fare rete per competere presentazione10 aprile 2014

Dipartimento Formazione, Istruzione e LavoroSezione Formazione

FARE RETEPER COMPETERE

Sperimentare l’innovazione per la crescita intelligente,Sostenibile e inclusiva dei sistemi produttivi veneti.

10 Aprile 2014

FARE RETE PER COMPETERESperimentare l’innovazione per la crescita intelligente,

sostenibile e inclusiva dei sistemi produttivi veneti. 10 Aprile 2014

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AZIONI DI SISTEMA

PROGETTO DI MODELLIZZAZIONE

PROGETTO DI SPERIMENTAZIONE

I due progetti devono essere collegati e identificabili – pena inamissibilità

dell’Azione di SistemaSCHEDA N. 1

Selezionare tipologia progetto (modellizzazione/sperimentazione)

Scegliere solo un Ambito Tematico

SCHEDA N. 1

Selezionare tipologia progetto (modellizzazione/sperimentazione)

Scegliere solo un Ambito Tematico

GUIDAGUIDA

I progetti devono prevedere almeno tutte le azioni individuate; inoltre possono essere proposte e valutate ulteriori

azioni/interventi formativi purchè coerenti con gli obiettivi



3



4



5

AMBITO TEMATICO PROGETTI ASSE

GIOVANI AL LAVORO CON I MENO GIOVANI

Modellizzazione Capitale Umano

Sperimentazione Adattabilità

RETI TERRITORIALI PER LA CONCILIAZIONE



CASE MANAGEMENT, TERRITORIO E RETE PUBBLICA E PRIVATA PER IL LAVORO


Sperimentazione Inclusione Sociale

RESPONSABILITÀ SOCIALE E PMIModellizzazione Capitale Umano


INNOVAZIONE PER LA COMPETITIVITÀ – Smart Specialisation



RISORSE



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ROVIGO E PADOVA

BELLUNO E TREVISO

VENEZIA VERONA

VICENZA

PROVINCE

SCHEDA N. 1

Campo obbligatorio indicare la localizzazione del progetto (province) per l’azione Territoriale

SCHEDA N. 1

Campo obbligatorio indicare la localizzazione del progetto (province) per l’azione Territoriale

GUIDAGUIDA



7

AGROALIMENTARE E VITIVINICOLO

FREDDO ED ELETTRODOMESTICI

MADE IN ITALY E ARTIGIANATO ARTISTICO

TURISMO E OSPITALITÀ

ENERGIE RINNOVABILI - EFFICIENZA ENERGETICA

SETTORI PRODUTTIVI

SCHEDA N. 1

Campo obbligatorio indicare il settore produttivo individuato per l’Azione Settoriale

SCHEDA N. 1

Campo obbligatorio indicare il settore produttivo individuato per l’Azione Settoriale

GUIDAGUIDAPROGETTI A VALENZA REGIONALE



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OBIETTIVO DI SISTEMA:

Creare un modello per offrire nuove opportunità ai giovani nel mercato del lavoro anche attraverso un ricambio generazionale

OBIETTIVO SPECIFICO:

Favorire la presenza dei giovani nel mercato del lavoro anche con il trasferimento di conoscenze tecnico-professionali tra i giovani e lavoratori meno giovani favorendone l’interazione



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SOGGETTI PROPONENTI:

• Enti accreditati per la Formazione Continua

e per la Formazione Superiore

SOGGETTI DESTINATARI:

• Giovani

• Operatori

• Imprese/PMI

• Occupati

• Lavoratori Anziani

SCHEDA N. 2 Compilazione della scheda

di presentazione del soggetto proponente

SCHEDA N. 4 Descrivere e dettagliare la

tipologia e il numero di destinatari coinvolti nel progetto

SCHEDA N. 2 Compilazione della scheda

di presentazione del soggetto proponente

SCHEDA N. 4 Descrivere e dettagliare la

tipologia e il numero di destinatari coinvolti nel progetto

GUIDAGUIDA

Per ogni AZIONE DI SISTEMA i progetti di modellizzazione e di sperimentazione possono essere presentati da SOGGETTI diversi, PURCHE’ presenti come partner operativo nel progetto collegato


IN GENERALEIN GENERALE

Non sono ammissibili destinatari riferibili al settore pesca, sanità e socio-assistenziale

https://www.google.it/url?q=http://www.scoutcodera.it/index.php/component/content/archive%3Fyear%3D2013%26month%3D10&sa=U&ei=41JFU5ivLMGbtAbI94C4Aw&ved=0CC4Q9QEwAA&sig2=RJF3nYNknRAme215lH0DeQ&usg=AFQjCNH_lE9a8ZWVDr69mCKhH1zxuA-rMA



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PRIORITÀ SPECIFICHE

Qualità e quantità di partner aziendali coinvolti

Innovatività dei progetti nella loro articolazione

Ruolo e coinvolgimento delle imprese, in particolar modo di imprese eccellenti

PARTENARIATO OBBLIGATORIO PREMIANTEPREMIANTE

MD SP • Servizi per il lavoro• Organizzazioni pubbliche o

private (con particolare rif. a Enti Bilaterali, associazioni di categoria, enti pubblici territoriali)

• Imprese con buone prassi già sperimentate

•Università•Istituti Tecnici e/o Professionali

•Associazioni di categoria

Almeno 10 Imprese del settore prescelto



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AZIONI PROGETTO DI MODELLIZZAZIONE

Mappatura dei profili professionali per settore produttivo

Individuazione di un modello per favorire il passaggio intergenerazionale

AZIONI PROGETTO DI SPERIMENTAZIONE

Sperimentazione di meccanismi per l’aggiornamento costante dei fabbisogni formativi e professionali

Sperimentazione di strategie per la continuità d’impresa e la gestione del passaggio intergenerazionale



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Creazione di un modello per la crescita, l’occupazione e la coesione sociale, creando un equilibrio tra l’attività professionale e la vita familiare


Favorire l’equilibrio tra attività professionale e vita familiare;

Promuovere la pari partecipazione di donne e uomini nel mercato del lavoro



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e per la Formazione Superiore


• Donne e Famiglie

• Operatori

• Imprese/PMI

• Occupati

SCHEDA N. 2

Compilazione della scheda di presentazione del soggetto proponente

SCHEDA N. 4 Descrivere e dettagliare

la tipologia e il numero di destinatari coinvolti nel progetto

SCHEDA N. 2


SCHEDA N. 4 Descrivere e dettagliare

la tipologia e il numero di destinatari coinvolti nel progetto

GUIDAGUIDA





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Coinvolgimento di imprese dei settori produttivi individuati

Coinvolgimento di PMI

Interventi in settori dove il gap di genere è elevato

Accordi tra datori di lavoro e organizzazioni dei lavoratori/trici

Accordi tra pubblico e privato sociale


MD SP • Organizzazioni pubbliche o private (con particolare rif. a enti/società con specifiche esperienze nell’ambito tematico)

• Parti Sociali

•Imprese private•Enti pubblici territoriali•Università (se prevista erogazione di borse di studio)

•Imprese

•Imprese private•Enti pubblici territoriali•Parti sociali•Imprese e Enti accreditati per i servizi al lavoro (nel caso di attivazione tirocini)



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Orari flessibili, nuove organizzazioni del lavoro e/o altre azioni di conciliazione

La rete dei servizi per la conciliazione attraverso nuove sinergie tra pubblico e privato


Una nuova cultura della conciliazione

Esperienze di nuovi servizi territoriali per la conciliazione e supporto all’avvio d’impresa



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Creazione di un modello di integrazione fra servizi pubblici e privati incentivando la creazione di una rete anche con il mondo imprenditoriale del territorio;

Attivazione di job center sulla base dei migliori modelli europei


Favorire la collaborazione tra servizi pubblici e privati con modelli innovativi per arrivare agli standard minimi di servizio

Promuovere una rete di rapporti tra tali sistemi ed il tessuto imprenditoriale territoriale

Offrire nuovi servizi, più smart, più utili e immediatamente spendibili che agevolino l’inserimento e la permanenza nel mondo del lavoro



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• Enti accreditati per i Servizi al Lavoro


• Soggetti privi di occupazione

• Operatori

• Donne e Famiglie

• Occupati

• Soggetti in condizioni di svantaggio

SCHEDA N. 2


SCHEDA N. 4 Descrivere e

dettagliare la tipologia e il numero di destinatari coinvolti nel progetto

SCHEDA N. 2




GUIDAGUIDA






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Qualità e quantità dei partner coinvolti, nonché loro gradi di rappresentatività sui territori

Creazione di servizi smart che possano essere immediatamente utilizzati


MD SP • Organizzazioni pubbliche o private (con particolare attenzione agli enti bilaterali, Associazioni di categoria, enti pubblici territoriali)

• Parti Sociali• Organismi di formazione• Imprese

Servizi per il lavoro pubblici e privatiche assicurino un’adeguata copertura territoriale




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Creazione di un sistema/modello condiviso di collaborazione tra servizi per il lavoro pubblici e privati

Pianificazione di sistemi standardizzati e condivisi delle procedure previste dai diversi servizi (acquisizione dati, profilazione utenza, aggiornamento, informazioni, screening, colloqui individuali)

Elaborazione di un modello di Job Center


Realizzazione in un sistema standardizzato delle procedure previste dai diversi servizi

Creazione e sperimentazione di Job Center




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RESPONSABILITÀ SOCIALE E PMI


Creazione di un nuovo modello che integri i principi della Responsabilità Sociale d’Impresa con nuove logiche di innovazione sociale (con particolare attenzione alle PMI)


Trasferire le buone pratiche di responsabilità sociale nel contesto delle PMI Venete

Diffondere i principi della responsabilità sociale d’impresa collegati all’utilizzo dei principi della lean

Creare una rete per la condivisione di informazioni, soluzioni e servizi alle imprese

Migliorare il clima aziendale



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Enti accreditati per la Formazione Continua


• Imprese/PMI

• Occupati

• Operatori

SCHEDA N. 2




SCHEDA N. 2




GUIDAGUIDA






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Coinvolgimento delle imprese strutturate finalizzato alla diffusione e condivisione di buone prassi e sistemi già in uso adattandoli alla realtà delle PMI


MD SP • Organizzazioni pubbliche o private (con particolare rif. a enti/società con specifiche esperienze nell’ambito)

• Parti Sociali• Imprese con buone prassi

già sperimentate

•Almeno 10 imprese private localizzate su ogni territorio provinciale

•Università (se prevista borsa di studio)

•Almeno 10 imprese private localizzate su ogni territorio provinciale




23


Individuazione di un modello per sostenere l’implementazione dei principi della RSI nelle PMI

Definizione di azioni per l’implementazione dei principi della RSI presso le PMI


Applicazione nelle PMI dei principi e della cultura della RSI

Sperimentazione di nuovi servizi per la diffusione della RSI nelle PMI Venete




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INNOVAZIONE PER LA COMPETITIVITÀ - SMART SPECIALISATION


Creazione di un modello per la crescita sostenibile basato sull’innovazione, che tenga conto delle specificità regionali, delle competenze locali, delle opportunità tecnologiche e del mercato globale


Promuovere l’innovazione tecnologica dei settori produttivi, in un’ottica di crescita intelligente, sostenibile e inclusiva

Sostenere la creazione di reti tra imprese per promuovere un’innovazione finalizzata a migliorare la competitività economica e il benessere dei cittadini

Promuovere la ricerca e lo sviluppo in una dimensione territoriale soprattutto nel sistema delle PMI



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• Imprese/PMI

• Occupati

• Operatori

SCHEDA N. 2




SCHEDA N. 2




GUIDAGUIDA






26


Individuazione di buone pratiche rivolte soprattutto all’innovazione delle PMI

Coinvolgimento nelle azioni di sperimentazione di PMI


MD SP• Organizzazioni pubbliche o private

(con particolare rif. a enti/società con specifiche esperienze nell’ambito)

• Parti Sociali

•Almeno 10 imprese del settore prescelto

•Università/Centri di Ricerca




27


Individuazione di un modello per l’innovazione delle PMI

Una nuova cultura: il partenariato per l’innovazione


Sperimentazione del modello per l’innovazione delle PMI




28

LA SOGLIA MINIMA DI

FINANZIABILITÀ È STABILITA IN

28 PUNTI

TOTALE ALMENO 25 AZIONI DI SISTEMA

FINANZIATE

PROCEDURE E CRITERI DI VALUTAZIONE

PER CIASCUN AMBITO

TEMATICO E SETTORE

PRODUTTIVO/PROVINCIA

=

MEDIA PUNTEGGIO PROGETTO DI

MODELLIZZAZIONE E PROGETTO DI

SPERIMENTAZIONE

=FINANZIATO IL

1° IN GRADUATORIA



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COMITATO DI PILOTAGGIO D’AREA / CADENZA BIMESTRALE

PIANI ESECUTIVI / CADENZA TRIMESTRALE

MONITORAGGIO QUALITATIVO SUI PROGETTI

un comitato per ciascun ambito tematico / coordinato dalla Sezione Formazione con il supporto di altre Sezioni Regionali

composto dai referenti Partner operativi

funzione operativa per lo scambio reciproco e analisi microprogettazione singoli progetti di sperimentazione

a partire dal 2° trimestre dall’avvio dei progetti

per ciascun progetto di sperimentazione

relativi alla microprogettazione degli interventi da realizzazione – in base ai feedback progetti di modellizzazione



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CONTATTI PER ULTERIORI INFORMAZIONI

AMBITO TEMATICO Riferimento e contatto telefonico


Arianna Silvestrini 041-2795133

Federica Cocco 041-2795089


Stefania Denevi 041-2795020

Federica Cocco 041-2795089


Alessandra Vigna 041-2795143

Giordana Di Lorenzo 041-2795088

RESPONSABILITÀ SOCIALE E PMI Francesca Noventa 041-2795016

Giordana Di Lorenzo 041-2795088

INNOVAZIONE PER LA COMPETITIVITÀSmart Specialisation

Francesca Noventa 041-2795016

Irene Perin 041-2795088



31

GRAZIE PER L’ATTENZIONE !!!

fare rete per competere presentazione10 aprile 2014

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