estratificación racial y étnica

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  • 1. Estratificacin racial y tnica Profa. Elizabeth Torres Millayes Psy.D.
  • 2. Definicin social de raza, etnicidad y grupo minoritario
    • Raza: es una categora de personas que se ven y son vistas por otros como similares debido a las caractersticas que se asume son innatas y biolgicamente hereditarias.
    • Racismo: la creencia de que otro grupo es inferior de forma innata al grupo de uno.
  • 3. Definicin social de raza, etnicidad y grupo minoritario
    • Grupo tnico: es una categora de gente que se ven a si mismos y son vistos por otros a partir de su herencia cultural.
    • Grupos minoritarios: es un concepto sociolgico, no estadstico.
      • Categora de personas que, debido a sus caractersticas fsicas o culturales, son singularizadas por otros en la sociedad en que viven para tratamiento diferencial y desigual, y por consiguientes se les considera como objeto de discriminacin colectiva.
  • 4. Definicin social de raza, etnicidad y grupo minoritario
    • El estatus de un grupo como minora puede cambiar.
    • 4 puntos clave en la definicin de grupo minoritario.
      • Estn en desventajas.
      • Se les tiene baja estima y a menudo son objeto de sospecha, desprecio, odio y violencia.
      • Pertenecer es algo involuntario (estatus adscrito).
      • Son autoconscientes.
  • 5. Definicin social de raza, etnicidad y grupo minoritario
    • Grupo mayoritario: es el frente de la sociedad y tiene su poder y privilegios, y excluye a los extraos.
    • Puede imponer sus normas y valores en otros.
  • 6. Patrones de relaciones intergrupales
    • Almagamacion: formacin de una mezcla.
      • Son los diferentes grupos tnicos y raciales que constituyen la sociedad entremezclada y producen una nueva y distintiva mezcla gentica y cultural.
    • Asimilacin: ocurre cuando las minoras tnicas y raciales son absorbidas por la cultura dominante y se olvidan o se destruyen las diferencias.
      • Puede ser voluntaria o involuntaria
      • Parcial o total
  • 7. Patrones de relaciones intergrupales
    • La asimilacin ocurre en fases:
      • Asimilacin cultural: adopcin de la comida, vestido, costumbres e idioma del grupo dominante.
      • Asimilacin cultural total
    • Pluralismo: los grupos tnicos y raciales mantienen su propio idioma, religin, costumbres y se socializan entre ellos.
  • 8. Patrones de relaciones intergrupales
    • Multiculturalismo: la sociedad debe respetar las diferencias culturales en lugar de requerir la igualdad cultural.
    • Explotacin:
      • Colonizacin: extranjeros exigen un territorio, imponen su propio gobierno e instituciones econmicas y se apropian de la tierra del pueblo nativo y del mismo.
  • 9. Patrones de relaciones intergrupales
    • Cont. Explotacin:
      • Esclavitud: cuando miembros de un grupo son secuestrados, cautivos, obligados a trabajar para sus captores y tratados como propiedad.
      • Es la forma ms extrema de explotacin.
    • Segregacin: leyes o costumbres que imponen separacin fsica y social a minoras raciales y tnicas.
    • Conflicto tnico: se da con el etnocentrismo y lucha por tierras u otros recursos.
      • Crmenes de odio
  • 10. Patrones de relaciones intergrupales
    • Cont. Conflicto tnico:
      • Genocidio: el asesinato intencional en masa de un grupo tnico, religioso, racial o poltico.
  • 11. Explicacin de la desigualdad racial en E.U.
    • La controversia del coeficiente intelectual:
      • En la primera Guerra Mundial: se administro una prueba de inteligencia en donde se encontr que los europeos del norte fueron los mejor que salieron.
      • La curva de Bell: ilustra la distrubucion normal de cualquier rasgo mesurable.
  • 12. Explicacin de la desigualdad racial en E.U.
    • Hay poca evidencia de que el CI y otras pruebas relacionadas pueden predecir el xito futuro.
  • 13. Prejuicio
    • Actitudes negativas hacia los miembros de grupos sociales especficos.
    • Los individuos que tienen prejuicios hacia determinados grupos tienden a procesar la informacin sobre estos grupos de un modo diferente a como procesan la informacin sobre otros grupos.
  • 14. Prejuicio
    • Estas personas tambin pueden tener sentimientos o emociones negativas hacia estos grupos.
    • Los prejuicios incluyen estereotipos.
  • 15. Discriminacin
    • Conductas negativas dirigidas hacia las personas diana del prejuicio.
    • En la actualidad han desaparecido los actos abiertos en muchos pases.
    • El nuevo racismo: racismo moderno (Swim, 1995)
      • Negacin de que continua existiendo discriminacin contra las minoras.
      • Oposicin a las demandas de las minoras de un trato igualitario.
      • Resentimientos sobre los favores especiales a los grupos minoritarios.
  • 16. Discriminacin
    • Emblematismo:
      • Casos en los que individuos o grupos llevan a cabo acciones triviales positivas hacia personas por las cuales sienten prejuicios, as que utilizan estas acciones como excusa para negarse a realizar conductas mas significativamente beneficiosas.
  • 17. Discriminacin
    • Discriminacin inversa:
      • Tendencia a evaluar o tratar de un modo mas favorable a personas pertenecientes a ciertos grupos (prejuiciados) que a los de otros grupos
        • Ejemplo: maestros hacia estudiantes.
  • 18. Racismo institucionalizado
    • Patrones sociales establecidos que tienen la consecuencia imprevista de limitar las oportunidades de ciertos grupos raciales.
  • 19. Lucha contra la desigualdad racial
    • Movimientos por los derechos civiles:
      • Brown contra la Board of Education (1954)
      • Rosa Parks (1955) no le dio su asiento del autobs a un hombre blanco.
  • 20. Derechos de las minoras y accin afirmativa
    • La accin afirmativa: los programas diseados para abrir oportunidades educativas y de trabajo a las minoras.
  • 21. Actual desigualdad racial y tnica en E.U.
    • Afroamericanos:
      • Dentro de la educacin, ingreso, salud y participacin poltica estn mejor que hace 50 aos.
      • Pero siguen por debajo que los blancos.
      • Todava son el grupo residencia ms segregado en la sociedad.
  • 22.