excellent onderwijs start met excellent hrm

21
Excellent onderwijs start met Excellent HRM 27 juni 2012

Upload: goudsteen-company

Post on 23-Mar-2016

222 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Presentatie over HRM in het Onderwijs gehouden op 27 juni tijdens gebruikersbijeenkomst van Onderwijstalenten

TRANSCRIPT

Page 1: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

Excellent onderwijs start met Excellent HRM

27 juni 2012

Page 2: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

2  

HRM = “alle activiteiten die er op gericht zijn mensen aan te trekken, te verbinden, te ontwikkelen en op effectieve wijze in te zetten teneinde de organisatie-doelstellingen te realiseren”

Page 3: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

Agenda

1.  Het speelveld

2.  De stand in HRM land

3.  Dromen over de toekomst

4.  De HR uitdagingen voor morgen

3  

Page 4: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

Politiek

4  

In  2016  voeren  alle  scholen  goed  en  effec4ef  HR  beleid,  Bron:  Marja  van  Bijsterveld  

In het onderwijs heerst een toenemende

behoefte en noodzaak om de HRM-afdeling

verder te professionaliseren. Hoe realiseren we

de best mogelijke kwaliteit van onderwijs?

Afdeling P&O speelt hierin een hoofdrol. Deze

ontwikkelingen vragen om innovatie, kwaliteit

en out-of-the box denken; de sleutels voor

toekomstbestendig HRM in het onderwijs!

Bron: Jaarcongres HRM & het Onderwijs

Ac#eplan  Leraar  2020  

Ac#eplan  Basis  voor  Presteren  -­‐  PO  

Ac#eplan  Beter  Presteren  VO  –  opbrengstgericht  &  ambi#eus  

Page 5: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

Sneller, ondernemender, innovatiever, digitaler….

5  

Dinsdag 26 juni 2012. Het laatste nieuws het eerst op NU.nl

Foto: AFP

Plannen voor iPad-basisschool

AMSTERDAM - Er moeten basisscholen komen die 'sterk inspelen op het bestaan van deiPad'. Dat staat in een plan van vier initiatiefnemers, onder wie opiniepeiler Maurice deHond.

De vier willen een zogenaamde Steve Jobsschool opzetten, waarleerlingen les krijgen met de populaire tablets.

Het plan wordt maandagmiddag gepresenteerd in Amsterdam. Daarbijzijn ook de Amsterdamse wethouder Lodewijk Asscher (PvdA) enonderwijswethouder Mariëtte van Leeuwen (Lijst Hilbrand Nawijn) vanZoetermeer aanwezig. Zij staan beiden positief tegenover het idee omiPad-scholen in te voeren in hun gemeente.

Haalbaar

De scholen moeten 'op veel aspecten anders worden opgezet en ingericht dan bestaandescholen'. Als zich genoeg mensen aanmelden wordt gekeken of een dergelijke school haalbaaris.

Het initiatief heeft de naam Onderwijs voor een Nieuwe Tijd (o4nt.nl) gekregen. Het is debedoeling dat de eerste 'iPad-scholen' hun deuren vanaf augustus 2013 openen.

Individueel

“In ons plan gaat het onderwijs uit van de talenten van de individuele leerling en is erop gerichtdeze maximaal tot ontwikkeling te laten komen”, aldus De Hond. Ook wil hij nieuwevaardigheden aanleren onder de noemer ‘21th century skills’.

“We zoeken hiermee de grenzen van wat toegestaan is op”, erkent de opiniepeiler met eendochter van drie jaar oud. Hij hoopt dat ouders door de presentatie laten weten dat zij behoeftehebben aan een dergelijke school zodat er later erkenning komt vanuit het ministerie.

Apps

Laatste update: 23 maart 2012 13:28

Page 6: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

6  

In  totaal  gaan  275  duizend  leraren,  poli7eagenten,  rechters,  gevangenbewaarders  en  andere  overheidsmedewerkers  tot  en  met  2020  met  pensioen.  Dat  betekent  dus  dat  van  elke  7en  werknemers  er  gemiddeld  drie  met  pensioen  gaan’.  'Dat  kan  per  sector  en  organisa7e  sterk  verschillen.  Bij  sommige  scholen,  gemeenten  en  poli7ekorpsen  zal  tot  en  met  2020  meer  dan  de  helG  van  het  personeel  met  pensioen  gaan.’  (Bron:  Volksrant  “vergrijzing  slaat  hard  toe”  2010)  

Page 7: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

HOME ZOEK BANEN ZOEK WERKGEVERS MIJN VKBANEN PLAATS VACATURE WERKGEVERS

ONDERWIJS

Bijzonder onderwijs is niet perfect, maarhet behouden waard03/01/2011

Met hun pleidooi voor afschaffing van het bijzonderonderwijs miskennen de Jonge Socialisten deverdiensten van ons duale systeem, zeggen RuardGanzevoort en Eline van Nistelrooij.

Onlangs (op 24 december) deed Thomas Hendrikx in deVolkskrant namens de Jonge Socialisten weer eens eenduit in het zakje van de discussie over bijzonder onderwijs.Waar Wilders voorstelt om islamitisch onderwijs teverbieden, willen de Jonge Socialisten in één moeite doorhet hele bijzonder onderwijs afschaffen.

Hiermee willen ze Wilders de wind uit de zeilen nemen en tegelijk een einde maken aan de ‘veleuitwassen’ van het huidig stelsel.

Uitwassen

Hendrikx is overigens zeer kort over die uitwassen: ‘Van het weren van homoseksuele docenten opchristelijke scholen tot slecht onderwijs op islamitische scholen’. Dat zijn inderdaad zorgelijke zaken dieom beleid vragen, maar toch te incidenteel om het hele onderwijssysteem op de schop te nemen.

Er is een probleem met het weren van homoseksuele docenten en meer nog van leerlingen met een‘verkeerde’ achtergrond, maar die problemen worden doeltreffend aangepakt met de huidigewetsvoorstellen rond het inschrijvingsrecht en het afschaffen van de ‘enkele feit’-constructie.

Er is ook een probleem met de onderwijskwaliteit op islamitische scholen, maar het gaat daar in absoluteaantallen om een klein groepje. Dat vraagt om ingrijpen en actief investeren in beter leiderschap, maar nietom een stelselherziening.

Feiten

Misschien moeten we gewoon eens kijken naar de feitelijke situatie. Van alle basisscholen (om ons daarmaar toe te beperken) is 33 procent openbaar, 30 procent rooms-katholiek en 26 procent protestants-christelijk. Het restant: bijna 4 procent reformatorisch, 0,6 procent islamitisch, 1 procentsamenwerkingsschool en bijna 6 procent algemeen bijzonder, vaak op basis van een specifiekeonderwijsvisie.

Eerst voor de klas, dan naar topbedrijfAcademici kunnen via een nieuwopleidingsprogramma van overheid en ...

08/03/2011 1 reactie

'Externe toetsen zijn een armetierige maniervan de maat nemen'Bijzondere scholen zijn tegen het plan van deminister Van ...

08/03/2011

Eén leerling zonder fout in 290 vragenVan alle 157 duizend leerlingen van groep 8 diedit jaar de Citotoets ...

02/03/2011

ZOEK

DOCENT ECONOMIE 1E OF 2EGRAADS

GERELATEERDE ARTIKELEN

ZOEK ARTIKEL

trefwoord ZOEK

Onderwijs Column , Didactiek en onderwijsvernieuw , Voor de klas ,Nieuws Onderwijs , Carrièretips Onderwijs , Hoe zit dat?

ZOEK EEN BAAN

trefwoord

plaats straal 10 km

TOPBANEN

uitgebreid zoeken

De G maakt het niet makkelijker

7  

Ouders,  kerk  en  school  moeten  hun  rela4e  opnieuw  uitvinden  en  gaan  samenwerken  op  een  niet-­‐verzuilde  wijze.  (Bron:  toekomstagenda  Gereformeerd  Onderwijs)      

Hoe  ziet  het  onderwijs  eruit  zonder  ar4kel  23?    (Bron:  Nederlands  Dagblad,  2012)  

Page 8: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

Agenda

1.  Het speelveld

2.  De stand in HRM land

3.  Dromen over de toekomst

4.  De HR uitdagingen voor morgen

8  

Page 9: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

Hoe kijken Lijn en Medewerkers naar uw HR afdeling?

A.    Onze  HR-­‐afdeling  is  te  typeren  als  een  administra#eve  en  opera#onele  afdeling  

B.    Onze  HR-­‐afdeling  is  te  typeren  als  een  afdeling  waar  vooral  specialis#sche  en  inhoudelijke  professionals  werken  

C.    Onze  HR-­‐afdeling  vervult  de  rol  van  vertegenwoordiger  van  onze  medewerkers  

D.    Onze  HR-­‐afdeling  vervult  de  rol  van  business  partner  van  direc7e  en  lijnmanagement  

9  

E.  Onze  HR  afdeling  valt  niet  te  typeren    

Page 10: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

De HR Afdeling

10  

Managers zijn geen fan..

Page 11: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

HR wil zelf ook iets anders

1. HR - NU

2. HR – Toekomst

•  Achter de feiten aan lopen

•  U vraagt wij draaien

•  Geisoleerd in de organisatie

•  Veel praten, weinig doen

•  Gedreven door procedures en regels

•  Minder kaders

•  Onderscheid tussen specialist en adviseur

•  Samen iets nieuws creeeren

•  Trekker ipv volger

•  Risico’s nemen en grenzen doorbreken

11  

Page 12: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

HR professionalisering in 3 stappen

12  

Page 13: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

Agenda

1.  Het speelveld

2.  De stand in HRM land

3.  Dromen over de toekomst

4.  De HR uitdagingen voor morgen

13  

Page 14: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

Door welke bril kijk jij?

-  Hoofdstuk slide invoegen

14  

Bron:  Tiessen  Matrix,  Hay  Group  

Page 15: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

15  

1.  Stel je voor. Je wordt wakker in het Onderwijs van 2020. De kwaliteit van het Onderwijs is sterk toegenomen. Nederland wordt door de rest van de wereld gezien als het voorbeeld op Onderwijsgebied. Ook jouw eigen dromen over de toekomst van HRM binnen het onderwijs zijn allemaal gerealiseerd. Beschrijf aan de hand van woorden of beelden hoe in dit ideale toekomstbeeld invulling wordt gegeven aan de volgende thema’s:

-  Leiderschap -  Werving & Selectie -  Opleiding -  Belonen en Beoordelen -  Identiteit -  …….

2. Wat zijn naar jouw mening de 2 belangrijkste thema’s/acties die NU opgepakt moeten worden om dit toekomstperspectief te realiseren?

Onderwijs 2020 de kracht van het verbeelden

15  

Page 16: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

Agenda

1.  Het speelveld

2.  De stand in HR land

3.  Dromen over de toekomst

4.  De HR uitdagingen voor morgen

16  

Page 17: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

HRM van Morgen – dit wordt “verleden tijd”

17  

In  de  RvT  van  XX  heb  ik  helemaal  niet  te  maken  met  HR.  Sterker  nog,  ik  zou  niet  eens  de  naam  van  de  HR-­‐manager  weten…  Onze  gesprekspartners  zijn  het  college  van  Bestuur  en  de  Financieel  manager.    Citaat  van  een  lid  RvT  van  een  grote  VO  scholengemeenschap  

Page 18: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

HRM van Morgen – sneak preview

18

Beoordelen  &  Belonen   Professionalisering  

Duurzame  Inzetbaarheid   Leiderschapsontwikkeling  

Strategische    Personeelsplanning  

Iden#teit    

Page 19: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

Minder…

q Aanbodgerichte specialist q Focus op protocollen en procedures q Schools implementeren van vernieuwingen q Gelikte visies en beleidsnotities/instrumenten

gericht op control en beheersing q Verbijzondering van het Onderwijs q ……

19  

Page 20: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

Meer….  

q Vraaggerichte adviseur die verrast en vernieuwt q Aandacht voor koplopers q Strategisch HRM (visie en

instrumentontwikkeling) gezamenlijk organiseren q Structurele aandacht voor de verdienste van

ieder individu q Partnership tussen HR en Lijn, waarbij de lijn

managet en HR faciliteert en ondersteunt q Waarderen van het hier en nu en verbeelden van

de toekomst q ……

20  

Page 21: Excellent Onderwijs start met Excellent HRM

GoudsteenCompany

GoudsteenCompany

Albert Goldsteen

+31 (0)6 510 737 [email protected]

Prinses Julianastraat 31 • 8019 AT Zwolle • The Netherlands

Albert Goldsteen

+31 (0)6 510 737 [email protected]

Prinses Julianastraat 31 • 8019 AT Zwolle • GoudsteenCompany.nl

Albert  Goldsteen      M:  06  –  81  80  4220  W:  goudsteencompany.nl    E:  [email protected]