■募集職種　　　営業職（リサイクルアドバイザー）・総合職■仕事内容　　　既存取引先のルート営業・新規顧客開拓（企画提案営業）・　　　　　　　 リサイクル製品開発・新規事業開発■雇用形態　　　正社員■勤務地　　　　加須本社・東京営業所・多摩営業所■勤務時間　　　8：30～17：30（時間外あり）　　　　　　　　　■給与　　　　　240,000～260,000円（営業手当含む）　　　　■昇級　　　　　年1回（能力と業績により）■賞与　　　　　年2回（能力と業績により）■諸手当　　　　通勤手当・引越し手当・住宅手当・その他■休日休暇　　　週休二日制・夏季休暇・冬季休暇・慶弔休暇　　　　　　　　6ヶ月経過後年次有給休暇日数10日　　　　　　　　その他会社カレンダーによる■保険　　　　　各種社会保険・雇用保険完備■その他　　　　制服貸与■提出書類　　　履歴書・卒業見込証明書・健康診断書■教育制度　　　内定者研修・新入社員研修・営業研修・リーダー研修・その他■応募資格　　　2017年3月に大学等を卒業・修了見込みの方　　　　　　　　2014年3月以降に大学等を卒業・修了の方で、卒業・修了後に就業経験　　　　　　　　（正社員雇用）のない方　　　　　　　　※大学等とは、四年制大学、六年制大学、高等専門学校、大学院です。　　　　　　　　要普通免許（入社時までに取得できれば可）

事業所一覧■本社　埼玉県加須市栄368番地1■久喜リサイクルセンター　埼玉県久喜市河原井町47-4■板倉リサイクルセンター　群馬県邑楽郡板倉町下五箇1865■東京営業所　東京都北区赤羽2-55-6■多摩営業所　東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎363-1■杉戸営業所　埼玉県北葛飾郡杉戸町清地5-2-4■北関東支店　群馬県邑楽郡邑楽町中野1262-1

グループ会社■株式会社ウム・ヴェルト・ジャパン　（蛍光灯の専用処理会社）　本社・寄居工場　埼玉県大里郡寄居町大字三ケ山330-1　久喜工場　埼玉県久喜市河原井町47-4■アインス株式会社　（廃棄物管理会社）　本社　東京都北区赤羽2-55-6■農業法人アグリファーム株式会社　本社　埼玉県加須市栄320-1

■エントリー・説明会予約は　　　0120-087-153　総務部　人事担当　関根・矢部まで　または専用フォームにて　http://www.um-welt.co.jp/saiyou_shinsotsu_form.php　　　　　　

ウム・ヴェルト株式会社　2018募集要項

採用専用フォームに登録

採用担当から連絡 書類提出 会社説明会 一次選考 二次選考 最終選考

募集要項

2017 UM-WELT GROUP RECRUIT GUIDE

We're a specialist of recycling.

What’s Um-Welt

ウムヴェルトとはドイツ語で「環境」という意味です。産業廃棄物を有効資源に変え、日本の産業環境の将来をドラスティックに変革していきます。他社には無い優位性を活かし、リサイクルを通じお客様とTotal-Winの関係を構築します。資源のリサイクル・廃棄物処理業務全般を通じて経営者から担当者までの全員が地球環境保護の重要性を認識し、環境方針を実践します。私達は、世界一の循環型社会を創造する、総合リサイクルカンパニーです。

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求める人物像

私たちは総合リサイクルカンパニーです

2020年プロジェクトそして2021年プロジェクト・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

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ウム・ヴェルトでは、現在2020年プロジェクトを実施しています。2020年プロジェクトとは、「5年後の自分を想像し、目標として定める」というプロジェクトです。その目標に向かって、毎日実践して行く自分の為のプロジェクトなのです。

例えば、2020年には…新しいリサイクリシステムを開発して、省エネルギーで社会の役に立ちたい！ウム・ヴェルト関西地区の事業所を作り、統括営業部長でバリバリ仕事をしたい。女性だけの営業チームを作り、プロジェクトリーダーとして業界イメージを一新したい。そんな夢や目標に対して、ウム・ヴェルトは全面的に応援をして行きます。若い皆さんが発言する場や活躍出来るポストも沢山用意しています。チャンスは無限に広がります。皆さんの力で、日本の産業環境を変革する事が可能です。毎日を漫然と過ごすのでは無く、自分の将来を定め、キャリアプランを自ら作り上げる事が可能な会社なのです。そしてそのプランは2021年プロジェクトへと引き継がれて行きます。

環境保護活動を推進するために、全社員に対し、継続的な教育・訓練を実施します。また、取引先を含むパートナー企業などに対し、理解と協力を求めます。 環境に係わる法規制及びその他の要求事項を順守します。環境マネジメントシステムを構築し、継続的に改善することにより、環境保護と汚染の予防に努めます。 著しい環境側面及び法規制を考慮し、次のテーマに取り組み、効果的な改善を行います。 ■ ウム・ヴェルト株式会社　 廃棄物の適正処理と再資源化に取り組み、社会の環境保護のニーズに貢献します。■ 株式会社ウム・ヴェルト・ジャパン　 廃蛍光管の適正なリサイクル処理を推進すると共に、その処理プロセスに係わる能力向上・環境負荷の低減を図ります。　 環境方針は文書化し、全社員及び関係者に周知し、社外にも公開します。

ウム・ヴェルトの求める人物像とは・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◉夢や目標がある人◉変化や進化を拒まない人◉明るい笑顔で元気な人◉他人に気配りができ、おもいやりのある人◉チャレンジ力のある人

こんな人と一緒に仕事をしたいと思っています。

ウム・ヴェルトグループ環境方針・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

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廃棄物買取.jp食品リサイクル.jp

ウム・ヴェルトでは今後の事業展開として食品リサイクルを最重要課題と位置づけております。食品工場から排出される食品残さを原料として飼料や肥料を製造する工場の建設、またそれらを利用した農業、畜産を行なう農業生産法人の立ち上げ、これにより食品の完全リサイクルループを作る予定です。

ウム・ヴェルトは廃棄物リサイクル業として23年以上の実績があります。弊社独自のサービス体制で、お客様の廃棄費用の節約をお手伝いをしています。各事業者様からの排出される廃棄物の中には、本来有価物となり得る物が数多く存在します。弊社では、廃棄物として出せば費用のかかる物の中から、資源として売れるものを抽出しコストを大きく削減し、経済的な排出方法をご提案しています。

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残飯や食品ロスなどの食品廃棄物の処分は、産業廃棄物や一般廃棄物としてお金を支払って処理するのが一般的といわれていますが、ウム・ヴェルトでは食品関連の廃棄物を加工し、価値のある商品にリサイクルする目的で買い取っています。

買取できない廃棄物でも、効率の良い運搬方法と、より良いリサイクル方法によって、コスト削減できる可能性があり、実際に多くのお客様の廃棄物処理コストを大幅に削減している実績があります。

回収した食品廃棄物からエコフィード（飼料残さ飼料）などにリサイクルし、再び食品生産へ繋げるリサイクルループを目指しています。

食品リサイクル法は平成12年食品廃棄物の排出の抑制と資源としての有効利用を推進するため制定されました。その後業種別再生利用等の実施目標が設定され、食品循環資源の再生利用は、より一層促進されるようになりました。

ウム・ヴェルトではこの法の精神に照らし環境負荷の少ない完全循環型社会の構築に少しでもお役に立てるよう食品リサイクル.jpを立上げました。食品工場を中心とした排出事業者様には少しでも処分コストを下げられるようウム・ヴェルトでは最大限の努力を行っています。

計量器付車両の導入、衛生的で毎日回収できる蓋付きプラドラムの貸し出し、また、買取りできるものは買取る等全ては弊社の経営理念でもある「お客様第一主義を実践します」に根差しております。

リサイクルアドバイザーは、廃棄物を有価物として資源化する事を提案しています。有価物とは価値がついた廃棄物の事です。お客様が廃棄物としてコストをかけて処分をしていた物を検証し、有価物として買取します。

また、廃棄物の引き渡しに際し、運搬費・処理費用等全ての経費を差し引いても、代金を受け取れる物という事になります。本来なら捨てるであろう廃棄物の中から使える資源を買い取るという事は、資源の有効活用になります。リサイクルアドバイザーの仕事はリサイクルを推進し、地球環境を守る事に繋がる仕事なのです。

弊社リサイクルアドバイザーの提案により、年間1,600万円ものコストダウンを生み出したお客様もいらっしゃいます。リサイクルを通じお客様とのTotal-Winの関係を構築する事が、私たちの願いです。

食品

食品残さ飼料・肥料 食品リサイクルイメージキャラクター・バトンくん

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食品リサイクル.jpのパンフレット

廃棄物買取.jpのパンフレット

うむ！ 納得当社が選ばれている理由

うむ！ 納得当社が選ばれている理由

おかげさまで創業24年、廃棄物リサイクル業として当社が選ばれているのには明確な理由があります・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

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専門機関が認める信頼性・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

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当社の優位性

「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定されました。埼玉県では、女性の力で埼玉経済を元気にする「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めており、その一環として始めた制度が「多様な働き方実践企業」認定制度です。

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恵まれた環境と福利厚生・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

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働きやすい職場環境

ウム・ヴェルト加須本社敷地内には、他には類を見ない従業員専用の広々湯船のお風呂が完備しています。施設内にはマッサージチェアなどリラックス設備やランドリーもあり、1日の疲れを癒す憩いの場になっています。また、リラックスした雰囲気の中、他部署交流の場所として利用されています。

笑顔あふれる職場環境を目指しています。質の高い仕事を目指す為に、社内にはリフレッシュやリラックスする為の施設が整っています。

この認定制度では、従業員の仕事と子育て等の両立を支援し、女性がいきいきと働ける職場環境づくりをしている企業を埼玉県で認定し、女性の働き方を応援していきます。

当社では、電子マニフェスト情報を一般公開しています。

ウム・ヴェルトには、自信を持って営業できるビジネススキームが確立されています。

うむ！ 納得当社が選ばれている理由

うむ！ 納得当社が選ばれている理由

とことんリサイクルにこだわった脱焼却プラン廃棄物を焼却処分しないで、再利用出来る有効資源として活用する、循環型社会を目指しています。

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他社にはない信頼のアフターサービスお客様のリサイクル方法を、常に最新のシステムへとアップデートし続けます。

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その場で計量！安心ECO便リサイクル費用は、結局のところ収集運搬業者で差がつきます。

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毎日スッキリ！365日回収可能食品廃棄物も毎日回収で、現場は臭わずスッキリでコストも削減します。

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驚きのコストダウン多くの品目を回収することや、独自のルート回収等により、他社では出来なかったコスト削減が可能です。

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チャンスを活かせる職場環境 リーダーからのメッセージ

新入社員研修・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

社内教育システム・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

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社員教育

新入社員の心構えや職場の生活・マナーの知識教育を行い、当社の概要や人事諸規則、当社が営む事業の解説、さらに、各職場での業務内容や、社員として知っておかなければならない社則やコンプライアンス・業法知識などを学びます。

ウム・ヴェルトの社員教育概念は、「教える事が最大のスキルアップである。」という考えです。新入社員には、2年目3年目の若手先輩社員が教育担当としてフォローアップします。実際の業務を一緒に行ないながら、実践的なスキルを身につけます。担当者と新人が、お互いにスキルを磨くシステムです。

1年目様々な業務を体験してもらい、自分に合った目標を設定出来ます。自身の将来設計を想像しながら、様々な仕事にチャレンジしてどんどん失敗して学んでください。2年目新人育成を担当しながら、自分自身も成長し、更なるスキルアップを目指します。1ランク上の成功体験を重ね、自信と経験を積み重ねて下さい。

私たちの営業スタイルは、まずお客様のニーズを分析することから始まります。親身になって真剣に考えて、お客様にとってベストなリサイクル方法を提案できるように努力しています。しかしながらお客様のニーズは多種多様ですし、毎年新しいリサイクル方法が構築されています。すなわち、毎日毎日が勉強の連続なのです。お客様に「任せて安心」と言われるまで、チーム全体や各部署のサポート体制でしっかりフォローします。経験と自信を積み重ね、お客様に喜ばれるリサイクルアドバイザーを目指してください。

循環型リサイクルビジネスの未来には夢があります。若いみなさんの活躍できるシーンも沢山あります。私はみなさんのキャリアプランを全面的に応援していきます。

営業部課長代理　福森さん

私は現在農業法人アグリファーム株式会社の代表を任されています。入社後営業部にて営業経験を積んだ後にアグリファームの代表に就任した訳ですが、実は私は入社時から農業法人設立の必要性を事あるごとに訴えていました。これからのリサイクル事業に必要な事は安全性の証明で、リサイクル後の再資源の有効化を自ら証明する事が、企業としての価値を高める方法だと考えていたからです。その考えは営業業務を重ねれば重ねるほど強くなり、思いを込めて会社に提案してみました。その結果が、農業法人の設立です。ウム・ヴェルトには若い皆さんのアイデアをチャレンジ出来る環境があります。是非とも私達の仲間になって、思う存分チャレンジして下さい。ウム・ヴェルトはチャレンジする人が必ず満足できる応えを用意します。ウム・ヴェルトグループ農業法人アグリファーム株式会社　代表　解良さん

更なる成長を目指しているウム・ヴェルト・グループでは、将来のキャリアプランもしっかり準備しています。

3年目チームリーダーやプロジェクトリーダーになって、活躍する事が可能です。新しいアイデアや行動力で、部下をしっかりリードして下さい。ウム・ヴェルトでは、あなたの可能性を応援します。

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未来のウム・ヴェルトの一員になるあなたへ先輩社員からのメッセージ

ウムヴェルトとはドイツ語で「環境」という意味です。（um「回りの」＋welt「世界」）環境先進国のドイツでは、次世代に自然をそのまま残し、引き継ごうという考えが根本にあります。そこには廃棄物という概念がなく、物としてリサイクルしていこうという姿勢が国全体にあります。当社では日本が少しでもドイツの理念に近づけるよう微力ながら邁進したく、社名を「ウムヴェルト（環境）」にしました。私たち社員は社会にとって、とても重要な役割を担っていることに誇りと喜びを持って活動しています。少しでもこの思いを取引先の皆様にお役に立てるよう日々頑張っていますので、一緒に活躍して下さる方の応募を楽しみにしています。

代表取締役社長　小柳 明雄

経営理念1　お客様第一主義を実践します。2　社員の幸せを実現します。3　循環型社会・環境を創造します。

このパンフレットは、まだ入社して間もない私たち3人が中心に製作しました。

ウム・ヴェルトでは、一人一人が仕事に向き合って、しっかりと責任を持って行動しています。コミニケーション重視で和らいだ雰囲気もありますが、毎日新鮮で刺激感あふれる活気さがあります。毎日とても充実した時間を過ごせています。この1年間でしっかり業務を覚えて、後輩になる皆さんに頼られるような存在になりたいです。

2016年入社　大島さん

2016年入社　塩原さん

Q どんな感じの職場ですか？

A

ウム・ヴェルトでの毎日は新鮮で興味深いことばかりの連日です。まずは自分らしい営業スタイルを確立して、新しい顧客獲得に貢献したいと思っています。業界を問わずウム・ヴェルトの知名度を上げることが出来るような、魅力的なプロジェクトリーダーとしての活躍を目指します。

Q 3年後の自分を教えて下さい

A

就職活動で大切なことはしっかりとした準備だと思います。企業について下調べをしたり、業界全体を研究してみることです。質問を考えてノートにまとめたり、自分なりの意見も用意しておきます。そしてしっかりとした自己分析も忘れずに。周りに流されず、自分の意思を持って取り組むことが重要ですね。皆さんの将来がイメージできるような会社を探すこと。それが就職活動だと思います。後悔しないように、しっかり悩んで、出した答えに自信を持ってチャレンジして下さい。

Q 就職活動中の学生さんへメッセージをお願いします

A

「廃棄物」のイメージを覆すような楽しい事業展開を提案して、プロジェクトリーダーを目指します。ウム・ヴェルトには新しい仕事にチャレンジするチャンスが沢山あります。女性スタッフ中心で考えたリサイクル・プロジェクトが出来たら素敵だと思いませんか？もちろん新しく加わる皆さんと一緒に取り組んで行きたいと思っています。

Q 3年後の自分を教えて下さい

A

2004年度

2005年度

2006年度

2007年度

2008年度

2009年度

2010年度

2011年度

2012年度

2013年度

2014年度

2015年度

868,795

860,549

947,197

1,010,251

1,069,181

1,052,729

1,178,472

1,425,710

1,658,296

2,006,228

2,319,064

2,466,918

2,500,000

単位は１，０００円

2,000,000

1,500,000

1,000,000

500,000

年間売上高の推移

2016年入社　村瀬さん