LA PROTECCION DEL TRABAJADOR UNA

PRIORIDAD SANITARIA

FACTORES DE RIESGO

OCUPACIONAL EN

INSTITUCIONES PUBLICAS

Mg. Gisella Polo Huamani

Especialista en Salud Ocupacional

Jefe de Salud de Salud Ocupacional de la DISA II

Lima Sur.

GLOBALIZACION

RECURSOS HUMANOS

FALTA DE FORMACION EN S.O,

TRABAJO EN ENTORNOS NO

SALUDABLES

DESEMPLEO /SUBEMPLEO

FLEXIBILIZACION DE LOS

PROCESOS LABORALES

DEGRADACION DE LAS

CONDICIONES LABORALES

CONTEXTO

NUEVOS RETOS

“Establecimiento de nuevas practicas

laborales aumenta las posibilidades de

que surjan nuevos riesgos para la

seguridad y salud en el trabajo y de que

aun los peligros ya existentes se

vuelvan mayores

( PARACELSUS FISICO DEL SIGLO XVI)

NORMATIVIDAD

INTERNACIONAL

OIT :1919 :

Fomentar la justicia - estructura

tripartita ( estado-trabajadores y

empleadores)

TRATADO DE VERSALLES

186 Convenios

195 Recomendaciones

NORMATIVIDAD

NACIONAL

PERU (Ratificado 76 Convenios)

CONSTITUCIÓN 1993 – CONSTITUCIÓN 1979 :

Art.23

• LEY GENERAL DE SALUD (LEY 26842):

La protección de la Salud es la condición

indispensable para el Desarrollo Humano .

• D.S 009/ 2005 TDR : Reglamento S.S.T

• D.S 007/2007: Modificación e Incorporación del

Reglamento S.S.T

• R. M. N° 768-2010/MINSA

“ Plan Nacional de Prevención del VHB, VIH y la TB por

riesgo ocupacional en los Trabajadores de Salud 2010-

2015

INF.2010 PERÚ

Implementación de la Estrategia Global de Protección de

la Salud de los Trabajadores de Salud

R.M. N° 312-2011

DOCUMENTO TÉCNICO "Protocolos de exámenes

Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los

Exámenes Médicos obligatorios por Actividad”

LEY 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” su

modificatoria LEY 30222

Salud Ocupacional

Proteger

Prevenir

Promover Mantener

Garantizar

ENFERMEDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO

Tipos de Trabajo

1.Trabajo Estable-

Tiempo Completo,

2.Trabajo Precario

3.Trabajo Informal

4.Trabajo Infantil

5.Trabajo Forzado-

Esclavitud

Exposiciones a Factores de

Riesgo

Físico

Químico

Biológico

Disergonómico

GRUPO I

T. Factor Necesario

GRUPO II

T. Factor Contributivo

GRUPO III

Trabajo Provocador

Determinantes

Psicosociales

FACTORES DE RIESGO

OCUPACIONAL

• F.R. Físicos

• F.R. Químico

• F.R. Biológico

• F.R. Disergonómico

• F.R. Psicosocial

FACTORES DE RIESGO FISICO

TemperaturaRuido Vibración

Iluminación Deficiente Radiación

RUIDO

Apilamiento

Inadecuado

Superficies

Humedas

Pisos

Deteriorados

Peligro

no

Señalizado

Trabajos en Altura

FALTA DE ORDEN

Y LIMPIEZA

FACTORES DE RIESGO ELECTRICO

Caja de toma de

corriente le faltan

algunos interruptores

de circuito.

Caja de toma de

corriente con

alambres expuestos.

Aislamiento

dañado

FACTORES DE RIESGO QUIMICO

• Anestésicos

• Antisépticos

• Desinfectantes

• Drogas (Citostáticos)

• Plaguicidas Insecticidas

• Sustancias Químicas

• de Laboratorio

• Jabones y Solventes

etc

FACTORES DE RIESGO

BIOLOGICO

Agentes biológicos : virus, bacterias,

hongos, parásitos que producirán

infecciones o afecciones.

Hepatitis Viral B, Sida,TBC

Pulmonar, Herpes Zoster,

Citomegalovirus, Brucellosis,

Salmonellosis, etc.

RIESGOPELIGRO

Reencapsulado de

aguja

Herida (contacto con materiales

cortantes, punzo cortantes.)

Enfermedades infectocontagiosas

( contacto con fluidos orgánicos )

FACTORES DE RIESGO BIOLOGICO

POR ENFERMEDADES TRASMISIBLES

Tuberculosis

Hepatitis viral B

VIH

Agentes biológicos manejo de

especímenes patológicos

Inadecuada eliminación de

residuos biológicos.

FACTORES DE RIESGO

DISERGONOMICO

• Inadecuada relación : el hombre y la máquina o su puesto de trabajo

• Posiciones Corporales Forzadas

• Levantamiento Inadecuado de una carga pesada

• Posiciones Corporales Inadecuadas

• Puesto de Trabajo Inadecuado

• Ritmo de Trabajo

• Exceso de Carga Física

FACTORES DE RIESGO

PSICOSOCIAL

• Interacciones - : condiciones de trabajo y las características individuales:

• Sobrecarga de trabajo, restricción del tiempo, bajo niveles de remuneración

• Insatisfacción laboral, comunicaciones deficientes, responsabilidad elevada

• Urgencias, no poder tomar decisiones, turnos, desadaptación, estrés

ESTRÉS MOBBING

SINDROME DE BURN NOUT

PORCENTAJE DE TRABAJADORES EXPUESTOS

A FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL –

AGOSTO 2011-ABRIL 2012 PERU

DIGESA

PORCENTAJE DE FACTORES DE RIESGO

SEGUN ACTIVIDAD ECONOMICA

AGOSTO 2011 –ABRIL 2012- PERU

DIGESA

DIGESA

PORCENTAJE DE FACTORES DE RIESGO

SEGÚN ACTIVIDAD ECONOMICA

AGOSTO 2011-ABRIL 2012 PERU

DIGESA

TRABAJADORES EXPUESTOS A FACTORES

DE RIESGO BIOLOGICO

TRABAJADORES EXPUESTOS A FACTORES

DE RIESGO QUIMICO

DIGESA

TRABAJADORES EXPUESTOS A FACTORES DE

RIESGO DISERGONOMICO

DIGESA

TRABAJADORES EXPUESTOS A FACTORES DE

RIESGO PSICOSOCIAL

DIGESA

TRABAJADORES EXPUESTOS A

FACTORES DE RIESGO DE

ACCIDENTES SUB-ESTANDAR

DIGESA

UNA REFLEXIÓN FINALEl derecho a la Salud contribuye a:

• Generar condiciones para la democracia y la

gobernabilidad.

• Promueve una Cultura de Paz.

• Es condición fundamental para la vida y

desarrollo humano.

• Es responsabilidad de todos.

• Contribuye a la realización de los derechos

humanos.

*Cruzada Nacional por los Derechos y

Responsabilidades Ciudadanas en

Salud”.

! GRACIAS¡

gisepolo@yahoo.com.pe