ii

EVALUASI MEKANISME IMBALAN KERJA BERDASARKAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN

ENTITAS TANPA AKUNTABILITAS PUBLIK

(Studi Kasus Pada 3 BPR di Kota Batu)

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Gelar Sarjana Ekonomi

Oleh :

Viana Anggi Dewanti

201110170311200

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2015

ii

iii

iv

v

iv

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat

dan hidayah-MU peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul: “Evaluasi

Mekanisme Imbalan Kerja Berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan Entitatas

Tanpa Akuntabilitas Publik”. Penulisan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi

salah satu syarat dalam menempuh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa terselesainya penulisan skripsi ini tidak

terlepas dari bantuan berbagai pihak, khususnya Bapak Dr. Ihya’ulUlum,

SE.,M.Si.,Ak.,CA sebagai dosen pembimbing I serta Bapak Drs. Adi Prasetyo,

M.Si. sebagai dosen pembimbing II yang dengan penuh kesabaran dan ketulusan

dalam membimbing penulisan skripsi ini.

Selama proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapat bantuan dari

berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini peneliti menyampaikan

ucapan terima kasih sebesar-besarnya kepada:

1. Ayah danIbu, Tn. KusnadidanNy. Lilikyang tak henti-hentinya memberikan

doa untuk saya, juga dukungan moril maupun materil sehingga skripsi ini dapat

selesai. I Love You.

2. Saudara saya Noveggie yang telah mendukung dan mendoakan saya.

3. Drs. Muhadjir Effendy, M. AP selaku Rektor Universitas Muhammadiyah

Malang.

v

4. Dr. Nazarudin Malik, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang.

5. Ibu Ketua Jurusan Dra. Siti Zubaidah, MM, Ak., CA Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

6. Bapak Drs. Setu Setyawan, MM. selaku dosen wali kelas D akuntansi angkatan

2011 yang membantu membimbing perkuliahan dari awal perkuliahaan sampai

akhir perkuliahan.

7. Bapak Ichwanul dari PT BPR Batuartorejo yang telah memberikan ijin dan

bantuan pada peneliti selama proses penelitian berlangsung.

8. BapakAnggadari PT BPR SumberDhanaMakmuryang telah memberikan ijin

dan bantuan pada peneliti selama proses penelitian berlangsung.

9. IbuYuniardari PT BPR Pancadanayang telah memberikan ijin dan bantuan

pada peneliti selama proses penelitian berlangsung.

10. Bapak dan Ibu Dosen Program Studi Akuntansi yang senantiasa memberikan

bimbingan dan ilmu kepada peneliti selama menempuh perkuliahan di Jurusan

Akuntansi FEB UMM dan Staf Tata Usaha FEB-UMM atas didikan, batuan

dan bimbingannya selama ini.

11. Sahabat-sahabat tercinta Erlin, Nisa, Tria, Sevina, Nella, yang telah

menyemangati dan menghibur selama kuliah dan skripsi ini penuh dengan

canda tawa.

12. Teman-teman sekaligus keluarga besar Akuntansi kelas D angkatan 2011,

adalah suatu kebahagiaan bagi saya bisa menjadi bagian dari kalian.

vi

13. Semua pihak yang telah membantu secara langsung maupun tidak langsung

yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah berjasa dalam

penyusunan Skripsi ini. Semoga bantuan dan kebaikan dari saudara saudari

serta semua pihak yang telah peneliti sebutkan, mendapat balasan yang

semestinya dari Allah SWT.

Peneliti menyadari bahwa Skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, mengingat

katerbatasan peneliti. Dengan segala kerendahan hati peneliti memohon kepada

semua pihak untuk memberikan saran dan kritik untuk kesempurnaan Skripsi ini.

Peneliti berharap semoga Skripsi ini bermanfaat bagi peneliti khususnya dan bagi

pembaca pada umumnya dapat menambah khasanah keilmuan dan teknologi

dimasa yang akan datang.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Malang, 1 November 2015

Peneliti

Viana Anggi Dewanti

vii

viii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ………………………………………………………... i

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI ………………………………………. ii

KARTU KENDALI BIMBINGAN SKRIPSI ……………………………… iii

KATA PENGANTAR. ................................................................................. iv

PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI ................................................ vii

DAFTAR ISI ................................................................................................ viii

ABSTRAKSI ................................................................................................ xi

ABSTRACT ................................................................................................. xii

BAB I. PENDAHULUAN ........................................................................... 1

A. Latar Belakang ......................................................................................... 1

B. Rumusan Masalah .................................................................................... 4

D. Tujuan Penelitian ..................................................................................... 4

E. Manfaat Penelitian .................................................................................... 5

BAB II. TINJAUAN TEORI DAN STUDI PUSTAKA ............................. 6

A. Tinjauan Penelitian Terdahulu .................................................................. 6

B. Literatur Review/Tinjauan Pustaka ........................................................... 8

1.SAK ETAP ……………………………………………………………….. 8

2. BANK PERKREDITAN RAKYAT .......................................................... 9

a. Pengertian BPR ......................................................................................... 9

b. Tujuan BPR .............................................................................................. 10

c. Fungsi BPR ............................................................................................... 10

d. Usaha BPR ............................................................................................... 11

ix

3. IMBALAN KERJA................................................................................... 12

a. Menurut pernyataan SAK ETAP bab 23 ................................................ 12

1. Imbalan Kerja Jangka Pendek................................................................ 12

2. Imbalan Pasca Kerja .............................................................................. 13

3. Imbalan Jangka Panjang Lain ................................................................ 21

4. Pesangon Pemutusan Kerja ................................................................... 23

4. MANAJEMEN SDM Perbankan ............................................................... 26

BAB III. METODE PENELITIAN ............................................................ 27

A. Lokasi Penelitian ...................................................................................... 27

B. Jenis Penelitian ......................................................................................... 27

C. Jenis Data dan Sumber Data ..................................................................... 28

D. Teknik Pengumpulan Data ....................................................................... 28

E. Teknik Analisis Data ................................................................................ 29

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................ 30

A. Gambaran Umum Objek Penelitian .......................................................... 30

B. Deskripsi Data .......................................................................................... 36

C. Analisis Data dan Pembahasan ................................................................. 36

1.Deskripsi mekanisme imbalan kerja ........................................................... 36

a. PT BPR Batu artorejo ........................................................................ 36

b. PT BPR Sumber Dhana Makmur ....................................................... 43

c. PT BPR Pancadana ............................................................................ 49

2. Membandingkan mekanisme imbalan kerja dari ketiga perusahaan ........... 56

a. Kebijakan akuntansi .......................................................................... 57

x

b. Evaluasi dan Perbandingan Mekanisme imbalankerja ........................ 57

D. Pembahasan ............................................................................................. 61

BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN ...................................................... 70

A. Kesimpulan .............................................................................................. 70

B. Saran ........................................................................................................ 71

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................. 73

73

DAFTAR PUSTAKA

Anna, Y. D. 2007. "Peran Aktuaris Dalam Akuntansi Imbalan Pasca Kerja". JURNAL BISNIS, MANAJEMEN & EKONOMI, Vol. 9, No. 2, hlm: 1535-1548.

Budisantoso, T., dan Nuritomo. 2014. Bank dan Lembaga Keuangan Lain. 3 ed.

Jakarta: Salemba Empat. Djanegara, M. S., dan S. I. Rosita. 2008. "Evaluasi Penerapan Akuntansi Imbalan

Kerja Dalam Kaitannya Dengan Penyajian Laporan Keuangan Studi Kasus pada PT. Astra Agro Lestari". Jurnal Ilmiah Kesatuan, Vol. 10, No. 2, hlm.

IAI. 2009. "Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik".

Menteng Jakarta. Dewan Standar Akuntansi Keuangan. Kasmir. 2004. Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya. 6 ed. Jakarta Utara: PT

RajaGrafindo Persada. ———. 2008. Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya. Edisi Revisi 2008 ed.

Jakarta: PT RajaGrafindo Persada. ———. 2012. Manajemen Perbankan. Edisi Revisi 2012 ed. Jakarta: Rajawali

Pers. Latumaerissa, J. R. 2011. Bank dan Lembaga Keuangan Lain. Jakarta Selatan:

Salemba Empat. Subagyo. 2006. "Imbalan Kerja Berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan Dan

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003". Jurnal akuntansi, Vol. 6, No. 2, hlm: 123-142.

Subagyo, S. Fatmawati, R. Badrudin, A. Purnamawati, dan Algifari. 1999. Bank

dan Lembaga Keuangan Lainnya. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPI.

Tawas, C. P. J. 2013. "Akuntansi Pertanggung Jawaban Terhadap Imbalan Kerja

Menurut PSAK No. 24 PT Pegadaian (PERSERO) Cabang Manado Utara". Jurnal EMBA, Vol. 1, No. 3, hlm: 365-373.

Warsito, B. 2008. "Pengaruh Imbalan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan

Kerja (Studi Pada Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Pemerintah Kota Malang) ". Jurnal MODERNISASI, Vol. 4, No. 3, hlm: 184-190.

74

Wibowo, W. 2011. Cara Cerdas Menulis Artikel Ilmiah. Jakarta: PT Kompas Media Nusantara.

Priyadi, M. P., dan S. Praptoyo. 2003. "KERAGAMAN APLIKASI PSAK 24 (REVISI 2004) TENTANG IMBALAN KERJA DALAM KAITANNYA DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN". EKUITAS, Vol. 49, No., hlm.