excelentes lideres

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5. LA LEY DE E. F. HUTTON CUANDO UN VERDADERO LÍDER HABLA, LA GENTE ESCUCHA 1.CARÁCTER 2.-RELACIONES 3.- CONOCIMIENTO 4.- INTUICIÓN 5. EXPERIENCIA 6. ÉXITOS PASADOS 7. CAPACIDAD

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5. LA LEY DE E. F. HUTTONCUANDO UN VERDADERO LÍDER HABLA, LA GENTE ESCUCHA

1.CARÁCTER2.-RELACIONES

3.- CONOCIMIENTO4.- INTUICIÓN

5. EXPERIENCIA6. ÉXITOS PASADOS7. CAPACIDAD

UN LIDER DEBE TENER CARACTER

UN LIDER IMPONE CARACTER

UN LIDER SE IMPONE CON SABIDURIA

UN LIDER DEBE TENER;BUENAS RELACIONES: A QUIENES CONOCEN

MIENTRAS MÁS PROFUNDAS SEAN LAS RELACIONES, MÁS FUERTE ES EL POTENCIAL PARA EL LIDERAZGO.

UN LIDER DEBE TENER: CONOCIMIENTOS; LO QUE SABEN

EL MERO CONOCIMIENTO NO HARÁ LÍDER A NADIE, PERO NO SE PUEDE SER LÍDER SIN EL MISMO.

UN LIDER DEBE SER: INTUITIVO; LO QUE

SIENTEN

DEMANDA LA CAPACIDAD DE MANEJARMUCHAS COSAS INTANGIBLES

UN VERDADERO LIDER; TIENE: EXPERIENCIA ,DONDE HAN ESTADO

CUANTO MÁS GRANDES HAYAN SIDO LOS RETOS, MOTIVA A LAS PERSONAS A DARLE UNA OPORTUNIDAD DE PROBAR QUE ES CAPAZ.

UN LIDER DEBE TENER:

EXITOS PASADOS; LO QUE HA HECHO.

NADA CONVENCE MEJOR A LOS SEGUIDORES QUE UN BUEN HISTORIAL.

UN LIDER DEBE TENER: CAPACIDAD; LO QUE PUEDEN HACER

ESA ES LA RAZÓN PRINCIPAL DE QUE LA GENTE LO ESCUCHARÁ Y LO RECONOCERÁ COMO SU LÍDER.

6. LA LEY DEL TERRENO FIRMELA CONFIANZA ES EL FUNDAMENTO DEL

LIDERAZGO.

Para ganar la confianza de los demás, el Líder debe ser ejemplo de las siguientes cualidades:

COMPETENCIA, CONEXIÓN, Y CARÁCTER.

7.- LA LEY DEL RESPETOPOR NATURALEZA, LA GENTE SIGUE A LÍDERES QUE SON MÁS FUERTES QUE ELLOS MISMOS

UNA LÍDER DE ACERO

8. LA LEY DE LA INTUICIONLOS LÍDERES EVALÚAN TODAS LAS COSAS CON PASIÓN DE LIDERAZGO

LOS MEJORES LÍDERES INTERPRETANLAS COSAS Y RESPONDEN

EJEMPLOS DE EXCELENTES LIDERES DEL MUNDO.

LO QUE HAN HECHO O HICIERON POR LA HUMANIDAD