Ética y valores

• Introducción• Ética

• Definición • Términos usados • Reflexión• Ética laboral • Fuentes de la ética • Código de ética por profesiones

• Valores• ¿Qué son los valores?• Ejemplos de valores• Valores dentro de la empresa• Ejemplos de valores• Importancia de los valores

Índice

Concientizar la importancia que juega la ética en nuestra vida personal y laboral así como identificar los valores en los que tenemos que trabajar logrando así un crecimiento personal y por ende laboral.

Objetivo

Introducción

Conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento humano en una comunidad.

Disciplina filosófica que estudia el bien y el mal y sus relaciones con la moral y el comportamiento humano

¿Qué es la ética?

Una doctrina ética elabora y verifica afirmaciones o juicios determinados.

Es una afirmación que contendrá términos tales como “bueno”, “malo,“ correcto, “incorrecto”,“obligatorio, “permitido”.

Términos usados en ética

Reflexión

La ética laboral pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión.

VS

Ética laboral

¿Cómo implementamos ética en nuestra empresa?

• Código de profesionistas.

• Valores institucionales de la empresa

• Reglamento de asistencia y puntualidad

• Código de vestimenta

• Código de ética por profesiones

Fuentes de la ética

Mentir.Ser injustos con algunos

miembros de la familia.

Educar con base a valores

propios.

Respetar reglas de convivencia entre la familia.

Ser poco tolerante con

los otros.Amar a la familia.

Respetar a los padres.

Ayudar en casa.

Difamar a familiares.

Ejemplos de ética y valores familiares

Respetar a los vecinos.

Ayudar en actividades

comunitarias.Ser ciudadanos responsables.

Respetar ideologías, religión y

diferencias culturales.

Acatar las normales sociales.

Preocupación por armonía

social y bienestar de la

comunidad.

Equidad entre todas las personas.

Compromiso con nuestro ambiente y

entorno.

Tener tolerancia.

Ejemplos de ética y valores en la comunidad

Divulgar secretos de

otras personas.

Manipular a las personas con

fines personales.

Mentir u ocultar

información.

Honestidad ante cualquier

situación laboral.

Evasión de impuestos

Tener favoritismos

Utilizar materiales de baja calidad para ahorrar

costos.

Privacidad de datos

Utilizar dinero de la empresa

para fines personales.

Ejemplos de ética y valores en el trabajo

. .

.

Tomarse más del tiempo establecido de comida

Tomarse más del tiempo establecido de comida

Desaparecerse de la oficina

mencionando que hará trámites de

trabajo cuando no es así.

Robarse cosas de

compañeros de trabajo

Faltar y ofrecer un motivo falso a la empresa

de la causa de la ausencia

Pedir permisos de la empresa por motivos que no son los reales

Echar la responsabilidad a compañeros de trabajo de

una acción con el fin de salir ajeno al tema

No contestar un saludo de buenos días, por estar de

mal humor.

Corregir a los empleados de

forma humillante.

Ejemplos de ética y valores en el trabajo

¿Hace cuanto tiempo que no lees el

Código de ética de tu profesión?

¿Cumples con el código de ética de tu profesión?

Código de ética por profesiones

Código de ética

profesional

Médico

Odontólogo

Abogado

AdministradorIngeniero

Psicólogo

Trabajador social

Código de ética por profesiones

El profesionista debe mantener estrictamente la confidencialidad de la información de uso restringido que le sea confiada en el ejercicio de su profesión.

El profesionista debe poner todos sus conocimientos científicos y recursos técnicos en el desempeño de su profesión.

El profesionista debe limitarse a mantener una relación profesional con sus clientes.

El profesionista debe mantener una relación de respeto y colaboración con sus colegas, asesores, subordinados y otros profesionistas.

Código de ética de los profesionistas

Proporcionar un servicio médico competente, con plena independencia profesional y moral, con compasión y respeto por la dignidad humana.

Respetar el derecho del paciente competente a aceptar o rechazar un tratamiento.

Respetar el derecho del paciente a la confidencialidad. Es ético revelar información confidencial cuando el paciente otorga su consentimiento o cuando existe una amenaza real e inminente de daño para el paciente.

Prestar atención de urgencia como deber humanitario, a menos que esté seguro que otros médicos pueden y quieren prestar dicha atención.

Código de ética de los médicos

Que su actuación esté caracterizada por la seriedad, disciplina, conocimiento profesional, cortesía, respeto y estricto cumplimiento de las Leyes.

Ejercer su profesión íntegramente, enalteciéndola, dignificándola, rodeándola de prestigio y empleando el el mejor desempeño

Actuar y proceder con eficiencia, honradez, lealtad, probidad y veracidad. Ratificar un criterio adaptado a las normas y de acuerdo a las políticas institucionales.

La lealtad y la buena fe serán la guía en la relaciones. El engaño y el abuso implican quebrantamiento de la ética profesional.

Código de ética de administradores

Se deben de rechazar los trabajos que tengan como fin atentar contra el interés general, así evitara situaciones que involucren peligro o constituyan una amenaza al ser humano.

Se reconoce que el mayor mérito es el trabajo, por lo que ejercerá su profesión comprometido con el servicio de la sociedad, atendiendo al bienestar y progreso de la mayoría.

Se tendrá como norma crear y promover la tecnología, pondrá especial cuidado en vigilar que la transformación tecnológica se adapte a las condiciones conforme el marco legal.

Tendrá una conducta decorosa, tratando con respeto, diligencia, imparcialidad y rectitud, a las personas con las que tenga relación.

Código de ética de ingenieros

Forma parte de la naturaleza misma, que éste sea depositario de los secretos de su cliente y destinatario de comunicaciones confidenciales

Las relaciones de confianza no se pueden dar, si existe alguna duda sobre la honestidad, la probidad, la rectitud o la sinceridad del abogado.

No podrá hacer, ni directa, ni indirectamente, ningún tipo de publicidad personal, que implique una comercialización de la profesión o una competencia desleal.

No actuará sin mandato previo de su cliente, a menos que la actuación le sea solicitada por otro Abogado que represente al cliente o por una instancia competente.

Código de ética de los abogados

Cuidado responsable: distinguir entre los daños y los beneficios de sus métodos y procedimientos, además debe predecir el daño posible, y proceder sólo si los beneficios superan el daño.

Respeto a los derechos y a la dignidad de las personas: respetar, proteger y fomentar el derecho de las personas a la privacidad, la autodeterminación, la libertad personal y justicia

Integridad en las relaciones. Es la base de las normas, muestra cómo debe fomentar su integridad hacia la ciencia, la enseñanza, las practicas psicológicas, así como su respeto, honestidad y justicia hacia las personas.

Responsabilidad hacia la sociedad y la humanidad: Buscará aumentar el conocimiento y promover el bienestar de la humanidad, conocer las aportaciones que beneficien a la gente.

Código de ética de los psicólogos

Actuar con responsabilidad e idoneidad, siendo la capacitación permanente, el conocimiento científico y la metodología profesional.

Accionar en apoyo y defensa de la profesión a través de la divulgación de sus objetivos y niveles de acción e intervención, en procura de lograr una mejor calidad de vida de las personas.

Respetar la figura del consultante, su lenguaje, hábitos, costumbres y sus valores, manteniendo absoluta reserva sobre los contenidos y problemáticas puestas a su consideración.Responder con integridad, coherencia y compromiso personal en el trabajo social con el asistido: individuo, familia, grupo o comunidad.

Código de ética de los trabajadores sociales

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro

comportamiento en función de realizarnos como personas. Son

creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de

otras, o un comportamiento en lugar de otro.

¿Qué son los valores?

Valores dentro de

Grupo FOCIM

Confianza

Respeto

Eficiencia

Compromiso

Servicio

Valores dentro de la empresa

Congruencia

Integridad

Tolerancia

Confianza

Honestidad

Compromiso

Responsabilidad

Pasión

Respeto

Ejemplo de valores

Importancia de los valores

Los valores dentro de las organizaciones• Permiten interactuar de manera armónica• Influyen en la formación y desarrollo• Facilitan el logro de objetivos • Mejoran el funcionamiento de cada uno de los centros