femsinnes kommunikation

1
www.sec-sweden.se Personal med passion och glädje Fem-sinnes kommunikations- träning Starkare och tryggare ledare Effektiva tankeverktyg Trygg ledning Tryggare personal- grupp Motiverad och engagerad personal Själv- drivande personal Mindre behov av personalkontroll och vägledning Chefer avlastas och kan göra annat Ökad arbets- produktivitet Ökad vilja för kompetenshöjning Ökad kompetens Mer kunskap om personalmotivation Delad, förankrad, och etablerad företagskultur Stark och ihållande företagskultur Ökad vi-känsla Gemensamt ansvar Vilja att stötta varandra Gemensamma värderingar En sund och förankrad värdegrund Klarare rekryterings- kriterier Enklare rekryterings- process Färre konflikter Ökad internt baserad personlighets utveckling Mindre behov av extern utbildning Lägre utbildnings- kostnad Mer sparad tid Färre nyrekryteringar Lägre rekryterings- kostnad Lägre personal- kostnad Nöjdare personal Högre hälsa bland personal Färre sjukskrivningar Lägre sjuk- skrivningskostnader Högre kundvärde Nöjdare kunder Fler nya kunder Högre marginal Ökad försäljnings- volym Åter- vändande kunder Ökade intäkter Ökad innovations- förmåga Lägre kostnader Högre lönsamhet Effektivare säljkår Högre kundservice Färre personal eller omfördelning till andra värdeskapande åtgärder som motsvarar värdet av färre personal Denna SoftVer strukturering är en SoftVer originalprodukt utförd av Scandinavian Enterprise Consulting i sammarbete med Leventa AB. 2012-09-12. För mer information se: www.sec-sweden.se Soft Method Effect Verification SoftVer TM Method

Upload: leventa-ab

Post on 05-Dec-2014

350 views

Category:

Documents


4 download

DESCRIPTION

Om vi kommunicerar med våra fem sinnen, vad blir det för effekt i en organisation? Hur påverkar det lönsamheten? Ladda ner Leventas grafiska presentation av 5-sinnes komunikation och studera process och effekt. Sprid gärna vidare i din organisation.

TRANSCRIPT

Page 1: Femsinnes kommunikation

www.sec-sweden.se

Personal med passion och glädje

Fem-sinnes kommunikations- träning

Starkare och tryggare ledare

Effektiva tankeverktyg

Trygg ledning

Tryggare personal- grupp

Motiverad och engagerad personal

Själv- drivande personal

Mindre behov av personalkontroll och vägledning

Chefer avlastas och kan göra annat

Ökad arbets-produktivitet

Ökad vilja för kompetenshöjning

Ökad kompetens

Mer kunskap om personalmotivation

Delad, förankrad, och etablerad företagskultur

Stark och ihållande företagskultur

Ökad vi-känsla

Gemensamt ansvar

Vilja att stötta varandra

Gemensamma värderingar

En sund och förankrad värdegrund

Klarare rekryterings- kriterier

Enklare rekryterings- process

Färre konflikter

Ökad internt baserad personlighets utveckling

Mindre behov av extern utbildning

Lägre utbildnings- kostnad

Mer sparad tid

Färre nyrekryteringar

Lägre rekryterings- kostnad

Lägre personal- kostnad

Nöjdare personal

Högre hälsa bland personal

Färre sjukskrivningar

Lägre sjuk- skrivningskostnader

Högre kundvärde

Nöjdare kunder

Fler nya kunder

Högre marginal

Ökad försäljnings- volym

Åter-vändande kunder

Ökade intäkter

Ökad innovations-förmåga

Lägre kostnader

Högre lönsamhet

Effektivare säljkår

Högre kundservice

Färre personal eller omfördelning till andra värdeskapande åtgärder som motsvarar värdet av färre personal

Denna SoftVer strukturering är en SoftVer originalprodukt utförd av Scandinavian Enterprise Consulting i sammarbete med Leventa AB. 2012-09-12. För mer information se: www.sec-sweden.se

Soft Method Effect Verification SoftVer TM Method