Presentacin de PowerPoint

Escuela Profesional de EnfermeraADMINISTRACION Y GERENCIA EN ENFERMERIA

Hospital Nacional Hiplito UnanueDocente: Lic. Rosa CasasGrupo:G INTEGRANTESFuentes Chuchon ClaribelGere Reyna Cinthia Huaman Chirinos MadeleIneMendoza Alcarraz Milagros

1I. MISIONSomos un servicio de ciruga abdominal especializado, para prevenir los riesgos, proteger del dao, rehabilitar la salud del paciente quirrgico con mucha responsabilidad y compromiso hacia la salud.

ANALISISQuines somos? Somos un servicio de ciruga abdominal Qu hacemos ? Prevenir los riesgos, proteger del dao,rehabilitar la salud del paciente quirrgicoHacia dnde nos dirigimos? A los pacientes quirrgicos ( pre y post) Qu valores nos identifica? Responsabilidad y compromiso hacia la saludII.VISINPara el 2016 Formar parte de un Instituto Especializado acreditado, lder y de referencia nacional, que brinda atencin integral humanista a los pacientes quirrgicos de ciruga abdominal, con personal especializado, tecnologa sanitaria innovadora y altos estndares de calidad.

4 ANALISISQU QUIERO? Para el 2016 Formar parte de un Instituto Especializado acreditado, lder y de referencia nacional que brinda atencin integral humanista.A QUIEN DIRIGIRME ? A los pacientes quirrgicos de ciruga abdominal.PARA QUE ESTOY?Para brindar una atencin integral humanista con personal especializado.A DONDE QUIERO IR? A formar parte de un Instituto Especializado acreditado, lder y de referencia nacional,con tecnologa sanitaria innovadora y altos estndares de calidad.CUANDO LO LOGRARE ?En el 2016 seremos un servicio especializado en ciruga abdominal formando parte del instituto especializado y acreditado. El servicio de CIRUGIA GENERAL esta integrado con un equipo multidisciplinario que brinda atencin integral quirrgica (pre y post) basada en principios y valores ticos.

Filosofa del servicioVALORES HONESTIDAD.-Es una cualidad de la calidad humana del trabajador del Hospital, que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad.RESPONSABILIDAD.-Los trabajadores asumimos libre y conscientemente las obligaciones y derechos que derivan de la visin y misin del hospitalCOMPRIMISO INSTITUCIONAL.-Se traduce en la identidad que el trabajador debe tener con la institucin.TRABAJO EN EQUIPO.- Mejorar relaciones interpersonales e interaccin de las capacidades personales para lograr buenos resultados.INNOVACION.-Es generar o encontrar ideas, seleccionarlas, implementarlas a investigacin y el desarrollo, la competencia, las exposiciones MEJORAMIENTO CONTINUO.-: A travs de la gestin de la calidad se buscara siempre la excelencia y la innovacin que nos permita ser eficientes

FORTALEZAPersonal identificado con el servicioTrabajo en equipo multidisciplinario.personal de enfermera con especialidad Capacitacin contina del personal que labora en servicioAccesibilidad geogrfica y territorial adecuada para el Hospital Servicio con menor ndice tasa de infecciones intrahospitalarias.Servicio tiene buena iluminacin y ventilacin natural

ANALISIS DE FODA

Fortalecimiento de los sistemas de aseguramiento pblicos y privados (convenios con diferentes seguros)Demanda potencial.Cambios en la poltica sanitaria.Oportunidad de desarrollo docencia en investigacin.Oportunidad de especializacin.Existen convenios con ONG Posibilidad de establecer alianzas de cooperacin institucional a nivel nacional e internacional.OPORTUNIDADES

9Falta de RRHH en relacin al nmero de pacientes hospitalizados.Infraestructura antigua con ms de 50 aos Procesos administrativos deficientes en reorganizacinEscaso uso de la disponibilidad de recursos tecnolgicos.La jurisdiccin es altamente peligrosa (presencia de pandillaje, drogas.servicio de equipos biomdicos deficientes Sistema de computo deficienteDEBILIDADES

El hospital H.U. se encuentra ubicado en una zona peligroso, Poblacin con escasos recursos econmicos.Dificultad por la congestin vehicular.Insatisfaccin de usuarios en la consulta externa (atencin de un solo turno de maana)Incremento de consultas extrahospitalarias

AMENAZAS

De 11 III. MATRIZ SELECCIN PARA PRIORIZAR PROBLEMA PROBLEMA PUNTAJE PRIORIZACINFrecuencia Trascendencia vulnerabilidadPuntaje Sistema Informtico, comunicacin e informacin deficiente.151718505Falta de interaccin enfermero - paciente.201819571Limitado acceso de los pacientes a productos farmacuticos, dispositivos mdicos y productos sanitarios de calidad.181718533Insuficiente cobertura de la red informtica que permita agilizar procesos de atencin.152016514servicio de equipos biomdicos deficientes 20 101848612

EFECTOPROBLEMACAUSASInsatisfaccin del usuarioINADECUADO INTERACCIN ENFERMERO-PACIENTEDeficiente numero de enfermerosIncremento de demanda de pacientes. Falta de estrategia para lograr una buena comunicacin enfermera- pacienteFalta de sensibilidad del personal de enfermerarbol de solucin del problema identificado13

14caracteristica de UGA 4 estrategias de prevencion autocuidado de la piel cambio de adulto mayor como memoria,spicologico social factores que influeyn en longevidad saludable diferencia de UGA YHOSDIGE autocuidado de la boca,piel,lavado de pie,bao principios de la geriatria cambios soociales del adult mayo cambios laborable del adult may cmabios respiratorio y cardiavo mapa conptual del sit digestivo en el adult mayor