feria del empleo fisdl - resultados

FERIA DEL EMPLEOFERIA DEL EMPLEOPROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONALPROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONALPROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONALPROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

ÓÓFONDO DE FONDO DE INVERSIÓN INVERSIÓN SOCIAL PARA EL DESARROLLO LOCAL SOCIAL PARA EL DESARROLLO LOCAL DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE RECURSOS DE RECURSOS HUMANOSHUMANOS

La Política de Transparencia del FISDL tiene como finalidad

dotar a la Institución de un instrumento dotar a la Institución de un instrumento para mantener informada a la ciudadanía

del quehacer institucional

Y con ello contribuir a la consolidaciónY con ello, contribuir a la consolidación de un Estado Democrático de Derecho

que utiliza todos sus recursos en beneficioque utiliza todos sus recursos en beneficio de las mayorías más necesitadas.

Para el año 2011, el FISDL tiene como meta invertir el doble de recursos en comparación con añosel doble de recursos en comparación con años anteriores a través de los siguientes programas:

Comunidades Solidarias Rurales Comunidades Solidarias Rurales (CSR)

C id d S lid i U bC id d S lid i U b (CSU)Comunidad Solidarias Urbanas Comunidad Solidarias Urbanas (CSU)

Programa Apoyo Temporal al ingreso Programa Apoyo Temporal al ingreso (PATI)

d l d l il id l d l il i ( )Fondo para la Cuenta del Milenio Fondo para la Cuenta del Milenio (FOMILENIO)

Fondo Nacional de Energía y Telefonía Fondo Nacional de Energía y Telefonía (FINET)

Fondo Nacional de Telecomunicaciones Fondo Nacional de Telecomunicaciones (FANTEL)

Proyecto de Fortalecimiento a los Gobiernos LocalesProyecto de Fortalecimiento a los Gobiernos Locales (PFGL)

EL FISDL requirió contratar nuevas posiciones en forma:nuevas posiciones en forma:

TécnicaTécnica

TransparenteTransparenteÁgilÁgil

OportunaOportunaOportunaOportuna

POSICIONES A SELECCIONARPOSICIONES A SELECCIONAR

•• Técnico de Programa (3)Técnico de Programa (3)•• Técnico Perfilista de ProyectoTécnico Perfilista de Proyecto

•• Técnico de Registro y Transferencia Técnico de Registro y Transferencia (3)(3)Técnico Perfilista de Proyecto Técnico Perfilista de Proyecto

Comunitarios (5)Comunitarios (5)•• Asistente Administrativo (4)Asistente Administrativo (4)•• Asesor Municipal (12)Asesor Municipal (12)

(3)(3)

•• Especialista en Gestión Ambiental Especialista en Gestión Ambiental y de Riesgo (1)y de Riesgo (1)

•• Asesor Municipal (12)Asesor Municipal (12)•• Técnico Social Municipal (4)Técnico Social Municipal (4)•• Técnico de Presupuesto (1)Técnico de Presupuesto (1)

Té i d Fi (1)Té i d Fi (1)

•• Secretaria de Gerencia (1)Secretaria de Gerencia (1)

•• Auditor de Proyectos (2)Auditor de Proyectos (2)

J f d O i ió P (1)J f d O i ió P (1)•• Técnico de Finanzas (1)Técnico de Finanzas (1)•• Técnico de Adquisiciones y Técnico de Adquisiciones y

Contrataciones Institucionales Contrataciones Institucionales

•• Jefe de Organización y Procesos (1)Jefe de Organización y Procesos (1)

•• Técnico de Organización y Procesos Técnico de Organización y Procesos (1)(1)

(2)(2) •• Técnico Social de Programa (1)Técnico Social de Programa (1)

CONVOCATORIASCONVOCATORIAS

INTERNAINTERNA EXTERNAEXTERNAINTERNAINTERNA

Se invitó al personal del FISDL para participar en el proceso de selección

EXTERNAEXTERNA

Se invitó a posibles candidatos externos para cubrir las plazas, a

a través de :

a) Carteleras: se colocaron en las di d i l d l

través de:a) Anuncio en la Prensa Gráfica y Diario

de Hoy, publicado el 13 de diciembre d 2010correspondientes a cada nivel del

FISDL

b) Int n t n ió i l n

de 2010

b) Pág. WEB del FISDL en la fecha 13 de diciembre de 2010.

c) Carteles de invitación en las b) Intranet: se envió circular con especificaciones del puesto a todo el personal

c) Carteles de invitación en las Universidades: UCA, UES y Matías Delgado.

d) En las convocatorias se invitó a la )Feria del Empleo a realizarse el jueves 16 de diciembre de 2010, en CIFCO.

PROCEDIMIENTO UTILIZADO PROCEDIMIENTO UTILIZADO EN LA FERIA DEL EMPLEOEN LA FERIA DEL EMPLEOEN LA FERIA DEL EMPLEOEN LA FERIA DEL EMPLEO

Paso 1 Paso 1 Autoanálisis y recepción de Autoanálisis y recepción de Currículum Currículum

Paso 4 Paso 4 Entrevista Entrevista

El candidato llenaba formulario de autoanálisiscon los requisitos básicos de la plaza queaplicaba, entregaba su currículum, si cumplíarequisitos pasaba al siguiente paso, sino el CV

Se realizaba entrevista al candidato/a con basea formulario, de acuerdo a los resultadospasaban al siguiente paso.

q p g p ,pasaba a base de solicitudes.

Paso 2 Paso 2

Paso 5 Paso 5 AplicaciónAplicación dede pruebaspruebas:: Se aplicaban laspruebas psicológicas y de conocimientos, esta

Confrontación de documentos Confrontación de documentos Se le confrontaban los documentos solicitadosen original y copia (título, DUI, NIT, licencia deconducir, si aplicaba). Con documentos

última si lo requería el puesto.

Paso 6 Paso 6 AnálisisAnálisis dede resultadosresultados:: Se realizó en el Dpto de, p )

completas pasaba al siguiente paso.

Paso 3 Paso 3

AnálisisAnálisis dede resultadosresultados:: Se realizó en el Dpto. deRecursos Humanos, Gerentes y Jefe Inmediatoque requirió el servicio.

Análisis del Currículum y atestadosAnálisis del Currículum y atestadosSe llenaba una matriz de análisis con base aperfil y competencias, los clasificados en lacategoría de posible y fuerte pasaban al

Paso 7 Paso 7 Toma de decisión para contratación, rToma de decisión para contratación, realizado por Presidente, Gerente General y Jefe inmediato con base a resultados del Procesocategoría de posible y fuerte pasaban al

siguiente paso.inmediato, con base a resultados del Proceso de Selección.

RESULTADO DEL PROCESO RESULTADO DEL PROCESO EN LA FERIA DEL EMPLEOEN LA FERIA DEL EMPLEO

••1515 ••4242 ••4242DIFERENTESDIFERENTESDIFERENTES DIFERENTES PUESTOSPUESTOS PLAZASPLAZAS SELECCIONESSELECCIONES

16 HOMBRES

18 MUJERES

2 MOV. INTERNOS

7 28 EXTERNOS

5 PENDIENTESINTERNOS EXTERNOS PENDIENTES

RESULTADOS DEL PROCESORESULTADOS DEL PROCESOEN LA FERIA DEL EMPLEOEN LA FERIA DEL EMPLEO

No.No. PUESTOSPUESTOSPASO 1 PASO 1

RECEPCIRECEPCIOOÓÓNN

PASO 2 PASO 2 CONFRONCONFRONTACITACIÓÓNN

PASO 3 PASO 3 ANANÁÁLISIS LISIS

DE CV.DE CV.

PASO 4 PASO 4 ENTREVISENTREVIS

TATA

PASO 5 PASO 5 PRUEBAS PRUEBAS PSICOLPSICOLÓÓ

GICASGICAS

PERSONAL SELECCIPERSONAL SELECCIÓÓNN

EN LA FERIA DEL EMPLEOEN LA FERIA DEL EMPLEO

GICASGICAS

Externo Interno Otros

1 TÉCNICO DE PROGRAMA (3) 68 52 23 5 5 3

2 TÉCNICO PERFILISTA DE PROYECTOS COMUNITARIOS (5) 54 22 18 6 5 3 2 *2 TÉCNICO PERFILISTA DE PROYECTOS COMUNITARIOS (5) 54 22 18 6 5 3 2

3 ASISTENTE ADMINISTRATIVO (4) 317 226 143 75 60 3 1

4 ASESOR MUNICIPAL (12) 143 74 74 50 34 9 2 1**

5 TÉCNICO SOCIAL MUNICIPAL/ ASESOR EN DESARROLLO LOCAL (4) 97 44 41 18 15 2 2**( )

6 TÉCNICO DE REGISTRO Y TRANSFERENCIAS (3) 88 39 39 30 18 2 1

7 TÉCNICO DE PRESUPUESTOS (1) 32 23 11 5 4 1

8 TÉCNICO DE FINANZAS (1) 91 67 59 16 15 1

9 TÉCNICO ACI (2) 88 47 47 20 15 2

10 ESPECIALISTA EN GESTIÓN AMBIENTAL Y DE RIESGO (1) 53 36 36 17 8 1**

11 SECRETARIA DE GERENCIA (1) 42 24 24 13 9 1**

12 AUDITOR DE PROYECTOS (1) 58 37 37 20 11 2( )

13 JEFE DE ORGANIZACIÓN Y PROCESOS (1) 47 37 34 15 13 1

14 TÉCNICO DE ORGANIZACIÓN Y PROCESOS (1) 65 43 38 13 13 1

15TÉCNICO SOCIAL DE PROGRAMA/ TÉCNICO EN DESARROLLO LOCAL DE PROGRAMAS (1) 28 8 8 5 5 1

TOTALES= 1271 779 632 308 230 28 7 7

•Movimiento o traslado interno

**Pendiente de seleccionar42

PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚNPROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚNCONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATARCONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATAR

Técnico de Programa (3): Técnico de Programa (3):

Se realizó Convocatoria Interna y Externa. Se realizó Convocatoria Interna y Externa. En la Convocatoria Interna, participaron 3 candidatos/as. La persona En la Convocatoria Interna, participaron 3 candidatos/as. La persona seleccionada desistió al final.seleccionada desistió al final.

En la Convocatoria Externa, se recibieron 68 CV, se preseleccionaron En la Convocatoria Externa, se recibieron 68 CV, se preseleccionaron para entrevista 5 Seleccionándose a:para entrevista 5 Seleccionándose a:para entrevista 5. Seleccionándose a:para entrevista 5. Seleccionándose a:1.1.Sandra Sandra DesireeDesiree IrahetaIraheta de Vegade Vega2.2.Ricardo César Ricardo César LarínLarín DeleónDeleón3.3.Aída Aída FunesFunes Rivas Rivas

PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚNPROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚN

Té i P fili t d P t C it i (5)Té i P fili t d P t C it i (5)

CONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATARCONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATAR

Técnico Perfilista de Proyectos Comunitarios (5):Técnico Perfilista de Proyectos Comunitarios (5):

En este Proceso sólo hubo Convocatoria Externa.En este Proceso sólo hubo Convocatoria Externa.Se recibieron 54 CV, se preseleccionaron para entrevista 6. Se recibieron 54 CV, se preseleccionaron para entrevista 6. Seleccionándose a:Seleccionándose a:

1.1.Nelson Ovidio Méndez VidesNelson Ovidio Méndez Vides2.2.Jorge Luis Bonilla ElenaJorge Luis Bonilla Elena33 R bé A lf S í M íR bé A lf S í M í3.3.Rubén Arnulfo Santamaría MartínezRubén Arnulfo Santamaría Martínez

Las otras dos posiciones se realizaron con movimientos (traslados) Las otras dos posiciones se realizaron con movimientos (traslados) p ( )p ( )internos.internos.


Asistente Administrativo (4):Asistente Administrativo (4):


Asistente Administrativo (4):Asistente Administrativo (4):

En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa.En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa.En la Convocatoria Interna participaron 4 candidatos/as. En la Convocatoria Interna participaron 4 candidatos/as. Seleccionándose a:Seleccionándose a:1 Ada Carolina Bolaños Mendoza1 Ada Carolina Bolaños Mendoza1.Ada Carolina Bolaños Mendoza1.Ada Carolina Bolaños Mendoza

En Convocatoria Externa se recibieron 317 CV, se preseleccionaron En Convocatoria Externa se recibieron 317 CV, se preseleccionaron para entrevista 75 Seleccionándose apara entrevista 75 Seleccionándose apara entrevista 75. Seleccionándose apara entrevista 75. Seleccionándose a1.1.Karla de los Ángeles López CabreraKarla de los Ángeles López Cabrera2.2.Hilda María Martínez LópezHilda María Martínez López3.3.David Adonay Flores PinedaDavid Adonay Flores Pineda


Asesor Municipal (12): Asesor Municipal (12): E P h b C i I EE P h b C i I E


En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa.En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa.En Convocatoria Interna participaron 2 candidatos. Seleccionándose a: En Convocatoria Interna participaron 2 candidatos. Seleccionándose a: 1.1.NeryNery Ernesto Herrera MorenoErnesto Herrera Moreno2.2.Rolando Antonio Villatoro MartínezRolando Antonio Villatoro Martínez

En Convocatoria Externa se recibieron 143 CV, se seleccionaron para En Convocatoria Externa se recibieron 143 CV, se seleccionaron para entrevista 50. Seleccionándose a:entrevista 50. Seleccionándose a:1.1.Roberto Antonio Morales RamírezRoberto Antonio Morales Ramírez2.2.Wilfredo Medina CastilloWilfredo Medina Castillo3.3.María Marlene Ortiz de María Marlene Ortiz de CardozaCardoza4.4.Nelly Nelly VictorinaVictorina Villatoro RuizVillatoro Ruiz5.5.José Luis Castro CorderoJosé Luis Castro Cordero66 M í D li R í GM í D li R í G6.6.María Delia Ramírez GarayMaría Delia Ramírez Garay7.7.Luisa Luisa GizelaGizela Hernández PolioHernández Polio8.8.Luís David Saravia AraujoLuís David Saravia Araujo99 Alfredo García VásquezAlfredo García Vásquez9.9.Alfredo García Vásquez Alfredo García Vásquez Una posición, pendiente de movimiento interno.Una posición, pendiente de movimiento interno.


Té i S i l M i i l ( D ll L l) (4)Té i S i l M i i l ( D ll L l) (4)


Técnico Social Municipal (asesor en Desarrollo Local) (4):Técnico Social Municipal (asesor en Desarrollo Local) (4):

En este Proceso hubo Convocatoria Interna y ExternaEn este Proceso hubo Convocatoria Interna y ExternaEn Convocatoria Interna participaron 2 candidatos. Seleccionándose a:En Convocatoria Interna participaron 2 candidatos. Seleccionándose a:1.Martha Eugenia Tejada1.Martha Eugenia Tejada2 Ana Betty Salamanca Díaz2 Ana Betty Salamanca Díaz2.Ana Betty Salamanca Díaz2.Ana Betty Salamanca Díaz

En Convocatoria Externa se recibieron 97 CV, se seleccionaron para En Convocatoria Externa se recibieron 97 CV, se seleccionaron para entrevista 18. No se seleccionó candidato/a.entrevista 18. No se seleccionó candidato/a.Queda pendiente una posición para Oriente, se abrirá concurso Queda pendiente una posición para Oriente, se abrirá concurso externo y la otra posición pendiente de definir.externo y la otra posición pendiente de definir.


Técnico de Registro y Transferencias (3): Técnico de Registro y Transferencias (3):

E t P h b C t i I t E tE t P h b C t i I t E tEn este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa.En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa.En la Convocatoria Interna, participó 1 candidata. Seleccionada:En la Convocatoria Interna, participó 1 candidata. Seleccionada:1.Claudia 1.Claudia LissetteLissette García VillaltaGarcía Villalta

En Convocatoria Externa, se recibieron 88 CV, se preseleccionaron para En Convocatoria Externa, se recibieron 88 CV, se preseleccionaron para entrevista 30 Seleccionándose a:entrevista 30 Seleccionándose a:entrevista 30. Seleccionándose a:entrevista 30. Seleccionándose a:1.Blanca Elizabeth 1.Blanca Elizabeth MembreñoMembreño NolascoNolasco2.Fátima Judith Villagrán Luna2.Fátima Judith Villagrán Luna


Técnico de Presupuestos (1): Técnico de Presupuestos (1): En este Proceso sólo hubo Convocatoria Externa, se recibieron 32 CV, En este Proceso sólo hubo Convocatoria Externa, se recibieron 32 CV, se preseleccionaron para entrevista 6 Está pendiente de definir lase preseleccionaron para entrevista 6 Está pendiente de definir lase preseleccionaron para entrevista 6. Está pendiente de definir la se preseleccionaron para entrevista 6. Está pendiente de definir la selección del persona.selección del persona.

Técnico de Finanzas (1): Técnico de Finanzas (1): En este Proceso sólo hubo Convocatoria Externa, se recibieron 91 CV, En este Proceso sólo hubo Convocatoria Externa, se recibieron 91 CV, se preseleccionaron para entrevista 16. Seleccionándose a:se preseleccionaron para entrevista 16. Seleccionándose a:se preseleccionaron para entrevista 16. Seleccionándose a:se preseleccionaron para entrevista 16. Seleccionándose a:1. César Federico Rosales Madrid1. César Federico Rosales Madrid


Técnico de Adquisiciones y Contrataciones (2):Técnico de Adquisiciones y Contrataciones (2):

En este Proceso solamente hubo Convocatoria Externa y se recibieron En este Proceso solamente hubo Convocatoria Externa y se recibieron 88 CV, se preseleccionaron para entrevista 20. Seleccionándose a:88 CV, se preseleccionaron para entrevista 20. Seleccionándose a:

1.Rony Milton Alcántara Pérez1.Rony Milton Alcántara Pérez2.Eunice Elizabeth Ayala Gómez2.Eunice Elizabeth Ayala Gómez


Especialista en Gestión Ambiental y Riesgos (1):Especialista en Gestión Ambiental y Riesgos (1):

En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa. En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa.

En la Convocatoria Interna participó un candidato y en la ConvocatoriaEn la Convocatoria Interna participó un candidato y en la ConvocatoriaEn la Convocatoria Interna participó un candidato y en la Convocatoria En la Convocatoria Interna participó un candidato y en la Convocatoria Externa se recibieron 53 CV, se preseleccionaron para entrevista 17.Externa se recibieron 53 CV, se preseleccionaron para entrevista 17.Se incorporaron las 3 mejores posiciones para la toma de decisión.Se incorporaron las 3 mejores posiciones para la toma de decisión.

Este proceso de selección fue proporcionado al Ministerio de Medio Este proceso de selección fue proporcionado al Ministerio de Medio Ambiente. Institución que decidirá a la persona que se contratará.Ambiente. Institución que decidirá a la persona que se contratará.


Secretaria de Gerencia (1):Secretaria de Gerencia (1):

h b l bh b l bEn este Proceso hubo solamente convocatoria externa y se recibieron En este Proceso hubo solamente convocatoria externa y se recibieron 42 CV, se preseleccionaron para entrevista 13 .42 CV, se preseleccionaron para entrevista 13 .

Los currículum preseleccionados participarán en proceso de Los currículum preseleccionados participarán en proceso de secretaria de Gerencia de Programas a realizarse en febrerosecretaria de Gerencia de Programas a realizarse en febrero‐‐marzo marzo


Auditor de Proyectos (2):Auditor de Proyectos (2):

En este Proceso solo hubo Convocatoria Externa.En este Proceso solo hubo Convocatoria Externa.Se recibieron 58 CV, se preseleccionaron para entrevista 20. Se recibieron 58 CV, se preseleccionaron para entrevista 20. Seleccionándose a:Seleccionándose a:

1.José David Montoya1.José David Montoya2 M l R f l G ál C t lló2 M l R f l G ál C t lló2.Manuel Rafael González Castellón2.Manuel Rafael González Castellón


Jefe de Organización y Procesos (1):Jefe de Organización y Procesos (1):En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa.En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa.

En la Convocatoria Interna participó 1 candidata. Seleccionada:En la Convocatoria Interna participó 1 candidata. Seleccionada:1.Astrid María Martínez de Pineda1.Astrid María Martínez de Pineda

En la Convocatoria Externa se recibieron 47 CV, se preseleccionaron En la Convocatoria Externa se recibieron 47 CV, se preseleccionaron para entrevista 15, según resultados finales, la decisión fue la para entrevista 15, según resultados finales, la decisión fue la candidata de la convocatoria interna.candidata de la convocatoria interna.


Técnico de Organización y Procesos (1):Técnico de Organización y Procesos (1):

En este Proceso solamente hubo Convocatoria Externa. Se recibieron En este Proceso solamente hubo Convocatoria Externa. Se recibieron 65 CV, se preseleccionaron para entrevista 13. Seleccionándose a:65 CV, se preseleccionaron para entrevista 13. Seleccionándose a:

1. Dolores 1. Dolores MaritzaMaritza Escalante de AvelarEscalante de Avelar


Técnico Social de Programa (Técnico en Desarrollo Local) (1):Técnico Social de Programa (Técnico en Desarrollo Local) (1):

En este Proceso sólo hubo Convocatoria Externa.En este Proceso sólo hubo Convocatoria Externa.Se recibieron 28 CV, se preseleccionaron para entrevista 5. Se recibieron 28 CV, se preseleccionaron para entrevista 5. Seleccionándose a:Seleccionándose a:Seleccionándose a:Seleccionándose a:

Ana Julia Ana Julia AlvarengaAlvarenga RubioRubio

feria del empleo fisdl - resultados

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