experto en gestiÓn de recursos humanos

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Cursos expertos de Recursos Humanos de EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa

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  • Curso Experto en Gestin de Recursos Humanos

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    I INDICE Presentacin.................................................................................................................. 2

    Caractersticas curso .................................................................................................... 5

    Objetivos ....................................................................................................................... 6

    Metodologa .................................................................................................................. 7

    Temario ......................................................................................................................... 9

    Nuestras garantas ..................................................................................................... 16

    Colaboraciones empresariales ................................................................................... 17

  • Curso Experto en Gestin de Recursos Humanos

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    I PRESENTACIN Los factores de competitividad existentes hoy en da vienen determinados por un

    estado socioeconmico cambiante que se define a su vez por unos mercados

    internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que

    se deriva del uso de las Nuevas Tecnologas.

    Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios

    competitivos: capacidad de reaccin ante los cambios, eficiencia, diferenciacin y

    capacidad innovadora.

    Como contestacin, las compaas implantan nuevos modelos organizativos

    basados en su Capital Humano como diferencia competitiva.

    Con el Programa de Gestin de Recursos Humanos la EUDE busca preparar a los

    actuales y futuros profesional del rea de Recursos Humanos de manera

    competitiva a travs de la capacitacin, fortalecimiento, ampliacin o

    actualizacin de conocimientos y el desarrollo de aquellas competencias precisas

    que permitan afrontar con xito las funciones requeridas.

    Para ello nuestro amplio programa hace un recorrido por las diversas funciones que

    implican a los profesionales de RRHH:

  • Curso Experto en Gestin de Recursos Humanos

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    La Seleccin de personal tradicional y por competencias. Nada es tan importante

    para cualquier organizacin como el reclutamiento y la seleccin de su personal. El

    proceso de reclutamiento implica la atraccin de candidatos potencialmente

    capacitados para desempear un puesto dentro de la organizacin, de modo

    consecuente con su respectiva seleccin y contratacin.

    Los responsables de este proceso dentro de las empresas son cada vez ms

    conscientes de la necesidad de definir las competencias especficas propias de su

    cultura, definir perfiles "ptimos" en cada rea de la organizacin y realizar la

    seleccin en funcin de la comparacin de los perfiles individuales con estos

    ptimos. La evaluacin de competencias nos permitir establecer criterios

    objetivos a la hora de seleccionar candidatos externos a un determinado puesto.

    Para medir las competencias se estudiarn distintas tcnicas: La Entrevista, los

    Assessment Centre que nos ayudan a determinar las estrategias que utiliza la

    persona en contextos afines a las que se pueda encontrar en su puesto de trabajo y

    los Test de Personalidad Laboral dirigidos a predecir la conducta laboral de los

    encuestados.

    La formacin dentro de las organizaciones se conforma como un instrumento de

    mejora y optimizacin de las potencialidades de los trabajadores, tanto de manera

    individual como colectiva, y tanto desde una perspectiva de respuesta (reactiva)

    como de anticipacin (proactiva). Dentro de este Mdulo se trabajar aspectos de

    la Planificacin de la Formacin bsica, como la deteccin de necesidades y el

    desarrollo de acciones formativas, as como la subvencin de dichos planes

  • Curso Experto en Gestin de Recursos Humanos

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    formativos y las diversas modalidades de imparticin centrndonos en la

    modalidad e-learning.

    La administracin de personal. El rea de nminas, sumamente prctica,

    profundizar y ensear al alumno a realizar el clculo del recibo de salarios

    contemplando la casustica ms frecuente dentro de este mbito. Se trabajar

    tambin el clculo del Impuesto de Retencin sobre las Personas Fsicas, as como

    el de los Seguros Sociales. Este Mdulo culmina con los procesos administrativos

    de alta y bajas en la Seguridad Social y tipologa dentro de la contratacin.

    La Comunicacin Empresarial. El alumno aprender a definir correctamente los

    trminos fundamentales de la Comunicacin Interna de la Empresa, conocer los

    conceptos bsicos que componen la Comunicacin, especialmente dentro de la

    Empresa, valorar la importancia y funcionalidad de la correcta comunicacin dentro

    de una compaa y reconocer las consecuencias de una comunicacin inadecuada.

    En cuanto a la Comunicacin Externa analizaremos todo el proceso que se

    establece entre la empresa y el conjunto de la opinin pblica, haciendo hincapi

    en el desarrollo de Planes de Comunicacin y en la importancia de manejar

    situaciones conflictivas o de crisis.

  • Curso Experto en Gestin de Recursos Humanos

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    I CARACTERSTICAS CURSO Nombre: Curso experto en Gestin de Recursos Humanos

    N horas: 355 horas

    Modalidad: Distancia / Online

    Tipo: Experto

    Precio: Consultar

  • Curso Experto en Gestin de Recursos Humanos

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    I OBJETIVOS Planificacin de plantillas y seleccin de personal

    Establecer las bases necesarias para desarrollar una ptima Seleccin de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.

    Seleccin por competencias

    Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Seleccin por Competencias orientado al anlisis y evaluacin de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.

    Administracin de personal

    Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prcticas necesarias para confeccionar nminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa as como la elaboracin de seguros sociales y contratos tras las ltimas reformas operadas.

    Planificacin de la formacin

    Gestionar eficazmente la funcin formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologas ms novedosas.

    Comunicacin interna y externa

    Dotar al alumno de herramientas y tcnicas que faciliten y optimicen la comunicacin interna existente en la Organizacin as como la comunicacin externa utilizada como valor estratgico.

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    I METODOLOGA En EUDE transformamos la distancia en una oportunidad para la formacin. Aprovechamos las nuevas tecnologas para acompaar, aconsejar y ayudar al alumno en este fascinante viaje a travs del aprendizaje. El alumno recibir el temario, dependiendo de sus necesidades, en formato papel o digital, a travs de manuales o mediante el propio Campus Virtual de la escuela. Todas las lecciones han sido desarrolladas por profesionales en la materia. Cada uno de los temarios estn adaptados a la prctica de modo que resulten amenos, cercanos y, cuanto ms, prcticos. La estructura comn de stos es de la siguiente manera: prlogo, mdulos, anexos, casos prcticos, bibliografa y glosario. Adems, cada tema va acompaado de cuestionarios que permitirn al alumno afianzar sus conocimientos y medir su ritmo de estudio. En el apartado de Casos Prcticos, que se puede encontrar al final de cada manual y en el Campus Virtual, se plantean los ejercicios que permitirn evaluar el aprovechamiento del estudiante. El equipo de tutores, especialistas en las diferentes reas de estudio, atender a los alumnos a travs del telfono, email, campus virtual o, si fuese necesario, con una reunin presencial (previa cita). El campus virtual es una herramienta muy til en el estudio dado que funciona como un foro de encuentro y un espacio de comunicacin favoreciendo as la motivacin de los estudiantes. En l, el alumno tendr a su disposicin actividades de refuerzo, anexos de documentacin, enlaces de apoyo y espacios de participacin. La lectura del Manual de Estudios, que el alumno recibir con el material de estudio o que puede encontrar en el campus virtual, le ofrece mucha ms informacin sobre la organizacin del tiempo y la localizacin de recursos, adems de aconsejarle sobre la metodologa de estudio ms adecuada. El alumno que estudie la modalidad a distancia recibir el material al completo en su domicilio. De esta manera no precisa de traslados para evaluaciones ni tutoras. La modalidad On line supone la completa realizacin del curso desde la plataforma de formacin en Internet. Todo ello incluye, la descarga de toda la documentacin.

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    Materiales El PROGRAMA est desarrollado para que el alumno pueda elegir entre diferentes tipos de soporte didctico:

    Carpetas con soporte papel: para que el alumno pueda manejar los diferentes temarios, auto evaluaciones y casos prcticos a desarrollar en los diferentes mdulos. stas corresponden exclusivamente a la modalidad distancia.

    Escuela Virtual de formacin: todos nuestros alumnos que lo deseen pueden solicitar las claves para acceder online a nuestra escuela virtual, donde encontrarn foros de alumnos, sistema de mensaj