estrés laboral tesis
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7/28/2019 Estrs laboral tesis
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Estrs Laboral
Modelo teoricodemanda-control
Karasek, 1979
Combinacin de dos dimensiones: 1)Cantidad y tipo de demanda, 2) Controlsobre las tareas que se realizan en elmarco de la organizacin. Habra msprobabilidades de generacin de Estrslaboral cuando existan altas demandaspor parte de la organizacin y bajo controlen trabajadores.
Instrumento
Cuestionario de EstrsLaboral para servicios dealta tensin. (Snchez P,2005)
Confiabilidad coeficiente dealfa 0,73; ValidezKaiser-Meyer-Olkin Measureof Sampling Adequacy ,785.Bartletts test of Sphericity
approx. Chi-Square 5684,850
Dimensiones
Caractersticasindividuales internas
Estresores
interpersonales
Estresores extra organizacionales
Estresores propios del puesto de trabajo
Estresores
organizacionales
Consecuencias del estrs
Definicin
Respuesta individual, personal y/o particular que se produce cuandoel trabajador percibe subjetivamente un desajuste entre sushabilidades, capacidades, conocimientos, herramientas adquiridas ycondiciones necesarias propias de la organizacin para hacer frente adiversas tareas y funciones que su puesto de trabajo (ambienteobjetivo) le exige... Este tipo de respuesta depende de caractersticaspersonales, experiencias de vida personal y/ o laboral y entronopropio actual (ambiente familiar y social) (Snchez, 2005).
Estrs laboral tesis.mmap - 17-04-2013 - Mindjet