Cul de las dos opciones siguientes es una fuente de informacin cuando es necesario tomar buenas decisiones con respecto a la gestin del recurso humano?Seleccione una:a. Reclutamiento, seleccin y promocin.b. Evaluacin del desempeo.CORRECTA.

RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Evaluacin del desempeo.Pregunta2CorrectaPunta 1,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLos modelos de gestin de recursos humanos de Beer, Wherther y Davis y Chiavenato, son los modelos que desde el punto de vista prctico reflejan la mejor forma de desarrollar las prcticas en gestin del recurso humano.Seleccione una:a. Verdadero.b. Falso.CORRECTA.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Falso.Pregunta3IncorrectaPunta 0,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLa empresa Z opera en una regin donde existe una oferta de talento humano poco calificado, entonces, esta situacin se considera\:Seleccione una:a. Una oportunidad para la gestin del talento humano de la empresa Z.INCORRECTA.b. Una debilidad para la gestin del talento humano de la empresa Z.c. Una fortaleza para la gestin del talento humano de la empresa Z.d. Una amenaza para la gestin del talento humano de la empresa Z.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Una amenaza para la gestin del talento humano de la empresa Z.Pregunta4CorrectaPunta 1,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la preguntaEl anlisis ambiental dentro del modelo de planificacin estratgica es un insumo clave para el desarrollo del anlisis DOFA para el rea de recursos humanos.Seleccione una:a. Verdadero.CORRECTA.b. Falso.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Verdadero.Pregunta5CorrectaPunta 1,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la preguntaUsted es un director de gestin del talento humano. Entonces, Cul de las actividades siguientes sera en la que probablemente estara menos comprometido?Seleccione una:a. Investigar las formas organizacionales nuevas.CORRECTA.b. Facilitar la capacitacin y desarrollo del personal.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Investigar las formas organizacionales nuevas.Pregunta6CorrectaPunta 1,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la preguntaHaceroutsourcingde la funcin de gestin de recursos humanos\:Seleccione una:a. Generar confusin para los empleados.b. Remediar la mayora de los problemas de la funcin de Staff.c. Deber alinearse con los objetivos estratgicos de la organizacin.CORRECTA.d. Inevitablemente resultar en mayores gastos.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Deber alinearse con los objetivos estratgicos de la organizacin.Pregunta7CorrectaPunta 1,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLa organizacin A produce por mes 5000 unidades del producto H. La organizacin B produce 5200 unidades del mismo producto. Si A y B son competencia, se puede inferir\:Seleccione una:a. Desde un criterio de unidades producidas por mes, A es operacionalmente ms efectiva que B.b. Desde un criterio de calidad, A es operacionalmente ms efectiva que B.c. Desde un criterio de calidad, B es operacionalmente ms efectiva que A.d. Desde un criterio de unidades producidas por mes, B es operacionalmente ms efectiva que A.CORRECTA.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Desde un criterio de unidades producidas por mes, B es operacionalmente ms efectiva que A.Pregunta8CorrectaPunta 1,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la preguntaEl concepto de estrategia se enfoca en que las organizaciones acten de manera reactiva nicamente.Seleccione una:a. Verdadero.b. Falso.CORRECTA.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Falso.Pregunta9IncorrectaPunta 0,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la preguntaEl rol secundario del departamento de recursos humanos consiste en soportar la direccin estratgica de la organizacin.Seleccione una:a. Falso.b. Verdadero.INCORRECTA.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Falso.Pregunta10CorrectaPunta 1,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la preguntaCuando se dice que todos los directivos y jefes de lnea deben hacer respetar y cumplir las polticas de gestin del recurso humano, esto supone un enfoque\:Seleccione una:a. De apoyo sobre el recurso humano como competencia decisiva.b. Sistmico de la gestin del recurso humano.CORRECTA.c. Coherente con la gestin y direccin de operaciones.d. Imparcial para el respeto de los derechos del empleado.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Sistmico de la gestin del recurso humano.Pregunta11CorrectaPunta 1,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLa oportunidad de crecimiento rpido dentro de una organizacin, podra ser considerada como una forma de compensacin para un empleado.Seleccione una:a. Falso.b. Verdadero.CORRECTA.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Verdadero.Pregunta12CorrectaPunta 1,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la preguntaCuando una empresa ha definido su estrategia en gestin del talento humano, pasa luego a definir los objetivos de dicha gestin.Seleccione una:a. Verdadero.b. Falso.CORRECTA.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Falso.Pregunta13CorrectaPunta 1,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la preguntaBob, director de operaciones, enfrenta un problema laboral con Charlie, mecnico de CNC. Por lo tanto, Bob debe trasladar esta situacin por completo a Andrew, puesto que es el director de recursos humanos. Se puede concluir entonces\:Seleccione una:a. Trasladar la situacin completamente a Andrew es una prctica correcta.b. Trasladar la situacin completamente a Andrew es una prctica incorrecta.CORRECTA.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Trasladar la situacin completamente a Andrew es una prctica incorrecta.Pregunta14CorrectaPunta 1,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLa gestin del recurso humano de la organizacin 'Z' ha determinado dejar por fuera de sus objetivos de largo plazo la generacin de bienestar social por medio de sus prcticas internas en materia de tal gestin. De acuerdo al modelo de Beer, se puede decir que tal decisin es\:Seleccione una:a. Incorrecta.CORRECTA.b. Correcta.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Incorrecta.Pregunta15CorrectaPunta 1,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la pregunta_______________ incluye todas las actividades que comprometen a los directivos a pronosticar las necesidades futuras y presentes de recurso humano.Seleccione una:a. Planeacin de plantillas.CORRECTA.b. Reclutamiento, seleccin y promocin.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Planeacin de plantillas.Pregunta16CorrectaPunta 1,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la preguntaMichael Porter dentro de su modelo de 'cadena de valor' establece la administracin del talento humano cono una actividad de soporte, mientras que actividades como marketing, operaciones, logstica y servicios se consideran actividades primarias. Por lo tanto, el mensaje que deja la asignatura est totalmente alineado con el criterio de Porter en su modelo.Seleccione una:a. Verdadero.b. Falso.CORRECTA.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Falso.Pregunta17IncorrectaPunta 0,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la preguntaEn la planificacin estratgica, el anlisis ambiental es el resultado final de todo el proceso.Seleccione una:a. Falso.b. Verdadero.INCORRECTA.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Falso.Pregunta18CorrectaPunta 1,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la preguntaGeorge, director de recursos humanos, se comunica con Meter, director de operaciones, para establecer y ejecutar un programa de incentivos. Esta situacin corresponde a cul de los aspectos siguientes de la gestin del recurso humanos en la empresa contempornea\:Seleccione una:a. Desarrollo de una plantilla flexible.b. Dficit de liderazgo.c. La clave del talento humano al descubierto.d. Crecimiento derivado del anlisis de la poblacin activa.CORRECTA.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Crecimiento derivado del anlisis de la poblacin activa.Pregunta19CorrectaPunta 1,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la preguntaUna empresa posee un personal directo de 1250 personas. Para obtener un umbral de seguridad productiva de 2.5, el personal indirecto debe ser de\:Seleccione una:a. 1000.b. 250.c. 750.d. 500.CORRECTA.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: 500.Pregunta20CorrectaPunta 1,00 sobre 1,00Marcar preguntaEnunciado de la preguntaEl entrenamiento es una actividad asociada con cul de las actividades siguientes de recursos humanos\:Seleccione una:a. Liderazgo de equipo.b. Desarrollo de recursos humanos.CORRECTA.c. Compensacin y beneficios.d. Seguridad y salud.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: Desarrollo de recursos humanos.