Európsky sociálny fond

RNDr. Mária BerováSekcia riadenia ESF

berova@employment.gov.skwww.esf.gov.sk

Zamestnanosť a sociálna inklúzia

- podpora v oblasti rozvoja ľudských zdrojov

- zvyšovania zamestnanosti

- zvyšovania sociálnej inklúzie

- budovania kapacít

Ciele

Konvergencia vzťahujúci sa na sedem krajov SR s výnimkou BSK

Regionálna konkurencieschopnosť a zamestnanosť, ktorý pokrýva BSK

Finančné alokácie pre SR 2007-2013

• Operačné programy 864 MEUR

Podpora rastu zamestnanosti

Podpora sociálnej inklúzie

Podpora rastu zamestnanosti a

sociálnej inklúzie v BSK

17 801 578 EUR

Finančné alokácie pre SR 2007-2013

Prioritná os č.1- 697 000 000 EUR

Prioritná os č.2-143 000 000EUR

Prioritná os č.3- 17 267 531EUR

Prioritná os č.4- 24 534 047EUR

Zdroje SR 133 500 000 EUR

SPOLU 1 023 500 000 EUR

15% kofinancovanie

Prioritné osi OP

Priorita 1: Podpora rastu zamestnanosti

Priorita 2: Podpora sociálnej inklúzie

Priorita 3: Podpora rastu zamestnanosti

a sociálnej inklúzie v BSK

Priorita 4: Technická pomoc

Opatrenia prioritnej osi 1

1.1 podpora programov v oblasti podpory zam.a

riešenie nezamestnanosti

1.2 podpora zosúladenia rodinného a pracovného

života a starostlivosti o deti

1.3 budovanie kapacít a zlepšenie kvality verejnej

správy

1.4 podpora tvorby pracovných miest prostredníctvom

rozvoja podnikania

2.1 podpora sociálnej inklúzie prostredníctvom rozvoja sociálnej sociálnych služieb a opatrení sociálnoprávnej ochrany a sociálnej kurately s osobitným zreteľom na rómske komunity

2.2 podpora vytvárania rovnosti príležitostí v prístupe na trh práce a podpora integrácie znevýhodnených skupín na trh práce

Opatrenia prioritnej osi 2

Opatrenia prioritnej osi 3

3.1 Podpora rastu zamestnanosti a zlepšenia

zamestnateľnosti a zosúladenie pracovného

a rodinného života v BSK

3.2 Podpora sociálnej inklúzie prostredníctvom

rozvoja sociálnych služieb a podpora integrácie

znevýhodnených skupín na trh práce v BSK

3.3 Budovanie kapacít a zlepšenie kvality verejnej

správy

3.4 Podpora rastu zamestnanosti a zlepšenie zamestnateľnosti

pre vzdelanostnú spoločnosť

Implementácia projektov

Riadiaci orgán – MPSVR SR

Zmluva o delegovaní právomoci – SORO

Sociálna implementačná agentúra

Fond sociálneho rozvoja

Opatrenie 1.4 implementované v spolupráci

s MH SR

Príklady konkrétnych aktivít Opatrenie 1.1

- podpora uchádzačov o zamestnanie pri

začatí prevádzkovania alebo vykonávania

samostatnej zárobkovej činnosti

- podpora tvorby nových pracovných miest

formou samozamestnania a zamestnávania

zo strany samostatne zárobkovo činných

osôb a malých zamestnávateľov

Príklady konkrétnych aktivít Opatrenie 1.1

- podpora overovania nových aktívnych

opatrení na trhu práce formou pilotných projektov a programov

- podpora vzdelávania zamestnancov neštátnych služieb zamestnanosti zameraného na skvalitňovanie práce s klientom

Príklady konkrétnych aktivít Opatrenie 1.1

- podpora rozšírenia neštátnych služieb zamestnanosti najmä do regiónov postihnutých dlhodobou nezamestnanosťou

- Opatrenie podporí aj medzinárodnú výmenu skúseností a vedomostí

(good practice)

Príklady konkrétnych aktivít Opatrenie 1.3

- rozvoj efektívnych mechanizmov zameraných na zlepšenie tvorby verejných politík, príprave a koordinácie regionálnych stratégií a pod

- investície do skvalitnenia kapacity ľudských zdrojov (workshopy, tréningy, stáže, štipendiá zamerané na rozvoj ľudských zdrojov

Príklady konkrétnych aktivít Opatrenie 1.4

Rámcová aktivita

Podpora tvorby pracovných miest v malých podnikoch, predovšetkým začínajúcich podnikov formou poradenstva, odborných konzultácií a školení najmä pre začatie podnikania a služieb

Príklady konkrétnych aktivít Opatrenie 1.4

- Podpora rekvalifikácie

- Školenie podnikateľských a manažérskych

zručností MSP

- Podpora budovania systémov

informovanosti (aj kapitálové)

- Nové formy vzdelávania elearning

Príklady konkrétnych aktivít Opatrenie 1.4

- Podpora prípravy realizácie podnikateľ.

zámeru (vstupné investície)

- Podpora vytvárania zamestnanosti pre

verejnoprospešné aktivity

- Školenia, rekvalifikácie a praktické stáže,

tematicky zamerané pre potreby regiónu

Príklady konkrétnych aktivít Opatrenie 1.4

Rámcová aktivita: Stimulovanie k začatiu

podnikania v medzinárodnom prostredí

- Podpora doškoľovania a rekvalifikácie

odborníkov

- Podpora transnationalného spájania MSP

v rámci EÚ do podnikateľských klastrov

Príklady konkrétnych aktivít Opatrenie 1.4

Medzinárodná výmena skúsenosti a vedomostí

Dopytovo orientované projekty

Spolupráca s MH SR

Kto môže byť príjemcom ESF

Úrady práce

Verejné inštitúcie

Súkromný sektor, MSP

NGO

Typy projektov

-Národné projekty - formou priameho zadania, uzavretej výzvy -Dopytovo-orientované projekty sú realizované v rámci verejnej výzvy-Systémové integrované projekty – vytvorenie partnerstva s MH SR, VÚC, SOPK-Regionálne projekty - formou globálnych grantov zameraných na na znižovanie regionálnych disparít v zamestnanosti a sociálnej inklúzii

Ďakujem za pozornosť

Monitoring indicators