Evaluación:Evaluación:

• Aplicar Aplicar Transición de diapositivas Transición de diapositivas a cada diapositiva agrégale: efecto, a cada diapositiva agrégale: efecto, velocidad y la forma de avanzarvelocidad y la forma de avanzar

• Al finalizar elimina la presente Al finalizar elimina la presente diapositiva.diapositiva.

Temas a tratarTemas a tratar• Historia y objetivos de la Historia y objetivos de la

organizaciónorganización

• Líneas de negocioLíneas de negocio

• Política de la Política de la

organizaciónorganización

• Revisión de los beneficiosRevisión de los beneficios

Historia de la organizaciónHistoria de la organización

• Fundación de la organizaciónFundación de la organización

• Objetivos de la organizaciónObjetivos de la organización

• Productos y servicios de la Productos y servicios de la

organizaciónorganización

Fundación de la organizaciónFundación de la organizaciónLa organización se inicia La organización se inicia como una Institución de como una Institución de

capacitación en Tecnologías capacitación en Tecnologías de Información entregando de Información entregando

capacitación de calidad para capacitación de calidad para estudiantes, profesionistas y estudiantes, profesionistas y personal de empresas a las personal de empresas a las cuales ofrece esquemas de cuales ofrece esquemas de certificación, desarrollo de certificación, desarrollo de

sistemas, hospedaje de sistemas, hospedaje de páginas web, renta de equipo páginas web, renta de equipo de cómputo, soporte técnico de cómputo, soporte técnico

y licenciamiento.y licenciamiento.

Objetivos de la organizaciónObjetivos de la organizaciónContribuir en el sector Contribuir en el sector educativo y empresarial de educativo y empresarial de Latinoamérica, en el Latinoamérica, en el desarrollo y formación de desarrollo y formación de profesionistas, brindándoles profesionistas, brindándoles herramientas para herramientas para formarlos y evaluarlos en formarlos y evaluarlos en tecnologías de información, tecnologías de información, coadyuvando al crecimiento coadyuvando al crecimiento global de sus países.global de sus países.

Líneas de negociosLíneas de negocios

• Testing programTesting program

• Learning programLearning program

• LicensingLicensing

• HostingHosting

• DevelopingDeveloping

Testing programTesting program

Administración de centros de Administración de centros de certificación, dirigido a instituciones certificación, dirigido a instituciones educativas. Hoy en día Consultores educativas. Hoy en día Consultores

Pedagógicos administra y da Pedagógicos administra y da soporte a centros de certificación y soporte a centros de certificación y mantiene convenios con un gran mantiene convenios con un gran

número de instituciones número de instituciones académicas de nivel medio y académicas de nivel medio y

superior en la República Mexicana.superior en la República Mexicana.

Learning programLearning program

Capacitación para Capacitación para

estudiantes, profesionistas, estudiantes, profesionistas,

personal docente y personal docente y

administrativo de administrativo de

empresas e instituciones empresas e instituciones

en el área de Tecnologías en el área de Tecnologías

de Informaciónde Información

LicensingLicensingOfertar esquemas de Ofertar esquemas de

licenciamiento de licenciamiento de

software para empresas software para empresas

e instituciones e instituciones

promoviendo la cultura promoviendo la cultura

del software legal y sus del software legal y sus

ventajas.ventajas.

®

HostingHosting

Consultores Consultores

Pedagógicos ofrece Pedagógicos ofrece

opciones rentables y opciones rentables y

a la medida de cada a la medida de cada

individuo o empresa, individuo o empresa,

para hospedaje de para hospedaje de

sitios web.sitios web.

DevelopinDevelopin

ggDesarrollo de Desarrollo de

soluciones de soluciones de

software utilizando software utilizando

tecnologías de tecnologías de

avanzada.avanzada.

Políticas de Políticas de la la organizaciónorganización

•Políticas más Políticas más importantesimportantes

•Horario de trabajo de la Horario de trabajo de la organizaciónorganización

•Lo que la organización Lo que la organización espera de sus empleadosespera de sus empleados

Políticas más importantesPolíticas más importantes

• Servicio. Es el valor que deben Servicio. Es el valor que deben

apreciar y reconocer nuestros clientes apreciar y reconocer nuestros clientes

superando siempre sus expectativas.superando siempre sus expectativas.

• Disponibilidad. Por cada solicitud de Disponibilidad. Por cada solicitud de

un cliente habrá siempre una un cliente habrá siempre una

respuesta en tiempo y forma.respuesta en tiempo y forma.

• Discreción. La información de Discreción. La información de

nuestros clientes es confidencial.nuestros clientes es confidencial.

Horario de trabajo de la Horario de trabajo de la organizaciónorganización

El horario no existe, sólo El horario no existe, sólo

la responsabilidad y el la responsabilidad y el

compromiso, compromiso,

manteniendo un buen manteniendo un buen

nivel de vida. Las cosas nivel de vida. Las cosas

importantes primero.importantes primero.

Lo que la organización espera Lo que la organización espera

de sus empleadosde sus empleados•La iniciativa para resolver y La iniciativa para resolver y

tomar decisiones.tomar decisiones.

•ResponsabilidadResponsabilidad

•CompromisoCompromiso

•DisponibilidadDisponibilidad

•EmpatíaEmpatía

BeneficiosBeneficios

• Opciones de seguros médicos y Opciones de seguros médicos y

dentalesdentales

• Vacaciones y bajas por Vacaciones y bajas por

enfermedad enfermedad

• Seguros de vida y enfermedadSeguros de vida y enfermedad

• Pensiones de jubilaciónPensiones de jubilación

• Oportunidades de formaciónOportunidades de formación

• Oportunidades de proyecciónOportunidades de proyección