Aukje Nauta Employeur ou donneur d'ordre :

Cela fait-il une différence ?

Randstad Award Seminar : Bruxelles, 28 avril 2016

La relation employeur/donneur d'ordre versus salarié/prestataire se déséquilibre facilement

ENTREPRISE

PERSONNE

CONTRAT PSYCHOLOGIQUE

trop relationnel (risque employeur)

La relation employeur/donneur d'ordre versus salarié/prestataire se déséquilibre facilement

ENTREPRISE PERSONNE

CONTRAT PSYCHOLOGIQUE

trop transactionnel (risque donneur d'ordre)

L'économie de plateforme ne répond pas toujours aux besoins humains de base

Besoins humains de base compromis

Besoins humains de base Risques

Certitude Incertitude et exclusion

Lien Capitalisme de plateforme

Compétence Arrêt

Autonomie Scripted jobs

Ramener l'équilibre dans le contrat psychologique, car cela bénéfice à la personne et à l'entreprise

ENTREPRISE PERSONNE

CONTRAT PSYCHOLOGIQUE

Mettez votre personnel au défi et aimez-les !