INTEGRANTES: ANDREA ARAUJO JIMENEZ DARWIN HERNANDEZ CASTRO HANNIA RIVERA LUGO MARIA ALEJANDRA BADEL RESTREPO GABRIEL QUIROZ LOPEZ

EVOLUCIN DEL TALENTO HUMANO Evolucin del Talento HumanoSus orgenes se remontan a los comienzos del sesiglo XX, como comienzos Sus orgenes remontan a los consecuencia del fuerte impacto de la siglo XX, como consecuencia del fuerte Revolucin Industrial

del

impacto de la Revolucin Industrial

Era Clsica 1900-1950 Inicio de la industrializacin Poco Cambio Previsibilidad Regularidad y certeza

Era Neoclsica 1950-1990 Desarrollo industrial Aumento de cambio Fin de la previsibilidad Necesidades de Innovacin

Era de la Informacin Despus de 1990 Tecnologa de la informacin (TI) Globalizacin nfasis en los servicios Aceleracin del cambio Imprevisibilidad Inestabilidad e incertidumbre

Evolucin del Talento HumanoEra Clsica

Sus orgenes se remontan a los comienzos del siglo Estructura organizacional estructuralistadel fuerte XX, como consecuencia La teora de relaciones humanas Industrial impacto deestructura matricial fue sustituida por la del comportamiento la Revolucin Surge laEra Neoclsica Descomposicin de grandes organizaciones en unidades estratgicas de negocios que fueran mas administrables Surge la innovacin, cambio de hbitos y de maneras de pensar y actuar

Intensificacin de la Industrializacin Surgimiento de los pases desarrollados o industrializados Estructura organizacional burocrtica Especializar fuerza laboral para mayor produccin a menor costo Tradicionalistas y Conservadores Se vea a las personas como recursos de produccin

Era de la Informacin

Cambios que se tornaron mas rpidos, imprevistos, turbulentos e inesperados Transformacin del mundo en una verdadera aldea global El capital financiero dejo de ser el recurso mas valioso en la organizacin