expÉrience haÏtienne du certified ophthalmic assistant (coa)
DESCRIPTION
EXPÉRIENCE HAÏTIENNE DU CERTIFIED OPHTHALMIC ASSISTANT (COA). Dr.Pierre Yves Decastro. COA c ’ est quoi ?. The Certified Ophthalmic Assistant Certification (COA) est le premier niveau de certification de la Joint Commission on Allied Health Personnel in Ophthalmology (JACAPHO) . - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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EXPÉRIENCE HAÏTIENNE DU CERTIFIED OPHTHALMIC
ASSISTANT (COA)
Dr.Pierre Yves Decastro
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COA c’est quoi ?
The Certified Ophthalmic Assistant Certification (COA) est le premier niveau de certification de la Joint Commission on Allied Health Personnel in Ophthalmology (JACAPHO). Ophthalmic Assistant : 6 mois * Ophthalmic Tech :1- 2 ans Medical Technologist : 2 ans et plus.
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Fonctions d’un gradué du COA
Les gradués du COA sont aptes a : Mesurer l’acuité visuel . Instiller des gouttes sous
la supervision du médecin.
Obtenir les informations de l’histoire oculaire, familiale et clinique du patient.
Procéder à une réfraction manifeste.
Instruire les patients sur la manière d’appliquer les médicaments .
Instruire les patients sur les différents test que le médecin devrait effectuer.
Faire la tonométrie. Mesurer et comparer
les pupilles. Participer au triage et
aider a la fluidité de la salle d’attente.
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Initiative
Chicago , American Academy
Symposium 2010
JACAPHO : Joint Commission on Allied
Health Personnel in Ophthalmology
PAAO : Pan-American Association of
Ophthalmology AAO :
American Academy of Ophthalmology
SHO :Société Haïtienne d’Ophtalmologie
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Objectifs
Expérience BETA
Augmenter le niveau de 5 a 8 employés
travaillant déjà avec un ophtalmologue. Rendre plus efficace les services
proposés par les ophtalmologues. Avoir un personnel spécialisé dans
certaines taches (Refraction) et contrecarrer la nécessite d’avoir des optomètres .
Arriver a obtenir la licence du COA
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Compromis
JACAPHO : matériel didactique , livre, professeur*.
PAAO : support financier(Salaire de la directrice,
transport étudiant, photocopie )
AAO: Coordination LDP*
SHO : Exécution du projet .
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Execution
Curriculum : Exécution du curriculum proposé par la JCPHO 6 mois 4 heures par semaine
répartis sur deux jours 2 examens partiels 1examen Final
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Staff
Directrice : Wislande Joseph (salarie)
Coordonateur du Projet : Dr.Decastro (Bénévolat)
Volontaires de la SHO: Dr.Hudicourt Dr.Francois Romain Dr.Francoise
Rocourt Dr.Staco Dr.Pelicier Dr.Maingrette Dr.Taverne Dr.Claude Cadet Jr.
Optomètre Missionnaire Dr.Reeves
Technicien: OPTIKA : Roland
Pierre. Raymond Kingsly
Pompier Amèricain
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Participantes
Erline Jean: (Optimed) Dieumene Joacine:
(Clinique Ophtalmologique Spécialisée )
Kentia Geoeges : (Centre Medical du Champs de Mars)
Suzane Moise: (Centre Médical du Champs
de Mars) Alida Évangile: (Clinique ORLO)
Christina Museau: (Clinique du Dr.Staco)
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Aspects Positifs
Mobilisation de plusieurs membres de la SHO de façon volontaire.
Utilisation du local de ORLO gratuitement. Capacité d’innovation pour travailler sans le
matériel éducatif promis. Finalisation de 90 % du curriculum . Augmentation du niveau des connaissances
théoriques des participantes sur : l’ophtalmologie en générale . L’entretient des équipements Gestion de l’agenda, réception des patients, gestion de
situation spécial Réfraction manifeste et prise de la tension oculaire.
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Aspects Négatifs
Participantes francophones, matériel didactique en anglais.*
Manque d’intérêt a la fin du cour des participants: Manque de pratique des participants des
notions acquises avec les patients de leur clinique respective sous la supervision du médecin.
Pas de perspective d’augmentions des salaires correspondant à la nouvelle charge de travail qu’ils devraient effectuer
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Recommandations
Le participant pour être admis au cours devrait être recommandé par un ophtalmologue avec une promesse d’embauche ou être déjà un employé .
Les nouveaux candidats devraient être bilingue ou avoir le matériel traduit en français.
Intérêt dans les sciences de la santé. Avoir un cadre ou pratiquer sous la supervision
d’ophtalmologue avec un volume de patients suffisant pour renforcer les notions apprises
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Recommandations
Le cours devrait avoir un coût . Les professeurs devraient avoir un
salaire même symbolique pour sceller leur compromis avec le cours.
Une session par année. Avoir un certificat local reconnu par
le Ministère de la Santé Publique et la SHO.
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Dr.Maingrette
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Dr. Rocourt
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Dr.Hudicourt
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Dr.Taverne
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Dr.Decastro
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Mr. Roland Pierre
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Lensométrie
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Pratique en Salle de Chirurgie
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Refraction
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Autorefracteur
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Retinoscopie
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CPR