาตควบคมจราจรทางอากาศใหกบพนกงานควบคมจราจรทางอากาศทงระบบ โดยอาศยผลจากการประเมนผลคณคางานทบรษทฯ จางมา สงผลใหพนกงานควบคมจราจรทางอากาศในศนยภมภาคทไมม APPROCH CONTROL ไดคาวชาชพสงสดไมเกน 4,000 บาท และยงมสายการเจรญเตบโตดานการท างานโดยสามารถเรยนรงานดาน APPROCH CONTROL ทงในสวนกลางและศนยภมภาคได สวน AREA CONTROL กมการปรบเปลยนทหอบงคบการบนสวรรณภม และดอนเมองกมการปรบเปลยนไปในทางทด ซง สรร.ว.ท. กเหนชอบดวย แตมความเหนทแตกตางในเรองคาตอบแทนของพนกงานควบคมจราจรทางอากาศทไมม APPROCH CONTROL วาคาวชาชพทบรษทฯ พจารณาใหนอยเกนไป แตบรษทฯ กตอบวาบรษทฯ พจารณาจากคณคางาน ไมใชจากความรสก สรร.ว.ท. จงหาขอมลพบวาบรษทวนทเกตเตอรประเมนคางานจรง แตไมไดเปนตวก าหนดผลตอบแทน ดงนนตวเลข 4,000 จงไมทราบวาเอาอะไรมาก าหนด กขอใหสมาชกฯ ใจเยนๆ นเปนกาวแรกของการเรยกรองทใหไดมาซงคาวชาชพของพนกงานทปฏบตงานดาน AERODROME ตอไปคงตองมการปรบเพมกนอก กขอใหใจเยนๆ

2

กตองขอแสดงความยนดกบชางทปฏบตงานทหนวยบนทดสอบ ท สรร.ว.ท. เรยกรองผถอใบรบรองผปฏบตการทดสอบเครองอ านวยความสะดวกในการเดนอากาศ และบรษทฯ พจารณาใหคาตอบแทนสงสดไมเกน 6,000 บาท

อกเรองทจะขอกลาวถง คอ เรองทสมาชกฯ สอบถามสถานการณทางการเมองวา สรร.ว.ท. มจดยนอยางไร สรร.ว.ท. ขอชแจงวาด าเนนกจกรรมตางๆ โดยมวตถประสงคเพอรกษาผลประโยชนของรฐวสาหกจ เสรมสรางความสมพนธอนระหวางสมาชก สมาชกกบนายจาง ดงนนเหตการณทเกดขนขณะนมทงพนกงานทเหนดวยกบรฐบาล และฝายผชมนม ดงนน สรร .ว.ท. จงไมมความเหนทางการเมอง และขอเรยกรองใหทกฝายหาขอยต เพอใหวกฤตการเมองจบลงโดยเรว และขออญเชญพระราชด ารสของในหลวง “บานเมองของเราเปนสขสบมาชานาน เพราะเรามความปกแผนในชาตและตางบ าเพญกรณยกจตามหนาทใหสอดคลองเกอกลกน เพอประโยชนของชาต คนไทยทกคนจงควรจะตระหนกในขอนใหมา และตงใจประพฤตตวปฏบตงานใหสมฐานะและหนาทเพอใหส าเรจประโยชนสวนรวม คอความมนคงปลอดภยของชาตบานเมองไทย” สวนเรองใดทพดแลวจะท าใหเกดความแตกแยกภายในกขอใหหลกเลยง นคอจดยนของ สรร.ว.ท.

สดทาย ขอใหสมาชกฯ ทกทานเพลดเพลนกบวนหยดยาวทจะเกดขน ในชวงปลายป ขอใหเดนทางปลอดภย และมความสขตลอดป 2557 แลวพบกนใหมฉบบหนา

นายปรญญา เทยนทอง ประธาน สรร.ว.ท.

ตามประกาศท ปก 141/2550 ลว. 10 เม.ย. 50 เรอง ขอบงคบเกยวกบเงนเดอน ต าแหนง บ าเหนจประจ าป และเงนชดเชยเวลา (ฉบบท 4) พ.ศ. 2550 ใหใชบญชหมายเลข 2/1 ทเกยวกบเงนเพมคาวชาชพ คาใบอนญาตพนกงานควบคมจราจรทางอากาศ คาใบอนญาตนกบน เงนเพมคาวชาชพดานตรวจสอบภายใน ฯลฯ เปนเงนเพม 10,000 บาท/เดอน ซงตามบญชดงกลาวมขอความในวงเลบทายบญชระบวา “(ยกเวนผบรหารกอง/ศนย ขนไป ซงไดรบเงนเพมประจ าต าแหนงผบรหารอยแลว)”

ขอความในวงเลบหมายความวา ถาเพอนสมาชกทานใดไดรบเงนเพมคาวชาชพอยกอนแลว 10,000 บาท หากไดรบเลอนใหไปด ารงต าแหนงรหารทมเงนเพมประจ าต าแหนง ตามกลมงาน เชน “กลมบรหาร” (15,000-25,500 บาท) หรอ “กลมสายงานวชาการ” (12,000-21,000 บาท) ผลกคอเงนเพมคาวชาชพ 10,000 บาท กจะถกตดทงไปโดยใหไดรบ “เงนประจ าต าแหนง” เพยงอยางเดยวแทน ค าถามมอยวา ประกาศหลกเกณฑดงกลาวนขดตอกฎหมายในเรอง “คาจาง” หรอไม

“เพอนเกา” ขอยกตวอยางเปรยบเทยบใหด สมมตวา นาย A เปนวศวกร รบผดชอบเฉพาะงานตวเอง ไดรบเงนเพมคาวชาชพ 10,000 บาท อยเดมนอกเหนอจากเงนเดอนประจ าพอไดการเลอนต าแหนงเปนผอ านวยการกองรบผดชอบ พ.น.ง.ทงกองและยงคงใชวชาชพชางในการปฎบตงานทางบรหาร แตจะไดรบเงนเพมประจ าต าแหนง (คาจาง)เพมจากรายไดปกต จรงเพยง (15,000-10,000) = 5,000 บาทตอเดอน ตอบแทนกบภาระความรบผดชอบทเพมขน ในขณะทนาย B พนกงานสายบรหารทวไปทไมมเงนเพมคาวชาชพใดๆ ไดรบการปรบขนมาต าแหนงบรหารเชนเดยวกนจะไดรบเงนเพมขนถง 15,000 บาท ตอเดอนจากเงนเดอนปกตทเคยไดรบอย ซงเปนธรรมเหมาะสมกบภารกจหนาททรบผดชอบสงขนของนาย B แลวท าไมผลตอบแทนคาจาง”ภาระทเพมขน”ของ 2 คนนจงแตกตางกนมาก

3

ดงนน ค าถามจงมอยวาเมอเงน “เพมคาวชาชพ” เปน “คาจาง” ตามกฎหมาย บรษทฯ ไมสามารถจะตด-ลดเงนเพมคาวชาชพนได ดงนนเมอยายพนกงานไปด ารงต าแหนง “สายบรหาร” หรอ “วชาการ” บรษทฯ กควรตองจายคาตอบแทนทงสวนของเงนเพม “คาวชาชพเพมเตม” และ “เงนประจ าต าแหนง” ใหมดวยเพอใหเปนธรรมและถกตองตามกฎหมาย “เพอนเกา” กขอแสดงความยนดลวงหนาไวอกครงหนง ส าหรบผทไดรบเงนเพมคาวชาชพกอนปรบยายสายงานบรหารยอนหลง 2 ป พรอมดอกเบยรอยละ 15 มา ณ โอกาสน...ออ ! แลวทใครบอกวาถาไดรบเงนประจ าต าแหนงยอนหลงแลวจะเลยง “เพอนเกา” กเปนวาจะเอาไปสมทบคราวหนากไมวากนนะฮาฟ...555

รองประธานกรรมการสหภาพฯ(นายวนชย) ไดรบมตจากสหภาพฯ ใหท าหนาทยนฟองตอศาลแรงงานกลาง เมอวนท 4 ต.ค. 56 เพอแสวงหาขอเทจจรงใหศาลพจารณาตดสนในประเดนวา

1. ประกาศทสงใหพนกงานใชวนหยดพกผอนประจ าปชดเชย ในป 53, 54, 55 ทออกประกาศไมเปนไปตามขนตอนทระบในขอบงคบ ชอบดวยกฎหมายหรอไม

2. การก าหนดวนหยดพกผอนสะสมชดเชยวนหยดพกผอนยอนหลงจากทพนกงานมาปฏบตงานโดยบรษทไมก าหนดใหหยดแทนการจายเงนคาจาง บรษทฯ กระท าไดหรอไม “เพอนเกา” ตองยนยนวาเรองการยนฟองกรณนไมใชเปนขอขดแยงโดยองคกรหรอสวนตวใดๆ แตเปนเรองของการแสวงหาความชดเจนของกฎหมายทจะมาบงคบใหนายจางตองปฏบตอยางถกตองมากกวาถกใจ ในเมอการเจรจาดวยเหตดวยผลแลวไมไดรบการสนองตอบอยางจรงใจขอใหสมาชกฯ เขาใจมา ณ โอกาสน

สวนประเดนท นาสนใจคอ ถงแมตามขอบงคบเงนคาตอบแทนการมาท างานในวนหยดไมอยในนยามเปน “คาจาง” ตามขอบงคบของบรษทฯ แตตาม พ.ร.บ.คมครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ซงมศกดใหญกวาขอบงคบระบในหมวด 1 บททวไปในมาตรา 9 ไดระบถงวธการคดดอกเบยการผดนดช าระหนคาจางไวดงน

มาตรา 9 ในกรณทนายจางไมคนเงนประกนตามมาตรา 10 วรรคสอง หรอไมจายคาจาง คาลวงเวลา คาท างานในวนหยด และคาลวงเวลาในวนหยด ภายในเวลาทก าหนด ตามมาตรา 70 หรอคาชดเชยตามมาตรา 118 คาชดเชยพเศษตามมาตรา 120 มาตรา 121 และมาตรา 122 ใหนายจางเสยดอกเบยใหแกลกจางในระหวางเวลาผดนดรอยละสบหาตอป

ในกรณทนายจางจงใจไมคนหรอไมจายเงนตามวรรคหนง โดยปราศจากเหตผลอนสมควรเมอพนก าหนดเวลาเจดวนนบแตวนทถงก าหนดคนหรอจายใหนายจางเสยเงนเพมใหแกลกจางรอยละสบหาของเงนทคางจายทกระยะเวลาเจดวน

ในกรณทนายจางพรอมทจะคนหรอจายเงนตามวรรคหนงและวรรคสอง และไดน าเงนไปมอบไวแกอธบดหรอผซงอธบดมอบหมายเพอจายใหแกลกจาง นายจางไมตองเสยดอกเบยหรอเงนเพมตงแตวนทนายจางน าเงนนนไปมอบไว

นนหมายความวาหากถาศาลตดสนวาบรษทฯ ตองจายเงนคาท างานในวนหยดใหแกสมาชกฯตามกฎหมายแรงงาน บรษทฯ ตองคดดอกเบยรอยละ 15 ไมใช 7.5 ตามกฎหมายแพงฯ และหากนายจางจงใจไมจายโดยปราศจากเหตผลจะตองจายเงนเพมอกรอยละ 15 ทกเจดวน (ทบตนทบดอก)

ปญหาทงหมดวนนนเกดจากบรษทฯ เรงออกประกาศแนวปฏบตบงคบใชโดยยงไมมความชดเจนทางขอกฎหมาย ทนพอตอมา นต.บท. มความเหนทางขอกฎหมายไปขดแยงกบแนวปฏบตทบรษทฯ ประกาศออกไปแลว ผบรหารกใชอ านาจทางบรหารไมเหนดวย ยกเลกความเหนของ นต .บท. ฉบบแรก โดยให นต.บท. ไปท าความเหนมาใหมท านองเสนอแนะใหบรษทฯ น าขอหารอนเสนอใหอยการสงสดเปนผพจารณา(การหารออยการเปนนโยบายบรหารสวนบคคลของบรษททเลอกจะถามหาความจากเหนใครไมมประกาศแนวปฎบตหรอคมอบรหารมารองรบ) และบรษทฯ กจะไดอางวาบรษทฯ ท าตาม

4

ความเหนของ นต.บท. แลวนะ “เพอนเกา” เปนงง ???วาเรองนทลกจางเขาทวงถามขอใหคนวนหยดพกผอนสะสมทถกตดไปเปน”คาจางมาท างานในวนหยด” มนกชดเจนในค าขออยแลวตงแตแรก และไดเรยกรองมาตงแต เม.ย. 55 ถาบรษทฯ คดวาจายเปนคาจางไมไดท าไมไมเรงด าเนนการหาขอกฎหมายใหชดเจน

เอา! ใครอยากจะหารอส านกงานอยการสงสด (อส.) “เพอนเกา”กไมวากน สดทายบรษทฯ มหนงสอท บวท. 1010/2556 ลว. 6 ส.ค. 56 ขอหารอเรองการสะสมวนหยดพกผอนประจ าป และตอมา อส. ไดมหนงสอตอบขอหารอ (ภายหลงจากทลกจางฟองบรษทฯ ไปแลว) ตามหนงสอท (ดวนมาก)อส. 0005/14766 ลว. 14 ต.ค. 56 สรปโดยยอไดดงน (*เปนการอธบายของเพอนเกา)

1. การทบรษทฯ ก าหนดในขอบงคบพนกงาน พ.ศ. 2555 ขอ 6.1.1 ถอไดวาบรษทฯ ใหสทธแกพนกงานหยดพกผอนฯ ตามประกาศคณะกรรมการแรงงานรฐวสาหกจสมพนธ (ครส.) วรรคหนง (*คอนายจางตองก าหนดใหมวนหยดพกผอนประจ าปไมต ากวามาตรฐานขนต า) ดงนน การทบรษทฯ ออกประกาศฯ โดยก าหนดวธปฏบตเฉพาะเรองการหยดพกผอนประจ าปสะสมจงไมเปนไปตามเงอนไขทก าหนดตามประกาศฯ ครส. ซงมผลถงการสะสมและเลอนวนหยดพกผอนประจ าป ตามขอ 17 วรรคสองดวย (*การสะสมและการเลอนทงสองฝายตองตกลงกนกอน)

2. (*บรษทฯ ถามไปวาตามบทเฉพาะกาลโดยน าวนหยดพกผอนสะสมทพนกงานไมใชมาก าหนดใหพนกงานหยดยอนหลง 2 ป ไดหรอไม ค าถามนอยการมความเหนวา) ตามความเหนขอ 1. บรษทฯ มไดก าหนดวนหยดพกผอนประจ าปตามเงอนไขประกาศฯ ครส. ขอ 17 วรรคหนง ดงนน แมพนกงานจะไมใชสทธหยดพกผอนประจ าป กไมถอวาเปนการสละสทธกรณจงไมจ าตองพจารณาขอหารอวาบรษทฯ จะน าวนหยดพกผอนไมไดใชสทธมาก าหนดหยดยอนหลงไดหรอไม อยางไรกตามหากพนกงานคนใดไดใชสทธหยดพกผอนประจ าปไปแลว แมบรษทฯ จะไมไดก าหนดวนหยดพกผอนดงกลาวใหแกพนกงานลวงหนากถอวาพนกงานผนนไดใชสทธหยดพกผอนตามระเบยบไปแลว

“เพอนเกา” จะอธบายในขอท 2. ในประโยคทขดเสนใตใหทราบวาหลกการทส าคญคอการจะหยดหรอเลอนวนหยดจะตองด าเนนการตามกฎหมาย กลาวคอ กฎหมายระบใหนายจางตองก าหนดวนหยดพกผอนประจ าปใหลกจาง เมอก าหนดวนหยดแลวหากลกจางไมหยดกถอวาลกจางสละสทธ แตเมอนายจางไมก าหนดวนหยดใหลกจางหยด การทลกจางไมไดหยดพกผอนไมถอวาลกจางสละสทธ ประเดนตอมาการเลอนวนหยดหรอสะสมกตามทงนายจางและลกจางจะตองท าความตกลงกนกอน แตกรณของวทยการบนฯนายจางไมไดก าหนดบอกเพยงแตจ านวนวนทหยดไดและการเลอนและสะสมไดไมเกน2ป แนวปฎบตทประกาศจงเปนเหมอนกบนายจางมาขอตกลงยอนหลงทลกจางมาท างานแลว กรณนทาง อส. จงตอบอยางสภาพวา ถาบรษทฯ ไมปฏบตตามกฎหมายแตแรกกไมตองมาถามอกแลววาท าไดหรอไมได เพราะไมมกฎหมายมารองรบใหท าได เขาใจมย

วนนเมอ อส. กตอบขอหารอมาแลวบรษทฯ กยงบอกวา”ไมเขาใจ”อก และยงไมยอมปฏบตตามทไดรบปากไวในทประชมกจการสมพนธ หรอ ตามทมหนงสอแจงไปยงสมาชกทขอสงวนสทธไววาบรษทฯ รอค าตอบจาก อส. อย หาก อส. ตอบมาอยางไรแลวกจะปฏบตตามนน ตกลงวาตอนนบรษทฯ ยงคงไมด าเนนการอะไร เปนเพราะ อส. ตอบมาไมรเรอง (หรอบรษทฯ ถามไปไมตรงประเดนกนแนหวา?) จะอางวา อส. ตอบไมรเรองกไมนาจะใชเพราะถาหนวยงานอยการตอบไมรเรองบรษทฯ จะกลาเอาบคลากรของ อส. มาเปนทนายแกตางคดท าไม

สรปกคอนาจะเปนความตงใจแตแรกของบรษทฯ ทจะไมยอมจายเปนเงนคาจางฯอยแลว ถาจะใหศาลพพากษาตดสนตงแตแรกกนาจะปฎเสธกนตรงๆลกจางจะไดไมตองรอมาถงวนน การทบรษทฯ จะอางวา อส. ตอบมาวาไมเขาใจจะท าหนงสอหารออกครงกท าไมได เพราะเรองอยทศาลเปน

5

ขออางทนอมแนมมาก เพราะบอรดบรหารทมาจากอส.กมอยหรอไปถามดวยวาจาใหอส.อธบายใหฟงกได จะอางเรองอยศาลไมถกนะหากบรษทฯปฏบตตามกฎหมายวนน กเชอวาในวนพรงนผฟองเขากถอนฟองกแคนนเอง แตส าหรบสมาชกทานอนๆ ทเขาขอสงวนสทธไวเขาไมไดรวมฟองนะครบ บรษทฯ ยอมรบเถอะวาทซอเวลาไปเรอยๆ เพยงเพอจะเอาชนะคดในเรอง “อายความ” ไมงนบรษทฯ จะยอมใหอยการซงเปนทนายยกประเดนเรองอายความขนมาตอสในขนศาลท าไมวาพนกงานผฟองไมมสทธเรยกรองคาจางการมาท างานในวนหยดพกผอนสะสมประจ าป 53 54 และ 55 เพราะหมดอายความแลว ชดมยครบพนอง

“เพอนเกา” ฝากไปยงผบรหารทานอนๆ ใครมอ านาจ มบารมพอทจะทกทวงกนในหมผบรหารระดบสง กควรจะทกทวงกนซะ กรณนนายจางมพฤตกรรมประวงเวลามาตงแต เม .ย. 55 – ปจจบน นอกจากฝายบรหารจะไมตระหนกถงความบกพรองตอหนาททไมปฏบตตามกฎหมาย คอไมไดก าหนดวนหยดพกผอนและตดสทธวนหยดสะสมทเกน 2 ปทง (กระท าผด) มาโดยตลอด เรองน“เพอนเกา” ไมไดอางเอง แตบรษทฯ กสารภาพเองทงในหนงสอหารอกบอยการและหนงสอแกค าฟองบรษทฯกยอมรบไวเอง พอมาวนหนงลกจางลกขนมาทวงถามสทธตามกฎหมาย (ทพวกทานๆกไดดวย) แทนทนายจางทดทอาง”ธรรมาภบาล”ในการบรหารมาโดยตลอดจะเรงแสวงขอเทจจรงเพอคนสทธแกลกจางใหถกตองตามกฎหมายโดยเรว(ไดหรอไมไดกเรงสรป) กลบด าเนนการดวยความลาชาผดปรกตวสยขององคกรทมทงกองกฎหมาย และกองบรหารงานบคคล เสมอนเจตนาจงใจใหระยะเวลาลวงเลยจนหมดอายความทลกจางจะน ามาฟองรองได โดยการยกเหต “อายความ” มาตอสในชนศาลหวงเพยงชนะมากกวาการพจารณาถงขอเทจจรง ตามประเดนทมปญหา“เพอนเกา” ถามจรงๆ เถอะวาผบรหารระดบสงไมทราบเลยหรอวาตามกฎหมายการเลอนวนหยดกระท าไดในกรณใดบาง และถาจะเลอนจะตองปฏบตอยางไร ทงหมดนจะตองกระท ากอนหรอหลงทลกจางเขามาปฏบตงานแลว วนนถาสมมตวานายจางจะชนะลกจางเรองอายความมนเปนชยชนะทสงางามมากใชมย ในทางกลบกนถาขนาดฝายบรหารสนหนทางตองยกเรองอายความมาตอสแตยงแพอก ผลกระทบเรองความเชอถอและความศรทธากบตวผบรหารระดบสงทงหลาย พวกทานคดวายงคงจะเหลออกหรอไม วนนทานๆ ยงทบทวนได แตหากถงวนทมค าพพากษาออกมาแลวไมเปนไปตามทบรษทฯคด อดตบรษทฯผดพลาดในเรอง”คาจาง”และ”เงนประจ าต าแหนง” บรษทกท าผดพลาดมาแลว จะมาผดซ าผดซากอก วนนนจะใหใครมาคดโครงการอะไรเพอคนศรทธาในตวผบรหาร “เพอนเกา” คดวาล าบากนะ?

เพอนสมาชกทท างานอยทงมหาเมฆทประสบปญหาเรองทจอดรถอาจไมเพยงพอเปนบางชวงเวลาหรอบางวน “เพอนเกา” กเขาใจวาปจจบนมการกอสรางท าใหพนทบรเวณอาคาร60ป และดานหลงอาคารปฏบตการไมสามารถน ารถเขามาจอดได (ปจจบนจะเรมคนพนทบรเวณดานหลงและดานขางอาคาร60ปแลว)

แต “เพอนเกา” เหนวาการทบรษทฯ จะใชเงนกวา 5 ลานกวาบาทเปนคาใชจายเพอขอใชพนทจอดรถชวคราวบรเวณพนทกองพนฯ แลกกบการปรบปรงอาคารสถานทตางๆ มนไมใชวธการทดทสด เพราะพนททจอดรถนนหากเปนเพยงแค “ชวคราว”

ประการทส าคญ ขอเสยของการใชพนทดงกลาวกจอดรถบางสวน จะมระยะทางจากบรเวณทจอดรถมายงอาคารทท างานตางๆ ภายในบรษทฯ มนไมใชใกลๆ ยงถาปฏบตงานอยอาคาร60ป ระยะทางไกลสดถงอาคารประมาณ 400 เมตร(เกอบครงกโลเมตร) ถาไมเชอกอยากใหผบรหารลองเสยสละทจอดรถสวนตวแลวไปเดนฝาแดด ฝาฝน เพอเดนมายงอาคารทท างานกนบาง

“เพอนเกา” อยากใหบรษทฯ ทบทวนวาความตองการพนทจอดรถเพอแกปญหาทจอดรถไมเพยงพอจรงๆ เทาไรกน เทาททราบความตองการเดมตองการทจอดรถ 80 คน ดงนน บรษทฯ

6

สามารถใชบรเวณขางถนนทางเขา 30 คน และจะใชพนทบรเวณสนามฟตบอลดานฝงทางเขาบรษทฯ เพอจอดรถไดอก50 คน ใชพนทจอดรถเทากบ (50x2.5x6) 750 ตารางเมตร หรอประมาณ 1000 ตารางเมตรเผอทางวง ซงพนทสนามฟตบอลมพนทอยประมาณ 7000 กวาตารางเมตร จงเปนพนทเพยง 1 ใน 7 ไมมากมาย (ระยะทางประมาณ 25 เมตร จากขอบบอฝงดานอาคารรปภ.)

ใชงบประมาณปบลอกตวหนอนรวมรอยายตนไม /ทางเทาเดมประมาณ 6 แสน คาใชจายทจอดรถเฉลยคนละ 12,000 บาท จากเดมใชเงนกวา 5 ลาน ไดทจอดรถใชงานเพยง 111 คน โดยตองไปปรบปรงอาคารใหหนวยงานขางเดยวท าใหบรษทฯ ตองเสยคาใชจายเฉลยรวมคนละ 45000 บาท และเมอบรษทฯ เลกใชกสามารถปรบคนสสภาพเดมได ทบทวนเถอะครบ “เพอนเกา” เชอวาเมอเพอนนกกฬาฟตบอลทราบการขอกนพนทเพยงเลกนอยซงไมกระทบกบการเลนกฬาหากเปรยบเทยบกบการทท าใหบรษทฯ สามารถประหยดงบประมาณไดมากมายและเปนการขอกนพนทชวคราวประมาณ 3-4 ปเทานนทกทานคงเขาใจ

ท “เพอนเกา” เสนอแนะมาเปนการสงเสรมและสรางจตส านกใหความส าคญในเรองมาตรการประหยดฯ ของบรษทฯ กแลวกน ถอวาเปนจตส านกสวนตวของ “เพอนเกา” โดยไมตองใหบรษทฯ มารณรงคกแลวกนทเหลอกอยทเพอนๆ นกฟตบอลพจารณากนครบ

กรณการหกเงนคาจางของพนกงานทถกอายดเงนจากกรมบงคบคด จนเหลอเงนตดบญช 100 บาท ท“เพอนเกา” เคยน ามาเลาสกนฟงถงความเดอดรอนของสมาชกและไดน าเขากจการสมพนธเพยงหวงวาในฐานะทบรษทฯ มบคลากรกอง นต.บท. อาจพอชวยเหลอมอบหมายงานใหใครสกคนท าหนาทแนะน าวธการหรอขนตอนการเขยนค ารองขอตอศาล เพอใหพจารณาการอายดเงนใหมใหเหลอเงนเพยงพอด ารงชพไมต ากวา 10,000 บาท ตามทกฎหมายระบไว สรปไดรบการยนยนจากเพอนๆ สมาชกวาไมไดรบความชวยเหลออะไรจากบรษทฯ ทงสน เพราะบรษทฯ ไมมค าสงใดๆ มอบหมายใหใครชวยแนะน า เพอนสมาชกตองดนรนกนเองในการด าเนนการตดตอกรมบงคบคด จดหาทนายยนเรองรองขอตอศาล จนไดรบความเมตตาจากศาลมค าสงเปลยนแปลงแจงการอายดเงนใหม สรปไดดงน

1. เงนเดอนคาจางทมสทธไดรบกอนหกรายจายอน อตรารอยละ 30 โดยใหเหลอไมนอยกวา 10,000 บาท ตอเดอน

2. เงนโบนส อตรารอยละ 50 3. เงนตอบแทนกรณออกจากงาน 4. (อนๆ) เงนตอบแทนการท างานเปนครงคราว (เชน คาลวงเวลา, เบยเลยงฯลฯ) รอยละ 30 ค าสงจากศาลนเปนเหมอนแบบฟอรมมาตรฐานจากศาล (เวนเตมเฉพาะอตราทจะให

หก) ดงนน จงมรายการอายด “เงนโบนส” (ขอ 2) เขยนระบไวดวย ทตลกแตข าไมออกคอพวกเรารทงรวาบรษทฯ ไมมเงนโบนส (ทหมายถงเงนพเศษทนายจาง หรอองคกร, บรษท, หางราน จายใหกบพนกงาน เนองจากมผลก าไร (ก าไรนอยกจายนอย ไมมก าไรกอาจไมจายกได)) ความหมายจงไมใชเปน “เงนรางวลพเศษ” ตามทบรษทฯ จายใหเพราะไมขนอยกบผลประกอบการก าไร-ขาดทน ดงนนเงนรางวลพเศษจงเปนเงนอนๆ ตามค าสงศาลนจงสามารถหกไดรอยละ 30

เมอสมาชกทกทวงกบเจาหนาทการเงนวาบรษทฯ จะมาหกเงนรางวลพเศษรอยละ 50 ไมไดนะครบ เจาหนาทการเงนกหารอกอง นต.บท. กยงคงยนยนใหบรษทฯ โดยเจาหนาทการเงนหกรอยละ 50 ..สงกองบงคบคด (ข าไมออก)

บงเอญกมเพอนสมาชกอกรายทถกอายดเงนจนเหลอเงนตดบญช 100 บาท เชนกน ไดถอโอกาสถามกบศาลวาบรษทฯ ผมไมมโบนส มแต เงนรางวลพเศษ และอธบายใหศาลทานฟงวาเงน

7

รางวลพเศษคออะไรพรอมถามวาจะใหบรษทฯ หกอยางไร...ศาลทานกแจงวาค าสงกชดเจนอยแลว เมอเงนรางวลพเศษไมใช “โบนส” (ตามความหมายทไดอธบายไวเบองตน) ดงนน กหกเงนรางวลพเศษไดแครอยละ 30 ...วายงไงครบ สรปวาบรษทฯ นอกจากไมชวยเหลอบคลากรองคกรทเดอดรอนยงดแลเจาหนบคคลภายนอกอยางดเยยม ทส าคญเจาหนาทการเงนทท าหนาทแตหกเงนผดพลาดอาจตองรบผดชอบเงนสวนทหกเกนเปนการสวนตว (สวนจะไปอางวาหารอใครแลวกเปนอกเรองหนง)...กมนเปนกนซะอยางนเลยข าไมออก (อกท)

“เพอนเกา เลาใหม”

มนองๆ วศวกรใหมในป 2556 นหลายๆ คนสงสยและสอบถามมายงสหภาพฯ วาท าไม

พวกเขาตองรอถง 3 ป จงจะไดรบเงนเพมคาวชาชพดานเทคนค เดอนละ 10,000 บาท บรษทฯ มเหตผลอะไรมาออกหลกเกณฑตางๆ ซงหากพวกเขาอยในชวงทดลองงาน บรษทฯ ยงไมใหเงนเพมคาวชาชพนถาเปนเหตผลนเขายงพอเขาใจและยอมรบไดวาบรษทฯ อาจยงขอดผลงานกอน แตการใหรอถง 3 ป มนหาเหตผลมาตอบตวเองไมไดจรงๆ วาท าไมๆๆๆ

เอาละ! ครบเมอนองๆ ถามมา พ “เนตวศวกร” กตองไปหาค าตอบมาให แตกอนอนขอเลาประวตการไดมาของเงนเพมคาวชาชพและขอยกยองชนชมผบรหารทเกยวของในขณะนน ทกวนนพระคณททานไดเพมเงนคาวชาชพนใหยงคงระลกอย

ในป พ.ศ. 2535 ซงม รอ.เผดจ ลมปสวสด ด ารงต าแหนงเปน ผวท. ในขณะนนเศรษฐกจเกดฟองสบ เกดการขยายตวการสรางงานตางๆ จนตลาดการศกษาผลตบคลากรมารองรบไมทนกบความตองการ เกดการแยงแรงงานจากภาคราชการไปสภาคเอกชนทเราเรยกกนวาสมองไหล ทาน ผวท . จงไดแกปญหาเรองการแขงขนการจางงานต าแหนงวศวกรกบภาคเอกชน ซงถอวาอาชพวศวกรในขณะนนเปนอาชพทขาดแคลนในตลาดแรงงานเปนอยางมาก ประกอบกบเปนการปองกนไมใหพนกงานทมความรความสามารถถกภาคเอกชนดงตวไปดวยคาตอบแทนทสงกวา แตเมอบรษทเปนรฐวสาหกจตดขดเรองระเบยบไมสามารถแยกโครงสรางเงนเดอนเฉพาะใหเปนกลมงานได ทานจงหาทางออกโดยการให “เงนเพมคาวชาชพดานเทคนค” มาทดแทน (รวมถงงานดานปฏบตการดวย) ซงตอมาเงนคาวชาชพนกคอยๆ ปรบเพมขนตามสภาวะเศรษฐกจจาก 4,000 บาท ในขณะนนมาเปน 6,000 บาท จนถง 8,000 บาท และเมอป 2548 ในสมย ดร.ปรต เหตระกล เปน ผวท. สหภาพฯ ไดมการยนขอเรยกรองกบบรษทฯ ขอปรบเงนเพมคาวชาชพ (โดยไมไดมการเปลยนแปลงหลกเกณฑการใหเงนเพมฯ แตอยางใด) และในทสดกไดมขอตกลงสภาพการจางทเกดจากขอเรยกรองเมอวนท 6 พ.ค. 48 โดยทงสองฝายมขอตกลงรวมกนวา “ขอ 12 ทงสองฝายเหนชอบรวมกนใหการพจารณาปรบเพมคาวชาชพ คาใบอนญาตพนกงานควบคมจราจรทางอากาศ คาใบอนญาตนกบน และคาเสยงอนตรายในทสง เปนไปตามฝายการศกษาวเคราะหทบรษทฯ ก าลงด าเนนการอย ซงจะแลวเสรจภายใน 2 เดอน นบแตวนทขอตกลงฉบบนมผลบงคบใช โดยในสวนของเงนเพมคาวชาชพจะปรบเพมขนไมนอยกวารอยละ 25”

จากขอตกลงดงกลาว กวาทผลทางปฏบตทเกดขนจรงคอบรษทฯ ไดมการปรบคาวชาชพเพมขนจาก 8,000 บาท เปน 10,000 บาท ตามทไดรบอยในปจจบน โดยไมไดมการเปลยนแปลงหลกเกณฑในการจายเงนเพมนแตอยางใด กใชเวลารวม 2 ป เพราะบรษทฯ ใหเหตผลวาตองพจารณาในภาพรวมของคาวชาชพสายงานอนๆ ดวย (เหตผลมาตรฐานทบรษทฯ ชอบอาง) จนสดทายไดปรบเพมเปนไปตามบญชเงนเพมฯ หมายเลข 2/1 ออกตามประกาศท ปก 141/2550 ลว. 10 เม.ย. 50 เรองขอบงคบเกยวกบ

8

เงนเดอน ต าแหนง บ าเหนจประจ าป และเงนชดเชยเวลา (ฉบบท 4) พ.ศ. 2550 ซงสภาพการจางเงนคาวชาชพและหลกเกณฑนบรษทฯ กปฏบตอยางเครงครดมาโดยตลอด โดยไมมปญหาใดๆ แมกระทงเกดปญหาวกฤตเรองสภาพคลองการเงน ตองมการประหยดคาใชจายในสมย พล.อ.อ.สมชาย เธยรอนนต ซงพนกงานตางรวมใจกนจนผานวกฤตมาดวยด ตอมาในสมย น.อ. ประจกษ สจจโสภณ ผวท.บรษทฯ ไมมปญหาดานการเงน มการลงทนเกยวกบโครงสรางพนฐานและอาคารวงเงนเปนหลายพนลานไดอยางสบาย บรษทฯ จงไดมการเปลยนแปลงเงอนไขหลกเกณฑการจายเงนคาวชาชพนใหม สวนเหตผลทขอเปลยนแปลงหลกเกณฑนบรษทฯ ไมเคยน ามาหารอกบสหภาพฯ ดงนน “เนตวศวกร” กคงตองอางองเหตผลตามทบรษทฯ น าเสนอเรองนเขาทประชมคณะกรรมการบรษทฯ ครงท 14/2555 เมอวนท 26 ธ.ค. 55 พอสรปตามรายงานฯ ไดดงน

1. คาตอบแทนเงนเดอน โดยใชอตราเงนเดอนหลงบรรจเปนพนกงาน “วศวกร” ในอตราเดอนละ 15,000 บาท เปนฐานในการเทยบเคยงกบ ตลาดการจางงานไมแตกตางกน (เทยบจากรายงานผลการส ารวจอตราคาจาง และสวสดการส าหรบการบรหารคาจาง 2554-2555 และ Benefits & Salary Tracking Report 2011)

2. ในสวนคาตอบแทนของบรษทฯ นอกเหนอจากเงนเดอนและคาวชาชพดานเทคนคแลว ยงมผลประโยชนในสวนสวสดการ เงนรางวลพเศษ และการจายเงนสมทบเงนส ารองเลยงชพ ซงบรษทฯ ใหผลประโยชนพนกงานสงกวาหนวยงานอน อกทงตลาดการจางงานในปจจบนไมประสบปญหาการขาดแคลนบคลากรดานวศวกร

3. ทผานมาการจายเงนคาวชาชพฯ ของ “วศวกร” เมอเทยบเคยงกบการจายเงนคาวชาชพฯ ของเจาหนาทควบคมจราจรทางอากาศ จะไดเงนคาวชาชพเมอผานการทดสอบความรความสามารถเฉพาะต าแหนงในการปฏบตงาน แต “วศวกร” จะไดรบเงนคาวชาชพฯ ทนทเมอเขาเปนพนกงานของบรษทฯ ซงท าใหเกดความไมเทาเท ยมกน หรอ เมอเทยบกบกลม “เจาหนาทระบบสารสนเทศ” จะตองด ารงต าแหนง “เจาหนาทระบบสารสนเทศอาวโสขนไป” ซงกจะไมไดรบเงนเพมคาวชาชพโดยทนทเชนเดยวกน

“เนตวศวกร” ชวยคนหาเหตผลของบรษทฯ วามเหตผลอะไรจงตองขอเปลยนแปลงหลกเกณฑใหนองๆ วศวกรใหมไดรบทราบแลวนะครบ ฟงขนหรอไมขนพจารณากนเอง

ทนถาจะถามเหตผลสวนตวของ“เนตวศวกร” วามมมมองในเรองนอยางไร กขอตอบไดวาการเปลยนแปลงหลกเกณฑนจะเกดปญหาเรองแรงงานสมพนธอกเรองหนงทจะน าไปสการฟองรองเพอหาขอยตตอไปดวยเหตผลดงน

1. ท าไมเฉพาะของสายงานวศวกรรมจงตองมการก าหนดเลอนเวลา และระยะเวลา 3 ป นมวธคดอยางไรท าไมตองไปเกยวกบงานอนๆ ทแตกตางกนอยางสนเชงเชนงานสายปฏบตการ สวนการทบรษทฯ ก าหนดใหตองผานการประเมนทดสอบความร ความสามารถเฉพาะต าแหนงกอน(งานเดมไมเกยวกบเรองเงนเพมศกดทยงคางคาอย)บรษทฯ มหลกเกณฑวธการประเมนทเปนมาตรฐานกวาการสอบผานจากมหาวทยาลยหรอสภาวศวกรรมแลวหรอ? และใครเปนผก าหนดมาตรฐานทจะใชทดสอบดงกลาว

อกทงบรษทฯ อางคาจางตลาดแรงงานภายนอกโดยเปรยบเทยบคาจางสายงานวศวกรรมดวยกนวาไมแตกตางกนกจรง แตท าไมไมสรปดวยวาระหวางคาจางวศวกรตลาดแรงงานภายนอก(ถาจาง 15,000 บาท) กบคาจางในสายงานอนทไมใชสายงานดานเทคนค (ชาง) ของตลาดแรงงานภายนอกมคาจางเรมตนเทากบหรอต ากวาของวศวกรอยเทาไร ท าไมบรษทฯ ค านงความยาก-งาย ของ

9

วชาชพทเรยนมา และตามคณคางานทบรษทฯ ชอบอางถงกน แตส าหรบกรณนไมเหนมเหตผลยกมาอางนอกจากประเดนอางวาวชาชพวศวกรไมขาดแคลน

2. เมอประกาศท ปก 57/2556 นเปนการเปลยนแปลงหลกเกณฑเดมจากประกาศท ปก 141/2550 ถงแมบรษทฯ จะอางวาใหมผลส าหรบพนกงานทเขาใหมตงแตวนท 1 ต.ค. 55 เปนตนไปกตาม แตในทางปฏบตหากจะเปลยนแปลงหลกเกณฑกควรปฏบตใหถกตองตามขอบงคบ ขอ 1.5 ทตองใหคณะกรรมการกจการสมพนธเหนชอบกอนไมเชนนนอาจจะไมมผลบงคบใชอยางเชนทมกรณฟองรองกนอย หรออยางนอยควรใหสหภาพฯ ไดมสวนรวมในการพจารณาถงเหตและผลในการเปลยนแปลง เชนการเปลยนวธการคดเงนคาลวงเวลาส าหรบพนกงานทปฏบตงานตงแต 1 ต.ค. 55 แตบรษทฯ ไมเลอกวธนจงเกดปญหาในอนาคต

3. ตามขอบงคบเกยวกบพนกงาน พ.ศ. 2555 ลว. 28 ก.ย. 55 ก าหนดไววา “ขอ 1.5 ใหกรรมการผอ านวยการใหญมอ านาจก าหนดหลกเกณฑและวธปฏบตเกยวกบการด าเนนการตามขอบงคบน โดยความเหนชอบจากคณะกรรมการกจการสมพนธ แตขอเทจจรงหลกเกณฑทบรษทฯ อางวาปรบปรงจากประกาศท ปก 141/2550 บรษทฯ น ามาเสนอในการประชมกจการสมพนธ ครงท 11/2555 เมอวนท 17 ต.ค. 55 เปนการเสนอเพอใหสหภาพฯ ทราบ โดยบรษทฯ ไมเคยหารอในเรองนมากอน สหภาพฯ จงขอใหบนทกประชมไววา “เรองนไมไดหารอสหภาพฯ มากอน จงถอวาเปนการเปลยนแปลงสภาพการจางเรองนฝายเดยว โดยสหภาพฯ รบทราบเทานน และขอใหบนทกดวยวาสหภาพฯ ไมมความเหนวาจะเหนดวยหรอไมเหนดวยในเรองน” แตสดทายบรษทฯกไมฟงค าทกทวงยงคง น าเสนอใหคณะกรรมการบรษทฯ อนมตทงทการปฏบตไมเปนไปขนตอนทก าหนดไวตามขอบงคบ( โดยสหภาพฯ ยงไมมความเหนอยางใดในเรองน เพราะในขณะนนยงไมทราบเหตผลใดๆ)

4. ตามค าพพากษาศาลฎกาท 12088/2547 พพากษาใหนายจางสามารถเปลยนแปลงสภาพการจางกบลกจางใหมไดกตาม แตเปนสภาพการจางตามกฎหมายคมครองแรงงานทวไป เชน การออกระเบยบ ประกาศ แนวปฏบตทเปนคณยงกวา แตกรณสภาพการจางทเกดจากการยนขอเรยกรองอยางเชนกรณนมความแตกตางกนของทมา สภาพการจางทไดจากขอตกลงจะไดรบความคมครองตามกฎหมายเปนการเฉพาะ ในกรณทจะมการเปลยนแปลงใดๆ จะตองเกดจากการยนขอเรยกรองของอกฝายเพอท าความตกลงกนใหม ตามขอเทจจรงเงนเพมคาวชาชพดานเทคนคแตเดมฝายนายจางเปนผใหมไดเกดจากขอเรยกรองกจรง แตตามขอตกลงเมอวนท 6 พ.ค. 48 เงนเพมคาวชาชพ 10,000 บาท พรอมหลกเกณฑการได จงกลายเปนสภาพการจางทเกดจากขอเรยกรองไปแลว ดงนน การทบรษทฯ จะเปลยนแปลงสภาพการจางทเกดจากขอเรยกรอง กตองยนขอเรยกรองขอเปลยนแปลงสภาพการจางกอน ยกตวอยางเชน การขอเปลยนแปลงการคดเงนคาลวงเวลาฯลฯ บรษทฯ ยนขอเรยกรองขอแกไขวธค านวณอตราคาจางตอชวโมงของพนกงานแบงออกเปน 2 กลม ระหวางพนกงานทเขาท างานกอน 1 ต.ค. 55 และนบแต 1 ต.ค. 55 เปนตนไป กรณนทงฝายนายจางและลกจางกตกลงยอมรบรวมกนจงไมเกดปญหาใดๆ ในทางปฏบต ดงนน วนนการทบรษทฯ ลแกอ านาจเปลยนแปลงหลกเกณฑการจายเงนเพมคาวชาชพแตฝายเดยว ในเบองตนอาจยงไมมมผลบงคบใชกบวศวกรทเขาใหมทยงไมเปนสมาชกสหภาพฯ แตถาวศวกรทเขาใหมมาเปนสมาชกสหภาพฯ แลวยอมตองไดรบการคมครองตาม พ.ร.บ.แรงงานรฐวสาหกจสมพนธ 2543 มาตรา 29 วรรคสอง ทบญญตไววา “หามมใหนายจางท าสญญาจางแรงงานกบลกจางซงเปนสมาชกสหภาพแรงงาน ขดหรอแยงกบขอตกลงเกยวกบสภาพการจาง เวนแตสญญาจางแรงงานนนเปนคณยงกวา” ชดเจนมยครบ กรณนในเมอสหภาพฯ ไมไดยอมรบสภาพการจางใหมน บรษทฯ จะท าอยางไรตอไป

10

เมออานมาถงยอหนาน “เนตวศวกร” เสนอวาสหภาพฯ ควรจะตองรหนาทแลววาจะตองด าเนนการอยางไรตอไปในการคมครองและรกษาสทธประโยชนของสมาชกฯ โดยการยนรองตอศาลแรงงานถงความไมชอบของประกาศท ปก 57/2556 เพราะบรษทฯ ไมปฏบตตาม พ.ร.บ. แรงงานรฐวสาหกจสมพนธ มาตรา 25 วรรคสาม ทบญญตไววา “การเรยกรองใหการก าหนดขอตกลงเกยวกบสภาพการจาง หรอแกไขเพมเตมเกยวกบขอตกลงเกยวกบสภาพการจาง นายจางหรอสหภาพแรงงาน ตองยนขอเรยกรองเปนหนงสอใหอกฝายหนงทราบ และใหฝายทยนขอเรยกรองสงส าเนาขอเรยกรองใหนายทะเบยนรบทราบโดยมชกชา”

การไดมาซงประกาศท ปก 57/2556 หากศาลพพากษาวาไมถกตองตามขนตอนของกฎหมายกจะไมมผลบงคบใช กไมแนวานองๆ วศวกรอาจจะตองกลบไปใชสภาพการจางเดม คอ ไดรบเงนยอนหลงคาวชาชพตงแตวนทเขาท างาน งานนพ “เนตวศวกร” ลางทองรอนองๆ เลยงขาวเลยนะครบ

“เนตวศวกร”

“ตอนเกดกมแตกาย ยามตายกเอาอะไรไปมได ความสขอยทใจ ความสบายอยทรจกพอ” ขาวประชาสมพนธ สรร.ว.ท. ฉบบตอนรบวนพอและสงทายปเกาตอนรบปใหม “นายแหลมคม” ท าหนาทรายงานขาวสามสใหเพอนๆ สมาชกไดรบทราบเหมอนเดม… เหมอนเดม เมอพบกนแลวกตองมทง

ขาวดและไมดมาบอกเลาใหสมาชกไดรบรรบทราบ เรมดวยขาวดๆ กอนกแลวกนนะครบ … เปนอนยนยนไดวา 1 มกราคม 2557 บรษทฯ ปรบเงนเดอนใหพนกงานทกคนๆละ 3,000 บาท (สามพนบาทถวน) แมคนทเงนเดอนเตมขนแลวกได 3,000 บาท ดวย… พรอมกนนบรษทฯ กไดขยายเพดานเงนเดอนของแตละต าแหนงขนขนดวยอก 3,000 บาท เพอวาเมอทกคนเงนเดอนเตมขนกจะไดเทาๆ กน เพราะไมอยางนนแลวกจะเกดปญหากบคนทเงนเดอนเตมขนภายหลงจะทะลเทากนไมไดเหมอนครงกอนทเกดเหลอมล ากนอย … ขาวดตอมากคอคา LICENSE หรอคาใบอนญาตควบคมจราจรทางอากาศของพนกงานควบคมจราจรทางอากาศศนยอบลฯ, อดรฯ, และสราษฎรฯ ทสหภาพฯ น าเสนอมาเปนเวลาชานาน บดนกเปนทสนสดแลว… โดยบรษทฯ ยอมทจะจายใหสงสด 4,000 บาท (สพนบาทถวน) ทมค าวาสงสดเพราะวาแบงออกเปนสองขนตอน ขนตอนแรกเมอสอบ AERODROME LICENSE ของศนยไดแลวกจะไดคาวชาชพ 10,000 และคา

11

ใบอนญาตอก 2,000 บาท… สวนอกสองพนบาทตองผานการ RATING สนามบนลกขายใหไดทงหมดหรอ

อยางนอย 3 สนามบนเสยกอน กไมรจะใชเวลานานเทาไรจงจะผานตามเงอนไข… “นายแหลมคม”กเลยเปนหวงวากอนหนานนถงจะผานการ RATING ทสนามบนกไดหมนเดยว ตอนนพอได RATING ของศนยแมไดเพมอกตง 2,000 บาท แลวจะตองงบ RATING ลกขายท าไม … ถาทกคนคดแบบนแลวจะหาคนทไหนไปท างานสนามบนลกขาย คราวนกไดยงตายหากนพอด คดไดไงครบเจานาย หรอวนทเกตเตอรคดให คดไดแคนเสยดายคาจางจงเลยตงสบลานบาทไมใชหรอ … ขาวดอกขาวอนนคอนขางจะรวดเรว ใชเวลาพจารณาศกษาไมนานเหมอนกบคาใบอนญาตของ ATC กคอเงนเพมของผปฏบตการบนทดสอบและชางอากาศยาน… ทงสองประเภทคอผปฏบตการบนทดสอบและชางอากาศยานใหไดรบเงนเพมรวมกนไมเกน

6,000 บาท (หกพนบาทถวน) แยกออกตามความรความสามารถดงนนะครบ… ผปฏบตการบนทดสอบไดรบเงนเพมตามประเภทผปฏบตงานทดสอบ (TYPE OF FLIGHT TESTING) อยางนอย 1 ประเภท แตใหไดรบเงนเพมฯ ไดไมเกน 2,000 บาท ตอเดอน… และไดรบเงนเพมตามประเภทของเครองอ านวยความสะดวกในการเดนอากาศ (TYPE OF AIR NAVIGATION FACILITIES) ประเภทละ 2,000 บาทตอเดอน สรปรวมแลวผปฏบตการบนทดสอบไดรบเงนเพมเดอนละไมเกน 6,000 บาท … สวนผทท าหนาทชางไดรบเงนเพมใบอนญาตนายชางภาคพนดน (AIRCRAFT MAINTENANCE ENGINEER LICENSE) 2,000 บาทตอเดอน… และอกสวนหนงคอคาถอครองแบบอากาศยาน (TYPE RATING) แบบละ 2,000 บาทตอ

เดอน แตเมอรวมกนแลวตองไมเกน 6,000 บาทตอเดอนกสขโขสโมสรกนทวหนานะครบ… เหตผลของการจายคาตอบแทนใหกบผปฏบตการบนทดสอบและชางอากาศยานครงนฟงแลวไพเราะเสนาะห เอาดค าพรรณาหนอยนะครบ อานแลวใครจะอวกกไมวากน… จากการทบรษทฯ ไดสญเสยบคลากรทมความเชยวชาญพเศษ เชน นกบน ชางอากาศยานใหกบสายการบนตนทนต า อนมสาเหตมาจากคาตอบแทนของบรษทฯ ไมสามารถจงใจพนกงานได บรษทฯ จงมความจ าเปนอยางเรงดวนทจะตองพจารณาหาแนวทางในการสรางแรงจงใจเพอรกษาบคลากรผมความเชยวชาญพเศษไวในองคกรตอไป… อานแลวเปนไงบางครบเพอนๆ สมาชกและโดยเฉพาะผมสวนเกยวของไดเสยทงหลาย ถาเปนจรงอยางทบรษทฯ วาคงไดเงนเพมนมาหลายปแลวพวกทานกคงไมจ าเปนตองเสยเวลามาเรยกรองผานสหภาพฯ พรอมกบขวาถาบรษทฯ ไมด าเนนการใหกจะไมท าการตอใบอนญาตทถอกนอย ในเมอบรษทฯ ไมเหนความส าคญ … กวากนไป...ATC ทอบลฯ, อดรฯ, และสราษฎรฯ ทไมพอใจคาใบอนญาต 4,000 บาท และอยากจะได 6,000 บาทเหมอนกบชางอากาศยานและชางทท าการบนทดสอบ บรษทฯ กคงเขาใจนะครบวาควรท าอยางไร… เมอมขาวดกตองมขาวรายปะปนกนไป แตขาวรายทวากคอเงนเพมทงหมดท “นายแหลมคม” เอยมาไมวาจะขนเงนเดม 3,000 บาท, เงนเพมพเศษใหกบชางอากาศยาน ชางทท าการบนทดสอบ… ทเอยมาทงหมดเปนเพยงการน าเสนอของบรษทฯ ใหสหภาพฯ ทราบในการประชมกจการสมพนธ ขนตอนตอไปคอการน าเสนอคณะกรรมการบรหาร (BOARD) ถา BOARD ยงไมเหนดวยกบตวเลขทน าเสนอกอาจตองมการเปลยนแปลง และอาจท าใหลาชากวาเดมทก าหนดไวใหมผล 1 มกราคม 2557 ผมสวนไดสวนเสยกรอลนกนนะครบ … “นายแหลมคม” คดวากวาขาวประชาสมพนธของสหภาพฯ จะมาอยในมอและขอเขยนของ “นายแหลมคม” จะผานสายตาของทาน อาจจะรผลไปแลวกได “นายแหลมคม” ขอแสดงความดใจดวย

ลวงหนาแลวกนนะ คงไมหลงดใจเกอ… เรองเงนๆ ทองๆ อยางเดยวกเลนไป 1 หนากระดาษ A 4 แลว ..ออลมบอกไปในสวนเงนเพมคาใบอนญาตของ ATC มผลบงคบใชกบศนยทม APPROACH อยทศนยตวเอง

12

ดวยนะครบ… กอนนนเคยผาน AERODROM RATING ทศนยจะไดแคคาวชาชพ 10,000 บาท ตอไปถา

อบลฯ, อดรฯ, และสราษฎรฯ ไดเงนเพมคาใบอนญาต (LICENSE) ทานกจะไดตาม RATING เชนเดยวกน … สวนเงนเพมคา LICENSE ของ ATC สวนกลางคอ ศก. ศจ. และ ศบ. จะเปนอยางไร เอาไวใหคอลมนคยกนทายเลมช าแหละใหทานไดอานกนมนๆ ในโอกาสตอไปกแลวกน… กอนจบขอลงขาวฝากจากชาวสวรรณภมหนอยแลวกน เรองแรก ผาปทนอน ปลอกหมอน และผาหมทสงเขาไปซกททงมหาเมฆบางครงซกไมสะอาด จดด าดาง คราบน าลาย คราบสกปรกยงตดใหเหนอย… ถาเปนไปไดผทรบผดชอบชวยลองตดตอรานซกรดแถวๆ สวรรณภมเพอซกเองไดเปลา เผอวาจะควบคมความสะอาดไดงายขนเพราะอยใกลๆ อกอยางความถในการซกกจะไดเพมขนดวย อนน “นายแหลมคม” คดเอง … อกขาวคอทจอดรถ เฉพาะพนกงานทท างานอยสวรรณภมกไมพอจะจอดกนอยแลว ยงถาพนกงานของบรษทฯ เราเองนแหละทจะเดนทางดวยเครองบนเอารถไปจอดทงไวกยงไปกนใหญ… พนกงานทไปปฏบตงานทานไดคา TAXI ไป/กลบ จากบานและสนามบนอยแลวไมใชหรอครบ ถาอยากจะเอารถไปจอดสวรรณภม ขอความกรณาจอดไวทจอดรถชวคราวขางนอกไดไหมครบ ขางในใหคนเขามาท างานทกวนไดจอดบาง… แตถาอยากจะจอดจรงๆ กชวยถาม รปภ. นดหนงวาจอดแลวมนเกะกะคนอนๆ จะเขาออกหรอไม ตวอยางเชนเมออาทตยทแลวมรถฟอรจนเนอร สบรอนซทองคนหนงหมายเลขทะเบยนอะไรไมไดบอก มาจอดในทๆ เขากนไวส าหรบเปนทกลบรถ … เจาหนาท รปภ. ตองไปกนทจอดรถอกซกหนงไวส าหรบกลบรถเขา-ออก ท าใหเสยทจอดไปโดยเปลาประโยชน ชาวสวรรณภมเขารองเรยนมา และขอความรวมมอจากสมาชกสวนอนๆ ทจะน ารถไปจอดสวรรณภมไดระมดระวงนดหนง เพราะตอนนก าลงมการกอสรางอาคารหลงใหม… เอาลงใหแลวนะครบทานสมาชกทสวรรณภม มอะไรจะใหชวยเหลอกสงขาวมาไดไมเฉพาะทสวรรณภมนะครบ ศนยตางจงหวดกได “นายแหลมคม” ยนดรบใช ฉบบหนาคงจะออกหลงปใหมไปแลว ฉบบน “นายแหลมคม” จงขออาราธนาคณพระศรรตนตรยและสงศกดสทธทงหลายททานสมาชกเคารพกราบไหว จงปกปองคมครองและดลบนดาลใหทานและครอบครวจงประสบแตความสข ความเจรญในหนาทการงาน ในวารดถขนปใหม 2557 และตลอดไปเทอญ… “นายแหลมคม”

ตามท ครม. มมตเมอวนท 18 ม.ย. 56 เหนชอบใหรฐวสาหกจก าหนดขอบเขตสภาพการจาง ในเรองการลาไปชวยเหลอภรยาคลอดบตรไดตดตอกนเปนเวลา 15 วน นน มสมาชกสอบถามมาวาเมอไรบรษทฯ จะประกาศใชเสยท เพราะตอนนถาลกออกมาเดอน ม.ย. กมอายได 6 เดอนเขาไปแลว (555) “นายตาชง” กรสกเหนใจพอลกออนเปนอยางยง กเลยตองน ารายละเอยดเงอนไขในการลาตามมต ครม. ดงกลาวเบองตนวาเขามเงอนไขการลาคดงายๆ ไดดงน 1. ลกจางซงประสงคจะลาไปชวยภรยาโดยชอบดวยกฎหมายทคลอดบตรใหเสนอหรอจดสงใบลาตอผบงคบบญชาตามล าดบจนถงผมอ านาจอนญาตกอนหรอในวนทลาภายใน 90 วน นบแตวนทคลอดบตร และใหมสทธลาไปชวยเหลอภรยาทคลอดบตรครงหนงตดตอกนไดไมเกน 15 วนท างาน นายจางอาจใหแสดงหลกฐานประกอบการพจารณาอนญาตดวยกได

13

2. ลกจางซงลาไปชวยเหลอภรยาคลอดบตรทชอบดวยกฎหมายทคลอดบตรภายใน 30 วน นบแตวนทภรยาคลอดบตรใหไดรบคาจางระหวางลาไดไมเกน 15 วน แตถาเปนการลาเมอพน 30 วน นบแตวนทภรยาคลอดบตรไมใหไดรบคาจางระหวางลา เวนแตผบรหารสงสดเหนสมควรจะใหจายคาจางระหวางลานนกได 15 วนท างาน ซงหากเพอนสมาชกอานแลว บงตงๆ วางงมาก กเลยจะเขยนเปนภาพอธบายใหด เพอความเขาใจงายๆ ขน (หรอปะ?) โดยถอเอาวนทภรยาคลอดเปนแกนกลาง (A)

กรณขอ 1. ระยะเวลายนขอการลาฯ (A) ลาไปทนท ภายใน 90 วน หรอวนทคลอด 15 วน ไดคาจางแนนอน กรณขอ 2 ระยะเวลายนขอลาฯ (A) 15 วน ภายใน 90 วน หรอวนทคลอด 30 วน 15 วน ค าถามอกขอ คอ กรณใชสทธลาไปชวยภรยาทคลอดบตรแลววนลานจะมผลตอการพจารณาบ าเหนจหรอไม? ค าตอบจากบรษทฯ คอ ไมมผลในการพจารณาบ าเหนจ (เฮ!) ยกเวนลาไปชวยภรยาทไมไดชอบดวยกฎหมายแตฝายชายชอบภรรยาคนน กรณนนอกจากวนลาจะมผลตอการพจารณาบ าเหนจลงแลว อายของผลากจะลดลงตามไปดวย สวนระเบยบฯ นจะมผลบงคบใชเมอไร... “นายตาชง” กตอบไมไดครบ ใครมลกอนไดกอนไวกอน (ฮา) “นายตาชง”

“ประเมนคางาน”

ไมนาเชอวาการทสหภาพฯ น าปญหาและขอเรยกรองของพนองชาว ATC ทปฏบตงานอยทศนยอบลฯ อดรฯ และสราษฎรฯ เกยวกบคาตอบแทนใบอนญาตหรอเรยกกนสนๆ แตเข าใจงายกคอคา LICENCE ตอทประชมคณะกรรมการกจการสมพนธเมอหลายปกอน ผเขยนวาไดเรมตงแตสมย ผวท. ชอพลอากาศเอกสมชายฯ โดยม รวท. ชอ ศร หรอพหรของนองๆ เปนหวหนาคณะท างาน ซงผเขยนมโอกาสไดพดคยกบพหรนอกรอบกไดทราบวา แกเปนหวหนาคณะท างานจรงแตไมมลกนอง สรปคอแกท างานของแกคนเดยว ไมมขามแขน เวลาสอบถามความคบหนาถงคาตอบแทนพนกงานทงสามศนยในการประชมกจการสมพนธแตละครงค าตอบทไดคออยระหวางการด าเนนการ

แตไมไดรบคาจางยกเวน ผวท. ให

ลาหลงจาก 30 วนได 15 วน

(ชวงนยงลาไดรบคาจาง) เลอกลาใน 30 วนน

14

พอมาถงยคของ ผวท. ทชอนาวาอากาศตรประจกษฯ หรอพหม ม รวท.ชออภนนทฯ หรอพเปยก ซงมผลงานชนหนงทจะเกยวเนองกบผลการจายคาตอบแทนครงน ทจะตองพดถงในโอกาสตอไป มาถงยคของพหมและพเปยก ไดมอบหมายให ผญม. เปนหวหนาคณะท างานเกยวกบคาตอบแทนใบอนญาตของสามศนยทตกคางมาจากพหร แตจะดวยเหตบงเอญหรอตงใจ ผเขยนกไมอาจหยงร บรษทฯ ไดจดจางบรษทวนทเกตเตอรมาประเมนคางานขององคกร เพอปรบปรงคาตอบแทนตางๆ ทงองคกร เรองคา LICENCE ของศนยอบลฯ อดรฯ และสราษฎรฯ กเลยถกชะลอ หรอพดงายๆ กคอชาเขาไปอก เพราะถกน าเขาไปผกโยงกบการประเมนคางาน ฟงดกมเหตมผล เพราะถาคา LICENCE ของสามศนยตองเกยวกบการประเมนคณคาและปรมาณงาน บทสรปตองมผลกระทบหรออาจจะเกยวของศนยอนๆ ดวย ประทานโทษผลหาไดเปนเชนนนไม บรษทวนทเกตเตอรยงไมไดสงผลการประเมนคณคาและปรมาณงานงวดสดทาย ซงมก าหนดสงคอประมาณปลายเดอน “มกราคม 57” แตบทสรปคาตอบแทนคา LICENCE ของศนยอบลฯ และสราษฎรฯ ซงจะเรยกวาคาAERODROME LICENCE ไดถกก าหนดใหจายไดในอตราสงสด คอ 4,000 บาท (สพนบาทถวน) โดยมเงอนไขคอ เมอได AERODROME RATING ทศนยแมจะไดรบคาใบอนญาต 2,000 บาท สวนอกสองพนบาททเหลอจ าเปนจะตองผานการ RATING สนามบนลกขายทศนยรบผดชอบใหหมดเสยกอนหรออยางนอยสามสนามบนลกขาย นคอผลการประเมนคางานของวนทเกตเตอร หรอคณะท างานคดกนเอาเองไมทราบได นาเสยดายเจานายสายบงคบการบนหรอสายควบคมจราจรทางอากาศกลวนเกงๆ มความสามารถกนทงนน พอขนเปนใหญไมรคางานของสายทตวเองเคยท ามา ตองไปจางคนนอกทไมรจกงานดานจราจรทางอากาศมากอนมาประเมนให เสยดายตงค เสยดายโอกาส ถาคดไดเทานกไมนาจะดงเวลามาตงสามสป นบแตน าเสนอเรองนตอคณะกรรมการกจการสมพนธ ถาถามผเขยนวารไหมแตละศนยมสนามบนลกขายเทาไหร ตอบไดเลยวาไมร แตจตส านกสมผสไดจากการทท างานดานการควบคมจราจรทางอากาศอยทกวน พอจะเดาไดวาศนยไหน TRAFFIC มากนอยอยางไร ไมตองพดถงศนยทม APPROACH เปนของตวเองอยแลว เพราะเสนทางเดน (CARREER PATH) ยงคงเหมอนเดม แตจะไดเพมคอคา AERODROME RATING เชนเดยวกนสามศนย แตสามศนยทไมม APPROACH ซงอกไมนานกคงจะเปนสศนย เพราะตอนนไดขาววามการมาวดพนทในหอง APPROACH SECTOR เพอตดตง RADAR ท างานขนานไปกบศนยหวหนแลว หรอถามการยบศนยหวหนแลว หอหวหนและหอตราด จะเปนลกขายของใคร ศนยไหน ปลอยไวเปนปญหาทผมหนาทมาจดการแกไขกนเอง กลบมาเรองคาใบอนญาตของสามศนยกอนสองพนบาทแรกส าหรบศนยแม อนนคงไมมใครปฏเสธได เพราะอะไรทราบไหมครบ... เพราะการ RATING AERODROME LICENCE ผานคอทมาของคาวชาชพอก 10,000 บาท (หนงหมนบาทถวน)

ฉะนนการ RATE ศนยแมจากเดมจะไดแคคาวชาชพหนงหมนบาท ตอไปกจะไดหนงหมนสองพนบาท ผเขยนถงบอกวาไมมใครปฏบตหรอกครบ

15

แตอกสองพนบาทหลงนซนาคด นาจะมปญหาพอสมควรหรอาจจะเปนปญหาใหญกได ถาทกคนคดเหมอนกบผเขยน

เชน การทจะไดเงนเพมอกสองพนบาทตองเสยเวลาในการฝกอบรมอกเทาไร จงจะผานทวทกลกขาย แลวถาไมขอ RATE จะมความผดไหม กผมหรอหนไมอยากไดเงนเพมอกสองพนบาท และหนๆ กไมอยากพฒนากาวหนาขนเปนผจดการ

ไอทไมอยากกาวหนาพฒนาเปนใหญเปนโต (กลวโงเปลา) คงไมมปญหา แตกบบคลากรทจะไปหมนเวยนนะซจะท ายงไง จะพอหรอเปลา? ในระยะยาวนะ

ระเบดเวลาทตงไวลกแรกคอการคดค านวณโอททไมเทากนของพนกงานใหมกบเกา และนจะเปนระเบดเวลาอกลกหรอเปลา ทรอผมาใหมท าการแกไขปลดชนวน

นเพยงเรมตนผลของการประเมนคางานทศนยอบลฯ อดรฯ และสราษฎรฯ นะ คณคาและปรมาณงานเรมแลวทสพนบาทแลวสวนกลางละ คงตองเอาไวช าแหละฉบบหนาแลวกน

เพราะเนอทสมปทานหมดแลว อยาลมนะครบฉบบหนาคณคาของ ศก. ศจ. และ ศบ. สนกกวานเยอะเลย “ธน รตนสภาพนธ”

** ขอเขยน .....ขอคดเหนสวนตว.......สหภาพ ฯ ไมจ าเปนตองเหนดวยเสมอไป **

ตดตามขาวประชาสมพนธสหภาพแรงงานฯ ไดท WWW.AEROTHAIUNION.COM