expocicion final

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  • 1. 2010 Fundamentos de tica El Sentido De Aprender Sobre tica. A lo largo de la nuestra formacin vamos tomando valores y enseanzas las cuales nos van moldeando como persona, pero necesitamos conocer como aprender esos valores y emplearlos en nuestra vida cotidiana tanto profesional como personal. Grupo 102-C Instituto Tecnolgico Superior de Acayucan 04/12/2010
  • 2. ndiceINTRODUCCION............................................................................................................. vPROCEDER TICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES. ......................... 1OTROS TIPOS DE CONDUCTA IMPROPIA. .................................................................. 5VALORES TRANSVERSALES ........................................................................................ 8 El respeto a la dignidad humana ...................................................................... 8 Concepto de Nosotros Mismos ........................................................................ 8 Pro-actividad ...................................................................................................... 8 Afn de alcanzar las metas ............................................................................... 9 Responsabilidad ................................................................................................ 9 Coherencia de vida ............................................................................................ 9 Lealtad ................................................................................................................ 9 Veracidad ......................................................................................................... 10En el ejercicio de sus derechos de propiedad, deben: ................................................... 10Administradores y Directivos ......................................................................................... 11 A) En relacin con sus funciones de Direccin: ................................................ 11 B) En relacin con los proveedores y clientes de la Empresa: .............................. 13 C) En relacin con los competidores de la Empresa:.............................................. 14 D) En relacin con los empleados de la Empresa: .................................................. 14 E) En relacin con la sociedad civil. ......................................................................... 15CODIGO DE ETICA DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES ........................ 16ESTABLECIMIENTO ..................................................................................................... 16OBJETIVOS .................................................................................................................. 17CARACTERISTICAS ..................................................................................................... 17EJEMPLO DE UN CODIGO DE ETICA ESTRUCTURADO ........................................... 18MENSAJE DEL DIRECTOR ......................................................................................... 19PRESENTACIN DEL CODIGO ................................................................................... 20NUESTRA EMPRESA, SUS VALORES Y PRINCIPIOS............................................... 21 Visin .......................................................................................................................... 21 Misin.......................................................................................................................... 21 Filosofa ...................................................................................................................... 21 Principios empresariales ........................................................................................... 21
  • 3. Innovacin y Vanguardia tecnolgica: ........................................................................... 21Principios de conducta................................................................................................... 22GUIA DE CONDUCTA PARA LOS COLABORADORES ............................................... 23 1. POR LA NATURALEZA DE NUESTROS SERVICIOS ..................................... 23 2. USO DE LOS BIENES DE LA EMPRESA ........................................................ 24 3. RELACIN Y TRATO CON LOS CLIENTES Y PROVEEDORES .................... 25 4. RELACIN Y TRATO CON PERSONAL DE LA EMPRESA ............................ 26 5. RELACIONES CON LA COMPETENCIA.......................................................... 28 6. ACTIVIDADES POLITICAS .............................................................................. 28 7. TRANSACIONES CON VALORES ECONOMICOS DE LA EMPRESA ............ 29 8. RELACIN CON MEDIOS DE COMUNICACIN ............................................. 29 9. MEDIO AMBIENTE ........................................................................................... 29 10. CARTA COMPROMISO .................................................................................... 31PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES ........................ 32LA ETICA EN LAS INSTITUCIONES PBLICAS .......................................................... 32PROCEDER TICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES ........................ 33LA TICA EN LAS INSTITUCIONES PBLICAS .......................................................... 34TICA EN LAS ORGANIZACIONES ............................................................................. 36LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES Y DE LASORGANIZACIONES ...................................................................................................... 38 Responsabilidad social en la empresa ..................................................................... 38 Pacto Mundial de las Naciones Unidas .................................................................... 39PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS .......................................................... 41 a) Responsabilidad social ................................................................................... 42 b) Responsabilidad econmica........................................................................... 43 c) Responsabilidad medioambiental .................................................................. 44DESARROLLO DEL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL ........................... 46FACTORES DE LAS RESPONSABILIDAD SOCIAL ..................................................... 48La Responsabilidad Social se convierte en Accin cuando cumplimos con ticanuestra: ....................................................................................................................... 51RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA PROFESIONAL .............................................. 51COMO SER RESPONSABLES ANTE LA SOCIEDAD? ............................................ 53 Un profesional es Responsable y tico ante la Ley ............................................... 54 Un profesional es Responsable y tico ante los Derechos Humanos ................... 54
  • 4. Un profesional es Responsable y tico ante el Medio Ambiente y las Generaciones Futuras ............................................................................................... 54Un profesional es Responsable y tico ante la Comunidad .......................................... 55Un Profesional Es Responsable Y tico Ante La Organizacin En La Que Se Trabaja . 56Un Profesional Es Responsable Y tico Ante Su Profesin ........................................... 57DERECHOS HUMANOS LABORALES (Jess Martnez Girn, 20006) ........................ 64 En qu momento adquieres tus derechos laborales? ........................................... 65 Los derechos laborales son considerados: ............................................................. 65 Por qu es importante conocer los derechos humanos laborales? ..................... 66Diez Derechos Humanos Laborales Fundamentales ................................................ 66 1. Empleo estable ................................................................................................ 66 2. Salario suficiente ............................................................................................. 67 3. Condiciones satisfactorias de trabajo ........................................................... 67 4. Libertad sindical .............................................................................................. 67 5. Contratacin colectiva .................................................................................... 67 6. Huelga .............................................................................................................. 68 7. Derechos de gnero (para las mujeres) ......................................................... 68 8. Proteccin al trabajo de menores de edad .................................................... 68 9. Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos ............................................... 69 10. Justicia laboral .....................................................................................