Evernote: Metodología GTD para el profesorado organizado

Escrit per José Luis Redrejodilluns, 10 de desembre de 2012 10:47

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Cuando somos niños nos mandan hacer pequeñas tareas en casa. Cuando vamos al colegio,aparecen los deberes como una nueva obligación. En el instituto e, incrementándose más en launiversidad, vamos añadiendo poco a poco nuestras aficiones. Con la aparición de nuestravida social adolescente surgen citas y nuevas formas de llenar nuestro tiempo. De manerainevitable, empezamos a acumular cosas pendientes con la intención de organizarlas dealguna manera.

Así, todos vamos creando alguna manera de poner orden en la selva que es nuestra vidadiaria, desde las pequeñas cosas que tenemos que hacer hoy: encuentros, compraspendientes; a proyectos de envergadura para los próximos meses o incluso aquellos grandessueños que queremos conseguir hacer algún día.

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Portada del libro original de David Allen.Fotografía de Adam Kuban. Licencia CC (reconocimiento, no comercial, compartir igual) Para hacerlo más complicado, además, todos tenemos múltiples roles. Desde profesor ennuestro colegio o instituto, colaborador en una ONG, hasta algo tan delicado como padre defamilia, tenemos tareas que abarcan un amplio espectro de responsabilidades. Además, noeres “un profesor” o “una madre”. Eres alguien que tiene que estar en forma, aprender ingléspara las vacaciones del año que viene u ordenar el trastero. En 2002 David Allen publicó el libro “Getting things done” (publicado en España bajo el título“Organízate con eficacia”). En este libro elaboraba toda una metodología de organización queen pocos años se convirtió casi en un culto para millares de personas de todo el mundo que sesintieron liberadas al aplicarla. Debido al título del libro, esta metodología se conoce como elmétodo GTD 1 . GTD se basa en una premisa muy simple: debemos liberar la mente de todo aquello que hayque recordar . Esto nos permite dedicarnos en cadamomento al 100% a la tarea que estemos haciendo, con la libertad y tranquilidad que da saberque no tenemos que preocuparnos de ninguna otra cosa porque nuestro método deorganización ya se encarga de ello. Este sistema debe estar fuera de nuestra cabezay acabar de una vez con el cosquilleo de estómago que se siente al saber que tenemos milcosas pendientes, que estamos haciendo alguna tarea cuando puede que tengamos cosasmás importantes que hacer o que, simplemente, se nos puede olvidar una obligación o untrabajo importante. Comenzar a usar GTD se ha convertido casi en una obligación para profesionales, directivos y,en general, para todo tipo de personas con una agenda de actividades recargada. En esosámbitos se ha desarrollado toda una cultura impulsada por especialistas, asesores deempresas y el tan de moda “ coaching ”. Internet está inundada de tutoriales, vídeos, manualeso distintas herramientas para incentivar la adopción de esta metodología ante la casi garantía(avalada por innumerables testimonios creíbles) de que te cambiará la vida.

El trabajo del profesor nunca termina.Fotografía de Dan Klimke. Licencia CC (reconocimiento, no comercial, compartir igual) Al tiempo, y casi desde el principio de su expansión desde EE.UU., GTD ha sido tambiénadoptado por profesores e incluso se les ha hecho obligatoria la asistencia a cursos deformación en numerosos colegios de este país. También se fomenta su uso entre losestudiantes, y no hace mucho que en España se está produciendo también esta adopción y elfomento entre el alumnado 2 . Desde el punto de vista del profesor, el día a día se convierte en una sucesión de ejercicios que hade preparar y corregir, temas para revisar o impartir, notas sobre alumnos con necesidades que ha de tener en cuenta, reuniones varias dentroy fuera del centro educativo y un sin fin de tareas relacionadas con la profesión a las que sumamos todas aquellas derivadas de nuestra vidafamiliar, aficiones, etc. Es, por tanto, evidente que la adopción de un método que permita centrarnos en cada momento en la tarea que estamos haciendo y vaciar lacabeza de otras distracciones producirá mejoras sustanciales tanto en los resultados del trabajo desarrollado como en la propia satisfacciónpersonal y disminución de la tensión necesaria para mantener todas estas preocupaciones en la cabeza. El método

El método GTD se basa en una serie de pasos de aplicación estricta. Para tener éxito en su uso es imprescindible ser constante y realizar untrabajo de adquisición de hábitos en la realización de estos pasos. Sin embargo, el método es flexible en cuanto a la forma de realizar cadauno de ellos, que normalmente deben adaptarse a la personalidad y forma de trabajo del usuario.

Para aquellos que deseen conocer el método en profundidad, incluyendo la justificación de sus normas y la filosofía detrás de esta forma deorganizarse, la principal fuente de consulta sigue siendo el libro original de David Allen. Además, existen en Internet varios blogs en españolespecializados en el tema, entre los que destacan los de David Torné 3 y José Miguel Bolivar 4 .

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El método consiste en un flujo de trabajo continuo para consignar, procesar, almacenar y realizar todas las tareas que la persona debe llevar acabo. Para ello es necesario seguir estos cinco pasos: Recolectar, Procesar, Organizar, Revisar y Hacer.

Recolectar

Recolectar o recopilar debe ser una tarea muy sencilla, en la que no se debe pensar en qué hay que hacer, simplemente se almacena la tareanueva que nos ha llegado en una “Bandeja de Entrada” y nos olvidamos para seguir con lo que estamos haciendo en este momento. En el librode David Allen se habla de bandejas de entrada físicas, donde vamos dejando los papeles con notas pequeñas. Muchas personas siguen estemétodo, pero actualmente se impone la “recolección digital”. En este caso se pueden usar distintas herramientas, entre las que destaca por sufacilidad de uso Evernote, tal y como se explica más adelante. Se pueden tener varias bandejas de entrada, dependiendo del lugar en el quenos encontremos, como una libreta, el correo electrónico o un teléfono móvil. Si contamos con un teléfono móvil inteligente o smartphone,Evernote puede sustituir a todos estos métodos ya que nos facilita realizar anotaciones tanto escritas, como de voz, añadir una foto o enviar uncorreo electrónico.

Es necesario desarrollar el hábito de la recopilación en todo lugar y de forma constante, y es necesario entender que en la práctica estosignifica que si, por ejemplo, un compañero te pide que le envíes unos exámenes del curso anterior, lo anotas en algún sitio que puedas revisary sigues con lo que estabas haciendo, sin perder un segundo en pensar dónde tenías guardados esos exámenes o cuándo se los vas a enviar.

Procesar

Este paso es uno de los más importantes del método. Hay muchas personas que por falta de perseverancia han intentado usar GTD y no hanllegado a ponerlo en marcha, pero han mantenido en su hábito el uso de los dos primeros pasos: recopilar y procesar, porque sólo con estosdos pasos ya han conseguido poner mucho orden en su vida diaria.

Procesar consiste en revisar la bandeja de entrada para decidir qué hacer con las cosas que están ahí esperando y, de ese modo, vaciarla. Sedebe procesar siempre que se pueda durante el día, para intentar tener nuestra bandeja de entrada limpia y reluciente. Si nuestra acumulaciónde tareas no es exagerada se puede procesar sólo una o dos veces por semana, pero se considera una regla de oro que la bandeja de entradadebe estar totalmente vacía al menos una vez por semana.

Para procesar la bandeja de entrada se deben seguir las siguientes reglas (ver también el diagrama de la Figura 1):

1. La regla de los dos minutos: si es una acción que debemos realizar y creemos que nos llevará menos de 2 minutos, la hacemos

inmediatamente 2. Aquello que sale no vuelve a entrar. Se trata de evitar la “procrastinación”: una vez que empezamos a procesar una tarea se debe

concluir su proceso. 3. Si puedo tirarlo o borrarlo sin hacer nada, se borra inmediatamente. 4. Si es algo que debo delegar en alguien, se lo envío inmediatamente y lo pongo en la carpeta “En espera” para hacer su seguimiento. 5. Si es información que debemos guardar como referencia, se archiva inmediatamente. 6. Si es una tarea que me llevará más de dos minutos, la archivo en la carpeta “Próximo” o “Próximas acciones” 7. Si es una tarea para realizar en una fecha concreta la pasamos a la agenda.

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Figura 1: Flujo de trabajo de GTD. Imagen cortesía de Jinho Jung, con licencia CC (reconocimiento, no comercial, compartir igual) Organizar

Este paso se debe realizar una o dos veces al día. Consiste en revisar las acciones que hemos incluido en la carpeta “Próximo” y analizartodas ellas para decidir cuáles son los siguientes pasos que debemos realizar. Para ello nos hacemos la pregunta ¿es una tarea que se hacede una sola vez o requiere varias acciones? En el primer caso se tratará de una tarea simple y en el segundo de una tarea compleja. Segúnsea el caso procederemos de forma distinta:

- Tarea simple: anotamos cuál es la próxima acción que esa tarea necesita, se le asigna contexto, tiempo, energía requerida y prioridad. - Tarea compleja (se puede subdividir en varias tareas simples): se considera en el lenguaje GTD como un “Proyecto”, lo que requiere

tres pasos: añadir el nombre del proyecto a la lista de proyectos, crear una carpeta para el proyecto, y anotar la próximaaccióntal y como se hace para una tarea simple. La próxima acción en este caso será “definir proyecto”.

El contexto de la tarea puede variar según la persona, aunque habitualmente se refiere al lugar donde la tarea se hace: en el departamento, enel aula, en casa, en la calle, en el gimnasio, etc. También pueden influir en el contexto los recursos que tengamos disponibles. Por ejemplo,puedo estar en clase y necesitar que el carrito de portátiles esté disponible para que los alumnos realicen alguna actividad.

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El tiempo previsto para realizarla, la prioridad o la energía que nos llevará es algo totalmente subjetivo y cada persona lo realizará de acuerdoa su conocimiento de cada situación.

El proceso de organización es uno de los más variables en función de las necesidades de la persona, sus hábitos o su propia forma de ser. Esposible encontrar en Internet todo tipo de consejos, sistemas de carpetas o archivos. En el libro original se habla de las 43 carpetas (12 paralos meses y 31 para los días de cada mes). En este artículo usaremos Evernote para organizar las tareas y proyectos.

La organización también puede requerir hacer anotaciones en la agenda cuando las tareas que hay que realizar deben ser en una fecha u horaespecífica. En nuestro caso recomendamos el uso de Google Calendar, que puede ser enlazado con Evernote para seguir manteniendo todanuestra información centralizada.

Más adelante veremos un ejemplo de uso para un profesor usando Evernote, donde se verá claramente en qué consisten las prioridades,contexto y demás elementos que podemos consignar para cada acción.

Revisar

La revisión se debe realizar tan a menudo como sea necesario para mantener nuestra mente vacía. Si alguna preocupación o intranquilidadsobre las tareas pendientes empieza a distraernos de lo que estemos haciendo en este momento, significa que debemos revisar nuestraorganización. Hay distintos niveles de revisión. Habrá proyectos que no necesitan revisarse todos los días (como la intención de aprenderalemán si ni siquiera nos hemos matriculado en la academia) y otros que afectan a nuestro quehacer diario que es conveniente revisar todoslos días.

Como regla general se recomienda:

- Al menos una vez por semana revisar las listas de acciones pendientes y señalar aquellas que deben hacerse pronto. - Una vez por semana o cada menos tiempo, revisar las carpetas de “Proyectos”, “En espera” y “Algún día” para ver si algo de lo que

contiene debe hacerse pronto. Esta revisión puede generar nuevas entradas en la carpeta de “ Próxima Acción”. - Al menos una vez al año revisar todo el contenido de la carpeta de “Referencia” y tirar todo aquello que ya no es relevante.

Hacer

Este es el último paso del método GTD y el más obvio: hacer lo que tengamos que hacer. Cada vez que acabamos una tarea debemos elegircuál es la siguiente en la que debemos poner nuestra atención. Para ello miramos en la carpeta “Próxima Acción” y escogemos según elsiguiente criterio:

1. Considerar sólo acciones que puedan ser llevadas a cabo en tu contexto actual (definido por el lugar en el que te encuentras y los

recursos disponibles). 2. Considerar sólo acciones que puedan ser acabadas en el tiempo que tengas disponible. Las acciones deberían estar definidas tan

pequeñas como sea posible y no deben necesitar múltiples pasos (en ese caso deberían considerarse un proyecto, no una acción). 3. Sólo considerar acciones que puedas hacer con las fuerzas que tengas en ese momento. 4. De las acciones que queden después de tener en cuenta los puntos anteriores, elegir la que tenga mayor prioridad.

Aplicando GTD en la vida docente

Entrando ya en una aplicación práctica de GTD existe la posibilidad de usarlo para facilitar la vida del profesor y también para acostumbrar alos alumnos a ser organizados y ayudarles a mejorar la capacidad de concentración. En este apartado vamos a centrarnos en el uso por partedel docente, y más adelante también daremos indicaciones de por qué enseñar a usarlo a los alumnos.

A la hora de comenzar a usar GTD, la mejor decisión es comenzar con la estructura de carpetas o listas más sencilla que podamos. Pasadosun par de meses se puede ajustar. Hay tantas lecturas sobre el tema, con tantos detalles que se deben tener en cuenta que, a menudo, hacentirar la toalla al principiante. Es más importante empezar de alguna manera que elegir un camino detallado y complejo. En cualquier caso, alempezar no se tiene experiencia con el método y ni siquiera se sabe qué cosas vamos a necesitar. Por tanto, empieza, y pasado el tiempoverás que ajustes necesitas.

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En el caso de tratarse de un profesor, una opción de organización de carpetas puede ser esta: una carpeta para cada día de la semana. Cadauna contendría una lista con las cosas que deben estar hechas para el día siguiente. Por tanto, la lista del lunes contiene todas las leccionesque hay que preparar y deberes que debe corregir para el martes. Si se debe entregar una hoja con las faltas de los alumnos rellenas ensecretaría el miércoles, la lista del martes incluirá “rellenar la hoja de faltas”. Antes de salir del instituto todos los días, la lista de cosas que sehan de hacer debe estar terminada.

Si, como suele pasar, aparece algo que tiene que ser hecho en el mismo día, se añade a la carpeta de ese día. Si hay un trabajo que no tieneque estar hecho hasta dentro de cierto tiempo, se puede añadir a la carpeta de “Próximo” y cuando se haga la organización ya se verá dóndese pasa o si se añade una entrada en la agenda.

Al final de la semana se deben revisar todas las listas para asegurarse de que todo está al día. Entonces debemos terminar con la “Bandeja deEntrada” vacía y realizar el paso de “Organizar” para colocar cada una de las cosas pendientes en su sitio adecuado.

Reunión de profesores. Fotografía de Josie Holford. Licencia CC (reconocimiento, no comercial, compartir igual)

Un profesor también necesitará una carpeta por cada una de los grupos a los que da clase. Así cada día puede anotar, si fuera necesario, lalección que ha impartido en cada clase, lo que quedó pendiente de esa lección y los deberes que puso.

El problema mayor viene con la gran cantidad de papeles que hay que manejar: deberes, exámenes, documentos del instituto o documentosoficiales, etc. En este caso volvemos a usar las carpetas de los grupos de alumnos. Si estamos usando un sistema “físico” lo mejor es usar

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fundas de plástico para separar cada uno de los grupos de documentos. De este modo, cuando se necesite consultar cualquier cosarelacionada con la clase, se puede tomar su carpeta con la seguridad de que ahí está todo lo que se necesita.

Veamos un caso práctico:

A lo largo de un día se han recopilado las siguientes cosas en la bandeja de entrada:

- Nota con la fecha del próximo concierto de Dire Straits en mi ciudad. - Hora del partido del domingo de la selección española. - Cita con el oftalmólogo el próximo jueves a las 18:00. - Sesión final de evaluación del grupo del que soy tutor el 14 de junio a las 18:00. - Trabajo individual de los alumnos de 1º C. - Empezar a pensar la memoria de fin de curso. - Preguntar al jefe de estudios cuándo tienen que estar puestas las notas. - Los de 2º C han dicho que quieren el examen final el martes próximo. - Acabado el último tema en 3º B, preparar ejercicios para mañana.

Después de cenar tengo un hueco de tranquilidad y hago el primer paso del método GTD: proceso de la bandeja de entrada:

- El concierto: Esto lleva varias acciones: comprar entradas, avisar a los amigos para ir juntos, etc. Creo un proyecto nuevo llamado

“Concierto Dire Straits”. - El partido requiere una acción, de menos de dos minutos. Por tanto, pongo un aviso en la agenda para que el móvil me avise una hora

antes del partido, no vaya a ser que me lo pierda por estar por ahí y se me vaya el santo al cielo. - Pongo un aviso en la agenda para que me avise el jueves a las 17:30. Además pongo una nota en la carpeta del miércoles para

acordarme de que tengo la tarde del día siguiente ocupada - Requiere una acción que me lleva unos dos minutos: Envío un correo electrónico a los demás profesores de mi grupo avisándoles de la

fecha y hora de la evaluación. - El trabajo de 1º C, requiere una acción que me lleva más de 2 minutos, hay que hacerlo antes del examen, con lo que lo paso a la

carpeta de Próximo. - La memoria me llevará más de 2’, a la carpeta de Próximo. - Ya me ha dicho lo de las notas cuando me encontré al jefe de estudios por el pasillo: acción desechada. - El examen de 2º C, a la carpeta de Próximo. - Ejercicios para mañana: está claro que esto no puede esperar. Como no me quedan más cosas que revisar de la bandeja de entrada y

en mi contexto actual (en casa, tranquilo) puedo hacerlo, me pongo con ello ahora mismo. Si quedaran cosas por revisar en la bandeja deentrada, lo pondría en la carpeta de próximo y seguiría revisando la bandeja.

Si al final del día me queda un rato para hacer el paso de organización, me pongo a ello, si no es así, lo dejo para el próximo hueco que tengadisponible. Cuando lo haga me encuentro con que:

- Tengo una carpeta nueva con el Concierto, la próxima acción será llamar a los amigos, la anoto en la carpeta, le pongo como contexto

“casa”, tiempo 15 minutos, prioridad “baja” y energía “media”. Paso esta acción a la carpeta de “Próximo”. - Veo en la carpeta de Próximo el trabajo de 1º C, le doy como contexto “casa” y “colegio”, prioridad “media”, energía “media”, tiempo 2

horas. - Veo en la carpeta de Próximo la memoria de fin de curso. Le doy como contexto “casa” y “colegio”, prioridad “baja”, energía “alta” y

tiempo 6 horas. - Veo en la carpeta de próximo el examen de 2º C, le doy como contexto “colegio”, prioridad “alta”, energía “media” y tiempo 45 minutos.

Cuando llegue el fin de semana revisaré todo esto para ver si está correcto o hay cosas a las que ya hay que cambiarles la prioridad.

Durante el día, cada vez que acabe una tarea, iré a la carpeta de próximo, y dependiendo del contexto, y el tiempo de que disponga en esemomento, cogeré la acción pendiente que quede con más prioridad y me pondré a hacerla. Mi cabeza estará limpia de preocupaciones: sé queno se me olvida nada, que todo lo que tengo que hacer está controlado en “mi sistema” y me centro en realizar esa tarea.

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Este es un ejemplo de implementación que se puede realizar perfectamente alejado de cualquier dispositivo digital, mediante el uso de libretasde notas como bandeja de entrada y distintas carpetas físicas para cada cosa. Sin embargo tiene algunas deficiencias evidentes. Por ejemplo,respecto al examen de 2ºC, sería bueno que yo pudiera meterlo a la vez en la carpeta de próximo y en la carpeta de 2ºC. Así, si necesitoconsultar algo de ese grupo estaría esta información disponible ahí también.

Incluso si estos inconvenientes no fueran patentes, es obvio que estamos en la era digital y que el profesor no es ajeno a ello. Todos usamosInternet, al menos el correo electrónico y el navegador, y no son pocos los que cuentan con portátil, teléfono inteligente o incluso un tablet.Vamos a ver ahora cómo podemos deshacernos del papel. Los que consideren adecuado la entrega de trabajos y exámenes manuscritostodavía tendrán que conservar alguna carpeta, pero los que pasen a pedir los trabajos o hacer los exámenes de forma digital pueden ahorrarespacio en su escritorio 5 .

El escritorio perfecto GTDImagen cortesía de Bill Meade

Evernote

Ya en anteriores artículos de este Observatorio Tecnológico 6 se han tratado las herramientas de recopilación y gestión de la información,entre las que se describió Evernote . Se trata de una aplicación que ha sidodiseñada especialmente para almacenar y buscar información. Presenta algunas características que lo hacen especialmente indicado para unuso general por el profesorado, y para la adopción de GTD en particular.

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Entorno de EverNote Entre sus principales características están: - Muy fácil de usar, sus funcionalidades están a la vista desde el primer momento y su interfaz prácticamente no necesita de ningún menú. - Multiplataforma: con versiones para usar desde el navegador de Internet (Funciona con Google Chrome y versiones modernas deFirefox) , móviles y tabletas Android, iPhone, Linux (mediante el cliente Nevernote), Blackberry, Windows y OS X. - Se consigue mantener toda la información importante en un único sitio, accesible desde múltiples dispositivos y plataformas. - Aunque se sincroniza mediante Internet, con las aplicaciones de escritorio o de móvil se puede usar para tomar notas cuando no hayauna conexión disponible, y se sincronizarán las notas al recuperar la conectividad. - Su uso es gratuito, y permite subir documentos pdf e imágenes con un máximo de 60 Mb al mes. Si se paga una cuenta Premium sepuede subir cualquier tipo de documento con un máximo de 1 Gbyte de datos al mes. - Se sincroniza entre todos los dispositivos que estemos usando: podemos tomar una foto de un documento o grabar una nota de voz conel móvil y lo tendremos disponible en la aplicación del ordenador cuando conectemos a Internet. - Potente sistema de búsqueda en las notas, incluyendo dentro de los documentos PDF que subamos o incluso en texto que estécontenido en las fotografías que hayamos hecho. - Las notas pueden ser texto mecanografiado, grabaciones propias de voz, vídeos hechos con la cámara del móvil o notas manuscritasdesde un móvil o tablet. - Un estupendo sistema de libretas para agrupar notas. Además dispone de la opción de añadir una o más etiquetas a cada nota, lo queproporciona más de un criterio de agrupación para cada nota. - Posibilidad de guardar nuestras búsquedas más habituales. - Si se usa el navegador Firefox o Google Chrome, dispone de excelentes extensiones que permiten, entre otras muchas cosas, capturarpartes o párrafos de las páginas web que estemos visitando y agregarlos inmediatamente como una nota a nuestro Evernote. - Posibilidad de compartir alguna libreta con otros usuarios sin necesidad de que tengan Evernote. Con la cuenta gratuita se puedemostrar la libreta. Si se paga una cuenta Premium, se puede compartir para que sea editada por otras personas, de modo que los alumnospuedan insertar ahí sus trabajos o documentos.

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Evernote busca texto incluso dentro de fotografías Para comenzar a usar Evernote hay que acceder a la página web www.evernote.com y darse de alta como usuario. Para la cuenta gratuitasólo es necesario proporcionar un nombre de usuario, contraseña y una dirección de correo electrónico válida. Una vez creada la cuenta sepuede optar por descargar la aplicación desde la misma página web para nuestro sistema operativo, móvil o tablet. También podremos usarEvernote directamente desde un navegador web moderno yendo a la dirección https://www.evernote.com/Home.action. Si al arrancar Evernote no ha identificado nuestro idioma y aparece en inglés, se puede cambiar a español mediante los menús Settings >Personal Settings > Display Language. El menú Settings aparece al hacer clic sobre la flecha que hay junto a nuestro nombre de usuario, en la esquina superior derecha. Una vez en Evernote el primer paso es crear las libretas que vayamos a usar. En la terminología de esta aplicación una libreta contiene todaslas notas que queramos, con lo que podemos también asimilarla como si fuera una carpeta de notas. También podemos crear nuestras propiasetiquetas y empezar a introducir información. Evernote es una herramienta de gran potencial para uso del profesor. Estos son algunos ejemplos de uso: - La más usada y más evidente: tomar notas en clase o cuando se asista a una reunión, charla, conferencia, etc. - Usarlo para almacenar tus marcadores o favoritos. Son muchos los profesores que lo usan como reemplazo de otros servicios con estefin como delicio.us o diigo.com . - Si se está haciendo un blog de clase con los alumnos, se puede usar Evernote para escribir el borrador y publicarlo cuando se llegue aun sitio con Internet. - Compartir libretas con información, enunciados de ejercicios o incluso los deberes diarios con los alumnos e incluso con los padres. Laslibretas compartidas pueden usarse para múltiples fines. Por ejemplo, en https://www.evernote.com/pub/cbravoreyes/lecturasdelasemana  un profesor español comparte sus lecturas tecnológicascada semana, o en https://www.evernote.com/pub/mguhlin/evernotetutorials  un profesorestadounidense muestra la actualidad del uso de Evernote en educación. - Organizar nuestros apuntes mediante etiquetas. Si pasamos nuestras notas a Evernote, podemos etiquetarlas con palabras clave como“Primer trimestre” o “Tercera semana”, etc. e ir actualizando estas etiquetas para tenerlas corregidas para el curso siguiente. Además, una veztengamos una lección introducida en Evernote, la tenemos accesible desde cualquier lugar en el que tengamos una conexión a Internet.Podremos buscar de forma rápida la información que necesitemos, o comenzar a escribir las notas con las que preparamos una clase en elinstituto y seguir luego en casa. - Aprendizaje permanente: Cuándo el profesor usa su tiempo libre para reciclarse y seguir aprendiendo, Evernote se convierte en unaliado estupendo para centralizar ahí las nuevas ideas, lecciones aprendidas, notas, recursos, etc. - Usar Evernote como almacén de recursos donde tenemos siempre muy a mano nuestras guías, plantillas, hojas de datos, ejercicioshechos, etc. Esto es de gran valor si disponemos de un ordenador o un dispositivo con acceso a Internet durante la clase. - Si disponemos de un teléfono móvil inteligente, podemos tomar fotos de la pizarra al final de la clase y enviarlas a nuestro Evernote demodo que tengamos de forma inmediata constancia de dónde dejamos la clase el día anterior. - Crear una libreta por cada curso con la información de los alumnos, sus notas, etc. Se puede crear una plantilla general y usarla paracrear cada curso. Las plantillas no existen como opción directamente en Evernote, pero hay disponibles en Internet plantillas hechas,aplicaciones para componerlas 7 o incluso instrucciones de cómo hacerlo a mano 8 .  MUY IMPORTANTE: Para evitar posibles problemas legales no se debe introducir, usando una aplicación que almacene datos sin encriptaren servidores externos, ninguna información que pudiera violar la necesaria confidencialidad de datos en los que normalmente estáninvolucrados menores. Para sincronizar la información entre dispositivos Evernote almacena nuestros datos en sus servidores y NO losencripta si se está usando una cuenta de usuario gratuita. Para poder enviar los datos encriptados y, por tanto, respetar la confidencialidadnecesaria en algunos casos, se debe usar una cuenta de pago o Premium. Y al fin: configurar Evernote para usar GTD La bandeja de entrada

El uso más obvio de Evernote para GTD es el de convertirlo en nuestra bandeja de entrada digital. Para ello debemos crear la libreta quealmacenará todas las notas que vayamos archivando. Esta libreta tendrá el nombre: "Bandeja de entrada". También es común usar comonombre para esta libreta “ Inbox”.Para que sea la primera que se vea al abrir nuestro Evernote se usa el truco de nombrarla comenzando por 01. Por ejemplo “01.Inbox” o “01.Bandeja de Entrada”.

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Creación de la bandeja de entrada Una vez creada la libreta hay que hacer clic con el botón derecho del ratón sobre el nombre, elegir el menú Propiedades, y marcarla como libreta predeterminada, para que todas las notas que creemos rápidamente vayan a parar ahí.

Una vez hemos creado nuestra bandeja de entrada podemos, por ejemplo, añadir una nota escrita, arrastrar y soltar una foto o un documentopdf que nos ha llamado la atención. Si lo tenemos instalado en el móvil, podremos también insertar una foto del horario que han colgado en lasala de profesores, crear notas con el audio grabado de una canción que nos gustó en un momento dado o incluso nuestras grabaciones envídeo de algún momento que queremos recordar en detalle. Aplicaciones como CamScanner 9 convierten nuestro tablet o teléfono en un escáner que, aunque con algunas limitaciones, nos permitenarchivar de forma rápida en Evernote los documentos que pasan por nuestras manos diariamente. Finalmente, para recopilar información Evernote tiene una funcionalidad muy importante, aunque algo oculta: al crearnos la cuenta de accesose crea automáticamente una dirección de correo electrónico. Cuando se envíe un correo a esa dirección el contenido del correo pasa deforma instantánea a nuestro Evernote. De este modo podemos usar también dos herramientas fundamentales: el correo electrónico y lasaplicaciones de calendario para añadir nuevas notas a nuestra bandeja de entrada. Para ver cuál es la dirección de correo electrónico que está asociada a nuestro Evernote es necesario ir a la configuración de Evernote(disponible haciendo clic en la flecha que aparece a la derecha de nuestro nombre de usuario). En el apartado de resumen de la cuenta sepuede ver, bajo el epígrafe “Enviar notas por correo electrónico a”, la dirección asignada. A partir de ese momento se puede usar para enviar directamente correos electrónicos que aparecerán como notas ennuestra libreta de bandeja de entrada.

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Resumen de nuestra cuenta En el caso de usar Google Calendar para anotar nuestros avisos en la agenda, existen varias maneras de hacer que desde la agenda noslleguen avisos a nuestra libreta de entrada Evernote cuando corresponda. Hay algunas extensiones o servicios de pago para hacerlo 10 ytambién se puede hacer de manera manual mediante varias configuraciones11, aunque el modo más sencillo de hacerlo es usando el servicio gratuito que proporciona el excelente sitio web www.ifttt.comen https://ifttt.com/recipes/29227. Tan sólo hay que darse de alta en IFTTT y hacer clic en el botón “Use recipe” del enlace anterior, que pedirá permiso para acceder a tu Evernote y hacer las configuraciones necesarias de forma automática. Como nota almargen hay que decir que IFTTT (siglas de “if this then that”, o “si esto, entonces aquello”) contiene decenas de recetas muy útiles para los queusen habitualmente Internet, del tipo “envía automáticamente correos de agradecimiento cuando me mencionen en Twitter” o “mándame unSMS si mañana va a llover en mi ciudad”. Las carpetas (libretas en la nomenclatura de Evernote)

Una vez que disponemos de la bandeja de entrada, tenemos que crear las carpetas necesarias para los pasos de organizar y revisar. Antes decrear muchas libretas (al estilo de las 43 carpetas) hay que recordar que Evernote permite el uso de etiquetas en las notas. Esto significa quepuedo usar etiquetas para asignar una nota a un grupo de aula, o a una prioridad, sin necesidad de crear una libreta por cada grupo en el quedemos clase.

En cualquier caso hay algunas carpetas que, por razones de organización, es muy recomendable crear. Siguiendo la descripción dada en losapartados anteriores dedicados a GTD son necesarias: “Próxima acción”, “Proyectos” y “Referencia”. Además, si seguimos lasrecomendaciones de los expertos y de profesores con experiencia en el uso diario de GTD, es conveniente tener al menos una carpeta paraalmacenar los proyectos hechos, objetivos generales de vida e incluso nuestros sueños o proyectos de futuro en una carpeta que llamaremos“Algún día”. Este es un esquema de uso habitual:

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Se usarán etiquetas para asignar el contexto, prioridad, tiempo estimado y energía necesaria para hacer las tareas. También es costumbreasignar etiquetas con el nombre de las personas en las que solemos delegar algunas acciones. Un ejemplo de etiquetas agrupadas porcategoría:

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Evernote: Metodología GTD para el profesorado organizado

Escrit per José Luis Redrejodilluns, 10 de desembre de 2012 10:47

Se puede apreciar en este ejemplo de etiquetas como en algunos casos se usa el truco de nombrarlas empezando por un dígito para quesalgan ordenadas. En el caso de las que se han colocado bajo el epígrafe “.when” se consigue así que no sea el Jueves la primera etiquetaque se muestra, lo que ocurriría al estar ordenadas con un criterio alfabético. Una vez definidas las libretas y etiquetas, para terminar de completar el esquema de GTD propuesto para el profesor faltaría crear las carpetascorrespondientes a nuestros grupos de alumnos. Se puede hacer bien mediante libretas o bien mediante etiquetas. Lo mejor es probar una delas dos opciones y más adelante la práctica dirá si conviene cambiar a la otra. Depende mucho del uso diario que se le dé a esa carpeta. Enprincipio, si seguimos el símil físico de carpeta, crear libretas parece más lógico y así es como aparece en la imagen anterior con el listado delibretas. Ya que tenemos configurada nuestra bandeja de entrada y creada la estructura de libretas y carpetas, podemos empezar a ejecutar los cincopasos de GTD con Evernote. Al principio la regla más importante a recordar es “no hagas más de una cosa a la vez”. Con algo de constanciainicial se adquieren los hábitos necesarios para que, en poco tiempo, algunos pasos que pueden parecer algo tediosos, como los de procesar uorganizar, se hagan de forma casi automática e instintiva. Se convierte GTD así en una costumbre liberadora y Evernote en nuestro archivoinfinito en el que tenemos todo lo que necesitamos para nuestra labor profesional e incluso personal. Para dejar constancia de que, dentro de su estructura rígida de pasos, el método se adapta a las necesidades y costumbres de cada persona,en http://blog.davidtorne.com/es/2011/07/como-implemento-mi-gtd-con-evernote/ , http://thameera.wordpress.com/2012/07/17/evernote-for-gtd/ y http://ruudhein.com/evernote-gtd se pueden verotros ejemplos de estructuras de carpetas y etiquetas para la gestión de GTD con Evernote. Puede ser que viendo estos ejemplos algunoslectores se sientan más identificados en su forma de trabajar que con la estructura que se ha expuesto en este artículo.

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En claseFotografía de Bob Cotter. Licencia CC (reconocimiento, no comercial, compartir igual) ¿GTD con los alumnos?

Como ya se ha anticipado antes, hay en España, pero sobre todo en países anglosajones, muchos ejemplos de centros educativos que hanenseñado GTD a sus alumnos para que adquieran hábitos de orden. En muchos centros de nuestro país se está intentando que losestudiantes usen una agenda con el mismo fin, pero la agenda no vale de nada si luego no se comprueba o las notas no están apuntadasdonde o cuando deben estar.

Dado que GTD no es un método sencillo de empezar a usar, está claro que no está indicado para los estudiantes de primaria, pero sí que sepuede enseñar a los estudiantes de secundaria y universitarios.

De los cinco pasos de GTD hay dos que los alumnos necesitan aprender bien y que, al explicarles poco a poco GTD, se ve con claridad quesuelen ser nuevos para ellos: procesar y organizar.

Procesar requiere filtrar y almacenar referencias, organizar hace recordar notas. Los estudiantes suelen trabajar al día. Muchos lleganapurados porque no se acuerdan de empezar a estudiar hasta pocos días antes del examen o del límite para entregar un trabajo. Cuando seles enseña la forma de trabajar con GTD no es raro oír decir “Nunca he tenido que filtrar, organizar o guardar referencias antes, ¿por quétengo que hacerlo ahora? ” . La respuesta clara es: porque usando los métodosde GTD se evitan los sudores finales para acabar los trabajos incrementando su calidad, se ahorra tiempo (que puedes gastar en tus cosas) yelimina la tentación de perder el tiempo por ahí cuando sabes que tienes un plan claro de lo que hay que hacer.

Si no disponen de los recursos digitales necesarios, es fácil usar una carpeta o una libreta como bandeja de entrada. Enseñarles a procesarrequiere insistirles en la pregunta de “¿lo que me dice esta nota de la bandeja de entrada requiere una acción?” y actuar en consecuencia.

Es evidente que si GTD no es algo fácil de explicar a adultos, menos aún a adolescentes. Sin embargo, es bien sabido que si a nuestros

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alumnos les ayudamos a adquirir buenos hábitos de organización es muy posible que los conserven para toda su vida, algo que no se puededecir con mucha seguridad si estamos formando a un adulto.

Conclusión

En el mundo actual todos estamos con frecuencia sobrepasados por nuestro día a día. Tenemos múltiples proyectos aparcados eternamente,tareas que se nos atrasan por falta de tiempo u organización, y andamos a menudo con la cabeza puesta en una cosa mientras hacemos otra.Eso nos provoca si no estrés, al menos falta de concentración y nos hace emplear más tiempo del necesario y/o disminuir la calidad de lo quehacemos.

Desde el año 2002 el método GTD se está usando con mucho éxito en ambientes corporativos y docentes. Quizás ha llegado el momento depasarlo a nuestras aulas y ¿qué mejor oportunidad ahora que los dispositivos móviles inteligentes y los ordenadores inundan los centroseducativos?. Con aplicaciones como Evernote podemos disminuir a su mínima expresión la clásica cartera de profesor y tener toda nuestrainformación a mano, bien organizada y con una potente herramienta de búsqueda que nos permite encontrar enseguida todo lo quenecesitamos.

Quiero terminar este artículo con una recomendación. Para los que se defiendan con la lengua de Shakespeare, en http://blog.crankingwidgets.com/2007/11/14/gtd-failure-roadmap/

hay una divertida pero totalmente realista descripción de qué hacer para fracasar en la puesta en marcha de GTD. Es una lista detallada de lascosas que, por fuerza de nuestras malas costumbres o nuestra pereza, harán con toda seguridad que no seamos capaces de triunfar en lareorganización de nuestro trabajo.

Ojalá todos los que se animen a intentar lo expuesto en este artículo tomen buena nota para que su intento se convierta en todo un éxito.

Referencias

1  http://es.wikipedia.org/wiki/Getting_Things_Done

2  http://www.slideshare.net/iesgrancapitan.org/gtd-jess-losada

3  http://blog.davidtorne.com/es/

4  http://www.optimainfinito.com/

5  http://restartgtd.com/2011/12/31/meades-theory-of-the-perfect-gtd-desk/

6  http://recursostic.educacion.es/observatorio/web/es/software/software-general/1009-gestion-de-la-informacion

7  http://www.princeton.edu/~cmayo/template.html

8  http://neseco.com/sw/evernote-templates/

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9  https://play.google.com/store/apps/details?id=com.intsig.camscanner

10  https://www.cloudhq.net/evernote

11  http://blog.davidtorne.com/es/2011/04/tareas-periodicas-con-evernote-y-google-calendar/

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