explica las siguientes preguntas (heidi segundo trabajo )

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 Explica las siguientes preguntas : 1 .- En que consiste la ley de bronce ¿? R.- bueno se puede decir que la ley de bronce es mejor conocida como la ley de broce del salario o la de los sueldos la cual fue una teoría expuesta por algunos economistas entre ell os un ingls llamado !a"id Ricardo que mencionaban que los salarios reales o de forma natural corresponden a las necesidades mínimas del trabajador por lo que sin tener un c recimiento de familia sus necesidades estaban en un ni"el inestable lo cual pro"ocaría un incremento d e competencia en el trabajo por un salario mayor lo cual cubriría las necesidades lo que pro"ocaría que este en un ni"el de estabili dad junto con la sociedad # $na de las criticas expuestas en ese entonces %1&1'( que )iso llegar esa conclusi*n era la cual desde la obser"aci*n de +alt)us de que los trabajadores demandan un salario superior al que se trabajaba lo cual en los países tenían un ni"el de subsistencia por encima de los salarios lo cual no se permitía el contr ol de natalidad pero en este caso el problema es que jefe de la empresa da un salario para que el trabajador tenga dinero ,para alimentar y tenga un tec)o en donde pueda dormir pero sabiendo que esa necesi dades no son suficientes los jefes )acen un aumento como un plus para que los trabajadores sean ms eficientes en el trabajo y no tengan necesidades pero como todos ser )umano .

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Explica las siguientes preguntas :1 .- En que consiste la ley de bronce ?R.- bueno se puede decir que la ley de bronce es mejor conocida como la ley de broce del salario o la de los sueldos la cual fue una teora expuesta por algunos economistas entre ellos un ingls llamado David Ricardo que mencionaban que los salarios reales o de forma natural corresponden a las necesidades mnimas del trabajador por lo que sin tener un crecimiento de familia sus necesidades estaban en un nivel inestable lo cual provocara un incremento de competencia en el trabajo por un salario mayor lo cual cubrira las necesidades lo que provocara que este en un nivel de estabilidad junto con la sociedad ;Una de las criticas expuestas en ese entonces (1817) que hiso llegar esa conclusin era la cual desde la observacin de Malthus de que los trabajadores demandan un salario superior al que se trabajaba lo cual en los pases tenan un nivel de subsistencia por encima de los salarios lo cual no se permita el control de natalidad pero en este caso el problema es que jefe de la empresa da un salario para que el trabajador tenga dinero para alimentar y tenga un techo en donde pueda dormir pero sabiendo que esa necesidades no son suficientes los jefes hacen un aumento como un plus para que los trabajadores sean ms eficientes en el trabajo y no tengan necesidades pero como todos ser humano .

Pero como todo empleado no lo ve as cubrir esas necesidades principales no son suficientes lo cual provocan nuevas necesidades por lo cual demanda , un aumento de salario esto genera una interrogante ? Por qu no conformarse con lo suficiente si puede a ver ms salario ? Eso es lo que estara preguntndose un empleado pero eso provocara un despido o un aumento dependiendo del salario si fuera despido lo cual indicara una sobreabundancia de mano de obra , eso provoco a David a proponer esa teora si abra un aumento de poblacin el salario tendra que ser suficiente dependiendo del trabajador para que cumpla con las necesidades del empleado .A)- Que es la teora del valor ?R.- si tenemos que hablar de una teora de valor hay muchas por ejemplo la del economista David Ricardo o la del Karl Marx pero dadas en una solo teora clsica de valor trabajo la cual propona que las personas que generaban un bien o un producto para vender un comprador generaba un aumento por el trabajo este trabajo se generaba por la mano de obra de cada uno de los empleados que generaba es tal producto por eso ha beses al comprar un producto el precio no es igual porque los materiales de los que componen estos dichos materiales son menos costos y el precio del producto final sea ms caro lo resulta que el trabajo por generar ese bien provoca que aumentemos el precio de tal producto lo generara una ganancia y eso provocara un aumento de mano de obra por lo tanto en el mercado actual no se puede saber cunto trabajo incorporado est en tal producto es tal que se menosprecia el trabajo como un valor invariable .

B).- poca neoltica Fue un periodo de cambio radicales de la historia de la civilizacin humana en los mbitos de agricultura , domesticacin , la invencin de la alfarera como tambin de la industria textil lo cual crearon un desarrollo de cambio durante esa poca como crecimiento lo cual esta poca se divide en prehistoria e historia este se divide de esta manera por que la prehistoria se define como lo hechos anteriores del homo sapiens hasta los primeros hechos escritos y la historia por el simple hecho de que cual quiere accin era escrita continuamente en esta poca era una era en la que empezamos a razonar y empezamos a crecer por lo tanto empezamos a evolucionar como evolucin tenemos a la agricultura que se tena que realizar algunos mtodos practicadas por el ser humano para asegurar su subsistencia la cual fueron como la recoleccin y la caza .porque al trmino de la edad de hielo la actitud de algunas comunidades humanas tenan una necesidad de sobrevivir por el cambio radical de tiempo climatolgico 3esto provoco que los aldeanos comenzaran a sembrar , a cultivar y a mejorar algunas piezas de caza tambin aprendieron a domesticar a animales mansos que son los cuales que no causaran peligro y de los que causaran peligro como enfrentarlos y con esta capacidades empezaron a saber que era la reproduccin lo cual provoco una gran crecimiento en la poblacin con tal rapidez que las personas tenan la necesidad de cultivar , cazar y mejorar la formar en las cuales generamos un crecimiento en la forma de vivir . Aprendieron a administrar sus productos y hacer que los productos rindieran ms tiempo pero como iban creciendo pronto sus necesidades inmediatas de la poblacin crecan por lo tanto ellos mismo eran o podan ser su perdicin pero sin embargo aprendieron a sobrevivir a pesar de las dificultades de la naturaleza . C).- Corriente Neoclsica Se puede decir que durante esta teora que fue propuesta en el ao de 1870 se realiz un anlisis detallado de la informacin econmico como el crecimiento y decremento de este mismo la cual modifico la forma de ver a la econmica lo cual lo forz a ser cambios para tener un desarrollo de tal economa .Durante estos cambios esta teora no estaba de acuerdo con la teora clsica lo cual llegaron a una nueva teora que consideraba los precios de distribucin y de la distribucin del valor lo cual respecto a la teora de valor los economistas clsicos estaban de acuerdo con la fuente de costo de produccin sin embargo la economa neoclsica con su forma de investigacinmuy utilizada hasta nuestros tiempos, que consiste en la utilizacin de supuestos y la construccin de modelos, que +son simplificaciones abstractas de la realidad.En relacin a laformacin de los preciosy ladistribucin de la renta, hasta la aparicin de la economa neoclsica era usual concebir a las categoras de ingresos como resultados de un proceso histrico. Se conceban tres categoras de factores de produccin: tierra, trabajo y capital, y cada uno de estos factores tena una categora de renta: renta de la tierra, inters del capital y salario por el trabajo. Los neoclsicos consideraron a estas rentas como precios de los factores de produccin, y los analizaron de acuerdo a las leyes de oferta y demanda, porque esos precios son el resultado de la interaccin entre la oferta y la demanda, lo que implica que no dependen del rgimen econmico

D).- Tabla diferencia de las siguientes teoras :Tipo de teora Ao en la que se propuso la teora Creador de la teora o quien la propusoEn que consiste tal teora la teora

Teora de la productividad marginalPues no tiene nota que mencione su fecha pero en la biografa dice que en 1977 Kreps David M. Curso de Teora microeconmica. McGraw-Hill

Esta teora es la que menciona que un factor productivo requiere de un empleado para ejercer un producto

Teora de valor trabajoEs de 1817 La teora se desarroll por David Ricardo Esta teora tiene el fin de demostrar el valor que tiene las cosas que fueron hechas por cada trabajador

Teora de la distribucin Fueron introducidas el 1935 pero se formalizo en 1950Introducida por Serguei Sobo lev y fue concluida por Laurent Schwartz Es la teora que la funciones tales que tengan un lmite infinitamente diferencial como en las , matemticas e incluso la biologa

Teora keynesianaFue publicada la fecha de 1936Fue mostrada por el seor John Maynard KeynesEsta teora est basada en la resolucin a la crisis y depresin de 1929 como un anlisis y consecuencias en el nivel de empleo e ingreso

Teora econmicaEsta teora es general para las teoras basadas en lo largo de la historia ya sea para resolver un problema econmicoPues puedo decir que es una hiptesis de los enfoque de cada teora de la historia ya sea en la microeconoma y la macroeconomaA lo largo de la historia se dio cambio como de como ejercer el dinero como el valor que le damos a la moneda desde su comercio internacional y mundial

6.- Diferencia entre esttica comparativa y anlisis dinmico Pues la diferencia es que en la esttica comparativa es una forma de observar el parmetro entre dos formas de entre dos resultados econmicos de antes y despus por ejemplo el cambio monetario de 1877 y el de 2015 que tienen un cambio de parmetro para saber el desarrollo producto del mismo lugar pero de diferente tiempo pero con solo facto de cambio que es el tiempo pero sin embargo en el anlisis dinmico el que comprende la diferencia entre la fuerza , la velocidad y la aceleracin que aparecen en resultado de un desplazamiento de un producto ya que el resultado comprende a una estructura o a un mecanismo en movimiento por finalizar enlistare algunas diferencias para aclarar estas dos cosas: La esttica comprende a un resultado de un producto como contenido de piezas El anlisis comprende a el cambio que puede reaccionar un objeto ya sea mecnico o ya sea una estructura Por lo que las dos cosas son diferente en una la podramos aplicar ms como en un inventario la cual sera la primera la de la esttica comparativa que nos servira para el contenido de cada producto con base a los productos como en un almacn pero basada con los mismos producto de ese mismo lugar solo que de distinto tiempo ya sea despus o antes ya sea de una da o tal vez de un mes .Por lo tanto el otro seria como para un movimiento rectilneo que provoca un cambio de movimiento de un plazo de una distancia a otra como si fuera un auto la cual la reaccin de ese movimiento seria la fuerza , la velocidad , tambin aplicara el tiempo

esttica comparativa

anlisis dinmico

7.- de presin de los 20 sNaturalmente hay tiempo que dejamos pasar y hay tiempo en el cual quisiramos que nunca acabara la mayor mente las personas ya mayores en la actualidad recuerdan una era que durante dcadas no se olvidaran los aos 20s que se recordaran como hayos en los la mayormente la gente eran felices no les importaba nada eran locos donde no te vean como bicho raro el escuchar msica de jazz manteniendo xito en el deporte y en el cine donde todava existan cabarets algo hoy en da son diferentes ms que nada es parte de la historia porque fue el trmino de un martirio que era la guerra mundial . Tambin como hubo cosas felices tambin haba crisis que abarcaban no solo u pas sino he incluso estados como por ejemplo Alemania tena una crisis financiera muy terrible de hecho es la per de todas La situacin de campesinos , obreros y trabajadores mantenan un entorno grave por el hecho de ser afectados econmicamente por el tener crisis econmicas por lo tanto A principio de 1923 se cunda la Milicia Voluntaria para la Segunda Nacional, integrada por miembros de la escuadra y de los "Fasci". Los milicianos recibieron el nombre de "Camisas Negras", por su industria y se les eximio de prestar fidelidad al Rey; su accionar estuvo destinado a frenar toda clase de oposicin.

8.- en que consiste la estrategia de la competitividadLas estrategias de compatibilidad es algo utilizan las personas como fuente de apoyo para mejorar lo objetivos credos desde un inicio como es la competencia de una empresa en un trabajador que decide subir de puesto que debe demostrar que l es mejor empleado que te puede asegurar que las ganancias aumentaran sus propios objetivos ya sea de ganancia o de producto ya que la empresa no es nada sin estrategias por lo cual estas realizan el camino de la empresa para llegar a una sima que en este caso sera una meta en ese momento poderla superar pero como toda estrategia algunas son ms rpidas como una decisin y otra que necesitan una poco ms de tiempo tal como largo plazo pero para ser claro mencionare algunas conocidas que utilizan las mejores empresas para mejorar :Esta estrategia es recomendable utilizar en los siguientes casos: cuando los distribuidores de la empresa no son capaces de satisfacer sus necesidades de distribucin.

cuando el nmero de distribuidores es tan poco que el adquirirlos podra significar una ventaja competitiva ante los dems competidores.

cuando la empresa cuenta con los recursos necesarios para distribuir sus propios productos al consumidor final.

cuando los distribuidores o minoristas presentan elevados mrgenes de utilidades y, por tanto, el entrar en su negocio podra significar una buena oportunidad de negocio.

9 .- A travs de un ensayo literario Bueno como ven en este momento se debe realizar un ensayo yo lo realizare de una empresa llamada BIMBO :La empresa BIMBO en efecto desarrolla responsabilidad social en muchos de los mbitos como es la Salud, el Medio Ambiente, Con sus Colaboradores y con Nuestra Sociedad. Por lo que ellos tienen u reconocimiento a nivel internacional por su responsabilidad para con la sociedad que otorga el Centro Mexicano para la Filantropa (CEMEFI).Asimismo, por quinta ocasin consecutiva han sido reconocidos por la Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT).Tambin han sido reconocidos como La Marca con Mayor Responsabilidad Social, de Acuerdo con un estudio realizado por las consultoras HSM y Millward Brown.

La empresa es hoy en da, la Empresa de Panificacin ms importante del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de produccin y ventas, adems son el lder indiscutible de nuestro ramo en Mxico, Latinoamrica y Estados Unidos. Por lo que tiene un alto compromiso con la sociedad en todos los mbitos pero en especial nutricional, ambiental y econmico. Actualmente en Mxico la nutricin es un factor muy importante, de ah la importancia de conocer las caractersticas de la nutricin de la poblacin e identificar los problemas que pudieran existir, para Mxico y el mundo la nutriciones un factor muy importante ya que es la base de la salud de la sociedad de ah la importancia de conocer las caractersticas de la nutricin de la poblacin e identificar los problemas que pudieran existir. Entonces siempre debe haber un buen anlisis en los productos que son comestibles y distribuidos a la sociedad para as tener un buen control de la nutricin de las personas.BIMBO tiene dentro de sus productos diferentes estilos de alimentacin ya que tiene un amplio repertorio de productos, de todos los gusto, pero siempre analizando las ventajas que el producto aporte a los consumidores. Ellos han trabajado tanto en nuevos desarrollos para la mejora de los productos existentes .Una de sus mayores acciones fue eliminar las grasas trans de los productos, adems desarrollaron porciones de galletas y pasteles en porciones controladas, as como productos con menos de 100 caloras. De igual forma, modificaron el contenido de grasa, azcar y sal.

Adems los productos son muy ricos y los encuentras en cualquier lugar que vayas y lo requieras, porque ellos tienen productos de todo tipo y que son muy nutritivos. Tambin en BIMBO existe responsabilidad social enfocada al cuidado del medioambiente y el planeta. Ellos tienen atreves del Programa Comprometidos con el Medio Ambiente dirigen sus esfuerzos en materia ambiental a 5 lneas de accin: Ahorro de energa Reduccin de emisiones a la atmsfera Ahorro de agua Manejo Integral de residuos Responsabilidad social en materia ambiental Por lo que se comprueba que si estn preocupados por el ambiente. Adems el Grupo Bimbo, invit a sus colaboradores a participar con donativos. Cada peso otorgado por los colaboradores, fue hermanado por un peso de la Empresa para la reforestacin de un milln de rboles. En total, ocho reas naturales protegidas se beneficiaron, en aquel ao. El grupo BIMBO apoya a la economa debido a que el costo de sus productos es accesible y justo, adems de que al tener una constante inversin en ampliacin y creacin de nuevas empresas favorece al empleo y disminuye el desempleo que es un problema grave en Mxico, y una prueba clara son Sus ltimas adquisiciones son: En China Pan Rico Beijing, en Guatemala Pan Europa, en Uruguay Los Sor chantes, en Chile Lagos del Sur, en Mxico, Pasteleras El Globo, La Corona, Joyce de Mxico, Alimentos Dual y Lolimen. Las Operaciones de Panificacin de Lalo en Colombia; George Weston, Ltd. en la Regin Oeste de los Estados Unidos ("Oroweat"), y el 100% del capital de una de las empresas panificadoras ms grandes e importantes en Brasil (Plus Vita Ltda.).

CONCLUSIONPara m la empresa BIMBO si es una empresa responsable con la sociedad en todos los mbitos ya que se puede notar porque en todos sus productos hay una demostracin de cada uno de los mbitos. Primero yo creo que sus productos son saludables en proporcin razonable, ya que todo en exceso hace dao, pero si se sabe administrar una buena alimentacin estos productos son muy buenos adems de que existen para diferentes gustos y tipos de alimentacin y proporcionando tambin planes de alimentacin en su pgina oficial , tambin se puede notar que no son nada caros aun siendo estos de calidad y muy ricos, y queso adaptan a tu economa ya que hay de todos los precios pero siempre al alcance de todos. La empresa tambin hace publicidad sobre la importancia de cuidar el ambiente en todos los medios de comunicacin as como en el mismo producto.Considero que si la empresa se ha mantenido estable durante aos es porque en realidad sus productos son de calidad y la empresa tiene buena responsabilidad social.