faites de vos managers les super-héros de vos stratégies sociales
DESCRIPTION
Une approche décalée sur l'importance du rôle des managers dans l'accompagnement des transformations induites par les projets sociaux et collaboratifs. Un regard "différent" sur les missions explicites ou implicites de nos managers, sur les attentes et les travers de nos organisations qui cherchent parfois à se transformer tout en contorsions, prises entre l'engagement des clients et celles des collaborateurs, se tordant la tête et les pieds, sans accorder suffisamment d'attention à leur colonne vertébrale : leurs managers !TRANSCRIPT
![Page 1: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/1.jpg)
Faites de vos managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales
![Page 2: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/2.jpg)
L’état du monde 2.0 en entreprise…
![Page 3: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/3.jpg)
Histoire d’une rupture…
![Page 4: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/4.jpg)
Un point d’inflexion
L’accélération du temps à pour conséquence de réduire l’espace. L’espace se réduisant c’est l’écosystème de
l’entreprise qui se densifie et les frontières qui implosent !
![Page 5: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/5.jpg)
Quels défis & quels enjeux ?
• Fluidifier les échanges • Mobiliser & valoriser l’expertise
• Développer la collaboration
• Décloisonner l’organisation
• Capitaliser savoirs & savoir-faire
• Tisser plus de liens sociaux
• Vers plus d’agilité & d’innovation
• Expérimenter plus & plus vite
![Page 6: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/6.jpg)
Ceux qui prêchent la fin du monde…
![Page 7: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/7.jpg)
Ou les rêveurs de printemps…
Attendre que les transformations viennent du « peuple »…
![Page 8: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/8.jpg)
Vers l’entreprise résiliente…
• Adaptable
• Innovante
• Engagée
• Vivante
• Centrée
![Page 9: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/9.jpg)
Faut-il « réinventer » le management ?
![Page 10: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/10.jpg)
Qu’attend-t-on d’un manager aujourd’hui ?
![Page 11: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/11.jpg)
Qu’est-ce qu’un super-héros ?
Un super-héros est un justicier, se distinguant
par des capacités dites extraordinaires, pouvant
dériver de pouvoirs surhumains ou surnaturels,
ou de l'usage d’équipements particuliers.
• Des capacités extraordinaires
• Des équipements
• Une double identité
• Un costume distinctif
![Page 12: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/12.jpg)
Exemplarité
Sens
Protection
L’incarnation des ennemis
Intergénérationnel
Ubiquité
Leadership
Croyance
Humilité Confiance
Stratégie L’humanité & l’homme
Rapidité
Recrutement
Innovation
Pourquoi a-t-on besoin de super-héros ?
Agilité
![Page 13: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/13.jpg)
Comment devient-on un super-héros ?
![Page 14: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/14.jpg)
Comment devient-on un super-héros ?
![Page 15: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/15.jpg)
71%
La solitude du manager
![Page 16: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/16.jpg)
22% Se sentent prêts à accompagner ces projets…
![Page 17: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/17.jpg)
Les missions du manager super-héros ?
![Page 18: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/18.jpg)
Sens & Partage du sens
![Page 19: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/19.jpg)
Convictions & Croyances
![Page 20: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/20.jpg)
Confiance & Exemplarité
![Page 21: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/21.jpg)
Susciter l’engagement & Faire grandir
![Page 22: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/22.jpg)
Rassurer & Explorer
![Page 23: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/23.jpg)
Créer & Innover
![Page 24: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/24.jpg)
Indicateurs & Performance…
![Page 25: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/25.jpg)
Et le management intergénérationnel ?
![Page 26: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/26.jpg)
De nouveaux outils pour de nouvelles postures
![Page 27: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/27.jpg)
Pourquoi et comment se lancer ?
• Quoi en attendre ?
• Quand & Comment se lancer ?
• Pour résoudre quels problèmes ?
• En combien de temps ?
• Pour quels coûts ?
• Avec qui et sur quel périmètre ?
![Page 28: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/28.jpg)
Les Facteurs Clés de Succès
• Une démarche progressive • Centrée sur le métier et les usages
• Impliquant le management
• Au service d'une véritable stratégie
• Avec un accompagnement adapté
• Nécessitant du temps et du courage
• En donnant du sens à la démarche
• En faisant du changement un actif
• Et avec de bonnes solutions ;-)
![Page 29: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/29.jpg)
Freins & Risques
• Culture • Maturité
• Accessibilité
• Les usages présagés
• Pilotage & Indicateurs
• Une approche trop orientée outil
• Le mythe de la génération Y
• Vouloir impliquer tout le monde
![Page 30: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/30.jpg)
Ethique
Sens Changement
Exemplarité
Empathie
Reconnaissance
Equilibre
Engagement
Renouveler
Légalité Responsabilité
Utopie
Mouvement Ubiquité
Bon Sens
Autonomie
Performance
Mais de nouveaux dilemmes pour nos super-héros…
![Page 31: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/31.jpg)
Qu’attendre de ces transformations ?
• Communication & Fluidité • Organisation & Process
• Collaboration & Capitalisation
• Innovation & Idéation
• Evolution de la formation
• Pilotage de la performance
• Implication & Engagement
![Page 32: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/32.jpg)
Perspectives
• Des usages de plus en plus intégrés • Une socialisation progressive du SI
• Implication + forte de l’écosystème
• Vers plus de transversalité
• Plus d’autonomie & d’agilité
![Page 33: Faites de vos Managers les Super-héros de vos Stratégies Sociales](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052908/55968fe41a28ab14438b461e/html5/thumbnails/33.jpg)
Matthias VIRY @matthiasviry
Merci !