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ESTRUCTURA

SOCIAL

Definición Estructura Social

� Se refiere a los patrones relativamente

estables y perdurables que organizan las

relaciones sociales y mantiene el armazón

básico de lo que llamamos “sociedad”.

Estructura Social

� 1) La estructura social no es estática)ej. El

proceso de Socialización → comienza a

temprana edad, por lo cual, no cuestionamos

con firmeza su mensaje y lo acatamos

ciegamente sin cuestionarlo. Esto hace que

pensemos que es un proceso NATURAL.

Los elementos actuales muestran cambios

significativos en la estructura social.

Estructura Social

� Se analiza desde dos perspectivas: primero

microperspectiva: el impacto de la estructura

social a nivel individual. Segundo,

macroperspectiva; el impacto de la

estructura social en los patrones globales de

interacción social.

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Estructura Social y Comportamiento Individual

Los individuos varian en cómo definen sus roles, cómo se comprometen en su en su rol particular o lo bien o mal que lo realizan.

Elementos Básicos de la Estructura Social

� El concepto de la estructura social puede

parecer abstracto, pero cuando se examinan

los elementos básicos de la estructura social

son inmediatamente reconocibles. Los

elementos básicos de estructura social son:

estatus y roles, relaciones sociales, grupos y

organizaciones formales.

Estatus y Roles

� Estatus → describe la posición que un

individuo ocupa en la sociedad. Un estatus

funciona como una dirección social. Les dice

a las personas el lugar donde el individuo

“encaja” en la sociedad. Ej:

padre,maestro,preso,rico,pobre,etc.

Estatus

� Saber el estatus de la persona ayuda a

prevenir cómo esa persona se comportará

hacia usted y cómo espera que usted se

comporte hacia el o ella.

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Estatus

� Adquiridos: se alcanzan con el esfuerzo

personal. Los alcanzan por sus propias

actitudes y conductas.

Ej: bachiller,político,ladrón,músico,drogadicto

Estatus

� Adscritos → son ASIGNADOS al momento

de nacer o en diferentes etapas del ciclo de

vida. Ej:

hombre,mujer,negro,blanco,asiatico,niňo.

Estatus

� Las personas pueden ocupar diferentes

estatus al mismo tiempo. El concepto

ESTATUS MAESTRO,es relacionado con

una posición social que tiende a atropellar

todo lo demás que la persona es o hace en

la vida. Ej: “Niňas de la casa, niňos de la

calle”.( el término se utiliza con mayor

frecuencia para describir conducta delictiva.)

Roles

� Es una colección de derechos culturalmente

definidos, obligaciones y expectativas que

acompaňan un estatus en un sistema social.

Se espera que los individuos sigan normas y

expectativas conductuales distintivas. Los

roles o “papeles”,requieren un tipo específico

de comportamiento, dependiendo del tipo y

función asignado al mismo.

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Roles

� Generalmente la violación ètica de la norma

que regula el rol en cuestion,supone severas

sanciones sociales.Desde la crítica hasta

situaciones penables.

Roles

� Estos también proporcionan

oportunidades,pueden servir como recurso

social. Por medio del rol puedes ganar

acceso a los recursos escasos y valorados

en una sociedad.Es decir, los individuos no

llenan roles meramente,tambien los usan

para seguir intereses y crear posiciones.

Relaciones Sociales

� Los estatus y roles ponen las bases para las

relaciones sociales,evaluamos el estado de

la otra persona respecto al nuestro;esto a su

vez nos proporciona información sobre las

expectativas de rol y qué tipo de relación

podría desarrollarse.

Ej:amistad,romance,conocidos.

Relaciones Sociales

� * Importante: en cada interacción

social,situación en la que el comportamiento

de un participante influye sobre otro,los

individuos definen,negocian y redefinen su

relación,algunas son relaciones que

involucran actividades cara a cara,otras son

indirectas.

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Grupos

� Para conformar un grupo social es necesario

lo siguiente:sentido de pertenencia, metas

en comun y normas y reglas a seguir.

Los grupos son otro nivel de la estructura

social. Básicamente existen dos niveles de

interacción grupal; primario,relación de

caracter íntimo y secundario,consta de una

relación de carácter impersonal.

Organizaciones Formales

� Estas surgen de la necesidad de coordinar

esfuerzos para llevar acabo actividades que

requieren cierto número de personas.Una

organización formal es un grupo diseňado y

creado para seguir metas específicas y

mantenerse unido por reglas explicitas y

regulaciones.