etika asesor beban kerja dosen -...
TRANSCRIPT
ETIKA ASESOR BEBAN KERJA DOSEN
Oleh
Rambat Nur Sasongko (Tim BKD Dir Karir dan Kompetensi SDM
Kemenristek Dikti)
MATERI Penyamaan Persepsi dan Pelatihan
Calon Asesor BKD di Lingkungan STAIN Syaikh Abdurrahman Diddik Babel, 28 April 2018
ASE
SOR
BK
D
ASESOR LAP BKD /LKD
Dosen yg memiliki kewenangan dalam melakukan penilaian terhadap laporan BKD/ Laporan Kinerja Dosen (LKD)
AKU Asesor BKD lho
1.U
JUA
N P
ENYA
MA
AN
P
ERSE
PP
SI
PERYARATAN MENJADI ASESOR
1. Memiliki NIRA 2. Lulus mengikuti TOT
pelatihan/penyegaran asesor BKD 3. Memiliki sertifikat sbg asesor BKD 4. Dosen aktif dg kualifikasi min S3 Lektor
atau S2 Lektor Kepala 5. Mempunyai rumpun atau sub rumpun
keilmuan sama dg yg dinilai 6. Tidak menilai KBD diri sendiri dan tukar
guling dg asesor lain 7. Telah mengumpulkan laporan BKD/LKD 8. Memperoleh surat tugas dari pimpinan
untuk menilai
1.U
JUA
N P
ENYA
MA
AN
P
ERSE
PP
SI
TUGAS ASESOR BKD
1. Menilai laporan BKD/ laporan kinerja dosen
2. Memberikan rekomendasi/ catatan perbaikan
3. Memberi keputusan penilaian (memenuhi atau tidak memenuhi bagi dosen yg dinilai)
1.U
JUA
N P
ENYA
MA
AN
P
ERSE
PP
SI
PRINSIP PENILAIAN
1. Edukatif
2. Obyektif
3. Transparan
4. Netralitas
5. Akuntabilitas
6. Integritas
1.U
JUA
N P
ENYA
MA
AN
P
ERSE
PP
SI
ETIKA ASESOR
1. Bekerja secara jujur dan adil 2. Menjunjung tinggi prinsip penilaian
(edukatif, obyektif, transparan, netralitas, akuntabilitas, dan integritas)
3. Menguasai regulasi dan rubrik BKD 4. Memahami metode penilaian 5. Berani mengambil keputusan hasil penilaian 6. Mampu memberi rekomendasi hasil
penilaian 7. Tidak menerima imbalan apapun dari yg
dinilai 8. Bersedia mengambil risiko atas hasil
penilaiannya
Asesor 1
Asesor 2
Laporan BKD /LKD
PELAKSANAAN PENILAIAN LAP BKD/ LKD
1.U
JUA
N P
ENYA
MA
AN
P
ERSE
PP
SI
ISI LAPORAN BKD/ LKD YG DINILAI
KINERJA bidang: 1. Pendidikan
2. Penelitian dan Pengembangan Ilmu
3. Pengabdian Masyarakat
4. Penunjang Tri Dharma PT
5. Kewajiban khusus Profesor
9 SKS/ Smt
3 SKS/ Smt
3 SKS/ Thn
MINIMAL
• Laporan BKD/ LKD dibuat persemester (smt genap dan smt ganjil)
• Laporan dikumpul setiap akhir akhir semester
• Penilaian dilakukan setiap semester / setiap tahun sekali
TATA KALA
LAPORAN BKD
KRITERIA MEMENUHI UU
• Dosen biasa pd+pl ≥ 18 sks, pg+pk ≥ 6 sks
• DT pd+pl ≥ 6 sks
• Profesor biasa pd+pl ≥ 18 sks, pg+pl ≥ 6 sks, kwjiban khusus ≥ 3 sks
• Prof (PT) pd+pl ≥ 6 sks
• Kwjibn khusus LK/Prof ≥ 3 sks
MEME NUHI TIDAK?
TATA KERJA PENILAIAN LAP BKD/ LKD (contoh)
• Pembukaan resmi oleh Ketua LPPMP/Dekan dan penyamaan persepsi singkat
• Asesor memperoleh berkas Lap BKD/ LKD yg akan dinilai
• Satu berkas laporan BKD dinilai oleh 2 asesor • Tugas asesor: (1) menilai dan mengecek bukti,
(2) memberi catatan, (3) mengambil keputusan memenuhi atau belum, (4) menandatangani berkas yg dinilai
• Menyerahkan hasil penilaian dan menandatangani Berita Acara
• Panitia merekap hasil penilaian asesor • Panitia memberikan berkas yg belum
memenuhi kpd dosen agar memperbaiki • Ketua LPPMP/Dekan menyerahkan hasil
penilaian kpd Rektor
LAPORAN BKD
TUJU
AN
PEN
YAM
AA
N
PER
SEP
PSI
TUJUAN PENYAMAAN PERSEPSI
SINGKAT PRA PENILAIAN 1. Menyamakan persepsi asesor BKD/LKD
kesepakatan visi dan aksi penilaian 2. Menyampaikan kebijakan baru berkaitan
dg BKD/LKD 3. Menghindarkan kesalahan penilaian
nasib pimpinan dan dosen yg dinilai 4. Membantu Rektor mempertanggung
jawabkan akuntabilitas kinerja dosen hasil penilaian sbg dasar membayar tunjangan sertifikasi, tunjangan kehormatan, remunerasi, gaji, dll
5. Sharing dan solusi penilaian tahun lalu
Rambat NS