• SONDA DE CAMPCHE 27 DE OCTUBRE DE 2007SONDA DE CAMPCHE 27 DE OCTUBRE DE 2007

• LAS PRESENTES ANOMALIAS SON TESTIMONIOS Y DENUNCIAS LAS PRESENTES ANOMALIAS SON TESTIMONIOS Y DENUNCIAS PUBLICAS DE LOS TRBAJADORES QUE LABORAMOS EN LAS PUBLICAS DE LOS TRBAJADORES QUE LABORAMOS EN LAS DIFERENTES EMPRESAS CONTRATISTAS DEL SECTOR MARITIMO DIFERENTES EMPRESAS CONTRATISTAS DEL SECTOR MARITIMO COSTA FUERA EN LA SONDA DE CAMPECHE PARA LA COSTA FUERA EN LA SONDA DE CAMPECHE PARA LA PARAESTATAL PARAESTATAL PETROLEOS MEXICANOSPETROLEOS MEXICANOS Y QUE Y QUE DEBIDO A LA FALTA DE VIGILANCIA POR PARTE DE LAS DEBIDO A LA FALTA DE VIGILANCIA POR PARTE DE LAS AUTORIDADES FEDERALES MARITIMAS Y LABORALES AUTORIDADES FEDERALES MARITIMAS Y LABORALES ENCARGADAS DE VIGILAR Y ESTABLECER LA GOBERNABILIDAD ENCARGADAS DE VIGILAR Y ESTABLECER LA GOBERNABILIDAD EN ESTE SECTOR TAN EXPLOTADO DESCARADAMENTE, A PESAR EN ESTE SECTOR TAN EXPLOTADO DESCARADAMENTE, A PESAR DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO.DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO.

• TODO LO QUE DENUNCIAMOS Y CULPAMOS, ES TODO LO QUE DENUNCIAMOS Y CULPAMOS, ES DIRECTAMENTE A LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN DIRECTAMENTE A LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL EN CONTUBERNIO CON LA MAFIA MAS GRANDE E SOCIAL EN CONTUBERNIO CON LA MAFIA MAS GRANDE E IMPLACABLE QUE HAYA TENIDO EN TODA SU HISTORIA IMPLACABLE QUE HAYA TENIDO EN TODA SU HISTORIA PETROLEOS MEXICANOSPETROLEOS MEXICANOS, , SE ACUSA DE SE ACUSA DE ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO, DESVÍO DE RECURSOS Y ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO, DESVÍO DE RECURSOS Y VIOLACIONES A LAS LEYES DE OBRA PÚBLICA Y DE VIOLACIONES A LAS LEYES DE OBRA PÚBLICA Y DE RESPONSABILIDADES DE LA FUNCIÓN PÚBLICARESPONSABILIDADES DE LA FUNCIÓN PÚBLICA::

• A LOS EXDIRECTORES GENERALES DE PEMEX -A LOS EXDIRECTORES GENERALES DE PEMEX -• RAÚL MUÑOS LEOS Y LUIS RAMÍREZ CORZO RAÚL MUÑOS LEOS Y LUIS RAMÍREZ CORZO • EL DIRECTOR GENERAL DE P.E.P. CARLOS MORALES GIL.EL DIRECTOR GENERAL DE P.E.P. CARLOS MORALES GIL.• EL SUBDIRECTOR DE P.E.P., HÉCTOR LEYVA TORRES EL SUBDIRECTOR DE P.E.P., HÉCTOR LEYVA TORRES • EL SUBDIRECTOR DE LA REGIÓN MARINA NORESTEEL SUBDIRECTOR DE LA REGIÓN MARINA NORESTE• JAVIER HINOJOSA PUEBLA.JAVIER HINOJOSA PUEBLA.• EL EXADMINISTRADOR DE ACTIVOS DE LA REGIÓN EL EXADMINISTRADOR DE ACTIVOS DE LA REGIÓN

MARINA SUROESTE, JORGE ANDRÉS PÉREZ FERNÁNDEZMARINA SUROESTE, JORGE ANDRÉS PÉREZ FERNÁNDEZ• EL EXSUBDIRECTOR DE COORDINACIÓN DE SERVICIOS EL EXSUBDIRECTOR DE COORDINACIÓN DE SERVICIOS

MARÍTIMOS, HÉCTOR LEYVA TORRES.MARÍTIMOS, HÉCTOR LEYVA TORRES.• EL GERENTE DE MANTENIMIENTO INTEGRAL, JOSÉ EL GERENTE DE MANTENIMIENTO INTEGRAL, JOSÉ

GUADALUPE DE LA GARZA SALDÍVAR. GUADALUPE DE LA GARZA SALDÍVAR. • EL EXABOGADO GENERAL DE PEMEX, CÉSAR NAVA EL EXABOGADO GENERAL DE PEMEX, CÉSAR NAVA

VÁSQUEZ (ACTUAL SECRETARIO PARTICULAR DEL VÁSQUEZ (ACTUAL SECRETARIO PARTICULAR DEL PRESIDENTE FELIPE CALDERÓN), Y SU SUCESOR, JOSÉ PRESIDENTE FELIPE CALDERÓN), Y SU SUCESOR, JOSÉ NÉSTOR GARCÍA REZA.NÉSTOR GARCÍA REZA.

• EL GERENTE DE MANTENIMIENTO INTEGRAL DE LA EL GERENTE DE MANTENIMIENTO INTEGRAL DE LA COORDINACIÓN DE SERVICIOS MARINOS, JOSÉ COORDINACIÓN DE SERVICIOS MARINOS, JOSÉ GUADALUPE DE LA GARZA SALDÍVAR.GUADALUPE DE LA GARZA SALDÍVAR.

• LA SUPERINTENDENTE DE EVALUACIÓN DE ESTA LA SUPERINTENDENTE DE EVALUACIÓN DE ESTA MISMA ÁREA, MARTHA ALICIA CASTAÑEDA ARRIETA MISMA ÁREA, MARTHA ALICIA CASTAÑEDA ARRIETA

• Y LA SUBGERENTE DEL SECTOR CANTARELL NORTE Y Y LA SUBGERENTE DEL SECTOR CANTARELL NORTE Y SUR, MIREYA JUANITA MIRANDA MOYAR.SUR, MIREYA JUANITA MIRANDA MOYAR.

• EL FACTOR MAS IMPORTANTE EN UNA EMBARCACION ES LA EL FACTOR MAS IMPORTANTE EN UNA EMBARCACION ES LA ALIMENTACION, LA ESTANCIA, LA HIGIENE. Y LOS EQUIPOS DE ALIMENTACION, LA ESTANCIA, LA HIGIENE. Y LOS EQUIPOS DE SEGURIDAD PERO LO QUE SI ES MUCHO MAS IMPORTANTE ES SEGURIDAD PERO LO QUE SI ES MUCHO MAS IMPORTANTE ES EL SALARIO, EL PAGO DEL PRODUCTO LABORAL, CUANDO EL SALARIO, EL PAGO DEL PRODUCTO LABORAL, CUANDO UNA EMPRESA LUCRA CON EL SALARIO DEL TRABAJADOR, NO UNA EMPRESA LUCRA CON EL SALARIO DEL TRABAJADOR, NO TIENE PERDON DE DIOS. CUANTOS SE HAN ENRIQUECIDO TIENE PERDON DE DIOS. CUANTOS SE HAN ENRIQUECIDO SOBRE LA SANGRE Y EL DOLOR DE LOS TRABAJADORES SOBRE LA SANGRE Y EL DOLOR DE LOS TRABAJADORES MEXICANOS?.MEXICANOS?.

• LAS EMPRESAS SIMULAN TRABAJAR CON POLITICAS Y LAS EMPRESAS SIMULAN TRABAJAR CON POLITICAS Y ESTANDARES DE CALIDAD, PERO SOLO EN PAPEL, EN ESTANDARES DE CALIDAD, PERO SOLO EN PAPEL, EN FORMATOS QUE LLEVAN SIMULANDO QUE CUMPLEN Y QUE FORMATOS QUE LLEVAN SIMULANDO QUE CUMPLEN Y QUE DE ESA MANERA TRABAJAN RESPONSABLEMENTE, PERO DE ESA MANERA TRABAJAN RESPONSABLEMENTE, PERO TODO ES UNA FARSA. LA PRUEBA ESTA EN LA INFINIDAD DE TODO ES UNA FARSA. LA PRUEBA ESTA EN LA INFINIDAD DE ACCIDENTES QUE SE ORIGINAN Y ENFERMEDADES QUE SE ACCIDENTES QUE SE ORIGINAN Y ENFERMEDADES QUE SE ADQUIEREN EN EL AMBIENTE LABORAL Y DE HACINAMIENTO ADQUIEREN EN EL AMBIENTE LABORAL Y DE HACINAMIENTO PUES YA SE HIZO COSTUMBRE QUE CONTENEDORES SEAN PUES YA SE HIZO COSTUMBRE QUE CONTENEDORES SEAN LAS HABITACIONES DONDE SUELEN METER HASTA 48 LAS HABITACIONES DONDE SUELEN METER HASTA 48 PERSONAS CON LAS LLAMADAS CAMAS CALIENTES DONDE SE PERSONAS CON LAS LLAMADAS CAMAS CALIENTES DONDE SE LEVANTAN 24 A LABORAR Y SE ACUESTAN OTROS 24 DIZQUE LEVANTAN 24 A LABORAR Y SE ACUESTAN OTROS 24 DIZQUE A DESCANSAR, ESE TIPO DE ALOJAMIENTO ES PESIMO E A DESCANSAR, ESE TIPO DE ALOJAMIENTO ES PESIMO E INDIGNANTE. INDIGNANTE.

• LAS EMPRESAS EN SU MAYORIA LUCRAN CON EL LAS EMPRESAS EN SU MAYORIA LUCRAN CON EL SALARIO DE CADA TRABAJADOR, SOMOS MILES LOS SALARIO DE CADA TRABAJADOR, SOMOS MILES LOS TRABAJADORES. EL ULTIMO CENSO ARROJO QUE EN EL TRABAJADORES. EL ULTIMO CENSO ARROJO QUE EN EL AREA DE PLATAFORMAS LABORAMOS UN PROMEDIO DE AREA DE PLATAFORMAS LABORAMOS UN PROMEDIO DE 18 MIL TRABAJADORES EN DIFERENTES COMPAÑIAS QUE 18 MIL TRABAJADORES EN DIFERENTES COMPAÑIAS QUE PRESTAMOS SERVICIOS A LA PARAESTATAL.PRESTAMOS SERVICIOS A LA PARAESTATAL.

• HAY EMPRESAS GRANDES, PEQUEÑAS Y MEDIANAS PERO HAY EMPRESAS GRANDES, PEQUEÑAS Y MEDIANAS PERO TODAS, SIN EXCEPCION NO CUMPLEN CON LA LEY TODAS, SIN EXCEPCION NO CUMPLEN CON LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN SU TOTALIDAD. EL CASO MAS FEDERAL DEL TRABAJO EN SU TOTALIDAD. EL CASO MAS INDIGNANTE ES QUE A INDIGNANTE ES QUE A PETROLEOS MEXICANOSPETROLEOS MEXICANOS LAS COMPAÑIAS LE COBRAN CINCO VECES MAS DEL QUE LAS COMPAÑIAS LE COBRAN CINCO VECES MAS DEL QUE LE PAGAN A SUS TRABAJADORES. COMO EJEMPLO DE $ LE PAGAN A SUS TRABAJADORES. COMO EJEMPLO DE $ 500.00 PESOS QUE LAS EMPRESAS COBRAN POR CADA 500.00 PESOS QUE LAS EMPRESAS COBRAN POR CADA TRABAJADOR A PEMEX, AL TRABAJADOR LE PAGAN SOLO TRABAJADOR A PEMEX, AL TRABAJADOR LE PAGAN SOLO $ 100.00 PESOS. HAY AUMENTO DE SALARIOS CADA 3 $ 100.00 PESOS. HAY AUMENTO DE SALARIOS CADA 3 AÑOS, NO PAGAN VACACIONES NI AGUINALDO.AÑOS, NO PAGAN VACACIONES NI AGUINALDO.

• HE AQUÍ DONDE EMPIEZA LA BIEN FABRICADA ESTRATEGIA HE AQUÍ DONDE EMPIEZA LA BIEN FABRICADA ESTRATEGIA DE TODAS LAS EMPRESAS QUE TRABAJAN PARA LA DE TODAS LAS EMPRESAS QUE TRABAJAN PARA LA PARAESTATAL PARAESTATAL PETROLEOS MEXICANOS PETROLEOS MEXICANOS UNA VEZ QUE LA UNA VEZ QUE LA EMPRESA HA GANADO ALGUNA LICITACION O CONTRATO EMPRESA HA GANADO ALGUNA LICITACION O CONTRATO CON CON PEMEXPEMEX, INMEDIATAMENTE CASI DE FORMA PARELA , INMEDIATAMENTE CASI DE FORMA PARELA CREAN OTRA EMPRESA PEQUEÑA CON RAZON SOCIAL; CREAN OTRA EMPRESA PEQUEÑA CON RAZON SOCIAL; DENOMINADA DE SERVICIOS S. A. DE C .V. Y R. L., PARA DENOMINADA DE SERVICIOS S. A. DE C .V. Y R. L., PARA QUE ESTA EMPRESA SUMINISTRE EL PERSONAL PARA LAS QUE ESTA EMPRESA SUMINISTRE EL PERSONAL PARA LAS PLATAFORMAS, EMBARCACIONES, BARCAZAS, ETC.PLATAFORMAS, EMBARCACIONES, BARCAZAS, ETC.

• PARA INICIAR TE HACEN FIRMAR UNA HOJA EN BLANCO, PARA INICIAR TE HACEN FIRMAR UNA HOJA EN BLANCO, DONDE UNO COLOCA LA FIRMA CASI AL FINAL DE LA MISMA DONDE UNO COLOCA LA FIRMA CASI AL FINAL DE LA MISMA CUIDANDO QUE ESTE CENTRADACUIDANDO QUE ESTE CENTRADA

• DESPUES TE DICEN QUE TU SALARIO SERA DE 500 PESOS DESPUES TE DICEN QUE TU SALARIO SERA DE 500 PESOS DIARIOS DIARIOS

• SIN ENBARGO AL MOMENTO DE FIRMAR EL PAPEL DEL SIN ENBARGO AL MOMENTO DE FIRMAR EL PAPEL DEL SEGURO TE DAS CUENTA DE QUE: LA RAZON SOCIAL ES DE SEGURO TE DAS CUENTA DE QUE: LA RAZON SOCIAL ES DE LA EMPRESA PARALELA Y NO DE LA QUE GANO EL LA EMPRESA PARALELA Y NO DE LA QUE GANO EL CONTRATO CON PEMEX Y QUE TU SALARIO DIARIO ES DE CONTRATO CON PEMEX Y QUE TU SALARIO DIARIO ES DE 100 PESOS Y NO DE 500 PESOS100 PESOS Y NO DE 500 PESOS

• ES ENTONCES DONDE VIENE LA EXPLICACION DE QUE “NO TE PREOCUPES TU VAS A COBRAR 500 PESOS DIARIOS” ESTOS SON MERAMENTE TRAMITES ADMINISTRATIVOS Y TE SACAN LA FAMOSA TABLITA PARA MOSTRARTE Y DECIRTE:

• SALARIO BASE 100• AYUDA DE DESPENSA 100• BONO DE GRATIFICACION 100• BONO DE PUNTUALIDAD 100• AYUDA DE TRANSPORTE 100 • COMO VES TU SALARIO SERA DE 500 PESOS TAL Y COMO

QUEDAMOS

• SIN EMBARGO NUNCA TE DICEN:

• QUE SI TE LLEGARAS A ACCIDENTAR EL IMSS SOLAMENTE TE PAGARA 100 PESOS DIARIOS Y SI “DESFORTUNADAMENTE” LLEGARAS A QUEDAR PENSIONADO O INCAPACITADO DE POR VIDA ESOS MISMOS 100 PESOS EN EL IMSS SE UTILIZARAN PARA PROMEDIAR TU PENSION Y NO LOS 500 QUE DEBIERON DE SER DECLARADOS DESDE EL PRINCIPIO.

• ADICIONALMENTE A ESTO LA EMPRESA YA NO VA A PAGAR LO MISMO QUE DEBERIA DE PAGAR, YA QUE AL ESTAR COTIZADO POR 100 PESOS LA CUOTA DE APORTACION AL IMSS, AFORE, INFONAVIT, DISMINUYE PARA LA EMPRESA Y AHÍ ESTA LA TRAMPA Y EL BENEFICIO DE ELLOS.

• SI POR DESGRACIA LLEGARAS A TENER ALGUN PROBLEMA LEGAL CON LA EMPRESA Y TU DECIDES DEMANDAR, LA DEMANDA LA FORMULARAS HACIA LA EMPRESA QUE TE CONTRATO NO HACIA LA EMPRESA QUE SE ADJUDICO EL CONTRATO DE PEMEX.

• CUANDO LLEGAS A LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TE ENCUENTRAS QUE EL SALARIO QUE TOMAN PARA CUALQUIER LIQUIDACION ES EL QUE TIENES EN LA HOJA DEL IMSS O SEA POR 100 PESOS Y NO POR 500, COMO PUEDEN DARSE CUENTA EL TRABAJADOR NI SIQUIERA SABE QUE EXISTE LA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO, QUE ES EL ORGANISMO QUE DEBE DE SANCIONAR LOS PROBLEMAS LEGALES DE LOS MARINOS POR ESTAR TRABAJANDO EN EL MAR Y ESTAR EN ZONA CONSIDERADA COMO FEDERAL. ESTA PROFEDET ESTA COLUDIDA CON LAS EMPRESAS PARA PERSUADIR A LOS TRABAJADORES PARA QUE NO DEMANDEN PROBLEMAS LABORALES.

• AUTORIDADES COMPETENTES EN LA MATERIA DESDE AQUÍ LES HACEMOS UN EXHORTO PARA QUE RECONSIDEREN SU ACTITUD Y SE DEN CUENTA QUE HAN OLVIDADO QUE PEMEX ES DE TODOS LOS MEXICANOS Y NO DE UNOS CUANTOS. NO OBLIGUEN A LOS TRABAJADORES A TOMAR OTRAS MEDIDAS MAS DRASTICAS, UN PUBLO OFENIDO Y HUMILLADO ES CAPAZ DE HACER MUCHAS COSAS EN SU DESESPERACION.

• PERO ESO NO ES TODO, LOS PERIODOS DE TRABAJO SON EN PERO ESO NO ES TODO, LOS PERIODOS DE TRABAJO SON EN SU MAYORIA 28 X 14 O SEA 28 DE TRABAJO POR 14 EN SU MAYORIA 28 X 14 O SEA 28 DE TRABAJO POR 14 EN DESCANSO O 14 X 14 EN EL MENOR DE LOS CASOS. LO DESCANSO O 14 X 14 EN EL MENOR DE LOS CASOS. LO CORRECTO DEBIERA SER QUE AL FINALIZAR EL PERIODO CORRECTO DEBIERA SER QUE AL FINALIZAR EL PERIODO LABORAL CUAL FUERA EN SU CASO PAGARAN EL TOTAL DEL LABORAL CUAL FUERA EN SU CASO PAGARAN EL TOTAL DEL SALARIO DEL TIEMPO LABORADO, PERO NO. EL TRABAJADOR SALARIO DEL TIEMPO LABORADO, PERO NO. EL TRABAJADOR SE TIENE QUE PAGAR EL TRANSPORTE PARA IR A SU CASA Y AL SE TIENE QUE PAGAR EL TRANSPORTE PARA IR A SU CASA Y AL DESEMBARCAR SOLO DAN UN PEQUEÑO ADELANTO DEL DESEMBARCAR SOLO DAN UN PEQUEÑO ADELANTO DEL SALARIO YA DEVENGADO PARA QUE PUEDAS IR A SU CASA Y EL SALARIO YA DEVENGADO PARA QUE PUEDAS IR A SU CASA Y EL RESTO DE LO ADEUDADO LO DEPOSITAN HASTA QUE REGRESA RESTO DE LO ADEUDADO LO DEPOSITAN HASTA QUE REGRESA EL TRABAJADOR A LABORAR A LOS 14 DIAS, O HASTA 3 Y 4 EL TRABAJADOR A LABORAR A LOS 14 DIAS, O HASTA 3 Y 4 SEMANAS DESPUES Y PARA QUE VUELVA A SUBIR A LABORAR SEMANAS DESPUES Y PARA QUE VUELVA A SUBIR A LABORAR SIN PROBLEMAS, NO TIENES QUE HACER NINGUN RECLAMO DE SIN PROBLEMAS, NO TIENES QUE HACER NINGUN RECLAMO DE LO CONTRARIO YA NO TIENES TRABAJO Y NO VUELVES A SUBIR LO CONTRARIO YA NO TIENES TRABAJO Y NO VUELVES A SUBIR A ESA EMPRESA, ES MAS TE BOLETINAN Y TE PONEN EN LA A ESA EMPRESA, ES MAS TE BOLETINAN Y TE PONEN EN LA LISTA NEGRA DE TRABAJADOR CONFLICTIVO. QUE SUCEDE CON LISTA NEGRA DE TRABAJADOR CONFLICTIVO. QUE SUCEDE CON ESE DINERO DE CIENTOS, MILES DE TRABAJADORES EN DONDE ESE DINERO DE CIENTOS, MILES DE TRABAJADORES EN DONDE QUEDA?, QUIENES LO ADMINISTRAN. ESE DINERO ES QUEDA?, QUIENES LO ADMINISTRAN. ESE DINERO ES JINETEADO EN LAS CUENTAS BANCARIAS DE LAS EMPRESAS, JINETEADO EN LAS CUENTAS BANCARIAS DE LAS EMPRESAS, SIN QUE NINGUNA AUTORIDAD HAGA ALGO, SIN QUE LA SIN QUE NINGUNA AUTORIDAD HAGA ALGO, SIN QUE LA FEDERACION SE ENTERE PUES LA PARAESTATAL NUNCA DE LOS FEDERACION SE ENTERE PUES LA PARAESTATAL NUNCA DE LOS NUNCA OBLIGA A LAS EMPRESAS A QUE CUMPLAN CON ESA NUNCA OBLIGA A LAS EMPRESAS A QUE CUMPLAN CON ESA OBLIGACION. POR QUE? POR QUE TODOS ESTAN ENVUELTOS OBLIGACION. POR QUE? POR QUE TODOS ESTAN ENVUELTOS EN UN MAR DE CORRUPCION Y ESTO ES LO QUE ESTA EN UN MAR DE CORRUPCION Y ESTO ES LO QUE ESTA AHOGANDO A ESTE PAIS.AHOGANDO A ESTE PAIS.

• LAS EMPRESAS NO DECLARAN LOS IMPUESTOS, LAS EMPRESAS NO DECLARAN LOS IMPUESTOS, CUOTAS DEL I.M.S.S., INFONAVIT, EL PAGO DE CUOTAS DEL I.M.S.S., INFONAVIT, EL PAGO DE AFORES QUE SE LE DESCUENTA AL TRABAJADOR EN AFORES QUE SE LE DESCUENTA AL TRABAJADOR EN SUS RECIBOS DE PAGO, HAY UNA TOTAL IMPUNIDAD SUS RECIBOS DE PAGO, HAY UNA TOTAL IMPUNIDAD POR PARTE DE LAS EMPRESAS SOLAPADAS POR LA POR PARTE DE LAS EMPRESAS SOLAPADAS POR LA DELEGACION DEL I.M.S.S., LA PROFEDET, LA DELEGACION DEL I.M.S.S., LA PROFEDET, LA DELEGACION DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y DELEGACION DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL EN CD. DEL CARMEN Y A NIVEL PREVISION SOCIAL EN CD. DEL CARMEN Y A NIVEL FEDERAL, DONDE PERSUADEN AL TRBAJADOR QUE FEDERAL, DONDE PERSUADEN AL TRBAJADOR QUE DEMANDA A CUALQUIER EMPRESA, PARA QUE DEMANDA A CUALQUIER EMPRESA, PARA QUE DESISTA DE SU DERECHO.DESISTA DE SU DERECHO.

• EL I.M.S.S. ACABA DE DECLARARSE EN QUIEBRA EL I.M.S.S. ACABA DE DECLARARSE EN QUIEBRA TECNICA, LO UNICO QUE TIENEN QUE HACER ES TECNICA, LO UNICO QUE TIENEN QUE HACER ES OBLIGAR A LAS EMPRESAS PETROLERAS PRIVADAS OBLIGAR A LAS EMPRESAS PETROLERAS PRIVADAS QUE PAGUEN LAS CUOTAS QUE DESCUENTAN A SUS QUE PAGUEN LAS CUOTAS QUE DESCUENTAN A SUS TRABAJADORES, ASI COMO DECLARAR LOS SALARIOS TRABAJADORES, ASI COMO DECLARAR LOS SALARIOS REALES DE CADA TRABAJADOR AL I.M.S.S. TAL Y REALES DE CADA TRABAJADOR AL I.M.S.S. TAL Y COMO LE PAGA PEMEX POR CADA TRABAJADOR A LAS COMO LE PAGA PEMEX POR CADA TRABAJADOR A LAS EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO. (EMPRESAS EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO. (EMPRESAS CONTRATISTAS).CONTRATISTAS).

• LA AUTORIDAD MARITIMA, (CAPITANIA DE PUERTO) EL DESCONTROL LA AUTORIDAD MARITIMA, (CAPITANIA DE PUERTO) EL DESCONTROL DE LA DOCUMENTACION MARITIMA DE CADA TRIPULANTE O DE LA DOCUMENTACION MARITIMA DE CADA TRIPULANTE O TRABAJADOR ESPECIALIZADO QUE LABORA EN LAS DIFERENTES TRABAJADOR ESPECIALIZADO QUE LABORA EN LAS DIFERENTES EMBARCACIONES DE LA SONDA DE CAMPECHE ES MUY GRANDE, EMBARCACIONES DE LA SONDA DE CAMPECHE ES MUY GRANDE, LOS CONTRATOS COLECTIVOS E INDIVIDUALES DE TRABAJO QUE LOS CONTRATOS COLECTIVOS E INDIVIDUALES DE TRABAJO QUE DEBIERAN ESTAR REGISTRADOS COMO MARCA LA LEY, ESO ES LETRA DEBIERAN ESTAR REGISTRADOS COMO MARCA LA LEY, ESO ES LETRA MUERTA, NO EXISTEN. OBLIGAN A LOS TRABAJADORES A FIRMAR MUERTA, NO EXISTEN. OBLIGAN A LOS TRABAJADORES A FIRMAR CONTRATOS EN BLANCO.CONTRATOS EN BLANCO.

• LAS EMPRESAS OPTAN POR NO DECLARAR EN LOS DESPACHOS QUE LAS EMPRESAS OPTAN POR NO DECLARAR EN LOS DESPACHOS QUE SE TRAMITAN EN LA CAPITANIA DE PUERTO, POR FALTA DE UN SE TRAMITAN EN LA CAPITANIA DE PUERTO, POR FALTA DE UN CONTROL ADMINISTRATIVO MAS EXTRICTO POR PARTE DE ELLOS CONTROL ADMINISTRATIVO MAS EXTRICTO POR PARTE DE ELLOS MISMOS Y DE LA PROPIA AUTORIDAD YA HA HABIDO DESGRACIAS MISMOS Y DE LA PROPIA AUTORIDAD YA HA HABIDO DESGRACIAS QUE LAMENTAR CUANDO UNA EMBARCACION TIENE UN SINIESTRO O QUE LAMENTAR CUANDO UNA EMBARCACION TIENE UN SINIESTRO O SE UNDE. LA DOCUMENTACION DEL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA SE UNDE. LA DOCUMENTACION DEL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA EN DESCANSO ES UTILIZADO COMO SI ESTUVIERA A BORDO. EN DESCANSO ES UTILIZADO COMO SI ESTUVIERA A BORDO. TENIENDO COMO RESULTADO LA RENOVACION DE LOS DESPACHOS TENIENDO COMO RESULTADO LA RENOVACION DE LOS DESPACHOS SIN NINGUN PROBLEMA, PUES YA ESTA CUMPLIENDO CON MOSTRAR SIN NINGUN PROBLEMA, PUES YA ESTA CUMPLIENDO CON MOSTRAR NOMBRES Y DOCUMENTOS AUNQUE NO CORRESPONDAN NI NOMBRES Y DOCUMENTOS AUNQUE NO CORRESPONDAN NI ACTUALIZANDOLOS.ACTUALIZANDOLOS.

• A CONTINUACION DAMOS NOMBRES DE LAS EMPRESAS QUE ABUSAN, A CONTINUACION DAMOS NOMBRES DE LAS EMPRESAS QUE ABUSAN, QUE LUCRAN, QUE TIENEN LA ANUENCIA DE QUE LUCRAN, QUE TIENEN LA ANUENCIA DE PETROLEOS PETROLEOS MEXICANOSMEXICANOS PARA PROCEDER DE ESTA MANERA, SIN QUE PARA PROCEDER DE ESTA MANERA, SIN QUE NINGUNA AUTORIDAD FEDERAL PONGA FIN A TANTA CORRUPCION.NINGUNA AUTORIDAD FEDERAL PONGA FIN A TANTA CORRUPCION.

1.1. OCEANOGRAFIA, S. A. DE C.V.OCEANOGRAFIA, S. A. DE C.V.2.2. PROTEXA INDUSTRIA PETROLERAPROTEXA INDUSTRIA PETROLERA3.3. CAMSA, S. A. DE C. V.CAMSA, S. A. DE C. V.4.4. SERVICIOS MARITIMOS DE CAMPECHE, S. A. DE C.V.SERVICIOS MARITIMOS DE CAMPECHE, S. A. DE C.V.5.5. COTEMAR, S. A. DE C. V.COTEMAR, S. A. DE C. V.6.6. GRUPO DIAVAZ, S. A. DE C. V.GRUPO DIAVAZ, S. A. DE C. V.7.7. DEMAR, S. A. DE C.V.DEMAR, S. A. DE C.V.8.8. DRAGADOS, S. A. DE C. V.DRAGADOS, S. A. DE C. V.9.9. SICSA, S. A. DE C. V.SICSA, S. A. DE C. V.10.10. HORIZON, S. A. DE C. V.HORIZON, S. A. DE C. V.11.11. MMM – MATENIMIENTO MARITIMO DE MEXICOMMM – MATENIMIENTO MARITIMO DE MEXICO12.12. NAVIERA ARMAMEXNAVIERA ARMAMEX13.13. INSTALACIONES ELECTROMECANICAS CIVILES Y ELECTRICASINSTALACIONES ELECTROMECANICAS CIVILES Y ELECTRICAS14.14. CONSTRUCCIONES Y TRITURACIONESCONSTRUCCIONES Y TRITURACIONES15.15. CONSTRUCCIONES INTEGRALES DEL CARMENCONSTRUCCIONES INTEGRALES DEL CARMEN16.16. CONSULTORIA Y SERVICIOS PETROLEROSCONSULTORIA Y SERVICIOS PETROLEROS17.17. PERFORADORA DE CAMPECHEPERFORADORA DE CAMPECHE18.18. PERFORADORA CENTRALPERFORADORA CENTRAL19.19. PERFORADORA MEXICOPERFORADORA MEXICO20.20. PERFORADORA GOIMARPERFORADORA GOIMAR21.21. PERFORADORA NOBLE MEXICO LIMITEDPERFORADORA NOBLE MEXICO LIMITED22.22. PERFORADORA PRIDE CENTRAL A MERICAPERFORADORA PRIDE CENTRAL A MERICA23.23. MEX DRILL OFSHORE, S.A. DE C. V.MEX DRILL OFSHORE, S.A. DE C. V.24.24. NABORS PERFORACIONES DE MEXICONABORS PERFORACIONES DE MEXICO25.25. PERFORADORA I. P. C. Y MUCHAS MAS.PERFORADORA I. P. C. Y MUCHAS MAS.

• EN EL ENTENDIDO QUE CADA CORPORTAVIO DE LAS EMPRESAS EN EL ENTENDIDO QUE CADA CORPORTAVIO DE LAS EMPRESAS ARRIBA MENCIONADAS, CUENTAN CON EMPRESAS MEDIANAS Y ARRIBA MENCIONADAS, CUENTAN CON EMPRESAS MEDIANAS Y PEQUEÑAS FILIALES A LA RAZON SOCIAL DE CADA CONTRATO CON PEQUEÑAS FILIALES A LA RAZON SOCIAL DE CADA CONTRATO CON PETROLEOS MEXICANOSPETROLEOS MEXICANOS DE LOS CUALES LA MISMA DE LOS CUALES LA MISMA PARAESTATAL TIENE CONOCIMIENTO.PARAESTATAL TIENE CONOCIMIENTO.

• LOS RECIENTES SIENIESTROS PONEN AL DESCUBIERTO TODO LO LOS RECIENTES SIENIESTROS PONEN AL DESCUBIERTO TODO LO ANTES SEÑALADO DESDE HACE CUATRO AÑOS SE DENUNCIO ANTES SEÑALADO DESDE HACE CUATRO AÑOS SE DENUNCIO ANTE LAS AUTORIDADES FEDERALES Y LA PROPIA PARAESTATAL, ANTE LAS AUTORIDADES FEDERALES Y LA PROPIA PARAESTATAL, PUES DESDE HACE SEIS AÑOS PADECEMOS EL PAGO RETRASADO PUES DESDE HACE SEIS AÑOS PADECEMOS EL PAGO RETRASADO DE LOS SALARIOS Y PRESTACIONES QUE MARCA LA LEY FEDERAL DE LOS SALARIOS Y PRESTACIONES QUE MARCA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. ESPERAMOS QUE LO OCURRIDO CON LA DEL TRABAJO. ESPERAMOS QUE LO OCURRIDO CON LA PLATAFORMA PLATAFORMA USUMACINTAUSUMACINTA PONGA AL DESCUBIERTO TODA LA PONGA AL DESCUBIERTO TODA LA CORRUPCION ACUMULADA POR MAS DE 10 ANOS EN EL AREA DE LA CORRUPCION ACUMULADA POR MAS DE 10 ANOS EN EL AREA DE LA INDUSTRIA PETROLERA DE LA SONDA DE CAMPECHE Y EN TODO INDUSTRIA PETROLERA DE LA SONDA DE CAMPECHE Y EN TODO PEMEX.PEMEX.

ESTE ES EL MOMENTO PARA QUE EL ESTE ES EL MOMENTO PARA QUE EL PRESIDENTE FELIPE PRESIDENTE FELIPE CALDERON HINOJOSACALDERON HINOJOSA PONGA ORDEN AL DESORDEN QUE PONGA ORDEN AL DESORDEN QUE DEJO SU SUCESOR, EL DEJO SU SUCESOR, EL EXPRESIDENTE VICENTE FOX QUESADAEXPRESIDENTE VICENTE FOX QUESADA Y Y CUMPLA SU PALABRA, QUE REBASARA POR LA IZQUIERDA AL CUMPLA SU PALABRA, QUE REBASARA POR LA IZQUIERDA AL P. R. P. R. D. Y A ANDRES MANUEL LOPEZ OBRADOR, D. Y A ANDRES MANUEL LOPEZ OBRADOR, SI LAS COSAS SI LAS COSAS SIGUEN IGUAL SABREMOS LO QUE NOS ESPERA CON EL SIGUEN IGUAL SABREMOS LO QUE NOS ESPERA CON EL PANPAN EN EN PODER DEL GOBIERNO.PODER DEL GOBIERNO.

• "LA TRANSPARENCIA Y RENDICION DE CUENTAS” NO SON "LA TRANSPARENCIA Y RENDICION DE CUENTAS” NO SON UNA CONCESION GRACIOSA DE LOS GOBERNANTES, SON SÍ, UNA CONCESION GRACIOSA DE LOS GOBERNANTES, SON SÍ, UN DEBER LEGAL ÉTICO Y MORAL QUE NADIE PUEDE ELUDIR.UN DEBER LEGAL ÉTICO Y MORAL QUE NADIE PUEDE ELUDIR.

• LA RENDICION DE CUENTAS DEBE SER PUBLICA. POR QUE LA RENDICION DE CUENTAS DEBE SER PUBLICA. POR QUE PUBLICOS SON LOS RECURSOS QUE SE MANEJAN.PUBLICOS SON LOS RECURSOS QUE SE MANEJAN.

• EL PAIS ES DE TODOS Y NO PATRIMONIO PARTICULAR DE EL PAIS ES DE TODOS Y NO PATRIMONIO PARTICULAR DE NADIE.NADIE.

• PEMEX UNA EMPRESA DE TODOS LOS MEXICANOS” HAY QUE PEMEX UNA EMPRESA DE TODOS LOS MEXICANOS” HAY QUE ACABAR CON EL DISPENDIO DE RECURSOS DE QUE LA HAN ACABAR CON EL DISPENDIO DE RECURSOS DE QUE LA HAN HECHO VICTIMA.HECHO VICTIMA.

• PETROLEOS MEXICANOS RECLAMA MAS RECURSOS PETROLEOS MEXICANOS RECLAMA MAS RECURSOS ECONOMICOS PARA SU AVANCE TECNOLOGICO Y BUSQUEDA ECONOMICOS PARA SU AVANCE TECNOLOGICO Y BUSQUEDA DEL PETROLEO, PERO SI CONTINUA CON LA POLITICA DE DEL PETROLEO, PERO SI CONTINUA CON LA POLITICA DE EXPLOTACION AL TRABAJADOR MEXICANO, Y LOS YA EXPLOTACION AL TRABAJADOR MEXICANO, Y LOS YA DENUNCIADOS METODOS DE CORRUPCION, ESTA DENUNCIADOS METODOS DE CORRUPCION, ESTA TRAICIONANDO AL MISMO PUEBLO DE MEXICO.TRAICIONANDO AL MISMO PUEBLO DE MEXICO.

• PARA RECUPERAR LA CREDIBILIDAD DE PARA RECUPERAR LA CREDIBILIDAD DE NUESTRAS INSTITUCIONES, SE VUELVE NUESTRAS INSTITUCIONES, SE VUELVE INDISPENSABLE LOGRAR QUE NUESTRA INDISPENSABLE LOGRAR QUE NUESTRA DEMOCRACIA, JOVEN PERO CON EXPERIENCIA, DEMOCRACIA, JOVEN PERO CON EXPERIENCIA, SEA REALMENTE EFECTIVA COMO SISTEMA DE SEA REALMENTE EFECTIVA COMO SISTEMA DE GOBIERNO Y NO SEA SOLO UN MECANISMO DE GOBIERNO Y NO SEA SOLO UN MECANISMO DE COMPETENCIA ELECTORAL. NO OLVIDEMOS QUE COMPETENCIA ELECTORAL. NO OLVIDEMOS QUE EL OBJETIVO FINAL DE NUESTRA DEMOCRACIA NO EL OBJETIVO FINAL DE NUESTRA DEMOCRACIA NO ES LA DEMOCRACIA EN SI, SINO EL LOGRO DE UN ES LA DEMOCRACIA EN SI, SINO EL LOGRO DE UN ESTADO DE BIENESTAR EN EL QUE SE ASEGURE ESTADO DE BIENESTAR EN EL QUE SE ASEGURE EL ESTADO DE DERECHO Y EN DONDE LA EL ESTADO DE DERECHO Y EN DONDE LA CORRUPCION NO SEA MAS UN OBSTACULO CORRUPCION NO SEA MAS UN OBSTACULO MATERIAL PARA EL DESARROLLO ECONOMICO Y MATERIAL PARA EL DESARROLLO ECONOMICO Y HUMANO DE LOS MEXICANOS.HUMANO DE LOS MEXICANOS.

• ATENTAMENTEATENTAMENTE• TRABAJADORES DE COMPAÑIAS TRABAJADORES DE COMPAÑIAS

CONTRATISTAS EN LA SONDA DE CONTRATISTAS EN LA SONDA DE CAMPECHE.CAMPECHE.

BARCAZA SAIPEM-7000 EN MAYO DE 2005 POR FALTA DE REVISION BARCAZA SAIPEM-7000 EN MAYO DE 2005 POR FALTA DE REVISION ROMPIO EL CABLE QUE SOPORTA LA PLUMA DE UNA DE SUS GRUAS, ROMPIO EL CABLE QUE SOPORTA LA PLUMA DE UNA DE SUS GRUAS, MATO A 38 TRABAJADORES Y 24 HERIDOS, PEMEX NUNCA DECLARO MATO A 38 TRABAJADORES Y 24 HERIDOS, PEMEX NUNCA DECLARO NADA. EL EXPRESIDENTE FOX IGNAURO LA LLEGADA DE ESTA NADA. EL EXPRESIDENTE FOX IGNAURO LA LLEGADA DE ESTA BARCAZA. POR CIERTO VIEJA, EN SU PAIS DE ORIGEN YA NO LE DAN BARCAZA. POR CIERTO VIEJA, EN SU PAIS DE ORIGEN YA NO LE DAN CONTRATOS.CONTRATOS.

UNDIMIENTO ABASTECEDOR OFICINA PORVENIRUNDIMIENTO ABASTECEDOR OFICINA PORVENIR

UNDIMIENTO ABASTECEDOR OFICINA PORVENIRUNDIMIENTO ABASTECEDOR OFICINA PORVENIR

SINIESTRO PLATF. SINIESTRO PLATF. USUMACINTAUSUMACINTA

22 MUERTOS Y DAÑOS A LA 22 MUERTOS Y DAÑOS A LA ECOLOGIA INCUANTIFICABLESECOLOGIA INCUANTIFICABLES

PLATF. USUMACINTA CULPABLES PLATF. USUMACINTA CULPABLES CONDICIONES DEL TIEMPO O CONDICIONES DEL TIEMPO O NEGLIGENCIA?NEGLIGENCIA?

ACCIDENTES QUE NO SE ACCIDENTES QUE NO SE REPORTANREPORTAN

MANDARINA MORTAL DE PLATF. MANDARINA MORTAL DE PLATF. USUMACINTAUSUMACINTA

ACCIDENTES QUE NO SE DAN A ACCIDENTES QUE NO SE DAN A CONOCER.CONOCER.

DAÑOS A LA ECOLOGIA INCALCULABLES

DAÑO A LA ECOLOGIADAÑO A LA ECOLOGIA

MAS DAÑO A LA ECOLOGIAMAS DAÑO A LA ECOLOGIA

ESTO ES DE TODOS LOS ESTO ES DE TODOS LOS DIASDIAS

NADA DE ESTO SE REPORTANADA DE ESTO SE REPORTA