expediente: 931/09.----------- ortega gallegos …ortega gallegos evangelina, 2.- maria elena ortega...
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EXPEDIENTE: 931/09.----------- ORTEGA GALLEGOS EVANGELINA Y/OS.--------------- -----------------------VS----------------- SECRETARIA DE SALUD
Y/OS.-----------------------------------
“RETIRO VOLUNTARIO”
México, Distrito Federal, a dieciséis de mayo de dos mil
catorce.------------------------------------------------------------------
LAUDO
VISTOS, para resolver los autos del juicio al rubro
indicado, en cumplimiento de la ejecutoria DT.987/2013,
emitida por el QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN
MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO, en
sesión de fecha tres de abril de dos mil catorce, en el
juicio laboral 931/09, promovido por 1.- ORTEGA
GALLEGOS EVANGELINA, 2.- MARIA ELENA
ORTEGA VALLE, 3.- EDUARDO ARTURO ORTIZ
BAUTISTA, 4.- TERESITA DE JESUS OVALLE
TOLEDO Y 5.- JOSE MARIA PACHECO NAVARRO en
contra de la SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO
PÚBLICO, TITULAR DE LA SECRETARIA DE SALUD
Y HOSPITAL GENERAL DE MEXICO.------------------------
R E S U L T A N D O
PRIMERO.- Los actores 1.- ORTEGA GALLEGOS
EVANGELINA, 2.- MARIA ELENA ORTEGA VALLE, 3.-
EDUARDO ARTURO ORTIZ BAUTISTA, 4.- TERESITA
DE JESUS OVALLE TOLEDO Y 5.- JOSE MARIA
PACHECO NAVARRO, promovieron juicio de amparo
directo número DT.-987/2013, contra del acto de la
Tercera Sala del Tribunal Federal de Conciliación y
Arbitraje, consistente en laudo dictado el quince de abril
de dos mil trece, en el juicio laboral número 931/2009,
seguido por ORTEGA GALLEGOS EVANGELINA Y/OS,
contra la SECRETARÍA DE SALUD Y/OS, cuyos puntos
resolutivos a la letra dicen:-----------------------------------------
“PRIMERO.- Se deja insubsistente el laudo de fecha dieciséis de marzo de dos mil doce.-----
SEGUNDO.- Los actores no acreditaron la procedencia de su acción y los demandados justificaron sus excepciones y defensas que hicieron valer, en consecuencia: ----------------
TERCERO.- Es de absolverse y se absuelve a los demandados SECRETARÍA DE SALUD, SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PÚBLICO y HOSPITAL GENERAL DE MEXICO, de todas y cada una de las prestaciones reclamadas por los actores C.C EVANGELINA ORTEGA GALLEGOS, MARIA ELENA ORTEGA VALLE, EDUARDO ARTURO ORTIZ BAUTISTA, TERISITA DE JESUS OVALLE TOLEDO Y JOSE MARIA PACHECO NAVARRO en su escrito inicial de demanda, de conformidad a lo expuesto y fundado en la parte considerativa del presente fallo.---------------------------------------------------------
CUARTO.- Gírese atento oficio al QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMAR CIRCUITO, con el objeto de informarle que se ha dado cumplimiento a la ejecutoria dictada en el juicio de Amparo Directo número DT.-1133/2012, promovido por los CC. ORTEGA GALLEGOS EVANGELINA, 2.- MARIA ELENA ORTEGA VALLE, 3.- EDUARDO ARTURO ORTIZ BAUTISTA, 4.- TERESITA DE JESUS OVALLE TOLEDO Y 5.- JOSE MARIA PACHECO NAVARRO y por consiguiente al SECRETARÍA DE SALUD, SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PÚBLICO y HOSPITAL GENERAL DE MEXICO, enviándole copia certificada de la presente resolución.------------------------------------------------- QUINTO.- NOTIFÍQUESE PERSONALMENTE A LAS PARTES.- Y en su oportunidad archívese el presente expediente como asunto total y definitivamente concluido.--------------------
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SEGUNDO. Que la ejecutoria pronunciada en el juicio
de amparo directo número DT. 987/2013 promovido 1.-
ORTEGA GALLEGOS EVANGELINA, 2.- MARIA
ELENA ORTEGA VALLE, 3.- EDUARDO ARTURO
ORTIZ BAUTISTA, 4.- TERESITA DE JESUS OVALLE
TOLEDO Y 5.- JOSE MARIA PACHECO NAVARRO,
sostiene en el único punto resolutivo lo siguiente: ----------
ÚNICO. “La Justicia de la Unión ampara y protege a Evangelina Ortega Gallegos y José María Pacheco Navarro, contra actos de la Tercera Sala del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, que hicieron consistir en el laudo del quince de abril de dos mil trece, dictado en el juicio laboral 931/2009, y su ejecución.” -----------------------------------------
C O N S I D E R A N D O
PRIMERO. Esta Tercera Sala del Tribunal Federal de
Conciliación y Arbitraje, es competente para conocer y
resolver el presente conflicto laboral, atento a lo
dispuesto por los artículos 124, fracción I, y 124-B,
fracción I, de la Ley Federal de los Trabajadores al
Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del
artículo 123 Constitucional.----------------------------------------
SEGUNDO. Se procede a cumplir la sentencia de
amparo en sus términos con fundamento en los artículos
77, fracción I, y 192 de la Ley de Amparo, que
establecen:-------------------------------------------------------------
“Artículo 77. Los efectos de la concesión del amparo serán:----------------------------------------- I. Cuando el acto reclamado sea de carácter positivo se restituirá al quejoso en el pleno goce del derecho violado, restableciendo las cosas al estado que guardaban antes de la violación; y.”--------------------------------------------
“Artículo 192. Las ejecutorias de amparo deben ser puntualmente cumplidas. Al efecto, cuando cause ejecutoria la sentencia en que se haya concedido el amparo, o se reciba testimonio de la dictada en revisión, el juez de distrito o el tribunal unitario de circuito, si se trata de amparo indirecto, o el tribunal colegiado de circuito, tratándose de amparo directo, la notificarán sin demora a las partes.”---------------------------------------------
TERCERO. La ejecutoria emitida por el QUINTO
TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO
DEL PRIMER CIRCUITO, en el juicio de amparo número
D.T. 987/2013, promovido por 1.- ORTEGA GALLEGOS
EVANGELINA, 2.- MARIA ELENA ORTEGA VALLE, 3.-
EDUARDO ARTURO ORTIZ BAUTISTA, 4.- TERESITA
DE JESUS OVALLE TOLEDO Y 5.- JOSE MARIA
PACHECO NAVARRO, en su último considerando
establece los efectos para los cuales se concedió el
amparo:-----------------------------------------------------------------
“…lo que procede es conceder el amparo para el efecto de que la sala responsable lo deje insubsistente y dicte otro, siguiendo los lineamientos de esta ejecutoria, en el que determine la procedencia del pago de horas extras sólo por lo que hace a Evangelina Ortega Gallegos y José María Pacheco Navarro, atento a que los diversos accionantes María Elena Ortega Valle, Eduardo Arturo Ortiz Bautista y Teresita de Jesús Ovalle Toledo, desistieron de la demanda laboral, aspecto que se consignó desde el laudo primigenio; sin perjuicio de reiterar lo ajeno a esta concesión”.--------------
CUARTO. En estricto apego a la ejecutoria citada, se
deja sin efectos el laudo de quince de abril de dos mil
trece y considerando que la litis quedo intocada la misma
queda fijada para el efecto de determinar, sí como lo
reclaman los actores EVANGELINA ORTEGA
GALLEGOS, MARIA ELENA ORTEGA VALLE,
5
EDUARDO ARTURO ORTIZ BAUTISTA, TERISITA DE
JESUS OVALLE TOLEDO Y JOSE MARIA PACHECO
NAVARRO, para demandar de la SECRETARÍA DE
SALUD, HOSPITAL GENERAL DE MÉXICO Y
SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO,
la incorporación al programa de CONCLUSIÓN
DEFINITIVA DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN
FORMA DEFINITIVA, la compensación económica que
les corresponda conforme al Decreto de Presupuesto de
Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2008 y
demás prestaciones reclamadas en su escrito inicial de
demandada.- O bien, como se excepciona la demandada
SECRETARÍA DE SALUD las actoras carecen de acción
y derecho reclamar todas y cada una de las prestaciones
indicadas en el escrito inicial de demanda en virtud de la
INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL, pues las
actoras confiesan que prestaron sus servicios para el
HOSPITAL GENERAL DE MÉXICO. O bien, como se
excepciona la demandada HOSPITAL GENERAL DE
MÉXICO, las actoras carecen de acción y derecho en
virtud de LA FALTA DE VIGENCIA del presupuesto de
Egresos de la Federación para el Ejercicio 2008, sin
omitir que por lo que hace a los Lineamientos
Específicos de la Secretaría de Salud, no son aplicables
al Hospital General de México en virtud de la naturaleza
jurídica que fue creado como Organismo Público y
Descentralizado que no resultan aplicables por no
encontrarse dentro de los supuestos de las Unidades
Centrales y Órganos Desconcentrados. O bien, como se
excepciona la SECRETARÍA DE HACIENDA Y
CRÉDITO PÚBLICO las actoras carecen de acción y
derecho para reclamar todas y cada una de las
prestaciones indicadas en el escrito inicial de demanda
en virtud de la INEXISTENCIA DE RELACIÓN
LABORAL, pues las actoras no laboraron para dicha
dependencia.- Dada la forma en la que se encuentra
plantada la litis le corresponde a la parte actora la carga
probatoria.--------------------------------------------------------------
QUINTO. Por cuestión de método, se procede a analizar
si existió o no relación laboral con las demandadas
SECRETARÍA DE SALUD y SECRETARÍA DE
HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, llegando a la
conclusión de que como lo confiesan los actoras en su
hecho I incisos a) al e) los mismos prestan sus servicios
para el HOSPITAL GENERAL DE MÉXICO, así como se
comprueba con los medios probatorios ofrecidos por los
actores en el numeral 4 inciso a) de sus pruebas,
consistente en copias simples de recibos de pago (fs. 77-
81); constancia de antigüedad ofrecida por los actores en
el numeral 5 (fs. 82-83) así como la aceptación de la
relación laboral por el demandado HOSPITAL GENERAL
DE MÉXICO, y las pruebas ofrecidas por éste
demandado, tales como Formato Único de Movimiento
de Personal, pruebas 2 a 5 (fs.138-141); por lo que esta
Sala llega al convencimiento que entre los actores
EVANGELINA ORTEGA GALLEGOS, MARIA ELENA
ORTEGA VALLE, EDUARDO ARTURO ORTIZ
BAUTISTA, TERISITA DE JESUS OVALLE TOLEDO Y
JOSE MARIA PACHECO NAVARRO, y las
demandadas SECRETARÍA DE SALUD y SECRETARÍA
DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO no existió
relación laboral. Siendo procedente por ese motivo,
absolver a la SECRETARÍA DE SALUD, de todas y cada
una de las prestaciones reclamadas por los actores en el
escrito inicial de demanda.- Ahora bien, en cuanto a la
SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, si
bien, tampoco se estableció relación de este tipo, resulta
intrascendente, en virtud de que los actores reclaman la
nulidad de disposiciones emitidas por ella, debiendo
proceder a su estudio.----------------------------------------------
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SEXTO. Por su parte los actores ofrecieron los
siguientes medios probatorios: 1.- Documental
consistente en Decreto de Presupuesto de Egresos de la
Federación para el Ejercicio Fiscal 2008, publicado en el
Diario Oficial de la Federación el 13 de diciembre de
2007 (fs. 24-27), desahogada por su propia y especial
naturaleza, y con la que se acredita el contenido de las
disposiciones incluidas en el mismo y en especial en su
artículo 5 los siguiente: ---------------------------------------------
Artículo 5.- El gasto programable previsto para el Ramo General 23 Provisiones Salariales y Económicas, se sujetarán a las siguientes reglas: ----------------------------------- II.- Las dependencias y entidades podrán solicitar autorización a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para que, con cargo a los recursos del Ramo General 23 Provisiones Salariales y Económicas o al mecanismo de pago correspondiente, se apliquen medidas para cubrir una compensación económica a los servidores públicos que decidan concluir en definitiva la prestación de sus servicios en la Administración Pública Federal, sin perjuicio de las prestaciones que les correspondan en materia de seguridad social…---------------
2.- Documentales consistente en A) Las Disposiciones
para la Conclusión de la Prestación de Servicios en
forma definitiva de los Servidores Públicos de la
Administración Pública Federal, emitidas el 5 de
marzo de 2008 mediante oficio 307-A.-0385 (fs. 28-40),
desahogada mediante cotejo practicado el 10 de febrero
de 2011 (fs. 731), recayéndole acuerdo en audiencia del
9 de marzo de 2011 (fs. 733), con las que se acreditan
las disposiciones contenidas en los mismos y en especial
que en su punto 9 fracción III, lo siguiente:-------------------
9.- No podrá solicitarse la compensación económica a que se refieren las presentes
disposiciones para plazas señaladas a continuación: ------------------------------------------ III.- Las del personal de las ramas médica, paramédica y grupos afines.-----------------------
B.- Lineamientos Específicos de la Secretaría de
Salud que Regulan la Conclusión de la Prestación de
Servicios en forma definitiva de los Servidores
Públicos de las Unidades Centrales y Órganos
Desconcentrados 2008 (fs. 41-71), desahogada
mediante cotejo practicado el 10 de febrero de 2011 (fs.
731), recayéndole acuerdo en audiencia del 9 de marzo
de 2011 (fs. 733), con la que se acredita el contenido de
la misma.- 3.- Documental consistente en Acuses de
Recibo de las solicitudes de incorporación al
Programa de Retiro Voluntario de la Administración
Pública Federal (fs72-76), desahogada mediante cotejo
practicado el 10 de febrero de 2011 (fs. 731),
recayéndole acuerdo en audiencia del 9 de marzo de
2011 (fs. 733), con la que se acredita que los actores
solicitaron su inclusión al Programa de Separación de
Retiro Voluntario.- 4.- Documentales consistentes en: a)
Copias simples de recibos de pago expedidos a favor
de los actores por el HOSPITAL GENERAL DE MÉXICO
(fs. 77-81), desahogada por su propia y especial
naturaleza, con las que se acredita que los actores
prestan sus servicios para la demandada HOSPITAL
GENERAL DE MÉXICO, así mismo, de ellos se
desprenden la percepciones y deducciones generadas
por los actores en los periodos de cada recibo.- b)
Nóminas de pago del mes de diciembre de 2008 y enero
de 2009, la cual carece de valor probatorio, toda vez la
parte actora se desistió de la misma mediante promoción
recibida el 3 de agosto de 2011 (fs. 744), recayéndole
acuerdo el 6 de octubre de 2011 (fs. 745).- 5.-
Documental consistente en Constancias de
antigüedad expedidas a favor de los actores por el
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HOSPITAL GENERAL DE MÉXICO (fs. 82-83) con las
que se acredita que los que se acredita la antigüedad de
los actores y su nombramiento, siendo los siguientes:----
Nombre Fecha de
Ingreso
Nombramiento
EVANGELINA ORTEGA
GALLEGOS
01/06/1975 ENFERMERA GENERAL
TITULADA “A”
MARIA ELENA ORTEGA
VALLE
01/04/1973 ENFERMERA GENERAL
TITULADA “A”
EDUARDO ARTURO ORTIZ
BAUTISTA
01/08/1979 PROFESIONAL
ESPECIALIZADO
TERISITA DE JESUS
OVALLE TOLEDO
01/11/1978 APOYO ADMINISTRATIVO
EN SALUD A
JOSE MARIA PACHECO
NAVARRO
01/01/1974 TÉCNICO
ELECTRODIAGNÓSTICO
7.- Documental consistente en Informe de la Cámara
de Diputados del Congreso de la Unión desahogado
mediante promoción recibida el 20 de mayo de 2010 (fs.
308-723), a la cual le recayó acuerdo en audiencia del 15
de junio de 2010, con la que se acredita el contenido de
la misma.- 8.- Instrumental Pública de Actuaciones, la
cual se desahogó por su propia y especial naturaleza.-
9.- Presuncional Legal y Humana, misma que fue
desahogada por su propia y especial naturaleza.-----------
SEPTIMO. Por su lado, el HOSPITAL GENERAL DE
MÉXICO, ofreció los siguientes medios probatorios: 1.-
Documental consistente en Formato Único de
Movimiento de Personal a cargo de la actora ORTEGA
GALLEGOS EVANGELINA, (f 137), de la que se declaró
desierto el medio de perfeccionamiento en acuerdo del 6
de julio de 2011 (fs. 711), con el que se acredita
acreditar que la actora se desempeña para el HOSPITAL
GENERAL DE MÉXICO, en el puesto ENFERMERA
GENERAL TITULADA A.- 2.- Documental consistente
en Formato Único de Movimiento de Personal de la
actora ORTEGA VALLE MARIA ELENA (fs. 138), de la
que se declaró desierto el medio de perfeccionamiento
en acuerdo del 6 de julio de 2011 (fs. 711), con el que se
acredita acreditar que la actora se desempeña para el
HOSPITAL GENERAL DE MÉXICO, en el puesto
ENFERMERA GENERAL.- 3.- Documental consistente
en Formato Único de Movimiento de Personal del
actor ORTIZ BAUTISTA EDUARDO (fs. 139), el cual fue
desahogado por su propia y especial naturaleza, de la
que se declaró desierto el medio de perfeccionamiento
en acuerdo del 6 de julio de 2011 (fs. 711), con el que se
acredita acreditar que el actor se desempeña para el
HOSPITAL GENERAL DE MÉXICO, en el puesto Apoyo
Administrativo en Salud-A7.- 4.-Documental consistente
en Formato Único de Movimiento de Personal de
OVALLE TOLEDO TERESITA DE JESÚS (fs. 140), de
la que se declaró desierto el medio de perfeccionamiento
en acuerdo del 6 de julio de 2011 (fs. 711), con el que se
acredita acreditar que la actora se desempeña para el
HOSPITAL GENERAL DE MÉXICO, en el puesto Apoyo
Administrativo en Salud-A6.- 5.- Documental consistente
en Formato Único de Movimiento de Personal del
actor PACHECO NAVARRO JOSE MARIA (fs. 141), de
la que se declaró desierto el medio de perfeccionamiento
en acuerdo del 6 de julio de 2011 (fs. 711), con el que se
acredita acreditar que el actor se desempeña para el
HOSPITAL GENERAL DE MÉXICO, en el puesto
Técnico en electro diagnóstico.- 6.- Documental
consistente en oficio 307-A-0385, de fecha 5 de marzo
de 2008, (f 142), desahogada por su propia y especial
naturaleza con la que se acredita mismo que contienen
las Disposiciones para la Conclusión de las Prestaciones
de Servicios en Forma Definitiva de los Servidores
Públicos de la Administración Pública Federal, la cual ya
fue valorada al ofrecerse como prueba del actor en el
numeral 2 inciso A) de sus pruebas.- 7.- Documental
consistente en Ley de Presupuesto de Egresos de la
Federación para el Ejercicio Fiscal 2009 (fs. 167-224),
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desahogada por su propia y especial naturaleza, con la
que se acredita el contenido de las disposiciones
contempladas en las mismas y en especial en su artículo
4 fracción II, lo siguiente:-------------------------------------------
Artículo 4.- El gasto programable previsto para el Ramo General 23 Provisiones Salariales y Económicas, se sujetarán a las siguientes reglas:------------------------------------- II.- Las dependencias y entidades podrán solicitar autorización a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para que, con cargo a los recursos del Ramo General 23 Provisiones Salariales y Económicas o al mecanismo de pago correspondiente, se apliquen medidas para cubrir una compensaciones económicas a los servidores públicos que decidan concluir en definitiva la prestación de sus servicios en la Administración Pública Federal, sin perjuicio de las prestaciones que les correspondan en materia de seguridad social…---------------------
7.- La Presuncional Legal y Humana, misma que se
desahogó por su propia y especial naturaleza.- 8.-
Instrumental de Actuaciones, la cual fue desahogada
por su propia y especial naturaleza.-----------------------------
OCTAVO. Por su parte la SECRETARÍA DE HACIENDA
Y CRÉDITO PÚBLICO, ofreció los siguientes medios
probatorios.- 1.- Confesional Expresa, la cual se
desahogó por su propia y especial naturaleza, y adquiere
valor probatorio de conformidad con el artículo 794 de la
Ley Federal del Trabajo de aplicación supletoria a la Ley
de la Materia, para acreditar que los actores son
trabajadores del HOSPITAL GENERAL DE MÉXICO.- 2.-
Instrumental de Actuaciones, la cual fue desahogada
por su propia y especial naturaleza.- 3.- Presuncional
Legal y Humana, misma que se desahogó por su propia
y especial naturaleza.-----------------------------------------------
NOVENO. En cuanto al fondo del asunto, en primer
término encontramos que los actores MARIA ELENA
ORTEGA VALLE, EDUARDO ARTURO ORTIZ
BAUTISTA y TERISITA DE JESUS OVALLE TOLEDO
se desistieron de la demandada con fechas 28 de enero,
2 de febrero y 11 de marzo de 2010, respectivamente (fs.
300, 302 y 306), recayéndole acuerdo los días 2 de
febrero de 2010 (fs. 303) y 26 de abril del mismo año (fs.
307), por lo que es de absolverse y se absuelve a la las
demandadas de todas y cada una HOSPITAL GENERAL
DE MÉXICO y SECRETARÍA DE HACIENDA Y
CRÉDITO PÚBLICO de todas y cada una de las
prestaciones reclamadas por dichos actores.----------------
Ahora bien, de un análisis minucioso de las constancias
que integran el presente expediente, esta Sala llega al
convencimiento de que los actores laboran para el
HOSPITAL GENERAL DE MÉXICO, en los puestos y
con los salarios señalados en el escrito inicial de
demanda y reconocidos en la contestación de la misma,
con las antigüedades señaladas en los mismos escritos;
asimismo, los actores solicitaron la incorporación al
Programa de Retiro Voluntario con base en el decreto de
presupuestos de Egresos de la Federación para el
ejercicio fiscal 2008, mismo que en su artículo 5°
establece la facultad de las dependencias y autoridades
para solicitar autorización a las SECRETARÍA DE
HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, para cubrir las
compensación económica a los Servidores Públicos que
decidan concluir en forma definitiva la prestación de sus
servicios, por lo que se entiende que el decreto de
referencia no infiere una obligación a las dependencias y
si en cambio, faculta a las misma Secretaría a autorizar,
se otorgue el beneficio reclamado por los actores, por lo
que les resulta aplicables las disposiciones para la
conclusión de la prestación de servicios en forma
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definitiva de los servidores públicos de la
ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, emitidos por la
SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO,
en el oficio de numero 307-A.-0385 de fecha 5 de marzo
de 2008 en cuyo punto 9 fracción III determina que no
podrá solicitarse la compensación económica a que se
refieren dichas disposiciones en las plazas del personal
de las ramas médicas, paramédica y grupos afines,
negando la autorización a la que hace referencia el
decreto antes mencionado desde la emisión de dichas
disposiciones; no siendo procedente la nulidad solicitada
por los actores respecto a dichos puntos, no solo porque
legalmente quien la emite se encuentra facultada para
hacerlo, sino también porque no contradice el decreto de
presupuestos de Egresos de la Federación para el
ejercicio fiscal 2008; siendo también importante destacar
que en la norma por la cual se crea el programa de
separación Individualizada no son aplicables en estricto
derecho los principios jurídicos argumentados por la
parte actora y acogidos por la Ley Federal del Trabajo de
aplicación supletoria a la Ley de la Materia; siendo
dichas disposiciones congruentes y afines con el propio
decreto sirviendo al caso de manera análoga la siguiente
jurisprudencia:---------------------------------------------------------
SEPARACIÓN VOLUNTARIA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL. LAS DISPOSICIONES EXPEDIDAS POR LA UNIDAD DE POLÍTICA Y CONTROL PRESUPUESTARIO DE LA SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, MEDIANTE LAS CUALES SE CONDICIONA LA OBTENCIÓN DEL BENEFICIO A DETERMINADAS PLAZAS, NO PUGNAN CON EL ARTÍCULO 9, FRACCIÓN III, DEL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN PARA EL EJERCICIO FISCAL DE 2006. De las bases fijadas en el referido artículo para la emisión de las disposiciones aplicables a las dependencias que soliciten la autorización para cubrir la compensación económica a los servidores
que decidan concluir en definitiva sus servicios en la Administración Pública Federal, como son la cancelación forzosa de las plazas sujetas al programa; la restitución de los recursos correspondientes al pago de las compensaciones a los servidores públicos que opten por el retiro definitivo; el destino de los recursos ahorrados; y el reporte sobre el ejercicio de tales recursos, se infiere que su propósito es reducir las plazas en la Administración Pública Federal. Ahora bien, si se tiene en cuenta, por un lado, que las Disposiciones que regulan la aplicación de las medidas inherentes a la conclusión de la prestación de servicios en forma definitiva de los servidores públicos de la Administración Pública Federal, conforme a lo establecido en el artículo 9, fracción III, del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2006, surgen del ejercicio de una cláusula habilitante y, por el otro, que el órgano correspondiente tiene la facultad, dentro del marco definido y conforme a los fines generales, de establecer las normas reguladoras del programa de retiro, precisando un catálogo de plazas que acorde al servicio al que se encuentran asignadas no participen en ese programa o lo hagan bajo determinadas condiciones, es indudable que dichas disposiciones expedidas por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, al señalar que las plazas asignadas al personal de carrera del Servicio Exterior Mexicano y asimilados, al de los servicios de educación, salud, defensa nacional y marina, seguridad pública y seguridad nacional, no participen en ese programa salvo que lo solicite y justifique la dependencia respectiva, no pugnan con el referido artículo 9, fracción III, ya que ello obedece a la necesidad de preservar la oportunidad, eficiencia y calidad de dichos servicios, en congruencia con los fines del programa y los principios previstos en esas materias por los artículos 3o., 4o., 11 y 21 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Novena Época, Instancia: Segunda Sala, Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, XXVII, Junio de 2008, Página: 430, Tesis: 2a./J. 96/2008.-------------------------------------------------
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En este orden de ideas es de absolverse y se absuelve
al demandado SECRETARIA DE HACIENDA Y
CREDITO PÚBLICO, de todas y cada una de las
prestaciones reclamadas por la parte actora.-----------------
Asimismo, tomando en consideración que la demandada
HOSPITAL GENERAL DE MEXICO, es un órgano
descentralizado, le dejan de ser aplicables los
Lineamientos Específicos de la SECRETARÍA DE
SALUD, que regulan la conclusión de la prestación de
servicios en forma definitiva de los servidores Públicos
de las unidades centrales y órganos desconcentrados,
regulándose únicamente en cuanto al Programa de
Retiro Voluntario por lo establecido en el decreto del
presupuesto de Egresos de la Federación para el año
fiscal 2008 y las disposiciones para la conclusión de la
prestación de servicios en forma definitiva de los
Servidores Públicos de la públicos de la
ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL y toda vez que
en este último no se autoriza la separación de las plazas
de los Servidores Públicos en las rama médica,
paramédica y afines, de la cual pertenecen los actores,
resulta improcedente la incorporación de las mismas a
dicho programa, máxime que el decreto de presupuesto,
de Egresos de la Federación para el año fiscal 2008, al
momento de la presentación de la demanda ya no
estaba vigente, sirviendo de apoyo de manera análoga la
siguiente tesis aislada:----------------------------------------------
PROGRAMA DE SEPARACIÓN VOLUNTARIA ESTABLECIDO CON BASE EN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN PARA DETERMINADO EJERCICIO FISCAL. SI SE NIEGA LA INCORPORACIÓN DE UN TRABAJADOR CON POSTERIORIDAD A LA VIGENCIA DEL PRESUPUESTO, AUN CUANDO SE HAYA SOLICITADO DENTRO DE ÉSTE, SE ACTUALIZA LA CAUSA DE IMPROCEDENCIA PREVISTA EN EL
ARTÍCULO 73, FRACCIÓN XVIII, EN RELACIÓN CON EL DIVERSO NUMERAL 80, APLICADO A CONTRARIO SENSU, DE LA LEY DE AMPARO Y, POR ENDE, DEBE DECRETARSE EL SOBRESEIMIENTO EN EL JUICIO. En la Ley de Ingresos y en el presupuesto de egresos de la Federación rige el principio de anualidad, consistente en establecer los ingresos que puede recaudar la Federación durante un ejercicio fiscal, así como la forma en que aquéllos han de aplicarse, con el fin de llevar un adecuado control, evaluación y vigilancia del ejercicio del gasto público. En consecuencia, si la Ley de Ingresos y el presupuesto de egresos tienen vigencia anual y ésta concluyó, resulta inconcuso que, dada su propia naturaleza, no puede realizarse pronunciamiento de legalidad con posterioridad al término de su vigencia, ni puede producir efectos posteriores; además, aun cuando se estudiara la ilegalidad de su aplicación la sentencia no podría surtir plenos efectos conforme al artículo 80 de la Ley de Amparo, ya que la violación a la garantía individual no podría ser remediada ante la imposibilidad material de retrotraer el tiempo. En ese orden de ideas, si en un amparo indirecto se reclama la negativa de una dependencia del Ejecutivo Federal para incorporar a un trabajador a un programa de separación voluntaria que otorga beneficios económicos, establecido con base en el presupuesto de egresos de la Federación para determinado ejercicio fiscal concretizada a través de la comunicación en forma de oficio emitido en fecha posterior a la vigencia de dicho presupuesto, el último día de ese año fiscal, pero solicitada dentro de éste, se actualiza la causa de improcedencia prevista en el artículo 73, fracción XVIII, en relación con el numeral 80, aplicado a contrario sensu, de la Ley de Amparo, puesto que de concederse el amparo y la protección de la Justicia Federal solicitados, sería física y legalmente imposible ordenar la incorporación al agraviado a un programa que ya no se encuentra vigente y que se le otorguen beneficios económicos que han fenecido dada la temporalidad de la legislación que le dio origen; y, por ende, debe decretarse el sobreseimiento en el juicio con fundamento en el artículo 74, fracción III, de la aludida legislación. Novena Época, Instancia:
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Tribunales Colegiados de Circuito, Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, XXIX, Febrero de 2009, Página: 1997, Tesis: I.13o.T.228 L.-------------------------
Ahora bien, en estricto apego a la ejecutoria pronunciada
en el juicio de amparo DT.-987/2013, y bajo el principio
de exhaustividad, de la demanda se desprende dentro
del capítulo petitorios que los actores reclaman el pago
de 2 horas extras diarias del periodo comprendido del 1
de enero de 2008 al 20 de febrero de 2009 (fecha de la
presentación de la demanda), en razón de que el horario
que desempeñaban para el Hospital General de México
ha sido de lunes a viernes de cada semana de las 9:00 a
las 20:00 horas, con una hora para comer que va de las
14:01 a las 15:00, reclamando dichas horas incluso por
el tiempo que dure el juicio y hasta que se dé un horario
de 8 horas.-------------------------------------------------------------
Atento a lo anterior y analizadas que han sido las
constancias de autos, debe decirse, en primer término
que respecto de las horas extras que reclaman los
actores, el demandado Titular del Hospital General de
México, con ninguna de sus pruebas demostró que
laboraron únicamente la jornada legal de ocho horas
diarias, y dado que a éste le correspondía la carga de la
prueba de conformidad con el artículo 784 fracción VIII,
de la Ley Federal del Trabajo, de aplicación supletoria a
la ley de la materia, aunado a que en su contestación
de demanda el Hospital General de México (fs 112-136),
se abstuvo de controvertir lo relativo a tal reclamó y,
desde luego, omitió ofrecer prueba al efecto ya que sólo
contestó lo tocante a las prestaciones reclamadas en el
capítulo correspondiente y controvirtió los hechos del (I)
al (IX), ofreciendo las pruebas que estimó oportunas en
relación a las prestaciones contenidas en el apartado
respectivo; sin embargo, no hizo mención al tiempo extra
reclamado por los actores en los petitorios, por lo que se
abstuvo de controvertir el tiempo extra reclamado, por lo
que con fundamento en el artículo 878, fracción IV de la
de la Ley Federal del Trabajo, de aplicación supletoria a
la ley de la materia, que a la letra dice:-------------------------
“Artículo 878.- La etapa de demanda y excepciones, se
desarrollará conforme a las normas siguientes: -------------
[…]
IV.- En su contestación opondrá el demandado sus
excepciones y defensas, debiendo referirse a todos y
cada uno de los hechos aludidos en la demanda,
afirmándolos o negándolos, y expresando los que ignore
por que no sean propios; pudiendo agregar las
explicaciones que estime convenientes. El silencio y las
evasivas harán que se tengan por admitidos aquellos
sobre los que no se suscite controversia, y no podrá
admitirse prueba en contrario. La negación pura y simple
del derecho importa la confesión de los hechos. La
confesión de estos no entraña la aceptación del
derecho.”---------------------------------------------------------------
Se llega a la conclusión que al no haber controversia
respecto a los hechos referidos al reclamo del tiempo
extra, se tienen por ciertos los hechos que manifiestan
los actores, aunado a que como ya se advirtió el
demandado no acredita con ninguna de las pruebas que
los actores hayan laborado la jornada laboral de ocho
horas, al respecto es procedente condenar a la
demandada al pago de horas 2 horas extras diarias del
periodo comprendido de enero de 2008 al 16 de mayo
de 2014, en razón de que el horario que desempeñaban
para el Hospital General de México ha sido de lunes a
viernes de cada semana de las 9:00 a las 20:00 horas,
con una hora para comer que va de las 14:01 a las
15:00. Ahora bien para su cálculo se tomara en cuenta el
salario integrado al que hacen mención las actoras en el
19
hecho número 1 de su escrito inicial de demanda.
Respecto de EVANGELINA ORTEGA GALLEGOS, con
un salario integrado de $3,309.00 mensuales que
divididos por 30 arroja que por día ganaba $110.30, por
hora percibía $13.78. En ese orden de ideas, trabajó un
promedio de 10 horas a la semana, de las cuales, las
primeras nueve de cada semana se pagarán al doble y la
restante una hora al triple. Por nueve horas al doble se
computan $ 248.04 y por una horas al triple $41.34,
haciendo un total por semana de $289.38.--------------------
Siendo aplicable por analogía el contenido del artículo 68
de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del
Estado de aplicación supletoria, como se ordena en la
jurisprudencia con número de Tesis 2a./J. 103/2003,
emitida por la Segunda Sala de la Suprema Corte de
Justicia de la Nación, visible en la página 224, del
Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Tomo
XVIII, Noviembre de 2003, Novena Época que a
continuación se transcribe:----------------------------------------
“TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. EL ARTÍCULO 68 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ES APLICABLE SUPLETORIAMENTE AL ORDENAMIENTO BUROCRÁTICO RELATIVO, EN LO QUE RESPECTA AL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE EXCEDE DE NUEVE HORAS A LA SEMANA.- Al ser la supletoriedad una institución jurídica que sirve de medio para la integración normativa y cuyo fin es llenar el vacío legislativo de la ley, se llega a la conclusión de que es válida la aplicación supletoria del artículo 68 de la Ley Federal del Trabajo a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, así como a las legislaciones burocráticas de los Estados, así como a las legislaciones burocráticas de los Estados, siempre que permitan tal aplicación, respecto del pago de tiempo extraordinario que, en contravención a lo dispuesto en el artículo 123, apartado B, fracción I, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, excede del límite
de nueve horas a la semana. De ahí que la existencia del vacío legislativo dé lugar al derecho del servidor público a percibir un doscientos por ciento más del salario que corresponde a las horas de jornada ordinaria”.----------------------------------------------
Asimismo es aplicable al caso la siguiente jurisprudencia
con número de Tesis 2a./J. 137/2009, emitida por la
Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la
Nación, visible en la página 598, del Semanario Judicial
de la Federación y su Gaceta, Tomo XXX, Septiembre
de 2009, Novena Época que a continuación se
transcribe:--------------------------------------------------------------
HORAS EXTRAS. PARA SU CUANTIFICACIÓN DEBE SERVIR DE BASE EL SALARIO INTEGRADO POR SER EL QUE SE PAGA EN LA JORNADA ORDINARIA. De la interpretación literal, histórica y sistemática de los artículos 67, que dispone que las horas extras se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada, 68, 84 y 89 de la Ley Federal del Trabajo, se concluye que el salario que debe servir de base para calcular las horas extras, es el previsto en el referido artículo 84, el cual se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación entregada al trabajador por su trabajo, toda vez que el salario de la jornada normal es el que obtiene por las primeras 8 horas o las que correspondan a su jornada habitual, la cual resulta de dividir el salario semanal, quincenal o mensual entre tantos días como corresponda, lo que implica que el salario regular es el previsto en el artículo 84, el cual es válido para todos los días de trabajo, entiéndase todas las jornadas de la semana o del mes y no solamente para efectos indemnizatorios, precisamente porque es el que recibe por todos y cada uno de los días, inclusive los de descanso, pues tiene derecho a un día sin trabajar pagado igual que los trabajados, sin que lo anterior signifique que esta remuneración deba cuantificarse con otros conceptos, como el aguinaldo o la prima vacacional que, desde luego, no se entregan al trabajador sistemática y ordinariamente cada
21
quince días o cada semana, sino con aquellas percepciones que tienen como fin retribuir las horas normales de trabajo.----------------------------
En términos de lo anterior, se hace el cálculo de las
horas extras laboradas del primero de enero de dos mil
ocho al dieciséis de mayo de dos mil catorce, tomando
en cuenta el último salario acreditado para su cálculo, en
el hecho marcado con el numeral I inciso a), del escrito
inicial de demanda.--------------------------------------------------
Respecto de EVANGELINA ORTEGA GALLEGOS,
tomando en cuenta los siguientes conceptos:----------------
Periodo Sueldo
mensual
Sueldo
por hora
Sueldo
al 200%
Sueldo al
300%
1 de enero de
2008 al 16 de
mayo de 2014
$3,309.00 $13.78 $27.56 $41.34
Ahora bien, se realizarán las cuantificadores siguiente:---
PERIODO DÍA DIAS
LABORADOS
EN LA
SEMANA
CUANTIFICACIÓN
Del 2 al 4 de enero
de 2008.
NOTA: El día lunes 1
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la
LFT)
2 HORAS
EXTRAS
3 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (6 HORAS
EXTRAS)= $82.68
Del 7 al 11 de enero
de 2008.
2 HORAS
EXTRAS
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 14 al 18 de enero
de 2008.
2HORAS
EXTRAS
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 21 al 25 de enero
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 28 al 31 de enero
de 2008
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del viernes 1 de
febrero de 2008
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del martes 5 al 8 de
febrero de 2008.
NOTA: El día lunes 4
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 11 al 15 de
febrero de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 18 al 22 de
febrero de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
23
Del 25 al 29 de
febrero de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 3 al 7 de marzo
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 10 al 14 de
marzo de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 18 al 21 de
marzo de 2008
NOTA: El día lunes
17 es día de
descanso obligatorio,
(con fundamento en
el artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 24 al 28 de
marzo de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Lunes 31 de marzo
de 2008
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 1 al 4 de abril de
2008
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 7 al 11 de abril
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 14 al18 de abril
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 21 al 25 de abril
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 28 al 30 de abril
de 2008
2 horas
extras
3 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (6 HORAS
EXTRAS)= $82.68
Del viernes 2 de
mayo de 2008
NOTA: El día jueves
1 es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 5 al 9 de mayo
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 12 al 16 de mayo
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 19 al 23 de mayo
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 26 al 30 de mayo
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
25
Del 2 al 6 de junio de
2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 9 al 13 de junio
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 16 al 20 de junio
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 23 al 27 de junio
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del lunes 30 de junio
de 2008
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 1 al 4 de julio de
2008
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 7 al 11 de julio
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 14 al 18 de julio
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 21 al 25 de julio
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 28 al 31 de julio
de 2008
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del viernes 1 de
agosto de 2008
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 4 al 8 de agosto
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 11 al 15 de
agosto de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 18 al 22 de
agosto de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 25 al 29 de
agosto de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 25 al 29 de
agosto de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
27
Del 1 al 5 de
septiembre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 8 al 12 de
septiembre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 15,17,18,19 de
septiembre de 2008
NOTA: El día martes
16 es día de
descanso obligatorio,
(con fundamento en
el artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 22 al 26 de
septiembre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 29 al 30 de
septiembre de 2008
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
Del 1 al 3 de octubre
de 2008
2 horas
extras
3 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
Del 6 al 10 de
octubre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 13 al 17 de
octubre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 20 al 24 de
octubre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 27 al 31 de
octubre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 3 al 7 de
noviembre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 10 al 14 de
noviembre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 18 al 21 de
noviembre de 2008
NOTA: El día lunes 17
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=8 HORAS
EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR HORA) X
(8 HORAS EXTRAS)= $110.24
Del 24 al 28 de
noviembre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 1 al 5 de
diciembre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 8 al 12 de
diciembre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
29
Del 15 al 19 de
diciembre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 22 al 26 de
diciembre de 2008
NOTA: El día jueves
25 es día de
descanso obligatorio,
(con fundamento en
el artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 29 al 31 de
diciembre de 2008
2 horas
extras
3 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
TOTAL PARA EL
AÑO 2008
$13,380.38
Del viernes 2 de
enero de 2009
NOTA: El día jueves
1 es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 5 al 9 de enero
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 12 al 16 de enero
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 19 al 23 de enero
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 26 al 30 de enero
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 3 al 6 de febrero
de 2009
NOTA: El día lunes 2
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la
LFT)
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 9 al 13 de
febrero de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 16 al 20 de
febrero de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 23 al 27 de
febrero de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 2 al 6 de marzo de
2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 9 al 13 de marzo
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
31
Del 17 al 20 de
marzo de 2009
NOTA: El día lunes
16 es día de
descanso obligatorio,
(con fundamento en
el artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 23 al 27 de
marzo de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 30 y 31 de marzo
de 2009
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
Del 1 al 3 de abril de
2009
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
Del 6 al 10 de abril
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 13 al 17 de abril
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 20 al 24 de abril
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 27 al 30 de abril
de 2009
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 4 al 8 de mayo
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 11 al 15 de mayo
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 18 al 22 de mayo
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 25 al 29 de mayo
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 1 al 05 de junio
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 8 al 12 de junio
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 15 al 19 de junio
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 22 al 26 de junio
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
33
Del 29 y 30 de junio
de 2009
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
Del 1 al 3 de julio de
2009
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
Del 6 al 10 de julio
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 13 al 17 de julio
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 20 al 24 de julio
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 27 al 31 de julio
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 3 al 7 de agosto
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 10 al 14 de
agosto de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 17 al 21 de
agosto de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 24 al 28 de
agosto de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
El 31 de agosto de
2009
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 1 al 4 de
septiembre de 2009
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 7 al 11 de
septiembre de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 14, 15, 17 y 18
de septiembre de
2009.
NOTA: El día
miércoles 16 es día
de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 21 al 25 de
septiembre de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 28 al 30 de
septiembre de 2009
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
35
Del 1 al 2 de octubre
de 2009
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
Del 5 al 9 de octubre
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 12 al 16 de
octubre de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 19 al 23 de
octubre de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 26 al 30 de
octubre de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 2 al 6 de
noviembre de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 9 al 13 de
noviembre de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 17 al 20 de
noviembre de 2009.
NOTA: El día lunes
16 es día de
descanso obligatorio,
(con fundamento en
el artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 23 al 27 de
noviembre de 2009.
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
El 30 de noviembre
de 2009
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 1 al 4 de
diciembre de 2009
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 7 al 11 de
diciembre de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 14 al 18 de
diciembre de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 21 al 24 de
diciembre de 2009.
NOTA: El día viernes
25 es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 28 al 31 de
diciembre de 2009.
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
TOTAL PARA EL
AÑO 2009
$13,242.58
Del 4 al 8 de enero
de 2010.
NOTA: El día viernes
1 es día de descanso
obligatorio, (con
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
37
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
Total: $289.38
Del 11 al 15 de enero
de 2010.
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 18 al 22 de enero
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 25 al 29 de enero
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 2 al 5 de febrero
de 2010.
NOTA: El día lunes 1
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 8 al 12 de
febrero de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 15 al 19 de
febrero de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 22 al 26 de febrero
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 1 al 5 de marzo
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 8 al 12 de marzo
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 16 al 19 de
marzo de 2010.
NOTA: El día lunes 15
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 22 al 26 de
marzo de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 29 al 31 de
marzo de 2010
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
Del 1 al 2 de abril de
2010
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
Del 5 al 9 de abril de
2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 12 al 16 de abril
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
39
Del 19 al 23 de abril
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 26 al 30 de abril
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 3 al 7 de mayo
de 2010.
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 10 al 14 de mayo
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 17 al 21 de mayo
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 24 al 28 de mayo
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 31 de mayo de
2010
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 1 al 4 de junio de
2010
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 7 al 11 de junio
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 14 al 18 de junio
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 21 al 25 de junio
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
Del 28 al 30 de junio
de 2010
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
Del 1 al 2 de julio de
2010
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
Del 5 al 9 de julio de
2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 12 al 16 de julio de
2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 19 al 23 de julio
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 26 al 30 de julio
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($41.34):
Total: $289.38
41
Del 2 al 6 de agosto
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 9 al 13 de agosto
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 16 al 20 de
agosto de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 23 al 27 de
agosto de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
El 30 y 31 de agosto
de 2010
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
Del 1 al 03 de
septiembre de 2010
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
Del 6 al 10 de
septiembre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 13, 14, 15 y 17
NOTA: El día jueves 16
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 20 al 24 de
septiembre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 27 al 30 de
septiembre de 2010
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
El 1 de octubre de
2010
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 4 al 8 de octubre
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 11 al 15 de
octubre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 18 al 22 de
octubre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 25 al 29 de
octubre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 1 al 5 de
noviembre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 8 al 12 de
noviembre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 16 al 19 de
noviembre de 2010.
NOTA: El día lunes 15
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
43
Del 22 al 26 de
noviembre de 2010.
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 29 al 30 de
noviembre de 2010
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
Del 1 al 3 de
diciembre de 2010
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
Del 6 al 10 de
diciembre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 13 al 17 de
diciembre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 20 al 24 de
diciembre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 27 al 31 de
diciembre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
TOTAL PARA EL
AÑO 2010
$13,421.72
Del 3 al 7 de enero
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 10 al 14 de enero
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 17 al 21 de enero
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 24 al 28 de enero
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
El 31 de enero de
2011
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 1 al 4 de febrero
de 2011
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 7 al 11 de
febrero de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 14 al 18 de
febrero de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 21 al 25 de
febrero de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 28 de febrero de
2011
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
45
Del 1 al 4 de marzo
de 2011
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 7 al 11 de marzo
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 14 al 18 de
marzo de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 22 al 25 de
marzo de 2011
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 28 al 31 de
marzo de 2011
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
El 1 de abril de 2011 2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 4 al 8 de abril de
2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 11 al 15 de abril
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 18 al 22 de abril
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 25 al 29 de abril
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 2 al 6 de mayo
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 9 al 13 de mayo
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 16 al 20 de mayo
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 23 al 27 de mayo
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 30 al 31 de mayo
de 2011
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
Del 1 al 3 de junio de
2011
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
Del 6 al 10 de junio
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 13 al 17 de junio
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
47
Del 20 al 24 de junio
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 27 al 30 de junio
de 2011
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
El 1 de julio de 2011 2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 4 al 8 de julio de
2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 11 al 15 de julio
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 18 al 22 de julio
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 25 al 29 de julio
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 1 al 5 de agosto
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 8 al 12 de agosto
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 15 al 19 de
agosto de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 22 al 26 de
agosto de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 29 al 31 de
agosto de 2011
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
Del 1 y 2 de
septiembre de 2011
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
Del 5 al 9 de
septiembre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 12 al 15 de
septiembre de 2011.
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 19 al 23 de
septiembre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 26 al 30 de
septiembre de 2011.
NOTA: El día viernes
16 es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 3 al 7 de octubre
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
49
Del 10 al 14 de
octubre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 17 al 21 de
octubre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 24 al 28 de
octubre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
El 31 de octubre de
2011
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 1 al 4 de
noviembre de 2011
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 7 al 11 de
noviembre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 14 al 18 de
noviembre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 21 al 25 de
noviembre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 28 al 30 de
noviembre de 2011
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
El 1 y 2 de diciembre
de 2011
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
Del 5 al 9 de
diciembre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 12 al 16 de
diciembre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 19 al 23 de
diciembre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 26 al 30 de
diciembre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
TOTAL PARA EL
AÑO 2011
$13,476.84
Del 2 al 6 de enero
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 9 al 13 de enero
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 16 al 20 de enero
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
51
Del 23 al 27 de enero
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
El 30 y 31 de enero
de 2012
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
Del 1 al 3 de febrero
de 2012
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
Del 6 al 10 de
febrero de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 13 al 17 de
febrero de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 20 al 24 de
febrero de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 27 al 29 de
febrero de 2012
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
Del 1 y 2 de marzo
de 2012
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
Del 5 al 9 de marzo
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 12 al 16 de
marzo de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 20 al 23 de
marzo de 2012
NOTA: El día lunes 19
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 26 al 30 de
marzo de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 2 al 6 de abril de
2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 9 al 13 de abril
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 16 al 20 de abril
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 23 al 27 de abril
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
El 30 de abril de
2012
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 2 al 4 de mayo
de 2012
NOTA: El día martes 1
es día de descanso
obligatorio, (con
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
53
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
Del 7 al 11 de mayo
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 14 al 18 de mayo
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 21 al 25 de mayo
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 28 al 31 de mayo
de 2012
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
El 1 de junio de 2012 2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 4 al 8 de junio de
2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 11 al 15 de junio
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 18 al 22 de junio
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 25 al 29 de junio
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 2 al 6 de julio de
2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 9 al 13 de julio
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 16 al 20 de julio
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 23 al 27 de julio
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
El 30 y 31 de julio de
2012
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
Del 1 al 3 de agosto
de 2012
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
Del 6 al 10 de agosto
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 13 al 17 de
agosto de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
55
Del 20 al 24 de
agosto de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 27 al 31 de
agosto de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 3 al 7 de
septiembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 10 al 14 de
septiembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 17 al 21 de
septiembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 24 al 28 de
septiembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 1 al 5 de octubre
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 8 al 12 de
octubre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 15 al 19 de
octubre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 22 al 26 de
octubre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
29 a 31 de octubre
de 2012
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
1 y 2 de noviembre
de 2012
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
Del 5 al 9 de
noviembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 12 al 16 de
noviembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 20 al 23 de
noviembre de 2012
NOTA: El día lunes 19
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 26 al 30 de
noviembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 3 al 7 de
diciembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 10 al 14 de
diciembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
57
Del 17 al 21 de
diciembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 24, 26, 27 y 28
de diciembre de
2012
NOTA: El día martes 25
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
El 31 de diciembre
de 2012
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
TOTAL PARA EL
AÑO 2012
$13,600.86
Del 2 al 4 de enero
de 2013
NOTA: El día martes 01
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
Del 7 al 11 de enero
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 14 al 18 de enero
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 21 al 25 de enero
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 28 al 31 de enero
de 2013
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 4 al 8 de febrero
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 11 al 15 de
febrero de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 18 al 22 de
febrero de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 25 al 28 de
febrero de 2013
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
El 1 de marzo de
2013
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 4 al 8 de marzo
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 11 al 15 de
marzo de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 19 al 22 de
marzo de 2013
NOTA: El día lunes 18
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
59
Del 25 al 29 de
marzo de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 1 al 5 de abril de
2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 8 al 12 de abril
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 15 al 19 de abril
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 22 al 26 de abril
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 29 y 30 de abril
de 2013
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
El 2 y 3 de mayo de
2013
NOTA: El día miércoles
1 es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
Del 6 al 10 de mayo
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 13 al 17 de mayo
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 20 al 24 de mayo
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 27 al 31 de mayo
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 3 al 7 de junio de
2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 10 al 14 de junio
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 17 al 21 de junio
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 24 al 28 de junio
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 1 al 5 de julio de
2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 8 al 12 de julio
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 15 al 19 de julio
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
61
Del 22 al 26 de julio
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 29 al 31 de julio
de 2013
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
El 1 y 2 de agosto de
2013
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
Del 5 al 9 de agosto
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 12 al 16 de
agosto de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 19 al 23 de
agosto de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 26 al 30 de
agosto de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 2 al 6 de
septiembre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 9 al 13 de
septiembre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 17 al 20 de
septiembre de 2013
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 23 al 27 de
septiembre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
El 30 de septiembre
de 2013
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 1 al 4 de octubre
de 2013
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 7 al 11 de
octubre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 14 al 18 de
octubre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 21 al 25 de
octubre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 28 al 31 de
octubre de 2013
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
El 1 de noviembre de
2013
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
63
Del 4 al 8 de
noviembre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 11 al 15 de
noviembre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 19 al 22 de
noviembre de 2013.
NOTA: El día lunes 18
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=8 HORAS
EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR HORA) X
(8 HORAS EXTRAS)= $110.24
Del 25 al 29 de
noviembre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 2 al 6 de
diciembre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 9 al 13 de
diciembre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 16 al 20 de
diciembre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 23, 24, 26 y 27
de diciembre de
2013
NOTA: El día miércoles
25 es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
TOTAL PARA EL
AÑO 2013
$13,197.52
El 2 y 3 de enero de
2014.
NOTA: El día miércoles
01 es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (4 HORAS)=$55.12
El 6 al 10 de enero
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 13 al 17 de enero
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 20 al 24 de enero
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 27 al 31 de enero
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 3 al 7 de febrero
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
65
Del 10 al 14 de
febrero de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 17 al 21 de
febrero de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 24 al 28 de
febrero de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 3 al 7 de marzo
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 10 al 14 de
marzo de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 18 al 21 de
marzo de 2014
NOTA: El día lunes 17
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 24 al 28 de
marzo de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
El 31 de marzo de
2014
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 1 al 4 de abril de
2014
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($13.78 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $110.24
Del 7 al 11 de abril
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 14 al 18 de abril
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 21 al 25 de abril
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 28 al 30 de abril
de 2014
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (6 HORAS)=$82.68
El 2 de mayo de
2014
NOTA: El día jueves 1
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(13.78 SUELDO POR HORA)
X (2 HORAS)=$27.56
Del 5 a 9 de mayo de
2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 12 al 16 de mayo
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
TOTAL DE ENERO
AL 16 DE MAYO DE
2014
$13,476.84
67
De lo anterior se desprende que es procedente condenar
al demandado, respecto de EVANGELINA ORTEGA
GALLEGOS al pago de horas extras por el periodo
comprendido de los siguientes años: Para el año 2008 a
la cantidad de $13,380.38; 2009 a la cantidad de
$13,242.58; 2010 a la cantidad de $13,421.72; 2011 a la
cantidad de $13,476.84; 2012 a la cantidad de
$13,600.86; 2013 a la cantidad de $13,197.52 y por lo
que hace de enero al 16 de mayo de 2014 (fecha del
laudo), la cantidad de $13,476.84; arrojando un pago
total por el periodo antes mencionado de $93,796.74,
salvo error u omisión de carácter aritmético.------------------
Ahora bien, respecto de JOSÉ MARÍA PACHECO
NAVARRO, se tomara en cuenta los siguientes concepto
de la tabla, para el cálculo de las horas extras que le
corresponden: --------------------------------------------------------
Periodo Sueldo
mensual
Sueldo
por hora
Sueldo
al 200%
Sueldo al
300%
1 de enero de
2008 al 16 de
mayo de 2014
$10,045.00 $41,85 $83.70 $125.55
De acuerdo a lo anterior, se hace el cálculo de las horas
extras laboradas por JOSÉ MARÍA PACHECO
NAVARRO, de enero de dos mil ocho al dieciséis de
mayo de dos mil catorce, tomando en cuenta el último
salario acreditado para su cálculo, en el hecho marcado
con el numeral I inciso e), del escrito inicial de demanda.-
PERIODO DIA DÍAS
LABORADOS
EN LA
SEMANA
CUANTIFICACIÓN
Del 2 al 4 de enero
de 2008.
NOTA: El día lunes 1
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la
LFT)
2 HORAS
EXTRAS
3 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (6 HORAS
EXTRAS)= $251.10
Del 7 al 11 de enero
de 2008.
2 HORAS
EXTRAS
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 14 al 18 de enero
de 2008.
2 HORAS
EXTRAS
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 21 al 25 de enero
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 28 al 31 de enero
de 2008
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
69
Del viernes 1 de
febrero de 2008
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del martes 5 al 8 de
febrero de 2008.
NOTA: El día lunes 4
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 11 al 15 de
febrero de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 18 al 22 de
febrero de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 25 al 29 de
febrero de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 3 al 7 de marzo
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 10 al 14 de
marzo de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 18 al 21 de
marzo de 2008
NOTA: El día lunes
17 es día de
descanso obligatorio,
(con fundamento en
el artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 24 al 28 de
marzo de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Lunes 31 de marzo
de 2008
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
71
Del 1 al 4 de abril de
2008
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 7 al 11 de abril
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 14 al18 de abril
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 21 al 25 de abril
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 28 al 30 de abril
de 2008
2 horas
extras
3 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (6 HORAS
EXTRAS)= $251.10
Del viernes 2 de
mayo de 2008
NOTA: El día jueves
1 es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 5 al 9 de mayo
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 12 al 16 de mayo
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 19 al 23 de mayo
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 26 al 30 de mayo
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 2 al 6 de junio de
2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 9 al 13 de junio
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 16 al 20 de junio
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 23 al 27 de junio
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
73
Del lunes 30 de junio
de 2008
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 1 al 4 de julio de
2008
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 7 al 11 de julio
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 14 al 18 de julio
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 21 al 25 de julio
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 28 al 31 de julio
de 2008
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del viernes 1 de
agosto de 2008
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 4 al 8 de agosto
de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 11 al 15 de
agosto de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 18 al 22 de
agosto de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 25 al 29 de
agosto de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 25 al 29 de
agosto de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 1 al 5 de
septiembre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 8 al 12 de
septiembre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 15,17,18,19 de
septiembre de 2008
NOTA: El día martes
16 es día de
descanso obligatorio,
(con fundamento en
el artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 22 al 26 de
septiembre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
75
Total: $878.85
Del 29 al 30 de
septiembre de 2008
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (4
HORAS)=$167.40
Del 1 al 3 de octubre
de 2008
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
Del 6 al 10 de
octubre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 13 al 17 de
octubre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 20 al 24 de
octubre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 27 al 31 de
octubre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 3 al 7 de
noviembre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 10 al 14 de
noviembre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 18 al 21 de
noviembre de 2008
NOTA: El día lunes
17 es día de
descanso obligatorio,
(con fundamento en
el artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 24 al 28 de
noviembre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 1 al 5 de
diciembre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($248.04)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($41.34):
Total: $289.38
Del 8 al 12 de
diciembre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 15 al 19 de
diciembre de 2008
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 22 al 26 de
diciembre de 2008
NOTA: El día jueves
25 es día de
descanso obligatorio,
(con fundamento en
el artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
77
Del 29 al 31 de
diciembre de 2008
2 horas
extras
3 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
TOTAL A PAGAR POR
EL AÑO 2008
$40,046.88
Del viernes 2 de
enero de 2009
NOTA: El día jueves
1 es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 5 al 9 de enero
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 12 al 16 de enero
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 19 al 23 de enero
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 26 al 30 de enero
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 3 al 6 de febrero
de 2009
NOTA: El día lunes 2
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
LFT)
Del 9 al 13 de
febrero de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 16 al 20 de
febrero de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 23 al 27 de
febrero de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 2 al 6 de marzo de
2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 9 al 13 de marzo
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 17 al 20 de
marzo de 2009
NOTA: El día lunes
16 es día de
descanso obligatorio,
(con fundamento en
el artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
79
Del 23 al 27 de
marzo de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 30 y 31 de marzo
de 2009
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (4
HORAS)=$167.40
Del 1 al 3 de abril de
2009
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
Del 6 al 10 de abril
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 13 al 17 de abril
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 20 al 24 de abril
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 27 al 30 de abril
de 2009
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 4 al 8 de mayo
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 11 al 15 de mayo
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 18 al 22 de mayo
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 25 al 29 de mayo
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 1 al 05 de junio
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 8 al 12 de junio
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 15 al 19 de junio
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 22 al 26 de junio
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 29 y 30 de junio
de 2009
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (4
HORAS)=$167.40
81
Del 1 al 3 de julio de
2009
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
Del 6 al 10 de julio
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 13 al 17 de julio
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 20 al 24 de julio
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 27 al 31 de julio
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 3 al 7 de agosto
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 10 al 14 de
agosto de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 17 al 21 de
agosto de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 24 al 28 de
agosto de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
El 31 de agosto de
2009
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 1 al 4 de
septiembre de 2009
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 7 al 11 de
septiembre de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 14, 15, 17 y 18
de septiembre de
2009.
NOTA: El día
miércoles 16 es día
de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 21 al 25 de
septiembre de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 28 al 30 de
septiembre de 2009
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.11
Del 1 al 2 de octubre
de 2009
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (4
HORAS)=$167.40
83
Del 5 al 9 de octubre
de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 12 al 16 de
octubre de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 19 al 23 de
octubre de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 26 al 30 de
octubre de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 2 al 6 de
noviembre de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 9 al 13 de
noviembre de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 17 al 20 de
noviembre de 2009.
NOTA: El día lunes
16 es día de
descanso obligatorio,
(con fundamento en
el artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 23 al 27 de
noviembre de 2009.
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
El 30 de noviembre
de 2009
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 1 al 4 de
diciembre de 2009
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 7 al 11 de
diciembre de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 14 al 18 de
diciembre de 2009
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 21 al 24 de
diciembre de 2009.
NOTA: El día viernes
25 es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 28 al 31 de
diciembre de 2009.
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
TOTAL A PAGAR POR
EL AÑO 2009
$40,217.86
Del 4 al 8 de enero
de 2010.
NOTA: El día viernes
1 es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
85
artículo 74 de la LFT)
Del 11 al 15 de enero
de 2010.
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 18 al 22 de enero
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 25 al 29 de enero
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 2 al 5 de febrero
de 2010.
NOTA: El día lunes 1
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 8 al 12 de
febrero de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 15 al 19 de
febrero de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 22 al 26 de
febrero de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 1 al 5 de marzo
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 8 al 12 de marzo
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 16 al 19 de
marzo de 2010.
NOTA: El día lunes 15
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 22 al 26 de
marzo de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 29 al 31 de
marzo de 2010
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
Del 1 al 2 de abril de
2010
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (4
HORAS)=$167.40
Del 5 al 9 de abril de
2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 12 al 16 de abril
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
87
Del 19 al 23 de abril
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 26 al 30 de abril
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 3 al 7 de mayo
de 2010.
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 10 al 14 de mayo
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 17 al 21 de mayo
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 24 al 28 de mayo
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 31 de mayo de
2010
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 1 al 4 de junio de
2010
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 7 al 11 de junio
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 14 al 18 de junio
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 21 al 25 de junio
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 28 al 30 de junio
de 2010
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
Del 1 al 2 de julio de
2010
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (4
HORAS)=$167.40
Del 5 al 9 de julio de
2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 12 al 16 de julio
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 19 al 23 de julio
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
89
Del 26 al 30 de julio
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 2 al 6 de agosto
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 9 al 13 de agosto
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 16 al 20 de
agosto de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 23 al 27 de
agosto de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
El 30 y 31 de agosto
de 2010
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (4
HORAS)=$167.40
Del 1 al 03 de
septiembre de 2010
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
Del 6 al 10 de
septiembre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 13, 14, 15 y 17
NOTA: El día jueves 16
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 20 al 24 de
septiembre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 27 al 30 de
septiembre de 2010
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
El 1 de octubre de
2010
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 4 al 8 de octubre
de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 11 al 15 de
octubre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 18 al 22 de
octubre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 25 al 29 de
octubre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
91
Del 1 al 5 de
noviembre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 8 al 12 de
noviembre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 16 al 19 de
noviembre de 2010.
NOTA: El día lunes 15
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 22 al 26 de
noviembre de 2010.
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 29 al 30 de
noviembre de 2010
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (4
HORAS)=$167.40
Del 1 al 3 de
diciembre de 2010
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
Del 6 al 10 de
diciembre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 13 al 17 de
diciembre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 20 al 24 de
diciembre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 27 al 31 de
diciembre de 2010
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
TOTAL A PAGAR POR
EL AÑO 2010
$40,761.90
Del 3 al 7 de enero
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 10 al 14 de enero
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 17 al 21 de enero
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 24 al 28 de enero
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
El 31 de enero de
2011
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
93
Del 1 al 4 de febrero
de 2011
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 7 al 11 de
febrero de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 14 al 18 de
febrero de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 21 al 25 de
febrero de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 28 de febrero de
2011
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 1 al 4 de marzo
de 2011
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 7 al 11 de marzo
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 14 al 18 de
marzo de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 22 al 25 de
marzo de 2011
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 28 al 31 de
marzo de 2011
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
El 1 de abril de 2011 2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 4 al 8 de abril de
2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 11 al 15 de abril
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 18 al 22 de abril
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 25 al 29 de abril
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 2 al 6 de mayo
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 9 al 13 de mayo
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
95
Del 16 al 20 de mayo
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 23 al 27 de mayo
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 30 al 31 de mayo
de 2011
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (4
HORAS)=$167.40
Del 1 al 3 de junio de
2011
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
Del 6 al 10 de junio
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 13 al 17 de junio
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 20 al 24 de junio
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 27 al 30 de junio
de 2011
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
El 1 de julio de 2011 2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 4 al 8 de julio de
2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 11 al 15 de julio
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 18 al 22 de julio
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 25 al 29 de julio
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 1 al 5 de agosto
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 8 al 12 de agosto
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 15 al 19 de
agosto de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 22 al 26 de
agosto de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
97
Del 29 al 31 de
agosto de 2011
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
Del 1 y 2 de
septiembre de 2011
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (4
HORAS)=$167.40
Del 5 al 9 de
septiembre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 12 al 15 de
septiembre de 2011.
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 19 al 23 de
septiembre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 26 al 30 de
septiembre de 2011.
NOTA: El día viernes
16 es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 3 al 7 de octubre
de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 10 al 14 de
octubre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 17 al 21 de
octubre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 24 al 28 de
octubre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
El 31 de octubre de
2011
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 1 al 4 de
noviembre de 2011
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 7 al 11 de
noviembre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 14 al 18 de
noviembre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 21 al 25 de
noviembre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 28 al 30 de
noviembre de 2011
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
99
El 1 y 2 de diciembre
de 2011
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (4
HORAS)=$167.40
Del 5 al 9 de
diciembre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 12 al 16 de
diciembre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 19 al 23 de
diciembre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 26 al 30 de
diciembre de 2011
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
TOTAL A PAGAR POR
EL AÑO 2011
$40,929.30
Del 2 al 6 de enero
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 9 al 13 de enero
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($125.55):
Total: $878.85
Del 16 al 20 de enero
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 23 al 27 de enero
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
El 30 y 31 de enero
de 2012
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (4
HORAS)=$167.40
Del 1 al 3 de febrero
de 2012
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
Del 6 al 10 de
febrero de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 13 al 17 de
febrero de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 20 al 24 de
febrero de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 27 al 29 de
febrero de 2012
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
Del 1 y 2 de marzo
de 2012
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
101
Del 5 al 9 de marzo
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 12 al 16 de
marzo de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 20 al 23 de
marzo de 2012
NOTA: El día lunes 19
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 26 al 30 de
marzo de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 2 al 6 de abril de
2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 9 al 13 de abril
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 16 al 20 de abril
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 23 al 27 de abril
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
El 30 de abril de
2012
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 2 al 4 de mayo
de 2012
NOTA: El día martes 1
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
Del 7 al 11 de mayo
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 14 al 18 de mayo
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 21 al 25 de mayo
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 28 al 31 de mayo
de 2012
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
El 1 de junio de 2012 2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 4 al 8 de junio de
2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
103
Del 11 al 15 de junio
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 18 al 22 de junio
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 25 al 29 de junio
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 2 al 6 de julio de
2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 9 al 13 de julio
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 16 al 20 de julio
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 23 al 27 de julio
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
El 30 y 31 de julio de
2012
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (4
HORAS)=$167.40
Del 1 al 3 de agosto
de 2012
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
Del 6 al 10 de agosto
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 13 al 17 de
agosto de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 20 al 24 de
agosto de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 27 al 31 de
agosto de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 3 al 7 de
septiembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 10 al 14 de
septiembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 17 al 21 de
septiembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
105
Del 24 al 28 de
septiembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 1 al 5 de octubre
de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 8 al 12 de
octubre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 15 al 19 de
octubre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 22 al 26 de
octubre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
29 a 31 de octubre
de 2012
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
1 y 2 de noviembre
de 2012
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (4
HORAS)=$167.40
Del 5 al 9 de
noviembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 12 al 16 de
noviembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 20 al 23 de
noviembre de 2012
NOTA: El día lunes 19
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 26 al 30 de
noviembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 3 al 7 de
diciembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 10 al 14 de
diciembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 17 al 21 de
diciembre de 2012
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 24, 26, 27 y 28
de diciembre de
2012
NOTA: El día martes 25
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
107
El 31 de diciembre
de 2012
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
TOTAL A PAGAR POR
EL AÑO 2012
$41,473.35
Del 2 al 4 de enero
de 2013
NOTA: El día martes 01
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
Del 7 al 11 de enero
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 14 al 18 de enero
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 21 al 25 de enero
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 28 al 31 de enero
de 2013
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 4 al 8 de febrero
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 11 al 15 de
febrero de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 18 al 22 de
febrero de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 25 al 28 de
febrero de 2013
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
El 1 de marzo de
2013
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 4 al 8 de marzo
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 11 al 15 de
marzo de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 19 al 22 de
marzo de 2013
NOTA: El día lunes 18
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 25 al 29 de
marzo de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
109
Del 1 al 5 de abril de
2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 8 al 12 de abril
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 15 al 19 de abril
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 22 al 26 de abril
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 29 y 30 de abril
de 2013
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (4
HORAS)=$167.40
El 2 y 3 de mayo de
2013
NOTA: El día miércoles
1 es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (4
HORAS)=$167.40
Del 6 al 10 de mayo
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 13 al 17 de mayo
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 20 al 24 de mayo
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 27 al 31 de mayo
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 3 al 7 de junio de
2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 10 al 14 de junio
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 17 al 21 de junio
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 24 al 28 de junio
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 1 al 5 de julio de
2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 8 al 12 de julio
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
111
Del 15 al 19 de julio
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 22 al 26 de julio
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 29 al 31 de julio
de 2013
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
El 1 y 2 de agosto de
2013
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (4
HORAS)=$167.40
Del 5 al 9 de agosto
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 12 al 16 de
agosto de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 19 al 23 de
agosto de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 26 al 30 de
agosto de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 2 al 6 de
septiembre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 9 al 13 de
septiembre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 17 al 20 de
septiembre de 2013
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 23 al 27 de
septiembre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
El 30 de septiembre
de 2013
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 1 al 4 de octubre
de 2013
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 7 al 11 de
octubre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 14 al 18 de
octubre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 21 al 25 de octubre
de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2 HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL DOBLE:
($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA EXTRA:
($125.55):
Total: $878.85
113
Del 28 al 31 de
octubre de 2013
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
El 1 de noviembre de
2013
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 4 al 8 de
noviembre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 11 al 15 de
noviembre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 19 al 22 de
noviembre de 2013.
NOTA: El día lunes
18 es día de
descanso obligatorio,
(con fundamento en
el artículo 74 de la
LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 25 al 29 de
noviembre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 2 al 6 de
diciembre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 9 al 13 de
diciembre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 16 al 20 de
diciembre de 2013
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 23, 24, 26 y 27
de diciembre de
2013
NOTA: El día miércoles
25 es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
TOTAL A PAGAR POR
EL AÑO 2013
$47,123.10
El 2 y 3 de enero de
2014.
NOTA: El día miércoles
01 es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
2 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=4
HORAS EXTRAS
4 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (4
HORAS)=$167.40
El 6 al 10 de enero
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 13 al 17 de enero
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 20 al 24 de enero
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 27 al 31 de enero
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
115
Del 3 al 7 de febrero
de 201
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 10 al 14 de
febrero de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 17 al 21 de
febrero de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 24 al 28 de
febrero de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 3 al 7 de marzo
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 10 al 14 de
marzo de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 18 al 21 de
marzo de 2014
NOTA: El día lunes 17
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 24 al 28 de
marzo de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
El 31 de marzo de
2014
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 1 al 4 de abril de
2014
2 horas
extras
4 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=8
HORAS EXTRAS
8 HORAS EXTRAS.
($41.85 SUELDO POR
HORA) X (8 HORAS
EXTRAS)= $334.80
Del 7 al 11 de abril
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 14 al 18 de abril
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 21 al 25 de abril
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
Del 28 al 30 de abril
de 2014
2 horas
extras
3 DÍAS X 2
HORAS=6
HORAS EXTRAS
6 HORAS EXTRAS
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (6
HORAS)=$251.10
El 2 de mayo de
2014
NOTA: El día jueves 1
es día de descanso
obligatorio, (con
fundamento en el
artículo 74 de la LFT)
2 horas
extras
1 DIA X 2 HORAS
EXTRAS=2
HORAS EXTRAS
2 HORAS EXTRAS.
(41.85 SUELDO POR
HORA) X (2
HORAS)=$83.70
Del 5 a 9 de mayo de
2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
117
Del 12 al 16 de mayo
de 2014
2 horas
extras
5 DIAS X 2
HORAS
EXTRAS=10
HORAS EXTRAS
10 HORAS EXTRAS.
PRIMERAS NUEVE AL
DOBLE: ($753.30)
AL TRIPLE UNA HORA
EXTRA: ($125.55):
Total: $878.85
TOTAL A PAGAR DE
ENERO AL 16 DE
MAYO DE 2014
(FECHA DEL LAUDO)
$15,317.10
De lo anterior se desprende que es procedente condenar
al demandado, respecto de JOSÉ MARÍA PACHECO
NAVARRO, al pago de horas extras por el periodo
comprendido de los siguientes años: Para el año 2008 a
la cantidad de $40,046.88; 2009 a la cantidad de
$40,217.86; 2010 a la cantidad de $40,761.90; 2011 a la
cantidad de $40,929.30; 2012 a la cantidad de
$41,473.35; 2013 a la cantidad de $47,123.10 y por lo
que hace de enero al 16 de mayo de 2014 (fecha del
laudo), la cantidad de $15,317.10; arrojando un pago
total por el periodo antes mencionado de $65,869.49,
salvo error u omisión de carácter aritmético.------------------
En virtud de lo anterior es de absolverse y se absuelve
al demandado HOSPITAL GENERAL DE MÉXICO, de
las prestaciones macadas con los numerales 1, 2, 3
incisos a) y b), 4, 5, 6, 7, 8, 9 reclamadas por
EVANGELINA ORTEGA GALLEGOS, MARIA ELENA
ORTEGA VALLE, EDUARDO ARTURO ORTIZ
BAUTISTA, TERISITA DE JESUS OVALLE TOLEDO Y
JOSE MARIA PACHECO NAVARRO, en su escrito
inicial de demanda.--------------------------------------------------
Por último, es de condenarse y se condena al
demandado HOSPITAL GENERAL DE MÉXICO, del
pago de horas extras reclamadas, en los puntos
petitorios de la demanda, en términos de la ejecutoria
que se cumplimenta, solo por lo que hace a
EVANGELINA ORTEGA GALLEGOS Y JOSÉ MARÍA
PACHECO NAVARRO. Respecto de EVANGELINA
ORTEGA GALLEGOS al pago de horas extras, por el
periodo comprendido de los siguientes años: Para el año
2008 a la cantidad de $13,380.38; 2009 a la cantidad de
$13,242.58; 2010 a la cantidad de $13,421.72; 2011 a la
cantidad de $13,476.84; 2012 a la cantidad de
$13,600.86; 2013 a la cantidad de $13,197.52 y por lo
que hace de enero al 16 de mayo de 2014 (fecha del
laudo), la cantidad de $13,476.84; arrojando un pago
total por el periodo antes mencionado de $93,796.74,
salvo error u omisión de carácter aritmético y por lo que
respecta a JOSÉ MARÍA PACHECO NAVARRO, al
pago de horas extras por el periodo comprendido de los
siguientes años: Para el año 2008 a la cantidad de
$40,046.88; 2009 a la cantidad de $40,217.86; 2010 a la
cantidad de $40,761.90; 2011 a la cantidad de
$40,929.30; 2012 a la cantidad de $41,473.35; 2013 a la
cantidad de $47,123.10 y por lo que hace de enero al 16
de mayo de 2014 (fecha del laudo), la cantidad de
$15,317.10; arrojando un pago total por el periodo antes
mencionado de $65,869.49, salvo error u omisión de
carácter aritmético.---------------------------------------------------
En mérito de lo expuesto y fundado, en apoyo a lo
dispuesto por los artículos 124 fracción I, 124-B, 137 de
la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del
Estado, es de resolverse y se: -----------------------------------
R E S U E L V E:
PRIMERO. Se deja insubsistente el laudo quince de abril
de dos mil trece.------------------------------------------------------
119
SEGUNDO. Los actores no acreditaron la procedencia
de su acción y los demandados justificaron sus
excepciones y defensas que hicieron valer, en
consecuencia: --------------------------------------------------------
TERCERO.- Es de absolverse y se absuelve a los
demandados SECRETARÍA DE SALUD, SECRETARIA
DE HACIENDA Y CREDITO PÚBLICO y HOSPITAL
GENERAL DE MEXICO, de las prestaciones macadas
con los numerales 1, 2, 3 incisos a) y b), 4, 5, 6, 7, 8, 9
reclamadas por los actores EVANGELINA ORTEGA
GALLEGOS, MARIA ELENA ORTEGA VALLE,
EDUARDO ARTURO ORTIZ BAUTISTA, TERISITA DE
JESUS OVALLE TOLEDO Y JOSE MARIA PACHECO
NAVARRO en su escrito inicial de demanda, de
conformidad a lo expuesto y fundado en la parte
considerativa del presente fallo.----------------------------------
CUARTO.- Se Condena al demandado HOSPITAL
GENERAL DE MÉXICO, del pago de horas extras
reclamadas, en términos de la ejecutoria que se
cumplimenta, solo por lo que hace a EVANGELINA
ORTEGA GALLEGOS Y JOSÉ MARÍA PACHECO
NAVARRO. Respecto de EVANGELINA ORTEGA
GALLEGOS al pago de horas extras por el periodo
comprendido de los siguientes años: Para el año 2008 a
la cantidad de $13,380.38; 2009 a la cantidad de
$13,242.58; 2010 a la cantidad de $13,421.72; 2011 a la
cantidad de $13,476.84; 2012 a la cantidad de
$13,600.86; 2013 a la cantidad de $13,197.52 y por lo
que hace de enero al 16 de mayo de 2014 (fecha del
laudo), la cantidad de $13,476.84; arrojando un pago
total por el periodo antes mencionado de $93,796.74,
salvo error u omisión de carácter aritmético y por lo que
respecta a JOSÉ MARÍA PACHECO NAVARRO, al
pago de horas extras por el periodo comprendido de los
siguientes años: Para el año 2008 a la cantidad de
$40,046.88; 2009 a la cantidad de $40,217.86; 2010 a la
cantidad de $40,761.90; 2011 a la cantidad de
$40,929.30; 2012 a la cantidad de $41,473.35; 2013 a la
cantidad de $47,123.10 y por lo que hace de enero al 16
de mayo de 2014 (fecha del laudo), la cantidad de
$15,317.10; arrojando un pago total por el periodo antes
mencionado de $65,869.49, salvo error u omisión de
carácter aritmético.---------------------------------------------------
QUINTO.- Gírese atento oficio al QUINTO TRIBUNAL
COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
PRIMAR CIRCUITO, con el objeto de informarle que se
ha dado cumplimiento a la ejecutoria dictada en el juicio
de Amparo Directo número DT.-987/2013, promovido
por 1.- ORTEGA GALLEGOS EVANGELINA, 2.- MARIA
ELENA ORTEGA VALLE, 3.- EDUARDO ARTURO
ORTIZ BAUTISTA, 4.- TERESITA DE JESUS OVALLE
TOLEDO y 5.- JOSE MARIA PACHECO NAVARRO y
por consiguiente a SECRETARÍA DE SALUD,
SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PÚBLICO y
HOSPITAL GENERAL DE MEXICO, enviándole copia
certificada de la presente resolución.---------------------------
SEXTO.- NOTIFÍQUESE PERSONALMENTE A LAS
PARTES.- Y en su oportunidad archívese el presente
expediente como asunto total y definitivamente
concluido. --------------------------------------------------------------
MVSM/ccf
A S I, DEFINITIVAMENTE, JUZGANDO LO RESOLVIERON Y FIRMARON LOS MAGISTRADOS QUE INTEGRAN LA TERCERA SALA DEL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, POR UNANIMIDAD DE VOTOS, EN EL PLENO CELEBRADO DOY FE.----------------------------------------------------------------
121
MAGISTRADO PRESIDENTE
LIC. MIGUEL ÁNGEL GUTIÉRREZ CANTÚ
MAGISTRADO REPRESENTANTE DEL GOBIERNO FEDERAL
MAGISTRADO REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
MTRO. EN DER. LUIS GERARDO DE LA PEÑA GUTIÉRREZ
MTRO. EN DER. JOSÉ JUAN RENATO ESTRADA ZAMORA
SECRETARIO GENERAL AUXILIAR
LIC. VICTOR HUGO MARTÍNEZ ESCOBAR.