estrategias practicas para fomentar la participación en el trabajo … · 2016-07-26 · de...

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Nuevas arquitecturas de aprendizaje: colaborativo, informal, situado , comunidades de prácticas, PLE’s... Fundació Factor Humà Jesús Martinez, Barcelona 24/11/11

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Nuevas arquitecturas

de aprendizaje: colaborativo, informal,

situado, comunidades de prácticas, PLE’s...

Fundació Factor Humà

Jesús Martinez, Barcelona 24/11/11

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"Cuando creíamos que

teníamos todas las

respuestas, de pronto,

cambiaron todas las

preguntas."

Mario Benedetti.

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“Joan Galeano, Jurista de

CCPP,

després de treballar molt

TENIA TOTES LES

RESPOSTES

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Peer to Peer

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Què fa possible que en diverses organitzacions, en diferents col·lectius laborals, molts professionals s’impliquin per produir nou coneixement de forma col·laborativa i tot allò sense remuneració econòmica?

Pregunta

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Ells mateixos ho expliquen

O CoPs Monitors

Artístics.

O CoPs Assessoramet

Penal d’Adults.

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Treballant dur

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Invertint temps

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Amb resultats de qualitat

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20 grups professionales (1500 persones)

22 Comunitats (250 entussiastes)

50 hores presencials + 50 hores

on line

25 noves aportacions de coneixement

Programa Compartim

Cada any

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Grupo de trabajo

Comunidad de práctica

e-moderador

Discusión

Productos

Difusión

Evaluación

22 comunitats

+ 250

integrantes

activos

+ 1.800

participantes

(15% )

Trabajo en línea Reuniones presenciales

Mapa de comunitats de práctica 2011

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¿I tot això a l’Administración Pública?

¿Alguien tiene la respuesta?

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¿Algunes respostes? De forma tentativa

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Tornem als clàssics

Dime y lo olvido,

enséñame y lo

recuerdo,

involúcrame y lo

aprendo.

(Benjamin Franklin)

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Involucrats

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Molt involucrats

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Hay alguien tan inteligente que aprende

de la experiencia de los demás .Voltaire

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Con mis maestros he aprendido mucho; con mis colegas, más;

con mis alumnos todavía más.

(Proverbio hindú)

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I també als moderns: la tertúlia a la màquina de cafè

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A través de comunitats de pràctica (CoPs)

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Jornades de Bones Pràctiques.

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Potser alguna cosa està canviant

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By Roca&Salvatella

Redes

Dates d’incorporació a l’Administració

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Potser col·laborar sigui més natural ara

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I compartir sigui més rellevant

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Potser valorem altres formats d’aprenentatge

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Peer to Peer

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Atribuint importància als aprenentatges informals.

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I la figura del formador tradicional ja no sigui tan rellevant.

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Potser compartir les bones pràctiques sigui eficient

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Potser la nostra relació amb la informació i el coneixement comenci a ser diferent.

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I ens adonem que el que sabem és important.

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i la manera de transmetre-ho és vital.

Les històries son poderoses

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VI Jornada del Programa Compartim de Gestió del Coneixement

Narratives Digitals: el poder de la col·laboració

30 de novembre de 2011

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Sis anys de compartir, sis anys de Compartim

Núria Vives Leal

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CoP Centres de Justícia Juvenil

Laura Matas Zamora, Jordi Enjuanes, Margarita Llauger

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Revisió de la Guia d’Avaluació del

Testimoni en Violència de Gènere

Rosa Aragonés de la Cruz i Xavier Juncosa Font

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Compartim l’educació social

als centres penitenciaris

Elisenda Sancenón i Tània Cortés

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Un any de descobriments

Elena Martín Hernández

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L’activitat física i l’esport

Cèlia Avila

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{ Recorriendo Interculturalitat

Julio Zino Torrazza

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Potser necessitem altres lideratges...

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que impulsin arquitectures de participació

(planes).

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i pot ser que les eines tradicionals ja no

funcionin com abans.

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i descobrim altres que faciliten la col·laboració

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de molta gent.

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i pot ser això expliqui les experiències de treball col·laboratiu al Departament de Justícia (El programa Compartim)

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Gracies!!!

Jesús Martínez [email protected]

http://trabajocolaborativoenred.wordpress.com/

@jesusmartinez

Barcelona, 24de novembre 2011

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