REPORTE DE CONTROL DE CONFIANZA

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1.- DATOS GENERALES Nombre: DEL TORO CASTRO ISMAEL

Escolaridad: Maestra sin titulacin Estado Civil: casado Edad: 39 aos Puesto: Presidente Municipal Funciones: Encabezar dentro del territorio del municipio, todas las labores y servicios que constitucionalmente debe cumplir el Gobierno Municipal, siendo el contacto inicial con la poblacin. Institucin: Gobierno Municipal de Tlajomulco de Ziga, Jalisco. Fecha de Fases de Evaluacin practicadas: 18 de junio de 2013 Fecha de resumen integrado: 2 de agosto de 2013

2.- PERFIL

Fortalezas:

Capacidad de abstraer informacin del medio ambiente, utilizando su memoria y asociando ideas para crear otras nuevas, as mismo, tiene la capacidad para la identificacin y resolucin de problemas que se dan en la prctica de su trabajo y puede atender un trabajo y permanecer largo tiempo en la tarea, an en presin de tiempo.

Ejerce liderazgo en su grupo de trabajo, ya que tiene la habilidad para influir en un grupo determinado de personas, haciendo que este equipo trabaje en el logro de metas y objetivos.

Es una persona que puede actuar con seguridad ante las problemticas que se suscitan en el ejercicio de sus funciones, con capacidad para la toma de decisiones, cuenta con la habilidad para seleccionar, la mejor opcin posible entre varias alternativas, previendo razonablemente consecuencias y riesgos.

reas de Oportunidad:

Es una persona suspicaz, que puede mostrarse cautelosa, defensiva y desconfiada de las relaciones interpersonales.

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El estrs proveniente de su alta responsabilidad le est generando malestares fsicos, por lo que deber fortalecer una herramienta para canalizarlo.

3.- REAS VERIFICADAS EN COMPORTAMIENTO:

Antecedentes Laborales:

Del 1 de octubre de 2012 a la fecha es Presidente Municipal de Tlajomulco de Ziga

Del 31 de diciembre de 2009 al 02 de febrero de 2012 fue Secretario General del Ayuntamiento de Tlajomulco de Ziga.

De enero de 2007 a febrero de 2009 y de agosto a diciembre de 2009 fue Director de Programacin, Evaluacin y Seguimiento de la Auditora Superior del Estado

Con anterioridad, estaba en el bufete jurdico de la U de G y daba clases en la mencionada Universidad, al mismo tiempo era representante del PRD en el Instituto Electoral y de Participacin Ciudadana del Estado de Jalisco.

Normatividad:

En varias ocasiones ha emitido sanciones verbales por inconsistencias administrativas a personal de confianza, sin embargo queda pendiente la instauracin de procedimientos.

Respaldar a las reas administrativas para que no se vean influenciadas por los integrantes del Ayuntamiento en asuntos particulares de su inters.

Reforzar la separacin del ejercicio profesional independiente con las funciones que le toca asumir como funcionario pblico.

reas de comportamiento:

1.- Consumo de Drogas durante el presente ao. Negativo 2.- Comisin de delitos graves durante el presente ao. Negativo 3.- Aprovechamiento de Posicin para obtener beneficios ilcitos, corrupcin, durante el presente ao. Negativo

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4.- RESUMEN INTEGRADO:

El C. Ismael del Toro Castro se present a la aplicacin de las fases de evaluacin de control de confianza solicitadas por el Gobierno Municipal de Tlajomulco de Ziga, para definir sus rasgos de personalidad, corroborar principios de actuacin, si cuenta con tendencias a cometer actos de deshonestidad, aprovechamiento en sus funciones y la deteccin de ingresos no justificables, como instrumento de apoyo que permita a dicho ente pblico, contar con una herramienta ms en la toma de decisiones sobre sus servidores pblicos.

Durante el proceso se condujo con toda propiedad y cooperacin en cada fase, atendi las instrucciones que le fueron proporcionadas en la aplicacin de las etapas que integran el presente resultado, en el cual se destaca que en lo que aplica al perfil para las funciones de Presidente Municipal, el evaluado cuenta con

los conocimientos necesarios para desarrollar esta funcin, toda vez que se ha desempeado por 6 seis aos en diversos cargos del servicio pblico incluyendo el Municipio que hoy le toca presidir; es una persona con capacidad de procesar la informacin necesaria, utilizando su memoria y asociando ideas para crear otras nuevas; as mismo, tiene la capacidad para la identificacin y resolucin de problemas que se dan en la prctica de su trabajo y puede atender una actividad

y permanecer largo tiempo en la misma, an en presin de tiempo.

Ejerce liderazgo en su grupo de trabajo, ya que tiene la habilidad para influir positivamente en las personas, haciendo que este equipo trabaje en el logro de metas y objetivos.

Es una persona que puede actuar con seguridad ante las problemticas que se suscitan en el ejercicio de sus funciones, con capacidad para la toma de decisiones, cuenta con la habilidad para seleccionar, la mejor opcin posible entre varias alternativas, previendo razonablemente consecuencias y riesgos.

Como reas de oportunidad, deber reforzar su capacidad para el manejo de estrs para disminuir sus malestares fsicos. Deber prescindir de elementos

suspicaces sobre las personas y utilizar criterios para evitar tendencias a la

defensiva que puedan afectar negativamente sus relaciones interpersonales.

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En lo relativo a su conducta fue factible corroborar que es una persona que habla con verdad, que no tiene hbitos de consumo de drogas, no ha incurrido en conductas graves que la ley contempla con penas de prisin o sanciones administrativas severas y tampoco se condujo en su actuar aprovechando su posicin para solicitar y obtener beneficios indebidos o participado en actos de corrupcin, todo ello en la temporalidad investigada del presente ao.

En cuanto a los pendientes respecto a los procesos administrativos y al respaldo de sus reas para evitar que los integrantes del Ayuntamiento puedan ejercer presin en las decisiones que corresponden a los titulares de las reas, debe reforzar los principios institucionales del nivel de gobierno al cual pertenece como servidor pblico y ser muy riguroso en la aplicacin normativa, teniendo siempre en cuenta que dichos valores son superiores a las prcticas comnmente aceptadas en el mbito poltico.

Existe congruencia sobre sus ingresos y patrimonio actual, que son directamente proporcionales y equitativos, as tambin sus relaciones interpersonales son adecuadas, ya que se pudo constatar aleatoriamente y sin previo aviso en su entorno que es percibido como una persona seria, respetuosa y dedicada a sus labores.

Por todo lo anterior se observa que el C. Ismael del Toro Castro, al haberse sometido a un proceso de control de confianza de manera integral y satisfactoria, est comprometido a atender las fortalezas y debilidades que del mismo se desprenden, como una prctica de mejora continua en su periodo constitucional como Primer Mandatario en el Municipio de Tlajomulco de Ziga, Jalisco.

Licenciado Agustn de Jess Rentera Godnez Integrador en Control de Confianza