facultad de salud€¦ · jairo antonio rodríguez rodríguez jefe programa de medicina alix yaneth...

Universidad Surcolombiana Nit 891.180.084-2

1

FACULTAD DE SALUD

AUDIENCIA PÚBLICA DE RENDICION DE CUENTAS

2015


2


JOSÉ DOMINGO ALARCÓN

Decano

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA

FACULTAD DE SALUD

MARZO DE 2016


3

EQUIPO DE TRABAJO DE LA FACULTAD

José Domingo Alarcón Decano

Clara Marcela Mendoza Secretaria Académica

Jairo Antonio Rodríguez Rodríguez Jefe Programa de Medicina

Alix Yaneth Perdomo Romero Jefe Programa de Enfermería

Esperanza Cabrera Díaz Director Dpto. Medicina Social

Edilberto Suaza Calderón Director Dpto. Enfermería

Alfonso Morelo de la Ossa Director Dpto. Ciencias Básicas

Héctor Adolfo Polanía Director Dpto. Ciencias Clínicas

Cristian Ernesto Melgar Burbano Coordinador de Postgrados

Carlos Andrés Montalvo Arce

María Yedme Sanchez Pastrana

Jaime Salcedo Sánchez

Coordinador Unidad de Investigación y Proyección social

Asesora de Convenios

Asesor de Autoevaluación

Aurora Ramos de Escobar Coordinadora de Biblioteca

Manuel García Flórez Editor Revista RFS

Juan Andrés Cadena

Lina Paola Rodríguez Angulo

Secretaria Administrativa

Asesora Decanatura


4

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA VIGENCIA 2015


FACULTAD DE SALUD


DECANO


5

Tabla de Contenido

Pág.

Introducción ...................................................................................................................... 8

1. Logros alcanzados en el año 2015. ............................................................................ 11

1.1 Subsistema Formación ................................................................................... 11

1.2 Subsistema Investigación ............................................................................... 12

1.3 Subsistema Proyección social ....................................................................... 13

1.4 Subsistema bienestar ..................................................................................... 13

1.5 Subsistema Administrativo ............................................................................. 14

2. Ejecución Presupuestal en la vigencia 2015............................................................... 15

3. Fortalecimiento Académico. ..................................................................................... 19

1.6 Programas Académicos ................................................................................. 19

1.6.1 Programa de Medicina ............................................................................ 20

1.6.1.1 Deserción estudiantes Programa de Medicina ............................. 21

1.6.1.2 Registro Calificado ............................................................................ 24

1.6.1.3 Autoevaluación con fines de Reacreditación ................................. 24

1.6.2 Programa de Enfermería ......................................................................... 24

1.7 Docentes .......................................................................................................... 31

1.7.1 Oferta Académica por Sede .................................................................... 31

1.7.2 Oferta Académica por programa. ........................................................... 32

1.8 Graduados por Facultad ................................................................................. 32

1.8.1 Graduados por Programa. ...................................................................... 32

1.8.2 Registro Calificado por programa. .......................................................... 33

1.9 Participación Movilidad y Ponencias docentes y estudiantes. ................... 34

4. Proyección social de la Facultad ................................................................................ 36

1.10 Proyectos Solidarios 2015 .......................................................................... 36

1.11 Proyectos Remunerados 2015 ................................................................... 38

1.12 Proyección Social Docencia-Asistencia ................................................... 43


6

1.12.1 Convenios Docente- Asistencial Vigentes 2015............................... 43

5. Investigación de la Facultad ...................................................................................... 51

1.13 Revista Facultad De Salud - RFS ............................................................. 53

Propuestas de mejora para el año 2016. .......................................................................... 57

1.14 Subsistema Formación ............................................................................... 57

1.15 Subsistema Investigación ........................................................................... 59

1.16 Subsistema Proyección social .................................................................... 60

1.17 Subsistema bienestar .................................................................................. 61

1.18 Subsistema Administrativo ......................................................................... 61


7

LA UNIVERSIDAD SALUDABLE1

La Universidad no debe conformarse con el hecho de ser forjadora de los individuos y del

desarrollo social, debe involucrar en su accionar la promoción de entornos saludables a través del

desarrollo de políticas públicas saludables; debe fomentar el cuidado de la salud entre todos sus

miembros y debe ser un polo de desarrollo de lineamientos que promuevan hábitos de vida

saludables, prevengan la aparición de enfermedad y se generen cambios en la actitud de las

personas hacia el ambiente. Las Universidades deben contribuir en la construcción de entornos

sanos y comunidades sanas. Una “Universidad Saludable” trabaja de manera continua en esta

estrategia como puente para mejorar la calidad de vida de sus actores y de estos a la comunidad.

La universidad debe ser el motor de desarrollo de este tipo de esfuerzos en búsqueda de mejores

condiciones de vida. Las políticas saludables son trazadas desde los gobiernos centrales, pero son

los entes territoriales los que deciden aplicarlas e implementarlas. También son ellos los que hacen

modificaciones y adecuaciones para aterrizarlas a la realidad de las regiones y conseguir su

adaptación.

La estrategia de “Escuelas Saludables por la Paz”, como política saludable para las Américas. Por

esto se propone la necesidad de buscar otros espacios, otros actores y otros medios que permitan

lograr mayores cambios en la concepción de salud y en el logro del objetivo máximo cual es

conseguir gente sana en ambientes sanos. El concepto de salud involucra el bienestar físico,

emocional, económico y social pero también implica el obtener un nivel de condiciones materiales y

espirituales que permitan al individuo y al colectivo permanecer socialmente activos y sentirse bien

con lo que hacen. Como estar saludable implica una serie de procesos, es fundamental conocer

que desde la visión de la salud pública se puede alcanzar este propósito con acciones

encaminadas a promocionar la salud, prevenir la enfermedad y controlar los factores de riesgo que

pueden afectarla.

La Universidad Saludable debe formar personas creativas, seguras de si mismas, críticas e

innovativas, debe crear valores de autoestima, autovaloración, asertividad, expresión de

sentimientos, que les permitan enfrentar con seguridad las presiones del medio social, aumentar la

capacidad productiva y el crecimiento espiritual, la capacidad de amar, jugar, gozar, relacionarse

con otros, integrarse, crecer colectivamente y construir ciudadanía. Debe formar jóvenes

independientes y respetuosos de los derechos humanos.

Además debe forjar un nuevo docente capaz de producir conocimientos e innovaciones en la

campo educativo y pedagógico, crear condiciones agradables para el autoestudio y el

autoaprendizaje, lograr que la apropiación de conocimientos ocurra en un ambiente democrático,

de autoestima y solidaridad.

Una Universidad capaz de reunir todas las características que se han mencionado, es una

institución liberadora y formadora de individuos saludables y gestores de la salud para toda su

comunidad.

1 Alba, Jorge Enrrique Machado. La universidad saludable. Revista Ciencias Humanas No. 26. Universidad

Tecnológica y Pedagógica de Pereira. 2014.


8

Introducción

Para brindar transparencia a la gestión de las Entidades Públicas se establece el proceso de rendición de cuentas, el cual consiste en responder públicamente, ante las exigencias que haga la ciudadanía, por el manejo de los recursos, las decisiones y la gestión realizada en ejercicio del poder que les ha sido delegado.

El último recurso de evaluación utilizado en las entidades es la rendiciónde cuentas que, en este caso, se hace ante la comunidad universitaria yla sociedad huilense. Esta rendición de cuentas, según el DNP, se interpreta como "la obligación legal y ética que tiene un gobernante (léase un Rector, Vicerrectores y Decanos) de informarle a su comunidad la forma en que ha utilizado los recursos confiados a él (en beneficio, en este caso, de la USCO)". Sin duda, este evento genera transparencia y confianza entre directivos y comunidad universitaria y general2.

Cuando se inició el período de esta Decanatura (Diciembre de 2013), por el momento histórico del país y de la región Surcolombiana, se replanteó el enfoque de dirección que había tenido la Facultad de Salud y sus programas en sus últimos períodos3.

El objetivo general del plan de trabajo durante esta Decanatura es el fortalecimiento del liderazgo de la Facultad de Salud tanto a nivel intra-institucional como a nivel externo, mediante una cultura de gestión organizacional de autoevaluación permanente que permita no sólo alinearse con el Plan de Desarrollo institucional de la USCO sino también avanzar en su proceso de modernización, enfocando sus esfuerzos hacia el cumplimiento de la misión por medio de ejes estratégicos articulados sinérgicamente.

El lema que abandera el plan de trabajo de la Facultad 2013-2016 es “Alta Calidad Académica y Desarrollo Social”, orientada a traspasar las fronteras académicas actuales y fortalecer no sólo los procesos internos sino también impulsar y diversificar los proyectos institucionales e investigativos, teniendo en cuenta altos estándares de calidad que propendan por la eficaz integración, el desarrollo integral y la efectiva participación en el impacto regional con los actores de la Facultad de Salud. Como objetivos Específicos, en este plan de trabajo, se plantearon los siguientes: Gestionar exitosamente procesos de Acreditación de Programas; Desarrollo de la Ciencia Tecnología e innovación a través de los Grupos y Semilleros de Investigación; Desarrollar la capacidad institucional para la gestión de recursos financieros y la calidad adecuada de la dotación e infraestructura de la Facultad; Fortalecer los programas de pregrado y de

2Plan de Desarrollo 2015-2024 de la Universidad Surcolombiana, “Acreditación Institucional Sostenible con Calidad, Pertinencia y Compromiso", Acuerdo 031 del 12 de diciembre del 2014. Pág. 129 3 Propuesta Programática para la Decanatura de la Facultad de Salud 2013-2016. Sustentación ante el Consejo de Facultad noviembre de 2013.


9

posgrado actualmente vigentes y ampliar la oferta de programas, priorizando los posgrados (Maestrías y Doctorados); Contribuir con la triada Empresa-Universidad-Estado, mediante la vinculación activa de la Facultad con su entorno; Fortalecer la capacitación del grupo docente; Defender lo público y estar en interlocución continua con la comunidad para elevar los niveles de educación en salud en el sur Colombiano.

Esta propuesta programática se estructuró con 7 ejes estratégicos que congregan sistemáticamente la filosofía de la visión institucional de la Facultad de Salud, de igual manera, sustentan la definición de programas en los que se concretan las acciones y decisiones institucionales de la misma: Fortalecimiento del Bienestar Universitario; Fortalecimiento académico e investigativo; Fortalecimiento del grupo docente; Seguimiento a Egresados y su participación activa en los ámbitos académicos; Mejoramiento de la Visibilidad nacional e internacional; Gerencia y gestión con rentabilidad social de la Facultad como entidad Pública y Académica; Responsabilidad social en salud como modelo de compromiso con la región y el país.

Cada uno de los ejes estratégicos se estructuró en programas según prioridad con actividades e indicadores que han permitido identificar de forma sistemática los objetivos orientados al accionar institucional y posterior alcance de metas.

Al iniciar su período de gobierno el nuevo Rector, Dr. Pedro Reyes Gaspar

(Septiembre de 2014) se creó el Plan desarrollo 2015-2024 (PDI 2015-20124), , “Acreditación Institucional Sostenible con Calidad, Pertinencia y Compromiso", Acuerdo 031 del 12 de diciembre del 2014, con un enfoque sistémico y de prospectiva, en donde se definen: el Sistema (la Universidad Surcolombiana), cinco Subsistemas (Formación, Investigación, Proyección Social, Bienestar Universitario y Administrativo), 5 Macroproblemas (comunes a todos los Subsistemas e interdependientes y con alta reciprocidad), 14 Programas, 37 Proyectos y 110 acciones, que metafóricamente tienen la función de 'sombrilla', en cuanto amparan la ejecución de actividades que se concretan en los Planes Indicativos Específicos para cada subsistema con las Áreas Claves de Desarrollo, los Planes de Acción Anuales y los Planes de Inversión Anuales.

La Facultad de Salud siguiendo su plan de trabajo 2013-2016 y en concordancia con el PDI 2015-2024 de la Universidad Surcolombiana, “Acreditación Institucional Sostenible con Calidad, Pertinencia y Compromiso", según el Acuerdo 031 del 12 de diciembre del 2014, procede a elaborar y presentar el Informe de Rendición de cuentas año 2015, en el que se incluye información institucional y de interés sobre la gestión académico-administrativa ejecutada por el Dr. JOSE DOMINGO ALARCON, Decano de la Facultad de Salud y en cumplimiento a las instrucciones impartidas mediante la Resolución No 123 del 25 de Julio de 2014, mediante la cual se adopta el reglamento para la rendición de cuentas de la Universidad.


10

Se presenta a continuación el respectivo Informe Ejecutivo de Rendición de Cuentas de la Facultad de Salud, teniendo en cuenta los ejes estratégicos del plan de trabajo de la Facultad planteados inicialmente para el periodo 2013-2016 y que se articulan con el PDI 2014-2015.

Es de aclarar que en este informe se presentan las actividades de acuerdo con los subsistemas y actividades planteadas en el PDI 2014-20125.

El informe consta de los siguientes contenidos:

1. Logros alcanzados en el año 2015 con respecto a la propuesta de mejora del 2015.

2. Políticas 3. Presupuesto. 4. Grupos de Investigación 5. Semilleros de Investigación 6. Centros de investigación 7. Financiación Proyectos de Investigación. 8. Financiación Semilleros de Investigación 9. Proyectos de Investigación Desarrollados en Convenios 10. Artículos Publicados Revistas Indexadas por Facultad 11. Artículos Publicados Revistas Indexadas por Categoría 12. Productividad intelectual por Facultad 13. Productos y Visibilidad ponencias 14. Productos y Visibilidad formación alto nivel 15. Otras Actividades Adelantadas 16. Proyección Social 17. Recursos para proyectos de proyección 18. Propuestas de mejora para el año 2016


11

Logros alcanzados en el año 2015.

1.1 Subsistema Formación

Obtención de los registros calificados de todos los programas académicos de pre y de posgrado de la Facultad.

Elaboración de los documentos de reacreditación de los programas de Medicina y Enfermería y visita de pares para el programa de Medicina. Pendiente conceptos de CONACES. Se realizó en la fecha la visita de reacreditación del programa de Enfermería.

Obtención del registro calificado y apertura de la nueva Maestría (propia) en Epidemiologia.

Apertura, en convenio con la Universidad Jorge Tadeo Lozano, del posgrado en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Con la participación de la Universidad Surcolombiana-Facultad de Salud se obtiene el reconocimiento del Hospital de Pitalito como Hospital Universitario Primera Fase, lo cual permitirá formar especialistas clínicos de nuestras cinco especialidades en la regional sur del Huila.

Esfuerzo por la ampliación de la oferta académica de la Facultad con la elaboración de los documentos para la obtención de los registros calificados de los nuevos posgrados, de los cuales se tuvieron la visitas de pares y se está esperando los conceptos por parte de la sala de CONACES del Ministerio de Educación:

o Doctorado en Ciencias de la Salud o Maestría en Neurociencia Cognitiva Aplicada o Especializaciones Clínicas:

Anestesia Pediátrica Cuidado Crítico del Adulto Cirugía Pediátrica Salud Familiar y Comunitaria Medicina Familiar

31 convenios docencia-servicio legalmente aprobados /decreto 2376 activos y 4 de Cooperación académica

09 "Otrosí" de convenios varios relacionados con el Decreto 055 Enero/2015; y los relacionados con la contraprestación convenio Fundación Shaio;

Otrosí" en proceso de corrección oficina Jurídica Facultad sobre Movilidad de Estudiantes nacionales e internacionales convenio Hospital Universitario HMP

Educación Continua: Jornadas de actualización por especialidades, Cursos para el personal médico, enfermeras,


12

técnico, auxiliar. Diplomado manejo de víctimas de violencia sexual; Conferencia "Relación Personal de Salud - Paciente" /HUHMP-USCO.

Foro: Modelo de Atención Pr imar ia -APS.

XI Congreso In ternacional de Inmuno logía y medicina Tropical .

Confe rencias, Encuentro s académicos Estudiantes, Participación de docentes conferencistas en eventos programados por las Instituciones hospitalarias; Conferencia sobre calidez y calidad humana en la atención de salud.

Participación Jornada Atención del niño Huilense, Fundación Cardio -Infantil en Neiva.

Participación jornadas comunitarias ESE "Carmen Emilia Ospina”

Informe de avance evaluación de la ruta materna-enfermería USCO-ESE CEO

Gestión administrativa del proceso de legalización de los convenios: o Hospital Departamental "María Inmaculada" Florencia; o ESE Hospital Departamental "San Vicente de Paul" Garzón; o Hospital Departamental "San Antonio de Padua" Plata; o Corporación IPS Saludcoop - Neiva; o Clínica UROS-Neiva; o Unidad Cardiológica y Perinatal-Neiva; o Fundación Hospital Infantil Universitario San José Bogotá.

1.2 Subsistema Investigación

Mejoramiento de la visibilidad académica nacional e internacional con la participación de nuestros estudiantes de pregrado y posgrado en eventos académicos de importancia con la obtención:

o Premio Nacional de Medicina en el concurso de la Universidad del Rosario (por segunda ocasión el programa de Medicina se gana este reconocimiento) con participación de 18 universidades Colombianas y 8 latinoamericanas.

o Tres primeros lugares en proyectos de investigación el pasado mes de octubre de 2015 en el Congreso Panamericano de Trauma, realizado en Perú.

Fortalecimiento de la investigación y la proyección social de la Facultad de Salud con la puesta en marcha de la UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL y su Unidad de Bioestadística con participación de la Facultad de Ciencias exactas naturales y sus estudiantes del programa de Matemática Aplicada

Fortalecimiento de los grupos de investigación al pasar de 3 grupos categorizados por Colciencias a 9 grupos categorizados.

Se consolida el curso de Metodología de la Investigación para la promoción de la formación en investigación en la región Surcolombiana.


13

Fortalecimiento de la dotación de laboratorios de investigación con adquisición de equipos y el mejoramiento de la investigación y la venta de servicios

Como apoyo al fortalecimiento de la investigación, se crearon: o El Centro de investigaciones en salud y Medicina Familiar de la

Facultad de Salud, en trámite en el Consejo Académico. o La unidad de Bioestadística.

Adquisición de software especializado para investigación: Gestores bibliográficos: Reference Manager y ENDNOTE.

Formación continua en investigación para docentes.

1.3 Subsistema Proyección social

Se consolida el Modelo Integral de Atención en Salud (MIAS) para Colombia, con la participación de la USCO y de 22 Universidades más, las sociedades científicas del sector Salud, ASCOFAME y ACOFAEN, el Ministerio de Salud y Protección Social, que es el modelo de atención en salud para todo el país y desde julio pasado la ESE de Neiva (Comunas 8 y 6) y la Alcaldía Municipal están impulsando como piloto para el país. El Alcalde Rodrigo Lara se ha comprometido en implementarlo para todo el municipio y el Gobernador Carlos julio González Villa, se ha comprometido a implementarlo para todo el departamento del Huila en el 2016 bajo el liderazgo de la Facultad de Salud y el acompañamiento del Ministerio de Salud.

Trabajo en equipo para el apoyo psicosocial a estudiantes con dificultades con la fundación BBVA de Neiva.

Habilitación de los laboratorios de investigación de la Facultad de Salud para la venta de servicios a través de un convenio con la Fundación de trasplantes del Huila

1.4 Subsistema Bienestar

Adecuación de la Facultad de salud con ambientes educativos y promoción de estilos de vida saludable para la comunidad académica con el proyecto USCO Saludable:

o Adecuaciones en planta física con espacios que promueven la integración social, el esparcimiento y el ambiente académico.

o Promoción de Estilos de Vida Saludable o Promoción de Ejercicio Físico Dirigido con participación de docentes,

estudiantes y administrativos tanto de la Facultad como del Hospital universitario como parte del convenio docencia servicio.

o Puesta en marcha de la Cafetería Saludable, para promover la alimentación saludable, con lo cual se ha logrado disminuir en un 70% la venta de gaseosas y productos procesados.


14

Se ha fortalecido el trabajo de seguimiento a los estudiantes con dificultades académicas dando una atención integral con participación de los padres de familia.

Reconocimiento económico estudiantes de Internado rotatorio convenio Hospital Universitario Pitalito.

1.5 Subsistema Administrativo

Ejecución del 93.3% del presupuesto de excedentes

Instalación de dispensadores de papel higiénico y jabón antibacterial de estudiantes y docentes de la Facultad

Adecuación de la Unidad de investigación y proyección social

Cambio del sistema de vigilancia de la Facultad

Estudio de diseño arquitectónico para el nuevo edificio de facultad.

Construcción y adecuación de duchas y vestidores para apoyo al programa de ejercicio de la Facultad.

Mejoramiento de la planta física de la Facultad

Adquisición y puesta en marcha de la planta eléctrica y de las plantas auxiliares para los laboratorios de investigación.


15

Ejecución Presupuestal en la vigencia 2015

APROPIACIÓN PLAN DE ACCIÓN EXCEDENTES 2015

VALOR EJECUTADO SALDO NO EJECUTADO %EJECUCUCIÓN

$327.074.674 $324.837.010 $2.237.664 99,32%


16


17

EJECUCION EXCEDENTES ENERO-NOVIEMBRE DE 2015

No PROYECTO

TOTAL

APROPIADO

VALOR

EJECUTADO

POR

EJECUTAR % EJECUCIÓN

SP-PY1.4APOYO A LA MOVILIDAD ACADÉMICA DE DOCENTES, ESTUDIANTES, ADMINISTRATIVOS Y DOCENTES Y

EXPERTOS INVITADOS.3.000.000$ 2.880.000$ 120.000$

96,0%

SP-PY1.6 APOYO A LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN Y LA PROYECCIÓN SOCIAL 3.000.000$ 3.000.000$ -$ 100,0%

SA-PY2b.21 SUMINISTRO ELEMENTOS DE ASEO Y CAFETERIA FACULTAD DE SALUD 4.015.337$ 3.138.530$ 876.807$ 78,2%

SA-PY2b.14 BIBLIOGRAFIAS BIBLIOTECAS-FACULTAD DE SALUD 21.603.121$ 21.597.702$ 5.419$ 100,0%

SB-PY3.1 GRUPOS DE PROYECCIÓN SOCIAL- ACTIVIDADES CULTURALES-FACSALUD 7.000.000$ 7.000.000$ -$ 100,0%

SP-PY3.9ORGANIZACION Y GESTION DE PROGRAMAS Y APOYO LOGÍSTICO -VINCULACION PERSONAL DE

APOYO ADMINISTRATIVO FACULTAD DE SALUD211.000.000$ 210.999.987$ 13$

100,0%

SA-PY2b.13 DOTACIÓN EQUIPOS DE LABORATORIO 3.775.114$ 3.711.600$ 63.514$ 98,3%

SA-PY2b-17 ADQUISICIÓN DE MUEBLES Y EQUIPOS DE OFICNA 10.000.000$ 10.000.000$ -$ 100,0%

SA-PY2b-20ADQUISICION DE EQUIPOS DE SEGURIDAD PARA EL CONTROL DE INGRESO A LAS SEDES DE LA

UNIVERSIDAD22.223.876$ 22.084.369$ 139.507$

99,4%

SP-PY3.10APOYAR Y PROMOVER LA SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS INTERINSTITUCIONES( PROPUESTAS Y

LICITACIONES)1.500.000$ 118.900$ 1.381.100$

7,9%

SF-PY2.1APOYO A LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS Y DISEÑOS PARA LA CREACIÓN DE PROGRAMAS DE

PREGRADO Y POSTGRADO.2.000.000$ 2.000.000$ 0,0%

SI-PY5.1APOYO REALIZACIÓN Y PARTICIPACIÓN EVENTOS ACADÉMICOS A DOCENTES Y ESTUDIANTES DE

GRUPOS DE INVESTIGACIÓN.1.000.000$ 1.000.000$ -$

100,0%

SP-PY8.3 ELABORACIÓN DE PROSPECTOS, REVISTAS E INSTRUCTIVOS-PUBLICIDAD 8.957.226$ 7.923.209$ 1.034.017$ 88,5%

SP-PY1.1APOYO PROCESOS Y FORTALECIMIENTO DE ALIANZAS ACADEMICO-ADMINISTRATIVAS ENTRE LA

UNIVERSIDAD Y LOS ORGANISMOS PÚBLICOS Y PRIVADOS DE LA SOCIEDAD.1.000.000$ 1.000.000$

0,0%

SP-PY1.5 APOYO ECONÓMICO PARA MOVILIZACIÓN Y GASTOS DE VIAJE FORTALECIMIENTO DE LOS CONVENIOS. 2.000.000$ 2.000.000$ 0,0%

SB-PY1.4 APOYO A ACTIVIDADES DE CLIMA ORGANIZACIONAL, DOCENTES, ESTUDIANTES Y ADMINISTRATIVOS. 5.000.000$ 5.000.000$ -$ 100,0%

SA-PY2a.19 CONSTRUCCIÓN, ADECUACIÓN Y MANTENIMIENTO ESPACIOS FÍSICOS DE LAS FACULTADES. 20.000.000$ 26.382.713$ (6.382.713)$ 131,9%

TOTAL EJECUTADO 327.074.674$ 324.837.010$ 2.237.664$ 99,3%


18

Se asignaron recursos a los proyectos prioritarios en cada una de las Estrategias contemplada en los Planes de Acción, presentadas por las diferentes dependencias en los años, 2012, 2013, 2014, 2015 así

AÑOS VR.APROPIADO VALOR EJECUTADO % DE EJECUCION

2012 $284.392.890 $260.866.377 91.72%

2013 $332.408.847 $302.735.635 91.07%

2014 $382.753.174 $349.538.693 91.32%

2015 $327.074.674 $324.837.010 99.31%


19

Fortalecimiento Académico

1.6 Programas Académicos

PROGRAMA RESOLUCION FECHA VENCE ESTUDIANTES EGRESADOS A LA FECHA

MEDICINA 9850 31-07-2013

23 -07-2017

527 1.191

ENFERMERIA 7444 28-11-2014

27-11-2021

325 221

TOTAL PREGRADO

852 1.412

ESP. NEFROLOGICA

837 22-01-2014

21-01-2021

6 13

ESP. CUIDADO CRITICO

109 3-01-2014

2-01-2021

1 18

ESP. M. INTERNA 843 22-01-2014

21-01-2021

15 39

ESP. PEDIATRIA 838 22-01-2014

21-01-2021

18 64

ESP. CIRUGIA GENERAL

5521 14-04-2014

13-04-2021

11 22

ESP. ANESTESIOLOGIA

11680 22-07-2014

21-07-2021

11 43

ESP. EPIDEMIOLOGIA

15197 29-10-2013

28-10-2020

24 175

ESP. GINECOLOGIA

07117 20-05-2015

20-05-2022

6


20

1.6.1 Programa de Medicina

ESTUDIANTES MATRICULADOS MEDICINA 2014-2015

PERIODO ACADÉMICO

MUJERES HOMBRES TOTAL

2014-1 228 283 511

2014-2 240 284 524

2015-1 245 279 524

2015-2 253 274 527

2016-1 263 277 540

ESTUDIANTES GRADUADOS MEDICINA 2014-2015

PERIODO ACADEMICO

MUJERES HOMBRES TOTAL

2014 26 42 68

2015-1 14 21 35

2015-2 14 21 35

TOTAL POSTGRADO

92 374

MAESTRIA EPIDEMIOL.

22881 31-12-2014

30-12-2021

INICIA 2015 B


21

1.6.1.1 Deserción estudiantes Programa de Medicina

Dando aplicabilidad al Acuerdo del Consejo Superior No. 046 de 2012 “Por el cual se modifica el Acuerdo No. 027 de 2011”; 31 estudiantes del Programa de Medicina ha perdido el cupo en la Universidad Surcolombiana.

Para el Periodo académico 2013-2: 9 estudiantes

Para el Periodo académico 2014-1: 22 estudiantes

Para el Periodo académico 2015-1:

Para el Periodo académico 2015-2:

Además se relaciona a continuación el consolidado suministrado por la oficina CTIC del periodo comprendido entre el 2009-1 -2014-1.

Periodo Programa académico

Período NO graduados

Desertores

%Deserción

%Retención

2009-1 MEDICINA Sin Clasificar

184 3


216 4


256 4 2,17% 97,83%


286 4 1,85% 98,15%


331 12 4,69% 95,31%


367 9 3,15% 96,85%


398 11 3,32% 96,68%


22

Deserción fuente SPADIES


432 15 4,09% 95,91%


467 12 3,02% 96,98%


0 13 3,01% 96,99%


0 30 6,42% 93,58%


23

El Comité de Currículo del Programa de Medicina realizo 23 sesiones para analizar las situaciones académicas de los estudiantes del Programa de Medicina.

Transferencias al Programa de Medicina

PERIODO ACADEMICO 2015-1

El Comité de Currículo del Programa de Medicina en su sesión ordinaria del día 23 de junio de 2015 y según consta en el Acta No. 012 de la fecha; envió el Informe de Transferencia del Programa de Medicina para el periodo 2015-2.

Documento de Identificación

Nombres y Apellidos Universidad de Origen

Puntaje Clasificatorio

1.075.296.499 ANGIE DANIELA PEÑA MURCIA

Enfermería –USCO 76.6

1.075.280.035 JOHN SEBASTIAN GOMEZ YUSUNGUAIRA


1.075.298.054 YURLEY MILENA RAMIREZ CAMARGO


1.075.291.591 JOSE CAMILO SEGURA CORTES


1.049.617.946 JAZMIN ANTOLINEZ Medicina –Universidad de Boyacá

70.0

El Comité de Currículo del Programa de Medicina en su sesión ordinaria del día 25 de noviembre de 2015 y según consta en el Acta No. 021 de la fecha; envió el Informe de Transferencia del Programa de Medicina para el periodo 2016-1. Documento de Identificación

Nombres y Apellidos Universidad de Origen

Puntaje Clasificatorio

97070207218 SARA LUCIA CHAVARRO CARVAJAL

Universidad de Boyacá- Medicina

76.39

1075300502 JUAN PABLO BONELL SERRATO

Universidad Navarra – Medicina

73.51

1075299653 PAULA ANDREA CABRERA LAISECA

Universidad Surcolombiana –Enfermería

73.49

1075304935 ANGELA MARIA Universidad Navarra 73.29


24

ALARCON VARGAS – Medicina

1075291591 JOSE CAMILO SEGURA Universidad Surcolombiana – Enfermería

72.98

1075273986 LUIS ALEJANDRO HERNANDEZ MEDINA

Universidad Surcolombiana – Enfermería

71.94

1032473456 MAYRA ALEJANDRA BETANCUR RODRIGUEZ

Universidad Santiago de Cali- Medicina

70.27

1.6.1.2 Registro Calificado

El Ministerio de Educación Nacional mediante Resolución Número 9850 ( 31 de Julio de 2013) resuelve la solicitud de Registro Calificado del Programa de Medicina de la Universidad Surcolombiana y lo renueva por siete (7) años a partir de la Resolución No. 6455 de 23 de julio de 2010. Se anexa Resolución.

1.6.1.3 Autoevaluación con fines de Reacreditación

Se llevó a cabo la visita de los Pares de Académicos para la Reacreditación del Programa de Medicina los días 16,17 y 18 de Septiembre de 2015 por parte de los Doctores AMELIA FERNANDEZ JUAN y JUAN CARLOS SEPULVEDA Pares Académicos del Consejo Nacional de Acreditación.

Se recibió el informe de la visita por parte de los Pares Académicos el día 29 de Diciembre de 2015

Actualmente nos encontramos a la espera de la respuesta del Consejo Nacional de Acreditación.

1.6.2 Programa de Enfermería

PERIODO

INSCRITOS

ADMITIDOS

MATRICULADOS I SEMESTRE

MATRICULADOS TOTAL

TOTAL GRADUADOS

2014-1 150 60 40 314 27

2014-2 114 56 45 311 23

2015-1 149 60 59 327 24

2015-2 281 54 46 325 24


25

En el año 2015 en Programa de Enfermería convocó y desarrolló la asamblea de estudiantes y docentes, obteniéndose una participación del 90% de la población respectiva y desarrollándose la programación establecida.

Se programó y realizo inducción de estudiantes de primer semestre, en conjunto con el programa de medicina, participación del 97% de los estudiantes matriculados y 70% de padres de familia. dos asambleas de estudiantes una inicial y otra en el proceso de rendición de cuentas requerido por los estudiantes.

Se mantuvo comunicación permanente con estudiantes, docentes, decano, rector y demás directivos de la universidad sobre procesos de calidad formativa de los mismos.

Se gestionó recursos físicos, docentes, y tiempo, para el desarrollo satisfactorio de los cursos de primer semestre de enfermería plan nuevo 2015. Debido a que se contó con 68 estudiantes.

Se realizó evaluación permanente de la calidad educativa de los estudiantes, dándose oportunidad de intervención en casos especiales notificados por los estudiantes, es pecialmente con el curso de MORFOFISIOLOGIA II. Estableciéndose comunicación permanente entre docentes, estudiantes, director de departamento de ciencias básicas, docentes implicados. Lográndose la culminación del curso con un curso intensivo en vacaciones del componente de FISIOLOGIA. Perdieron cuatro personas.

Comunicación permanente con estudiantes lideres para la organización de eventos (asamblea, inducción, día de la enfermería, seminarios, actividades recreativas). Grupo ASESLIEN. Participando activamente en las reuniones de la asociación los días lunes a medio día.

Se presidieron los comités de autoevaluación y acreditación, como a su vez se dieron los aportes necesarios para la elaboración del documento, reuniones institucionales y cumplimiento de requisitos de la dirección de currículo central.

Se organizó y desarrollo seis reuniones de comité de currículo, lográndose a satisfacción las propuestas y productos requeridos por el mismo.

Se dio cumplimiento a las reuniones de consejo de facultad, liderando procesos y aportando a la calidad académica, investigación y proyección social del programa y de la facultad.

Se motivó y se apoyó a los estudiantes en los procesos de elección y


26

participación en los estamentos institucionales. Consejo superior estudiantil, consejo de facultad, comité de currículo de programa, comité de autoevaluación.

Mantenimiento permanente en comunicación con los docentes para mejoramiento continúo de procesos académicos.

Programación y ejecución de 4 reuniones con docentes consejeros, para seguimiento de permanencia estudiantil, rendimiento académico, necesidades básicas de los estudiantes, seguimiento a casos especiales, capacitación de revisión historial académico virtual, procesos de trabajo integral con padres de familia y psicólogas.

Se apoyó permanentemente las actividades culturales, deportivas y culturales (bienestar) programadas y que requerían los estudiantes a nivel del programa y la facultad..

Se presentó informes a la decanatura y demás instancias que requirieron, sobre procesos que adelanta el programa.

Se participó de la reunión asamblea general de ACOFAEN, además comunicación directa permanente con ACOFAEN, ANEC. Remitiendo información a la dirección del departamento de enfermería y docentes, con respecto a procesos educativos, informativos y avances en enfermería. Para conocimiento y fines pertinentes.

Se organizó y se desarrolló el día de la enfermería como evento científico académico y cultural contándose con participación de docentes, estudiantes, directivos, administrativos y egresados.

Apoyo en la organización y desarrollo del Seminario De Cuidado Crítico (HUN y Programa), y seminario de lectura de EKG a los estudiantes.

Se atendieron diez (10) casos especiales de estudiantes que requirieron apoyo en salud mental, en conjunto con las docentes Francy Holminns Salas, Rosa Liseth Salazar, Esperanza Cabrera. Igualmente se presentó y se hizo gestión para la consecución de recursos de 34 estudiantes del programa de enfermería ante la rectoría.

Se realizó revisión de los microdiseños de los cursos correspondientes al plan


27

de estudios 2015.

Se realizó gestión administrativa y virtual del ajuste curricular, denominación de cursos y programa. Ante la oficina de Registro y Control.

Se elaboró documento de actualización de datos del programa para la página WEB de la USCO. Se remitió al CTIC.

Con los egresados se mantuvo comunicación permanente a través de la página web y correo electrónico que maneja la docente Maria Luisa Roldan, donde se remitió alta demanda laboral, propuestas académicas. Se realizó atención personalizada para procesos de asesoría en proyectos, estudios, trabajo; como a su vez tramite del registro único nacional.

A la luz del convenio y necesidad de realizar intercambio de estudiantes con la universidad de Sanitas, se hizo trámite para dos estudiantes de último semestre, pero desafortunadamente no fue posible por requerimiento de convenio entre Sanitas y Hospital. Situación trabajada y de competencia a solucionar para próximo semestre por la decanatura y asesora de relaciones nacionales e internacionales de la facultad

Se realizó gestión para consecución de recursos económicos para el programa, estudiantes y apoyo a egresados.

Se mantuvo comunicación permanente y aportes en procesos académicos a nivel institucional, participando en consejos académicos y comités de currículo central.

Se realizó programación y requerimiento a los departamentos de la demanda de docentes para los cursos del semestre 2015-2. quedando el 100% de ellos programados en el sistema académico.

Se realizó programación de infraestructura – salones. Para el desarrollo de la académica del semestre 2015-2.


28

Desarrollo de diez (12) reuniones generales con estudiantes de los cursos que más demandaron atención del programa.

Asistencia y asesoría a estudiantes en procesos académicos, personales, sociales según demanda.

Comunicación permanente con padres de familia que requirieron demanda del programa. Se organizaron y se desarrollaron con las psicólogas dos reuniones de padres de familia.

Asistencia a reuniones y participación de eventos para la visibilidad del programa a nivel institucional, gubernamental, social y comunitario.

Diseño y elaboración de folleto informativo sobre el programa de enfermería. Se remitió al CTIC y vicerrectoría Académica señor BERNANDO MONJE

Se gestionó pasantía internacional y nacional para dos estudiantes que lo requirieron, las cuales no fue posible debido a cumplimiento de requisitos y cuantía de apoyo institucional.

Se realizó revisión y ajuste al proyecto educativo de programa PEP y fue remitido al comité de currículo de programa para revisión y aportes. Documento que forma parte los procesos de autoevaluación y lineamiento del programa.

Se presentó documento de plan de acción 2015 del programa ante la facultad, como a su vez se hizo seguimiento de cumplimiento del mismo, el cual está sujeto a disponibilidad y asignación presupuestal.

Se mantuvo comunicación directa con docentes consejeros, sobre lineamientos y demás información de mejoramiento continuo necesario para la


29

formación de los estudiantes.

Se realizó inducción a los estudiantes de primer semestre y Asamblea General con los estudiantes matriculados para el período 2015-2 y docentes del Programa.

Se adelantó el III CongresoInternacional de Modelos y Teorías de Enfermería y de Investigación en Salud, durante los días 23, 24 y 25 de septiembre de 2015.

Se realizaron 3 reuniones con los Docentes Consejeros donde se analizó la problemática de los estudiantes y se enfatizó en la necesidad de detectar casos especiales, para apoyarlos con orientación en métodos de estudio o para remitirlos a psicoterapia, de acuerdo al caso. Se les informó sobre los mecanismos de apoyo económico para los estudiantes y la propuesta de contraprestación de servicios a través del proyecto USCO Saludable.

Se coordinó con los docentes la programación de Talleres de Salud Mental por semestres, de acuerdo a las necesidades identificadas y fueron liderados por la Doctora Esperanza Cabrera

Se analizaron los informes de casos especiales de estudiantes manejados en Consulta por la psicóloga Laura y se les ofreció acompañamiento por el Grupo de apoyo de Salud Mental.

Se revisó y complementó el Documento Maestro para la Renovación de la Acreditación del Programa de Enfermería y se ingresó al Sistema.

Se realizóseguimiento a los Planes de mejoramiento existentes, para evaluar su cumplimiento.

Se adelantó socialización del Informe de Autoevaluación para la Renovación de la Acreditación del Programa de Enfermería a todos los estudiantes matriculados en el período 2015-2, a través de talleres donde fueron presentados los resultados.


30

Se participó en la Feria de la Surcolombianidad, el día 12 de agosto, donde se impartió información sobre el Programa de Enfermería a estudiantes del grado 11 de varios colegios del Departamento.

Se realizó capacitación sobre Riesgo Biológico, en el mes de septiembre de 2015, en coordinación con la ARL SURA.

En cuanto a movilidad de estudiantes y docentes a nivel nacional se realizó una práctica extramuros en la Clínica Sanitas y el laboratorio de simulación CMAPS de la Fundación Sanitas de Bogotá, los días 12, 13, 14 de noviembre del 2015, ejecutando actividades académicas de simulación en RCCP avanzada, asistencia cardiovascular y reconocimiento de las Unidades de cuidado intensivo y actividades de cuidado realizadas en la IPS en mención. Es de resaltar que la práctica extramuros contó con el visto bueno del Consejo Académico de la Universidad y se lograron los objetivos propuestos, los docentes externos manifestaron su beneplácito por la visita. Igualmente, el 30 de octubre de 2015 los estudiantes de la Profundización en Salud Mental realizaron práctica extramuros en el Hospital Departamental Universitario Psiquiatrico del Valle y el 31 de octubre de 2015 en el SPA natural salud holística de Cali, con varias técnicas enmarcadas en las Terapias Alternativas con tendencia ancestral.

En cuanto a movilidad a nivel internacional se elaboró el proyecto de Convenio específico con la Universidad Católica de Chile, con base en el Convenio Marco de cooperación existente entre la Universidad Católica Silva Enríquez y la Universidad Surcolombiana y se adelantaron las gestiones y el seguimiento correspondientes para su legalización. Igualmente se realizaron las gestiones necesarias para la realización de intercambio en España solicitado por la estudiante del Programa de Enfermería ANABEL FLOREZ RODRIGUEZ, quien está adelantando la práctica correspondiente a IX semestre.

Se realizó coordinación con la Vicerrectoría Académica de la Universidad para adelantar capacitación a los estudiantes para la presentación de las Pruebas Saber Pro, que fue realizada durante el mes de noviembre de 2015.

Se realizó gestión para la aprobación de práctica clínica en Saludcoop IPS, en coordinación con la oficina de Convenios Docencia – Servicio y se organizó la correspondiente inducción a estudiantes.

Se coordinó la participación de 5 estudiantes del Programa de Enfermería en el Proyecto USCO Saludable.

Se coordinó la realización de 3 reuniones de padres de familia, que fueron realizadas los días 28 de agosto, 16 de octubre y 27 de noviembre de 2015 a las 5 de la tarde.

Se realizó análisis del Historial académico de 2 profesionales de enfermería, egresadas del Programa, para homologación de estudios, solicitadas para trabajar en el exterior.

Se realizó la celebración del Encuentro de Egresados, el día 9 de diciembre de 2015.


31

Se gestionó el reconocimiento por parte de la Facultad de Salud a estudiantes que realizaron ponencias a nivel nacional e internacional y a la Asociación de estudiantes ASESLIEN, en celebración especial organizada por la Decanatura.

Se lideró la elaboración del Documento de Registro Calificado y se coordinó la visita de pares académicos para la aprobación del Doctorado en Salud.

Se participó en la visita de pares académicos para la aprobación del Registro Calificado de la Maestría en Epidemiología.

1.7 Docentes

DEPARTAMENTO DOCENTE

S PLANTA DOCENTES OCASIONALES

CATEDRÁTICOS

TOTAL DOCENTES

MEDICINA SOCIAL Y PREVENTIVA

7 3 7 17

ENFERMERÍA 14 6 34 54

CIENCIAS BÁSICAS 14 5 8 26

CIENCIAS CLÍNICAS 39 6 46 91

ESPECIALIZ. POSTGRADOS

29 5 8 42

MAESTRIAS POSTGRADOS

1 0 0 1

TOTAL DOCENTES 104 24 103 231

1.7.1 Oferta Académica por Sede

La Facultad de Salud a la fecha no oferta programas de pre y postgrados en las sedes de Garzón, Pitalito y La Plata. Sin embargo realiza extensión universitaria a través de los internos, residentes y rurales de Medicina y Enfermería a través de los Convenios Docencia servicios con instituciones, además de programas de educación continuada y actualizaciones en el área de la salud.


32

1.7.2 Oferta Académica por programa.

PROGRAMA SEMESTRE

2015-1 SEMESTRE 2015-2

Medicina 45 45

Enfermería 45 45

Especialización En epidemiología 35 35

Maestría en epidemiología -- 22

Especialización Enfermería Nefrológica Y Urológica 6 6

Especialización Enfermería Cuidado Crítico 6 6

Especialización Anestesiología y Reanimación 2 2

Especialización Cirugía General 2 0

EspecializaciónGinecología y Obstetricia 0 3

Especialización Medicina Interna 4 0

Especialización Pediatría 6 0

1.8 Graduados por Facultad

GRADUADOS POR FACULTAD 2015

143

1.8.1 Graduados por Programa.

GRADUADOS POR PROGRAMA AÑO 2015


33

Medicina 70

Enfermería 48

Especialización En epidemiología 10

Maestría en epidemiología 0

Especialización Enfermería Nefrológica Y Urológica 0

Especialización Enfermería Cuidado Crítico 0

Especialización Anestesiología y Reanimación 2

Especialización Cirugía General 1

EspecializaciónGinecología y Obstetricia 3

Especialización Medicina Interna 5

Especialización Pediatría 4

1.8.2 Registro Calificado por programa.


MEDICINA 9850 31-07-2013

23 -07-2017

527 1.191

ENFERMERIA 20322 28-11-2014

27-11-2021

325 221

TOTAL PREGRADO

852 1.412

ESP. NEFROLOGICA

837 22-01-2014

21-01-2021

6 13

ESP. CUIDADO CRITICO

109 3-01-2014

2-01-2021

1 18

ESP. M. INTERNA 843 22-01- 21-01- 15 39


34

1.9 Participación Movilidad y Ponencias docentes y estudiantes.

MOVILIDAD ACADEMICA INTERNACIONAL 2014 – 2015

MEDICINA DPTO.

ENFERMERIIA

DPTO.

CIENCIAS BASICAS

DPTO. MEDICINA

SOCIAL

DPTO.

CIENCIAS CLINICAS

2014 2015 2014 2015 2014 2015 2014 2015 2014 2015

DOCENTES - - 5 2 12 3 1 2 8 21

ESTUDIANTES 9 6 4 1

2014 2021

ESP. PEDIATRIA 838 22-01-2014

21-01-2021

18 64


ESP. CIRUGIA GENERAL

5521 14-04-2014

13-04-2021

11 22

ESP. ANESTESIOLOGIA

11680 22-07-2014

21-07-2021

11 43

ESP. EPIDEMIOLOGIA

15197 29-10-2013

28-10-2020

24 175

ESP. GINECOLOGIA

07117 20-05-2015

20-05-2022

6

TOTAL POSTGRADO

92 374

MAESTRIA EPIDEMIOL.

22881 31-12-2014

30-12-2021

INICIO 2015 B


35

MOVILIDAD ACADEMICANACIONAL 2014 – 2015

MEDICINA DPTO.

ENFERMERIIA

DPTO.

CIENCIAS BASICAS

DPTO. MEDICINA

SOCIAL

DPTO.

CIENCIAS CLINICAS

2014 2015 2014 2015 2014 2015 2014 2015 2014 2015

DOCENTES - - 27 10 9 20 19 24 23

ESTUDIANTES 23 9 180 250

MOVILIDAD NACIONAL FINANCIADA CON EXCEDENTES FONDOS ESPECIALES

TOTAL APROPIADO

VALOR EJECUTADO

NO EJECUTADO

% EJECUCIÓN

ESTUDIANTE

DOCENTE INVITADO

DOCENTE FACULTAD

ADMINISTRATIVO/CONTRATISTA

$ 7.000.000

$ 4.515.314

$ 2.484.686

64,50% 2 1 6 1


36

Proyección social de la Facultad

Durante el año 2015 la Proyección social de la Facultad de Salud presenta un mayor índice de desempeño en lo solidario y docente asistencial, que en la gestión de venta de servicios y educación continuada.

A continuación un resumen ejecutivo de su comportamiento en la vigencia anterior. En términos de recursos asignados a Proyección Social Solidaria se vio una disminución en comparación con el año 2014, teniendo en cuenta que no fue aprobado ningún macroproyecto para ejecutar en la presente vigencia.

Además del apoyo logístico a proyectos solidarios, la Facultad de Salud aplicó a recursos por Convocatorias internas a proyectos de mínima cuantía, según como se detalla a continuación:

1.10 Proyectos Solidarios 2015

Nombre del Proyecto Solidario Recurso Asignado

Recurso Ejecutado

% de ejecución Financiera a la fecha

Promoción de La Donación Voluntaria Y Solidaria De Sangre En La Comunidad Huilense Para Generar La Cultura De La Donación Y Responder A las Necesidades De Intervención De Enfermería En Banco De Sangre De La Ese Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo de Neiva

$3.000.000 $3.000.000 100%

Autocuidado de la persona Mayor IPC $3.000.000 $3.000.000 100%

Hábitos saludables: un camino hacia el autocuidado

$3.000.000 $3.000.000 100%

Cuidado domiciliario $3.000.000 $3.000.000 100%

Programa de acompañamiento y tutoría a población desplazada y vulnerable receptora del municipio de Neiva

$7.000.000 $7.000.000 100%


37

Nombre del Proyecto Solidario Recurso Asignado

Recurso Ejecutado

% de ejecución Financiera a la fecha

Formación e Intervención Comunitaria: Clínica del buen trato. Fase I

$5.000.000 $5.000.000 100%

Curso en Buenas Prácticas Clínicas $3.500.000 $3.500.000 100%

Apoyo a Organizaciones Defensoras del Derecho a la Salud en el Departamento del Huila 2015

$3.000.000 $3.000.000 100%

Convocatoria Proyecto Menor Cuantía: Programa Educativo De Nefroprotección y Detección Temprana De Enfermedad Renal Crónica En Población Con Hipertensión Arterial Y/O Diabetes

$10.000.000

$10.000.000 100%

TOTALES $40.500.000 $40.500.000 100%


38

Proyectos Remunerados 2015

Nombre del Proyecto Remunerado

Fecha ejecución

Ingresos Egresos Excedentes

proyectados y/o

ejecutados

% de ejecución Financier

a a la fecha

LABORATORIO DE MEDICINA GENÓMICA

29 enero al 30 dic 2015

$50.000.000 $44.957.440 $5.042.560 Ejecutado 100% - Liquidado

CURSO PREUNIVERSITARIO CON ÉNFASIS EN SALUD 2015-1

15 enero al 10 abril 2015

$45.120.000 $27.338.662 $17.781.338

Ejecutado 100% - Liquidado

SEMINARIOACTUALIZACION RESOLUCION 2003 DE MAYO DE 2014

01 julio al 01 agosto 2015

$4.380.000 $2.825.788 $1.554.212

Ejecutado 100% En liquidación

CONVENIO INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA GOBERNACIÓN DEL HUILA Y LA USCO "EVALUACIÓN NEURO PSICOPEDAGÓGICA DE ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD COGNITIVA, DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS DONDE ESTÁ ORGANIZADA LA OFERTA EDUCATIVA PARA LA POBLACIÓN NEE- DISCAPACIDAD, EN 27 MUNICIPIOS DEL DEPARTAMENTO DEL HUILA"

09 junio al 08 de octubre de 2015

$150.000.000

$134.995.096

$15.004.904



39


Fecha ejecución


proyectados y/o

ejecutados


a a la fecha

CONTRATO DE APOYO Y COLABORACIÓN N° 0860 DE 2015 ENTRE GOBERNACIÓN DEL HUILA Y USCO. "ESTUDIO - LINEA BASE DE LA MEDIANA O MEDIA EN MESES DE LACTANCIA MATERNA EXCLUSIVA Y LINEA BASE DE PREVALENCIA DE ANEMIA EN LA POBLACIÓN MENOR DE 5 AÑOS, MUJERES EN EDAD FÉRTIL Y MUJERES GESTANTES COMO INSUMO A LA PREVENCIÓN DE LAS DEFICIENCIAS DE MICRONUTRIENTES EN EL DEPARTAMENTO DEL HUILA"

01 sep – 30 dic 2015

$175.555.000

$157.909.655

$17.645.345


III CONGRESO INTERNACIONAL DE MODELOS Y TEORÍAS DE ENFERMERÍA Y III CONGRESO INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN EN SALUD

23 al 25 de septiembre de 2015

$17.510.000 $7.332.334 $10.177.666


CURSO EN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD SEGÚN LA NORMA ISO 9001:2015

03 al 05 de noviembre de 2015

$5.600.000 $5.591.480 $8.520 Ejecutado 100% En liquidación


40


Fecha ejecución


proyectados y/o

ejecutados


a a la fecha

III CONGRESO INTERNACIONAL DE NEUROCIENCIAS Y NEUROPISCOLOGÍA

10 al 13 de noviembre 2015

$44.400.000 $44.400.000 $0 Ejecutado 100% En liquidación

TOTALES $492.565.000 $425.350.455

$67.214.545

100%

INDICADORES DE GESTIÓN PROYECCIÓN SOCIAL 2015

TIPO DE PROYECCIÓN SOCIAL

N° PROYECTOS EJECUTADOS

BENEFICIARIOS

HORAS DOCENTES

N° DOCENTES PARTICIPANTES

N° ESTUDIANTES PARTICIPANTES

PROYECCIÓN SOCIAL SOLIDARIA Y PRACTICAS ASISTENCIALES

22 13083 7760 78 542

VENTA DE SERVICIOS - EDUCACIÓN CONTINUADA

5 688 456 23 59

VENTA DE SERVICIOS - CONSULTORÍAS, ASESORÍAS , INTERVENTORÍAS

3 2558 220 6 0

TOTALES 30 16329 8436 107 113


41


42

COMPARATIVO PROYECCIÓN SOCIAL 2015

2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015

PROYECCIÓN

SOCIAL

SOLIDARIA Y

PRACTICAS

ASISTENCIALES

14 17 22 6317 9506 13083 8935 2536 7760 60 68 78 408 412 542

VENTA DE

SERVICIOS -

EDUCACIÓN

CONTINUADA

3 3 5 336 734 688 20 600 456 8 13 23 0 0 59

VENTA DE

SERVICIOS -

CONSULTORÍAS,

ASESORÍAS ,

INTERVENTORÍA

S

1 3 3 750 700 2558 100 150 220 0 3 6 0 0 0

TOTAL 18 23 30 7403 10940 16329 9055 3286 8436 68 84 107 408 412 601

TIPO DE

PROYECCIÓN

SOCIAL

N° PROYECTOS

EJECUTADOS Y/0

EN EJECUCIÓN

BENEFICIARIOS HORAS DOCENTESN° DOCENTES

PARTICIPANTES

N° ESTUDIANTES

PARTICIPANTES


43

1.11 Proyección Social Docencia-Asistencia

1.11.1 Convenios Docente- Asistencial Vigentes 2015

Nivel de Atención

Institución Ciudad Vigencia Fecha de vencimiento

Campo de práctica de programas académicos

Primer Nivel

ESE “Carmen Emilia Ospina”

Neiva

Febrero 03/2012 –

Febrero 03/2022

10años

Febrero 03 / 2022

Pregrado Enfermería

Esp. Critico

Esp. Urolog-Nefrolog

Medicina: Pediatría, Ginecoosbtetricia, Medicina Familiar

Especialización Pediatría

ESE “Laura Perdomo de García”

Yaguará Mayo 30 /2012-

Mayo 30/ 2022

10 años

Mayo 30/ 2022

Internado rotatorio-Medicina

Administración Clínica y comunitaria- Enfermería

ESE Centro de Salud “Miguel Barreto López

Tello Agosto09 /2011-

Agosto09/ 2021

10 años

Agosto

09/ 2021




44

Nivel de Atención



ESE Hospital San Carlos

Aipe Noviembre 07 /2012-

Noviembre 07 /202210 años

Noviembre

07 /2022



ESE Hospital “Perpetuo Socorro”

Villavieja

Agosto 01/2011 –

Agosto01/ 2021

10años

Agosto 01 / 2021



ESE María Auxiliadora Garzón Marzo 01 /2011-

Marzo 01 /2021

10 años

Marzo

01 /2021



ESE San Sebastián de la Plata

La Plata Marzo 01 /2011-

Marzo 01 /2021

10 años

Marzo

01 /2021



ESE Nuestra Señora del Carmen de Santa María

Santa María

Enero 25/2012

Enero 25 /2022

Enero 25 / 2022




45

Nivel de Atención



ESE Nuestra señora de Guadalupe

Guadalupe

Agosto 01/2011

Agosto 01/2021

Agosto 01/2021



Segundo Nivel

ESE Hospital Dptal “San Antonio”

Pitalito julio 26/2014

Agosto 25 /2024

10 años

Julio 26/ /2024

Internado rotatorio

Especialización Cirugía General

Administración Clínica y Comunitaria Enfermería

ESE Hospital Dptal“ San Vicente de Paul”

Garzón Noviembre 23 /2015

Noviembre 23/2025

Noviembre 23/2025

Enfermería: IX sem.

Medicina: Internado Rotatorio

Especialidades

ESE Hospital Deptal San Antonio de Padua

La Plata Septiembre 3/15

Septiembre 3/25

Septiembre 3/2025

Enfermería: IX sem.

Medicina: Internado Rotatorio

Especialidades


46

Nivel de Atención



ESE Hospital Deptal “María Inmaculada”

Florencia

Diciembre 21/2015

Diciembre 21 /2025

Diciembre 21/2025



Tercer y

cuarto nivel

ESE Hospital Universitario “Hernando Moncaleano Perdomo”

Neiva

Sept. 20/2011

Sept. 20/2022

10 años

Septiembre 20/ 2022

Pregrado Medicina y Enfermería

Postgrado Medicina y Enfermería

Pregrado Psicología

ESE Hospital “Santa Clara”

Bogotá Mayo 17/2012-

Mayo 17/2022

10años

Mayo 17/2022

Pregrado Medicina: Internado Rotatorio

Postgrados en Medicina

Esp. Cirugía general

Esp. Pediatría

Neiva Enero 06/2012 –

Enero 06/ 2012

Enero 06 / 2022

-Pregrado de Enfermería


47

Nivel de Atención



Clínica de EMCOSALUD

10años -Internado rotatorio

- Esp. Anestesia

Clínica Fundación ABOOD SHAIO

Bogotá

Marzo 02/2012-

Marzo 02/2022

10años

Marzo 02/2022

Postgrado Medicina

Esp. Anestesia y Cirugía General

Enfermería

Esp. Cuidado Critico y

Esp. Nefrológica y Urológica

Administradora country S. A- operador de la Clínica del Country Clínica Country

Bogotá Octubre 06/2011-

Octubre06/2021

10años

Octubre 06 / 2021


Esp. En Anestesiología

Fundación Santa Fe de Bogotá

Bogotá Febrero 25/2011-

Febrero 25/2021-

10años

25 febrero del 2021


Esp. En Anestesiología, Cirugía General

Postgrados en Enfermería:


48

Nivel de Atención



Esp. Cuidado Critico y Cuidado Nefrológico y Urológico

Fundación Cardioinfantil – Instituto de Cardiología

Bogotá Noviembre 19/2012-

Noviembre

19/2022-

10años

Noviembre

19/2022-


Esp. En Medicina Interna, Pediatría

Pregrado: Internado Rotatorio

Fundación Neumológica Colombiana

Bogotá Junio 14/2012-

Junio 14/2022

10años

Junio 14/2022


Esp. En Medicina Interna

Instituto Nacional de Cancerología E.S.E.

Bogotá Junio 12/2012-

Junio12 /2022-

10años

Junio 12 de 2022


Esp. En Ginecología - Obstetricia, Cirugía General


49

Nivel de Atención



Instituto para Niños ciegos y sordos del Valle del cauca

Cali Agosto 25/2014

Agosto 25/ 2024

10años

Agosto 25/ 2024

Esp. Anestesia

Fresenius Medical Care Colombia S.A

Neiva Agosto 01/2014 –

Agosto 01/2024

10 años

Agosto 01/2014

Post grado Enfermería

Esp. Enf. Nefrológica y Urológica

IPS Unidad de Endocrinología -ENDHO-

Neiva Abril 17/2015

Abril 17/2025

10años

Abril 17/2025

Esp. Medicina Interna

IPS de la sociedad RTS S.A.S.

Todo Colombia

Febrero 11/2013

Febrero 11/2023

10 años

Febrero 11/2023

Enfermeria: Nefrologia y Esp. EnfermeriaNefrologica y Urologica

IPS ENDOTEK Unidad Gastroenterología

Septiembre 16/2015 Esp. Cirugía Generali


50

Nivel de Atención



Sept/ 15/2025 Septiembre 16/ 2025

Unidad Cardiológica y Perinatal

Neiva Septiembre 4/2013

Sept. 4 /2023

10 años

Septiembre 4 /2023

Esp. Medicina Interna

Fundación Hospital Infantil Universitario “San José”

Bogotá Septiembre 30 /2015

Sept/30 /2025

Septiembre 30/ 2025

Anestesia


51

Investigación de la Facultad

En el 2015 la investigación de la Facultad presenta la siguiente Dinámica de acuerdo a la medición de grupos del año 2013 y 2014.

CODIGO NOMBRE DEL GRUPO

RECONOCIMIENTO Y MEDICIÓN DE GRUPOS

640 de 2013 (3) 693 de 2014 (9)

COL0024427 DNEUROPSY A1 A

COL0045285 DESARROLLO SOCIAL, SALUD PÚBLICA Y DERECHOS HUMANOS

D B

COL0019991 CARLOS FINLAY SIN CATEGORÍA B

COL0014556 PARASITOLOGÍA Y MEDICINA TROPICAL

C B

COL0029379 CUIDAR SIN CATEGORÍA SIN CATEGORÍA

COL0047038 SALUD Y GRUPOS VULNERABLES

SIN CATEGORÍA D

COL0057615 CLÍNICA DEL BUEN TRATO SIN CATEGORÍA SIN CATEGORÍA

COL0101419 BIOLOGÍA DE LA REPRODUCCIÓN

SIN CATEGORÍA C

COL0088925 NEURORED SIN CATEGORÍA D

COL0110187 MÉDICO QUIRURGICO SURCOLOMBIANO DE INVESTIGACIÓN

SIN CATEGORÍA C

COL0035331 LABORATORIO DE MEDICINA GENÓMICA

C C


52

PROYECTOS APROBADOS PARA FINANCIACIÓN POR EL COMITÉ CENTRAL DE INVESTIGACIÓN.

Proyectos de Menor Cuantía

Grupos de Investigación # de Proyectos

Salud y Grupos Vulnerables 2

Desarrollo Social, Salud Pública y Derechos Humanos 1

Laboratorio de Medicina Genómica 1

Parasitología y Medicina Tropical 3

Proyectos de Mediana Cuantía


Biología de la Reproducción 1

Parasitología y Medicina Tropical 1

Proyectos Semilleros de Investigación


Cuidar 1


53

1.12 Revista Facultad De Salud - RFS

La participación de la RFS REVISTA FACULTAD DE SALUD en la I Actualización del IBN - Publindex 2014 con el propósito de la reindexación, obteniendo de nuevo la indexación en el Índice Bibliográfico Nacional - Publindex I Actualización 2014 en categoría C con vigencia de indexación del 1 de enero de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015. Actualmente se prepara para participar en la I Actualización del IBN - Publindex 2015, fechas son dadas por Publindex.

NÚMERO

PUBLICADOS EN OPEN JOURNAL SYSTEM

ARTICULOS PUBLICADOS

VOL. 7, NÚM. 2 (2015) 2016-02-25 En proceso de diagramación.

VOL. 7, NÚM. 1 (2015) 2015-09-30 11

VOL. 6, NÚM. 2 (2014) 2015-08-04 15

VOL. 6, NÚM. 1 (2014) 2015-05-26 11

VOL. 5, NÚM. 2 (2013) 2015-05-26 10

VOL. 5, NÚM. 1 (2013) 2015-05-26 11

VOL. 4, NÚM. 2 (2012) 2015-05-26 10

VOL. 4, NÚM. 1 (2012) 2015-05-26 10

VOL. 3, NÚM. 2 (2011) 2014-10-09 8

VOL. 3, NÚM. 1 (2011) 2014-10-09 9

VOL. 2, NÚM. 2 (2010) 2014-10-09 11

http://journalusco.edu.co/index.php/RFS/editor/issueToc/80












54

VOL. 2, NÚM. 1 (2010) 2014-10-09 10

VOL. 1, NÚM. 2 (2009) 2014-10-09 9

VOL. 1, NÚM. 1 (2009) 2015-05-19 6

Eventos a los que se participó en el proceso de indexación de la revista:

I SIMPÓSIO INTERNACIONAL UNIVERSITÁRIO DE EDITORAÇÃO CIENTÍFICA DA UNIRIO - (I SINUEC) a ser realizado no período de 29 a 30 de abril de 2015 no Rio de Janeiro/RJ.

“Relanzamiento de la RFS Revista Facultad de Salud – ediciones 2014” del 3 de septiembre de 2015, presentación de la revista, los autores ponentes fueron: Alejandro Pinzón Tovar , Claudia Andrea Ramírez Perdomo, Carlos Fernando Narváez Rojas, se entregó certificado de participación en el evento académico para docentes.

página de Facebook: https://www.facebook.com/Revista-Facultad-de-Salud-RFS-

TWITTE: https://twitter.com/RFSUSCO

Se publicaran en el año 2015:

12 artículos de Investigación con la participación de diez (10) docentes de la Facultad de Salud y 20 estudiantes de especializaciones clínicas y de Epidemiologia.

4 artículos de autores nacionales

2 artículos de autores Internacionales Nota. Es importante aclarar que actualmente se trabaja en la edición y diagramación de la revista VOL. 7, NÚM. 2 (2015).

EVALUADORES INVITADOS EN EL 2015 -1

Julio Cesar Campuzano Rincón

Ph.D En Epidemilogía, Investigador, Instituto Nacional De Salud Publica

MEXICO

OdettePerez Izquierdo, Ph.D Universidad Autónoma de Yucatán, Profesora de carrera.

MEXICO




https://www.facebook.com/Revista-Facultad-de-Salud-RFS-

https://www.facebook.com/Revista-Facultad-de-Salud-RFS-

https://twitter.com/RFSUSCO


55


Guadalupe García-Elorriaga

Doctorado en Microbiología, IMSS, Investigador MEXICO

Ariel Labrada Salas, Médico Especialista I Grado en Medicina Interna, Profesor Asistente de Medicina Interna, Policlínico Docente Guillermo Tejas.

CUBA

Maria del Carmen Laso Nefrologa Pediatra- Docente Universitaria de pre y pos grado, Consultora, Hospital Niños de san Justo- Argentina

ARGENTINA

Pablo Young Profesor en Medicina Interna, Hospital Británico de Buenos Aires

ARGENTINA

Ana MariaBalaszczuk DRA DE LA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES-AREA FISIOLOGIA, FFYB-UBA. Prof. Asociado a cargo

ARGENTINA

Carlos A. Waldbaum, Especialista en Gastroenterología y en Endoscopia digestiva, Jefe del Servicio de Endoscopia Digestiva, Hospital Universitario de Clínicas José de San Martin. Profesor de la Facultad de Medicina de la Universidad de Buenos Aires

ARGENTINA

César Carrillo García Ph.D en Enfermería, Jefe de Sección de investigación, Servicio Murciano de Salud.

ESPAÑA

Gonzalo García Bravo, MD. Cirujano. Especialista en Medicina interna. Subespecialidad en Diabetes. Magíster en ciencias de la Nutrición Universidad de Chile, Clínica Dávila Chile

CHILE

Hernán Villalón Urrutia MD. Pediatría, Universidad Católica de Chile, Clinica Las Condes, Prof. Agregado Pediatría Universidad Católica de Chile.

CHILE

Raúl Montalvo Otivo, MD. Infectologo, Jefe del servicio de Infectologia, Hospital Carrion-Huancayo

PERU


56


Rita Simone Lopes Moreira

Ph.D en Ciencias de la Salud, la Unifesp , Hospital São Paulo- HU da UNIFESP, MestreemCiências pela Disciplina de Cardiologia da UNIFESP Coordenadora do Programa de Cardiologia da ResidênciaMultiprofissional da UNIFESP

BRASIL

DaniellyNegrão PhD. emGerenciamentoemEnfermagem, MestreemMeio Ambiente.

BRASIL

Alexander Salazar-Ceballos

Bacteriólogo y Laboratorista Clínico. MSc. Profesor Asociado. Programa de Medicina. Universidad del Magdalena. Santa Marta. Colombia.

COLOMBIA

Angel Alberto Garcia Peña MD. Especialista en Auditoria en Salud, en medicina interna, cardiologia, falla cardiaca y trasplante cardiaco. MscEpidemiologoclinico, Hospital Universitario San Ignacio. Pontificia Universidad Javeriana

COLOMBIA

Aura Cristina Quino Avila Terapeuta Física, Magister y especialista en Neurorehabilitación. Diplomado en neurodesarrollo, Docente Investigador, Universidad de Boyacá.

COLOMBIA

Carmelina Paba Barbosa PhD Psicología, Directora Programa de Psicología, Universidad del Magdalena

COLOMBIA

Giovanni Caviedes Pérez INTERNISTA FARMACOLOGO CLÍNICO EPIDEMIOLOGO

COLOMBIA

Manuel García Flórez Ph.DBiologo Celular. Profesor Asociado Departamento de Ciencias Basicas Facultad de Salud - USCO

COLOMBIA

Alexandra GaitanChipatecua

Maestra en Diagnóstico y Rehabilitación Neuropsicológica, Hospital Militar Central

COLOMBIA

Sandra Liliana Valderrama Beltrán,

MD. Especialista en Infectólogo, Hospital Universitario San Ignacio/Pontificia Universidad Javeriana.

COLOMBIA


57

Propuestas de mejora para el año 2016.

1.13 Subsistema Formación

Continuar con la ampliación de la oferta académica de la Facultad con la elaboración de los documentos para la obtención de los registros calificados de nuevos posgrados, algunos de los cuales ya están haciendo trámite interno en la Universidad:

o Maestrías en : Ciencias Básicas Biomédicas Maestría en Salud Pública Maestría en Psicología Clínica Maestría en Salud Mental Maestría en Neuro-rehabilitación Maestrías en Enfermería Derecho Médico Dolor y Cuidados paliativos Oncología(Enfermería) Gerontología (Enfermería)

o Especializaciones Clínicas: Ortopedia Urología Nefrología Dermatología Neurología Neurocirugía Neonatología Cuidado crítico Pediátrico Perinatología Endocrinología para Internistas y Pediatras Medicina física y Rehabilitación Anatomía patológica y patología clínica Cirugía de Trauma y emergencias Cirugía plástica Geriatría Medicina Forense Toxicología clínica Reumatología (Internistas) Radiología e imágenes diagnosticas Cirugía maxilofacial

Creación de los Fellows clínicos, como educación continuada supervisada y certificada por la Universidad para el contexto nacional e internacional:

Anestesiología Pediátrica Neuroanestesia


58

Cirugía de cabeza y cuello Cirugía de Tórax Cirugía laparoscópica y mínimamente invasiva Neumología(adultos y pediátrica) Infectologia (adultos y pediátrico) Cirugía de trasplantes

Apertura de nuevos pregrados en salud: o Nutrición o Trabajo social o Instrumentación quirúrgica o Bacteriología y laboratorio clínico o Fisioterapia o Fonoaudiología o Ingeniería biomédica o Tecnología en atención prehospitalaria o Tecnología en regencia de farmacia

Reforma curricular del programa de Medicina con la asesoría de ASCOFAME

Reforma administrativa de la Facultad y creación de las Escuelas de la Facultad de Salud:

o Escuela de Salud Pública y Medicina Familiar o Escuela de Enfermería o Escuela de Ciencias Básicas o Escuela de Medicina

Gestión de nuevos convenios

Apertura de la especialización en estadística en convenio con la Universidad del Valle

Creación de nueva oferta académica en la sede de Pitalito: o Se abrirá el pregrado de Enfermería o Se llevarán los estudiantes de posgrado de las especialidades clínicas

al Hospital Universitario. o Se harán los estudios de factibilidad para la oferta de nuevos pregrados

en salud en esta sede.

Fortalecimiento de la formación pedagógica a docentes de la facultad mediante la capacitación en estrategias pedagógicas.

Continuar con la autoevaluación permanente de los programas de pregrado e iniciar la autoevaluación con fines de acreditación de los posgrados.

Desarrollar la oficina de educación Medica de la Facultad en asocio con el Hospital Universitario de Neiva.

Contratación de los exámenes de admisión para el ingreso de estudiantes de Medicina

Participar activamente en la acreditación institucional .

Fortalecer el bilingüismo en la facultad.

Acreditación internacional del programa de Medicina (ARCUSUR)


59

Adquisición de equipos para el mejoramiento de la docencia en las áreas de morfo fisiología y ciencias básicas

1.14 Subsistema Investigación

Fortalecimiento de la redes de investigación

Fortalecimiento académico y económico de la revista de la Facultad de Salud

Fortalecimiento de la participación de los docentes en investigación

Aumentar el número de publicaciones científicas de la Facultad de Salud

Promoción de la movilidad de estudiantes de pre y postgrados de universidades nacionales e internacionales.

Evaluación de la relación docencia-servicios en las instituciones hospitalarias donde hacen prácticas nuestros estudiantes de pre y posgrado.

Mejoramiento de procesos administrativos a seguir con los convenios.

Promover la realización de eventos académicos por cada una de las disciplinas y posgrados en equipo con los grupos de investigación y que puedan ser registrados como productos de Colciencias para mejorar la categorización de los grupos de la Facultad.

Promover la participación de estudiantes de pregrado y posgrado en eventos académicos que mejoren la visibilidad de la Facultad de salud en el contexto nacional e internacional.

Promover el plan de acción anual de cada grupo de investigación

Creación del Banco de proyectos de Investigación y Proyección social

La facultad financiará los proyectos de investigación de menor cuantía que no hayan pasado las convocatorias internas y que sean de interés de los grupos de investigación de la facultad y de la región Surcolombiana.

En equipo con la Vicerrectoría de investigaciones se fortalecerán los semilleros de investigación y la vinculación de jóvenes investigadores a los grupos de investigación.

Promover el uso de las bases de datos contratadas por la USCO y su aplicación para el apoyo a la investigación por parte de pregrados y posgrados

Poner en marcha los centros de investigación adscritos a la Facultad de Salud: en Medina Tropical y el de Salud Pública y Medicina Familiar.

Talleres de escritura de libros y artículos científicos.

Fortalecimiento de la preparación para las Pruebas SABER en los programas de la Facultad.

Participación de la Unidad de Investigaciones y PS en la sustentación de los trabajos de grado de la Facultad.

Participar en el desarrollo de la alta complejidad para el hospital Universitario de Neiva como Hospital nivel IV con:

o Trasplante Hepático o Trasplante de Páncreas


60

o Trasplante de Médula Ósea o Trasplante de Córnea o Trasplante Cardíaco o Trasplante de Piel o Unidad de Quemados

Participación con la Secretaria de Salud Departamental en la conversión de los hospitales nivel II del departamento en niveles III y su paso a hospitales universitarios que permitan mejorar la oferta y formación de profesionales en salud para el país y para el mundo.

1.15 Subsistema Proyección social

Mejorar la gestión y venta de servicios de asesoría y proyección social

Creación del Observatorio de Salud Pública del departamento del Huila

Ampliar la participación de egresados en los procesos de investigación y proyección social y creación de la oficina de Egresados de la Facultad de Salud.

Diplomados en estadística para diversas disciplinas de la región Surcolombiana

Participar activamente en la acreditación institucional de los cuatro hospitales departamentales del Huila.

Promover la participación en eventos con los egresados para fortalecer su vínculo con la Universidad.

Fortalecer la regionalización desde la Facultad con programas de pregrado, postgrado y actividades relacionadas.

Participación con la Universidad en Macro proyectos como el de control de accidentes de tránsito y seguridad vial y movilidad en el departamento del Huila.

La Facultad financiará los proyectos de investigación y proyección social de menor cuantía que no hayan pasado las convocatorias internas y que sean de interés de los grupos de investigación y proyección social de la Facultad y de la región Surcolombiana.

Fortalecer la responsabilidad social universitaria.

Promover la realización de eventos de proyección social.

Promover los cursos de educación continua a egresados.

Promover la innovación tecnológica y el emprendimiento en el sector salud a nivel regional.

Promover los proyectos asociados entre Universidad Empresa, comunidad y Estado.

Promover políticas públicas que beneficien a la comunidad del Departamento del Huila.

Creación de Observatorios relacionados con el sector salud en el Departamento del Huila.

Extender la presencia de la Facultad de salud y sus programas académicos a zonas como el Caquetá, Putumayo y Amazonas en cooperación académica con las universidades del sur de Colombia,


61

según convenio ya firmado.

Fortalecer la internacionalización y el turismo académico en la región Surcolombiana mediante el ofrecimiento de nuestros programas de pre y posgrado para estudiantes de todo el mundo.

1.16 Subsistema Bienestar

Fortalecimiento del proceso de internacionalización de la Facultad y de sus programas académicos.

Fortalecer y supervisar el proyecto USCO-Saludable

Creación del grupo artístico que participe en las festividades Sampedrinas cada año en representación de la Facultad de Salud, como parte importante de la apropiación y difusión del folklor opita a nivel nacional e internacional.

Realización de eventos para mejorar el clima organizacional y la humanización de la práctica profesional de la comunidad universitaria de la Facultad

Gestionar una mayor cobertura para el apoyo a los estudiantes con problemas sociales, económicos y académicos de la Facultad y promover mayor inclusión social de nuestros estudiantes.

Evaluar periódicamente la calidad del servicio del restaurante universitario, sede Salud.

Hacer seguimiento y control a la deserción estudiantil.

Crear la Estudiantina de la Facultad de Salud

Techar el polideportivo y ampliar la cobertura-techo del restaurante

1.17 Subsistema Administrativo

Revisión y actualización de la estructura orgánico funcional de la Facultad

Fortalecimiento de medios institucionales de comunicación en la Facultad de Salud

Organización y gestión de los laboratorios de investigación de la facultad de salud

Adecuación de dos nuevas aulas inteligentes

Compilación normativa de la Facultad de Salud

Establecer el cronograma de contratación

Reforma a planta física de la administración de la Facultad

Dotación de mesas de estudio y sitios de descanso para los estudiantes

Mantenimiento y adecuación de espacios estudiantiles agradables y prácticos

Adecuación de la planta física a los discapacitados.

Evaluar periódicamente el servicio de internet en la Facultad.

Gestionar la adquisición de una nueva subestación eléctrica y el cambio de todo el sistema eléctrico de la Facultad

Gestión para la reposición de las dos salas de informática.

Consecución de una impresora de gran capacidad para el apoyo administrativo y académico de la Facultad.

Dotación de los espacios académicos en la nueva torre materno-infantil del Hospital Universitario de Neiva.


62

Capacitación en formulación de proyectos MGA y Microsoft Project a administrativos y docentes de la Facultad

Inclusión del nuevo edificio de Facultad en el plan de gobierno del Departamento

Mejoramiento del sistema de parqueaderos de la Facultad

Plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones de la Facultad.


Decano

facultad de salud€¦ · jairo antonio rodríguez rodríguez jefe programa de medicina alix yaneth...

Documents