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Fig. A
Social Sciences and HumanitiesResearch Council of Canada
Conseil de recherches ensciences humaines du Canada
Séminaire sur l’art de
préparer une demande de subvention
ordinaire de recherche
Session d’information
2007
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Conseil de recherches ensciences humaines du Canada
Fig. A
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Séminaire sur l’art de remplir un formulairede demande de subvention
Quoi de neuf au CRSH:
Équipe haute gestion complétée: Carmen Charette, vice-présidente
exécutive Marilyn Taylor, vice-présidente
Direction des subventions et des bourses
Gisèle Yasmeen, vice-présidente, Partenariats
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Quoi de neuf
L’Avis d’intention (AI)
L’internationalisation des comités de sélection
Nouvelle initiative conjointe avec le CRDI (personne-contact: Luc Lebrun)
$11M pour recherche en gestion, administration et finance
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Recherche en GAF ($11 M)
5 initiatives spéciales offertes cette année seulement : Impact du savoir dans la société (subventions institutionnelles – jusqu’à
300K - maximum 3 ans – date limite 15 novembre)
Subventions de recherche(jusqu’à 250K - maximum 3 ans – date limite 8 novembre)
Subventions de sensibilisation du public(jusqu’à 80K - maximum 1 an – date limite 15 novembre)
Fonds d’initiatives internationales(jusqu’à 75K - maximum 1 an – date limite 8 novembre)
Initiatives de développement de la recherche (jusqu’à 40 K – 1 an – date limite 8 novembre
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Recherche en GAF (suite)
Autres programmes qui offriront un financement:
GTRC, ARUC, Réseaux stratégiques, Aide aux ateliers et colloques.
Voir critères d’admissibilité du programme concerné
La description des programmes et les formulaires seront disponibles sous peu
Les résultats annoncés en avril 2008
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Séminaire sur l’art de remplir un formulairede demande de subvention
Résultats du concours 2006-2007 des subventions ordinaires de recherche
Taux de succès de 33,2 p. cent – fluctuation du taux parmi les comités
2 534 demandes; 841 demandes subventionnées
Valeur moyenne des subventions (3 ans) : 76 206 $
Catégories 1 et 4a limitées à 65 p. cent par comité
Statistiques disponibles dans site web:http://www.crsh.ca/web/winning/prog_stats/
program_f.asp
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Séminaire sur l’art de remplir un formulairede demande de subvention
Objectifs du programme de subventions ordinaires de recherche
Programme de recherche évalué par les pairs
Formation des futurs chercheurs Nouvelles approches théoriques et
méthodologiques Recherche disciplinaire et
multidisciplinaire Diffusion des résultats de la recherche
à l'intérieur et à l'extérieur du milieu universitaire.
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Séminaire sur l’art de remplir un formulairede demande de subvention
Caractéristiques
Cycle de trois ans Demande individuelle et d’équipe Financement d’un programme de
recherche 100 000 $ par année ou 250 000 $
pour 3 ans (maximum)
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Séminaire sur l’art de remplir un formulairede demande de subvention
Admissibilité
Programme rencontre le mandat du CRSH
Affiliation à un établissement d’enseignement postsecondaire canadien
Soumission d’un rapport final de recherche
Étudiant inscrit à un programme d’études: non admissible
Candidats au doctorat: exigences du PhD rencontrées au 1er avril et affiliation
Candidats niveau post-doctoral : affiliation avant le 15 avril
Citoyenneté: n’est plus un critère
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Séminaire sur l’art de remplir un formulairede demande de subvention
CATÉGORIE DE NOUVEAU CHERCHEUR
Ne pas être chercheur principal d’une subvention ordinaire de recherche, subvention stratégique ou GTRC
ET répondre à l’un des critères suivants:
Avoir complété le diplôme le plus élevé moins de 5 ans avant la date limite du concours OU
Avoir occupé un poste menant à la permanence pendant moins de 5 ans OU
N’avoir jamais occupé un poste menant à la permanence OU
Interruption de carrière ou retard de carrière pour des raisons familiales
Avantage: Pondération
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LES COMITÉS DE SÉLECTION
Choisir un des 24 comités: Consultez notre site web pour liste de comités
Regardez la liste des anciens membres de comité
http://www.sshrc.ca/web/about/committees/standard_research_e.asp
Regardez liste recherches subventionnées – Outil de recherche des octrois
http://www.outil.ost.uqam.ca/CRSH/RechProj.aspx?vLangue=Francais
Communiquez avec votre agent de programme
Comité 15 (comité interdisciplinaire et multidisciplinaire)
Attention: pas un comité fourre-tout
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Comités de sélection
Modifications pour le concours 2008-2009
3 comités de gestion:
Nouveau: comité 29 ( marketing, commerce international, gestion des systèmes d’information, politiques de l’entreprise)
Modifié: comité 21 (Gestions des ressources humaines, études organisationnelles, relations industrielles, gestion)
Modifié: comité 22 (Comptabilité, finance, science de la gestion, gestion de la production et des opérations
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La sélection des membres de comité
Crédibilité et compétence Rayonnement dans la communauté
académique Représentation appropriée basée sur:
Le domaine d’expertise
Petites/moyennes/grandes universités
Les régions
La langue
homme/femme
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Choisir les appréciateurs externes
Objectif: Deux appréciations par demande
Appréciateurs suggérés
Conflit d’intérêt:un ami intimeun parentun collaborateur / co auteurun collègue de son établissementun étudiant qui a déjà été sous sa supervisionune personne avec qui on entretient une querelleune personne avec qui on est partenaire dans une
entreprise commerciale
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LE PROCESSUS DE REVUE PAR LES PAIRS
Constitution du comité Envoi des demandes en décembre Réunion des présidents de comités Téléconférence et calibration des notes Envoi des évaluations externes en janvier et
en février Réunion du comité en mars Consensus du classement de chaque dossier
par le comité Résultats communiqués au bureau de la
recherche fin mars Commentaires et évaluations externes
communiqués aux candidats fin avril
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CRITÈRES D’ÉVALUATION (dossier de réalisations en recherche)
Des 6 dernières années, sauf interruption de carrière
Qualité et importance des travaux publiés Originalité et incidence des travaux antérieurs Intensité d’activités de recherche Importance des autres activités et
contributions savantes Caractère récent des contributions Importance et pertinence des activités de
diffusion en dehors du milieu universitaire Importance des recherches financées
(productivité) Formation des futurs chercheurs
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CRITÈRES D’ÉVALUATION (le programme de recherche)
Originalité et contribution à l’avancement des connaissances
Pertinence de l’approche théorique/cadre conceptuel
Pertinence des méthodologies de recherche
Bonne revue de littérature Pertinence des plans de diffusion La nature et l’importance de la
formation en recherche
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Préparation
Ne soumettez pas une demande prématurée
Présentez une demande bien conçue et bien rédigée
Équipes: Bien réfléchir au rôle de chaque membre de l’équipe
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Présentation générale – conseils judicieux
Inspirez confiance Présentez un projet intéressant Établissez clairement le besoin
existant pour ce type de recherche Démontrez son importance et son
originalité Balancez réalisme et ambition
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Présentation générale (suite)
Préparez votre demande en pensant aux appréciateurs et aux membres de comité
Démontrez comment cette recherche s’intègre à vos activités de recherche passées
Faites relire votre demande par des collègues qui ont connu du succès au programme des SOR
Suivez attentivement les instructions de la demande et du CV
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Présentation générale (suite)
Évitez la demande du style « faites-moi confiance » i.e. prétendre que votre dossier de réalisations est suffisamment bon et ne pas vous donner la peine de bien développer le programme de recherche
Évitez des revendications exagérées:
- déclarer QU’AUCUNE autre recherche n’a été effectuée sur ce sujet, et
- que vous n’avez rien à apprendre des recherches récentes
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Présentation générale – suite
Évitez de soumettre à nouveau une demande inchangée sans prendre en considération les commentaires du comité
Soyez constructifs si vous remplissez la page « Réponse aux critiques précédentes »
Évitez de fournir au comité une foule d’informations personnelles inutiles
Attention à la présentation: respectez la taille de la police des caractères, les marges, les paragraphes, etc.
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Résumé de la recherche
Énoncez clairement l’objet de la recherche, les objectifs, le contexte et la contribution attendue
Écrivez pour des non-spécialistes
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Les objectifs et le cadre théorique
Énoncez des objectifs clairs et précis Précisez l’approche ou le cadre
théorique/conceptuel Définissez tous les termes clés et les
concepts importants Faites une revue complète de la
littérature Assurez-vous que la bibliographie soit
complète
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Méthodologie / Démarche de recherche
Expliquez et bien justifiez le choix de la méthodologie ou démarche de recherche
Assurez-vous de la concordance entre vos objectifs, les hypothèses et la méthodologie
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Budget – conseils judicieux
Présentez un budget raisonnable et entièrement justifié
Vérifiez la liste des dépenses admissibles et non admissibles
Expliquez le rôle des étudiants
Établissez un lien concret entre les objectifs de la recherche et le budget
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Votre budget – conseils judicieux (suite)
Évitez d’additionner incorrectement vos montants
Évitez d’embaucher du personnel non-étudiant sans le justifier pleinement
Évitez de dire que les ordinateurs coûtent 8 000 $
Justifiez la participation aux colloques et ne planifiez pas de voyager en classe « affaires »
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Votre curriculum vitae (conseils judicieux)
Chercheurs ordinaires / nouveaux? Organisez vos publications par catégorie;
énumérez les une seule fois Indiquez le nombre de pages et soyez
fidèle à une méthode de référence Respectez la limite des 6 dernières
années Démontrez les résultats des subventions
précédentes
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Votre curriculum vitae (conseils judicieux) - suite
Circonstances particulières et Interruptions de carrière
Exemples de raisons valables:
-Problèmes sérieux de santé
-Décès d’un membre de la famille
-Soutien aux parents en perte d’autonomie et
-Absences diverses (naissance, adoption, congé parental…)
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LES COMMENTAIRES DE COMITÉ : les 5 CRITIQUES LES PLUS FRÉQUENTES
Revue de la littérature incomplète ou pas à jour
Manque de clarté ou de justification du cadre théorique
Manque de précision ou de justification de la méthodologie
Manque de lien entre le cadre théorique et la méthodologie
Budgets mal justifiés
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Autres programmes du CRSH et Initiatives
Initiative de la Fondation canadienne pour l’innovation (FCI)Financement de l’infrastructure
Comité d’évaluation conjoint
Voir site web de la FCI
Initiative de recherche sur la participation au sport Formulaire des SOR
Liste des demandes alternatives 4a) à Sport Canada
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Comment rester informé?
Visitez notre site Internet de façon régulière pour être au fait des
changements
www.crsh.ca Communiquez avec votre agent de
programme