etos kerja dan ketahanmalangan

55
Kelompok 1 : Anisa Tadjuk Gayoni Badzlina Hamami Yel Dewita Bedah Buku “KUBIK LEADERSHIP” 2B PEKOM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF. DR. HAMKA

Upload: annisa-tadjuk-gayoni

Post on 09-Aug-2015

88 views

Category:

Education


11 download

TRANSCRIPT

Page 1: etos kerja dan ketahanmalangan

Kelompok 1 :Anisa Tadjuk

GayoniBadzlina Hamami

Yel DewitaBedah Buku

“KUBIK LEADERSHIP”2B PEKOM

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF. DR. HAMKA

Page 2: etos kerja dan ketahanmalangan

Apa itu KUBIK LEADERSHIP?

Page 3: etos kerja dan ketahanmalangan

Hidup harus seperti seorang nahkoda,

arahkan dulu kemana kapal itu akan berlabuh,

kemudian berikan motivasi dan pembinaan

kepada para kelasi, setelah itu baru lakukan

pendelegasian. Demikian juga dengan

anda, karena setiap orang adalah pemimpin, siapa pun anda, apa pun pekerjaan anda, apa pun

peran anda dalam hidup, selalu letakkan

kepemimpinan didalam pengelolaan.

Page 4: etos kerja dan ketahanmalangan

Setiap manusia

pada dasarnya

harus terlebih

dahulu bisa memimpin

dirinya sendiri,

baru kemudian mengelola hidupnya

Page 5: etos kerja dan ketahanmalangan

AKSI

KEYAKINAN

PEKERTI

Page 6: etos kerja dan ketahanmalangan
Page 7: etos kerja dan ketahanmalangan

Kalau ingin rezeki

bertambah

menikahlah!!!

Page 8: etos kerja dan ketahanmalangan
Page 9: etos kerja dan ketahanmalangan

TETAPLAH LAPAR.TETAPLAH BODOH.

Page 10: etos kerja dan ketahanmalangan

Orang lapar adalah orang yang paling mampu mensyukuri arti sesuap nasi. Orang lapar tahan

banting. Orang lapar akan berusaha dengan segenap kemampuannya meraih kehidupan yang lebih baik.

Orang bodoh tidak punya prasangka. Orang bodoh terbuka

terhadap hal-hal baru. Orang yang senantiasa merasa dirinya

bodoh tidak akan pernah berhenti untuk belajar.

Page 11: etos kerja dan ketahanmalangan

Apa itu VALENSI?

Page 12: etos kerja dan ketahanmalangan

Valensi adalah “takaran” atau “bobot” yang mewakili keseluruhan kapasitas diri anda. Setiap orang memiliki

valensi yang berbeda-beda. Valensi yang anda miliki akan menentukan kualitas hasil kerja anda dan

memengaruhi tingkat sukses anda.

Page 13: etos kerja dan ketahanmalangan

VALENSI

2.

KEKUA

TAN

DAN

KETER

BATAS

AN

ANDA1.

MODAL

KE

RJA

ANDA

YANG

PALING

UTAMA

3. KEMU

DI HIDU

P ANDA

4. YANG MENENTUKAN

KELAS PERSAINGAN DIRI ANDA 5.

CENDE

RUNG

TETAP

Page 14: etos kerja dan ketahanmalangan

Valensi seperti puding yang

tercetak dalam gelas ini.

Bagaimana caranya anda mengubah segelas puding

yang telah menjadi simbol eksistensi

anda? Valensi anda seperti puding

dalam gelas yang tidak akan pernah

berubah dan cenderung tetap.

Page 15: etos kerja dan ketahanmalangan

PIMPIN KEYAKINAN

Apa itu KEYAKINAN?

Page 16: etos kerja dan ketahanmalangan

KEYAKINAN adalah

seperangkat prinsip dan nilai yang sekaligus menjadi misi

suci hidup kita

Page 17: etos kerja dan ketahanmalangan

PIMPIN KEYAKI

NAN

PRINSIP

MANUSIA

PRINSIP ALAM

PRINSIP TUHAN

Page 18: etos kerja dan ketahanmalangan

PRINSIP MANUSIA

Kita sebagai manusia harus mempunyai sebuah prinsip dalam hidup kita.

Page 19: etos kerja dan ketahanmalangan

APA YANG MEMOTIVASI ANDA?

To Be

To Have

Valensi

Keinginan kita untuk menjadi, yang

dikaitkan dengan proses untuk

mengejar prestasi dengan

memanfaatkan kelebihan yang kita

miliki.Keinginan kita untuk

memiliki sesuatu, yang dikaitkan dengan

proses meraih benda-benda materi atau hasil

akhir dari sebuah usaha, sebagai bentuk

dorongan dari kesenangan duniawi.Tingkat kualitas diri seseorang dalam

mengarahkan hidupnya, yang dikaitkan dengan

keseluruhan kapasitas yang ada

dalam dirinya.

Page 20: etos kerja dan ketahanmalangan

Saya meyakini suatu hasil yang dibangun dengan

proses, kerja keras akan memiliki hasil yang berdaya tahan tidak mudah hancur

dan hilang begitu saja bahkan bermakna.

Sebaliknya hasil yang instan, yang didapat dengan mudah akan hilang dan dilupakan

bahkan tidak dihargai.

Page 21: etos kerja dan ketahanmalangan

Kesempurnaan manusia terletak pada

kemampuannya untuk memilih, termasuk

memilih bagaimana ia akan menjalani

hidupnya. Raihlah kesuksesan jangka

panjang dengan cara memilih untuk

meninggalkan to be dan valensi, serta

merendahkan to have. Jadilah seorang Expert

yang senantiasa bersyukur, bersabar

dan berilmu.

Page 22: etos kerja dan ketahanmalangan

PRINSIP ALAM

Page 23: etos kerja dan ketahanmalangan

HUKUM KEKALAN ENERGI (HKE)

Energi didunia ini bersifat tetap dan

tidak akan diciptakan lagi dan tidak akan pernah hilang, yang ada

hanyalah berubah bentuk.

Page 24: etos kerja dan ketahanmalangan

HUKUM ALAM

Merupakan bentuk kepastian Tuhan

untuk setiap makhluk, sekaligus

sistem yang mempresentasikan Maha Adilan-Nya.

Page 25: etos kerja dan ketahanmalangan

Alam memiliki seperangkat hukum yang mengikat

seluruh makhluk didalamnya. Hukum kekelan

energi menjamin bahwa tidak ada energi didunia ini

yang sia-sia. Anda akan mendapatkan hasil usaha

sama dengan jumlah usaha anda. Perbanyaklah

mengeluarkan energi positif dan jauhi energi negatif, maka anda akan menjadi orang paling beruntung

didunia.

Page 26: etos kerja dan ketahanmalangan
Page 27: etos kerja dan ketahanmalangan

PRINSIP TUHAN

Page 28: etos kerja dan ketahanmalangan

Apa yang dimaksud dengan PRINSIP

TUHAN?PRINSIP TUHAN adalah sebuah eksistensi dan

prinsip-prinsip yang hanya dimiliki oleh Tuhan, dan kita sebagai makhluk-Nya harus berupaya untukbisa tunduk

patuh mengikuti-Nya.

Page 29: etos kerja dan ketahanmalangan

Manusia mulia adalah manusia yang mampu menjadi gardu epos

Tuhan. Mereka memiliki expertise yang begitu

besar sehingga mampu mengakses energi Tuhan

untuk kemudian didistribusikan ke orang-

orang di sekitarnya. Mereka adalah orang

yang prestasinya selangit, namun pada

saat yang sama memiliki kebermanfaatan yang

tinggi untuk lingkungannya.

Page 30: etos kerja dan ketahanmalangan

PIMPINAN AKSI

Page 31: etos kerja dan ketahanmalangan
Page 32: etos kerja dan ketahanmalangan

KERJA KERAS.

Suatu pekerjaan yang terarah dalam mencapai

sebuah hasil dengan menggunkakan tenaga sendiri.

Page 33: etos kerja dan ketahanmalangan

KERJA CERDAS

Kerja cerdas yaitu bentuk usaha yg terarah untuk mendapatkan sebuah hasil dengan menggunakan

kecerdasa sebagai daya ungkit prestasi kerja

Page 34: etos kerja dan ketahanmalangan

KERJA KERAS VS

KERJA CERDAS

Page 35: etos kerja dan ketahanmalangan

KERJA IKHLAS

Page 36: etos kerja dan ketahanmalangan

MENINGKATKAN KERJA KERAS

CIRI-CIRI SEORANG PEKERJA KERAS Memiliki stamina diri yang kuat Memiliki disiplin diri yang tinggi

Memiliki keberdayagunaan diri yang kuat

Memiliki ketersediaan diri yang tinggi

Page 37: etos kerja dan ketahanmalangan

TEKNIK MENINGKATKAN

DISIPLIN DIRI

1.Bangun Loyalitas2.Tunjukkan dedikasi pada apa yang anda

lakukan3.Buktikan integritas diri

Page 38: etos kerja dan ketahanmalangan

TEKNIK MENINGKATKAN KEBERDAYAGUNAAN DIRI

1. Kemampuan berkosentrasi dalam jangka waktu yang sama

2. Kemampuan mengatur gelombsng otak sesuai dengan kebutuhan

Page 39: etos kerja dan ketahanmalangan

CARA MENINGKATKAN

KETERSEDIAAN DIRI

1. Sadarilah bahwa anda memiliki banyak peran yang harus dijalani dengan baik

2. Rencanakan bagaimana cara membagi waktu, agar anda dapat menjalankan semua peran tersebut dengan baik

3. Lihatlah daya empati anda

Page 40: etos kerja dan ketahanmalangan

DALAM PROSES KERJA CERDAS BEBERAPA HAL YANG

HARUS DIKETAHUI1. Tidak semua orang cerdas dapat

bekrja cerdas2. Kerja cerdas membutuhkan kerja

keras3. Sering kali terjadi kesenjangan

antara produk pikiran dan realitas

Page 41: etos kerja dan ketahanmalangan

KEGAGAPAN DALAM KERJA

1.Gagap keterampilan2.Gagap ketajaman3.Gagap

berkelanjutan4.Gagap kesungguhan

Page 42: etos kerja dan ketahanmalangan

PIMPIN PEKERTI

PEKERTI adalah sikap mental yang melahirkan kecenderungan perilaku

sehari-hari

Page 43: etos kerja dan ketahanmalangan
Page 44: etos kerja dan ketahanmalangan

SIKAP DAN PERILAKU

SIKAP DAN

PERILAKU POSITIF

SIKAP DAN PERILAKU

PRODUKTIF

SIKAP DAN PERILAKU KONTRIBUTIF

Page 45: etos kerja dan ketahanmalangan

Kebencian tidak bisa dilawan dengan kebencian. Kebencian

hanya bisa ditaklukan oleh cinta. Ini hukum yang abadi....

Atasi kemarahan dengan ketenangan, atasi kejahatan

dengan kebaikan. Atasi mereka yang kikir dengan memberi, atasi pendusta

dengan kebenaran

-DHAMMAPADA

Page 46: etos kerja dan ketahanmalangan

Sikap dan perilaku positif

Page 47: etos kerja dan ketahanmalangan

LAWAN TAMAK DENGAN SAHAJA

Meringankan diri dengan menjauhi keborosan

Sanggup mulai dari bawah

Tidak semaunya sendiri

Jauhi amarah diri dan orang lain

LAWAN SOMBONG DENGAN RENDAH HATI

Ambil pelajaran dari siapa saja

Tundukan kesombongan dengan belajar

Pakai baju kepribadian sendiri

Ketinggian budi diperoleh melalui kerendahan hati

LAWAN ANGAN DENGAN TAWAKAL

Kebergantungan hanya kepada-Nya

Jangan lemah dan bersedih hati

Seberangi jembatan jika sudah tiba

Menyadari takdir selalu diberi yang terbaik

Page 48: etos kerja dan ketahanmalangan
Page 49: etos kerja dan ketahanmalangan

Sikap dan perilaku produktif

Page 50: etos kerja dan ketahanmalangan

LAWAN MALAS DENGAN RAJIN

Setelah yang satu kerjakan yang lain

Malu karena tidak punya kesibukan

Jadikan hari ini sebagai hari yang paling sibuk, kemarin telah pergi dan besok belum datang

Sambut penghidupan yang pasti dengan tetesan keringat

LAWAN KEBIASAAN MERUSAK DENGAN MEMELIHARA

Mempertahankan kebaikan dengan kebaikan yang lain

Jangan gubris kelemahan disekitar, carilah kelebihan

Damaikan konflik karena setiap orang adalah aset

LAWAN CEPAT PUAS DENGAN CITA-CITA

Raih bintang dengan optimis

Tidak tergesa melihat nasib

Saat diuji dia menyambut ujian itu dengan baik

Paham atas kesalahan yang tak terhindar, tapi besok harus lebih baik

Page 51: etos kerja dan ketahanmalangan

SIKAP DAN PERILAKU

KONTRIBUTIF

Page 52: etos kerja dan ketahanmalangan

LAWAN DENGKI DENGAN SAYANG

Selalu ingin menambah sahabat

Menyayangi orang lain

Senantiasa bersabar atas segala serangan negatif

Selalu senang atas kesuksesan orang lain

LAWAN PELIT DENGAN MURAH

Ingin selalu berbagi nikmat

Memberi bahkan disaat sempit sekalipun

Memperbanyak epos bahkan kepada musuh

Bermurah hati dari yang kecil hingga nyawa sekalipun

LAWAN EGOIS DENGAN BERBAGI

Membangun keberuntungan pada keperluan orang lain

Tidak menyia-nyiakan kesempatan beramal

Berbagi karena ingin dibagi Ridho-Nya

Isi alam tidak pernah habis

Page 53: etos kerja dan ketahanmalangan

Pekerti adalah sikap mental yang Anda

miliki yang melahirkan

kecenderungan perilaku sehari-hari. Ada tiga sikap dan

perilaku yang harus Anda kembangkan dalam diri Anda, yaitu sikap dan perilaku positif, produktif dan

kontributif. Kenali 12 epos penawarnya,

yang sekaligus berfungsi sebagai

vitamin untuk nurani Anda.

Page 54: etos kerja dan ketahanmalangan
Page 55: etos kerja dan ketahanmalangan

Terima Kasih Atas

Perhatiannya