etica e cidadania organizacional

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Etec Antonio Devisate

Etec

Etec: Antônio Devisate

Código: 031 Município: Marília

Eixo Tecnológico: Gestão & Negócios

Habilitação Profissional: Técnica de Nível Médio de Técnico em Contabilidade

Qualificação: Auxiliar de Contabilidade Módulo: II

Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional

Professor: Sara Barbosa C.H. semanal: 2,5 h/a

I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular.

- Identificar a importância do relacionamento interpessoal;

- Analisar o código de defesa do consumidor e sua importância;

- Aplicar o código de conduta ética do profissional contábil em suas atividades;

- Incentivar o trabalho voluntário;

Plano de Trabalho Docente – 2014

Ensino Técnico

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II – Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular

Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional Módulo: II

Nº Competências Nº Habilidades Nº Bases Tecnológicas

1.

2.

3.

Promover a imagem da organização, percebendo ameaças e oportunidades que possam afetá-las e os procedimentos de

controles adequados a cada situação.

Analisar o Código de Defesa do Consumidor.

Interpretar o Código de Ética do Contador

1.1

1.2

1.3

1.4

1.5

1.6

2.1

2.2

3.1

Identificar a importância do domínio das técnicas interpessoais.

Utilizar as técnicas de relações interpessoais como instrumento de autopromoção e bom

desempenho profissional e pessoal.

Trabalhar em equipe e cooperativamente valorizando e encorajando a autonomia e a

contribuição de cada um.

Utilizar técnicas de relações interpessoais no atendimento ao cliente, parceiro, empregador,

concorrente e os clientes internos.

Selecionar procedimentos de trabalho.

Identificar a cultura e os objetivos da organização.

Interpretar e aplicar o Código de Defesa do Consumidor nas relações consumidor e

fornecedor.

Relatar a observação do Código do Consumidor no funcionamento e desenvolvimento da

organização.

Aplicar o Código de Ética do Contabilista nas

1.

2.

3.

Técnicas de relações interpessoais:Apresentação e comportamento, empatia e

comunicação, marketing pessoal.

Noções do Código de Defesa do Consumidor

Código de Ética do Contador

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4.

visando o bom desempenho profissional.

Identificar a importância do trabalho voluntário na formação profissional e ética

do cidadão.

3.2

3.3

3.4

3.5

4.1

4.2

4.3

suas atividades.

Utilizar o Código de Ética do Contabilista como fator norteador dos seus atos.

Aplicar normas e regulamentos.

Cumprir criticamente as regras, regulamentos e procedimentos organizacionais.

Ler e interpretar manuais contábeis.

Interpretar legislação vigente sobre o trabalho voluntário.

Incorporar a prática profissional do trabalho voluntário.

Participar de programas e atividades voluntárias na empresa e na comunidade.

4.

- conceitos;- teorias que explicam os conceitos éticos;

- ética profissional: ética na profissão contábil, a importância da ética na

formação do profissional; perfil ético do profissional contábil; legislação sobre a

ética profissional do contabilista; regulamentos organizacionais: a

importância das Normas e Regulamentos X Código de Ética Profissional; manuais

diversos contábeis.

Trabalho Voluntário:- Lei Federal nº 9.608/98 e Lei nº 10.940 de

27/08/2004; Lei Estadual nº 10.335 de 30/06/1999; Deliberação Ceeteps nº1 de

08/03/2004

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III – Procedimento Didático e Cronograma de Desenvolvimento

Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional Módulo: II

Habilidade Bases Tecnológicas Procedimentos Didáticos Cronograma / Dia e Mês

Identificar a importância do domínio das técnicas interpessoais.

Utilizar as técnicas de relações interpessoais como instrumento de autopromoção e bom desempenho

profissional e pessoal.

Trabalhar em equipe e cooperativamente valorizando e

encorajando a autonomia e a contribuição de cada um.

Utilizar técnicas de relações interpessoais no atendimento ao cliente, parceiro, empregador,

concorrente e os clientes internos.

Selecionar procedimentos de trabalho.

Identificar a cultura e os objetivos da organização.

Técnicas de relações interpessoais:Apresentação e comportamento,

empatia e comunicação, marketing pessoal.

Aula expositiva e dialogada com conceitos, exemplos práticos e atividades em grupo.

28/01/2014

À

25/02/2014

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Interpretar e aplicar o Código de Defesa do Consumidor nas relações

consumidor e fornecedor.

Relatar a observação do Código do Consumidor no funcionamento e desenvolvimento da organização.

Noções do Código de Defesa do Consumidor

Aula expositiva e dialogada com conceitos, exemplos práticos e atividades em grupo. Palestra com advogado da área sobre o

conteúdo.

04/03/2014

À

11/03/2014

Aplicar o Código de Ética do Contabilista nas suas atividades.

Utilizar o Código de Ética do Contabilista como fator norteador

dos seus atos.

Aplicar normas e regulamentos.

Cumprir criticamente as regras, regulamentos e procedimentos

organizacionais.

Ler e interpretar manuais contábeis.

Código de Ética do Contador- conceitos;

- teorias que explicam os conceitos éticos;

- ética profissional: ética na profissão contábil, a importância da ética na

formação do profissional; perfil ético do profissional contábil; legislação

sobre a ética profissional do contabilista; regulamentos

organizacionais: a importância das Normas e Regulamentos X Código de Ética Profissional; manuais diversos

contábeis.

Aula expositiva e dialogada com conceitos, exemplos práticos e exercícios do exame de

suficiência.

18/03/2014

À

15/04/2014

Interpretar legislação vigente sobre o trabalho voluntário.

Incorporar a prática profissional do trabalho voluntário.

Participar de programas e atividades voluntárias na empresa e

na comunidade.

Trabalho Voluntário:- Lei Federal nº 9.608/98 e Lei nº

10.940 de 27/08/2004; Lei Estadual nº 10.335 de 30/06/1999;

Deliberação Ceeteps nº1 de 08/03/2004

Aula expositiva e dialogada com conceitos, exemplos práticos e atividades em grupo e

realização de um trabalho voluntário em uma instituição do terceiro setor.

22/04/2014

À

10/06/2014

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IV - Plano de Avaliação de Competências

Competência Indicadores de DomínioInstrumento(s) e Procedimentos de

Avaliação1Critérios de Desempenho Evidências de Desempenho

Promover a imagem da organização, percebendo ameaças e oportunidades que possam afetá-las e os

procedimentos de controles adequados a cada situação.

Analisar o Código de Defesa do Consumidor.

Interpretar o Código de Ética do Contador visando o bom desempenho profissional.

Identificar a importância do trabalho voluntário na

formação profissional e ética do cidadão.

Coletar dados;Interpretar informações;


Levantar dados; Aplicar conceitos e princípios;

Interpretar informações;


Pesquisas e dinâmicas em grupo.

Avaliações em grupo e individuais;







Clareza;Relevância dos dados;

Precisão;Organização

Correção;Aplicação de conceitos;

Clareza;Objetividade;

Clareza;Relevância dos dados;

Precisão;Organização

Correção;Aplicação de conceitos;

Clareza;Objetividade;Organização.

Desempenho que contemple apresentação de resultados de

acordo com os critérios pré-estabelecidos.







1

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V – Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia)

RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Básica Fácil. Ed. Saraiva. São Paulo, 2.010.

Código de Defesa do Consumidor.

Código de Ética do Contabilista.

Internet (CRC, CFC, Site do Contador, site contábil, portal de auditoria, e Receita Federal,

SEBRAE) Computador e data-show;

VI – Estratégias de Recuperação Contínua (para alunos com baixo rendimento/dificuldades de aprendizagem)

CONTÍNUA: será realizada no decorrer das aulas com intuito de desenvolver atividades significativas e diversificadas de orientação e acompanhamento e avaliação de aprendizagem capaz de levar o aluno a superar as dificuldades apresentadas

VI – Outras observações/ informações

1 – Parcerias:

• Empresas e Entidades diversas: Convênios para concessão de estágios (47); • Casa do Contabilista: Apoio em eventos da área contábil;• CIEE – Centro de Integração Escola Empresa: Agente de Integração – Estágios;• Contmatic: Aplicativos informatizados de gestão, Capacitação de Professores;• COREN – Conselho Regional de Enfermagem: Apoio em eventos e estágios;• CRC – Conselho Regional de Contabilidade: Apoio em eventos da área contábil; • Cuca Fresca: Aplicativos informatizados de gestão;• Dori Alimentos: Convênio de Concessão de vagas para Aprendizes;• EMDURB: Programa Viva Feliz sem Acidentes;• Fatec: Compartilhamento do Laboratório de Química;• Fundo Social de Solidariedade: Campanha do Agasalho;• Marília Shopping: Divulgação dos Cursos e Vestibulinho, Capacitações aos Lojistas;• OAB – Subseção Marília: Divulgação dos Cursos e Vestibulinho;• Prefeitura Municipal de Marilia: Aluguel do prédio, refeições e lanches;• Rotary Club;• Secretaria Estadual da Educação;• Secretaria Municipal da Educação;• Secretaria Municipal da Juventude: Bolsas de Estudo; • Secretaria Municipal do Meio Ambiente: Campanha do Meio Ambiente;• Sófolha: Aplicativos informatizados de gestão;• UNIJOVEM – Bolsa de estudos;• UNIMAR: Utilização de espaços físicos;• UNIVEM: Estágios; utilização de espaços físicos e biblioteca, desconto nas mensalidades

2 – Projetos:

2.1- Projetos institucionais

Portal Educacional Clickideia – 2014; Projeto Inova; Reciclaetec;; Parceria Microsoft x Centro Paula Souza – 2014; Consciência Negra.

2.2 - Projetos do curso e interdisciplinares:

Show de Talentos

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3 – Outras Informações:

O presente plano estará sujeito a alterações durante o período, que serão devidamente registrados (adendo).

VII – Identificação:

Nome do professor: Sara Barbosa

Assinatura: Data:

VI – Identificação:

Nome do professor: Sara Barbosa

Assinatura: Data:

VII – Parecer do Coordenador de Curso:

O presente plano de Trabalho Docente está coadunado ao que está estabelecido do Plano de Curso, emespecial no que está definido para este Componente Curricular. Além disso, as metodologias de avaliaçãoestão em conformidade com as diretrizes pedagógicas da Instituição e as estratégias de recuperação estãoalinhadas com a missão1 e com a visão2 da Unidade.

Nome do coordenador(a): Mário César Laurete Tedesco

Assinatura: Data:

Plano de Trabalho Docente - 2014

Ensino Técnico - Adendo

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Etec: Antônio Devisate

Código: 031 Município: Marília

Eixo Tecnológico: Gestão & Negócios

Habilitação Profissional: Técnica de Nível Médio de Técnico em Contabilidade

Qualificação: Auxiliar de Contabilidade Módulo: II

Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional

C. H. Semanal: 2,5 h/a Professor: Sara Barbosa

Data Conteúdo/Atividades (alterado/incluído/excluído) Aulas DadasVisto Prof.º

etica e cidadania organizacional

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