EVENTO CORPORATIVORamón Ávila & Jorge Alfonso

SGHSeattleGraceHospital

ANÁLISIS

FUSIÓN HOSPITALESSEATTLE GRACE & MERCY WEST

INCORPORACIÓN DE TRABAJADORES+

RECORTES DE PERSONAL

SENTIMIENTO DE INVASIÓN

COMPETENCIA INTERNA

ENFRENTAMIENTODE FILOSOFÍAS

INCOMPATIBILIDADESORGANIZATIVAS

PERCEPCIÓN DE INFERIORIDAD

REPERCUSIÓN EN RENDIMIENTO

SOLUCIÓN

TEAM BUILDING+

DIRECCIÓN DE EQUIPOS+

RECURSOS HUMANOS

OBJETIVOS

• Mejorar las relaciones laborales y el respeto entre los trabajadores de ambos hospitales.

• Aumentar el rendimiento de los equipos de trabajo y mejorar su coordinación práctica.

• Afianzar la identidad corporativa así como el sentimiento de pertenencia y autoestima.

MENSAJE PRINCIPAL

SOMOS UNOAunque se hayan incorporado nuevos trabajadores de otro hospital y la situación financiera obligue a recortes de personal, el enfrentamiento entre trabajadores sólo va en contra nuestra.

MENSAJES SECUNDARIOS

• Nuestra supervivencia individual depende de la supervivencia del grupo en su conjunto.

• El trabajo en equipo hace que las tareas sean más sencillas de realizar y más eficaces.

• Todos somos iguales en el grupo: nadie es más importante ni más necesario que otro.

TARGET

Hombres y mujeres jóvenes, de alta cualificación profesional, con nivel de vida medio-alto y altas expectativas laborales aunque con limitada flexibilidad.

Altamente competitivos y comprometidos con su trabajo hasta el punto de interiorizar sus éxitos y fracasos de forma emocional y afectarles interiormente.

Relativamente narcisistas y de pensamiento racionalista, lo cual implica una mayor creatividad para que se produzca una asimilación del mensaje creativo principal.

EJE ARGUMENTAL

EL ÚLTIMO SUPERVIVIENTE/BUSHCRAFT CHALLENGE

Exper iencia de dos días en plena naturaleza, con ayuda inicial de un guía que les dará consejos prácticos para sobrevivir el día siguiente ellos solos sin ayuda exterior.

EJE ARGUMENTAL

NOMBRE Y LOGOTIPO

SGHSeattleGraceHospital MW

MercyWest

Hospital

AL LÍMITE

LUGAR / FECHA / ESPACIO

2 días, sin perjuicio en el servicio hospitalario, siendo recomendados

el 14 y 15 de Febrero.

Lugar a convenir por el cliente(territorio nacional o extranjero)en espacios naturales abiertos.

LUGAR / FECHA / ESPACIO

15 de FebreroNacimiento de Ernest Shackleton, explorador irlandés reconocido por la primera expedición a la Antártida (1914-1916), que dio lugar a las 10 Estrategias de Liderazgo de Shackleton

Oportunidad para acabar el evento recordando una figura clave en la gestión de equipos que aúne todo lo aprendido

durante la experiencia.

CONTENIDOS BÁSICOS

• Aprendizaje de prácticas de supervivencia en entornos naturales sin ayuda de dispositivos.

• Actividades prácticas como encender fuego, construcción de refugios, alimentación silvestre, vida salvaje o trekking/senderismo.

• Reunión posterior de análisis de actitudes y experiencias tras la realización del evento.

COMUNICACIÓN PERSONAL

S e p o t e n c i a r á e l mensaje de diversión del evento a la vez que incluye aventura y riesgo.

Se convocará a todos los d o c t o r e s d e a m b o s h o s p i t a l e s m e d i a n t e inv i tac ión impresa en navaja suiza personalizada.

COMUNICACIÓN EXTERIOR

Los par t ic ipantes de l evento vestirán un casco con cámara incorporada. Las secuencias de vídeo registradas formarán parte de un vídeo que se subirá a redes sociales (YouTube,...)

PRE-PRODUCCIÓN

• Guía especializado en supervivencia silvestre.

• Permiso de acampada en localización escogida.

• Desplazamiento hasta la localización asignada.

• Material/Vestuario para la experiencia.

PRODUCCIÓN

• Explicación práctica de métodos de supervivencia natural a cargo del guía especializado mediante los cuáles los participantes podrán familiarizarse con el entorno y disponer de tácticas para su desarrollo posterior.

• Puesta en práctica durante la noche y el día siguiente, sin ayuda del guía y con los materiales que encuentren en la naturaleza, de todo lo aprendido anteriormente sin disponer de dispositivos electrónicos (exceptuando un dispositivo GPS con el que podrán solicitar ayuda en caso necesario)

PRESENCIA DE MARCA

• La equipación de los participantes será la misma y estará personalizada con el logotipo de la empresa (nombre e isotipo del hospital)

• La ubicación donde se desarrollará el evento estará decorado con banderas y distintivos que evoquen siempre la imagen del hospital.

PRESUPUESTO• Guía/Coach: 20€

• Material/Vestuario: 10€

• GPS Personal: 10€

• Desplazamiento: Precio variable.

• Casco con cámara incorporada: 15€

• Navaja suiza personalizada (invitación): 5€

Experiencia del Evento

Comunicación

60€/persona

CREATIVIDAD

I m a g e n d e m a r c a presente en banderas a lo largo del recinto destinado para el evento

Video donde se pueden ver las posibilidades de p r o d u c c i ó n d e u n a cámara instalada en casco

CREATIVIDAD

SGHSeattleGraceHospital MW

MercyWest

Hospital

¿ESTÁSPREPARADO?

Publicidad gráfica p r e s e n t e e n todo el recinto h o s p i t a l a r i o

Somos uno,viviremos o moriremos juntos