Estrategias Empresariales y Recursos Humanos

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Universidad fermn toro vice-rectorado acadmico facultad de ciencias econmicas y sociales escuela de relaciones industriales

Vivian C. Cordero C.24.550.522Asignatura: Gestin de RRHH IIUniversidad fermn torovice-rectorado acadmicofacultad de ciencias econmicas y socialesescuela de relaciones industriales

Estrategias Empresariales y Recursos Humanos

ING. SEHIACA C.A., (Ingeniera en Seguridad, Higiene, Ambiente y Calidad)

organizacin seleccionada

tipos de estrategias emplea la organizacinESTRATEGIA CORPORATIVA: ING. SEHIACA C.A., (Ingeniera en Seguridad, Higiene, Ambiente y Calidad), es una empresa asesora en el mbito de Seguridad e Higiene Industrial, Ambiente y Calidad. Dedicada a asistir tcnicamente a organismos y empresas tanto pblicas como privadas en asesoras, implementacin y auditorias en sistemas de Gestin de Higiene, Seguridad Industrial, Calidad Ambiental (ISO 9000-2000, ISO 14.000), Control de la Calidad en los procesos, diseo y desarrollo de estructuras organizacionales, elaboracin de proyectos, adems asesoramiento en materia Ambiental y Agroindustrial de forma global y particular, como tambin asesora legal en las areas antes mencionadas.

Crecimiento: La empresa ING. SEHIACAC.A., constantemente est en la modernizacin de sus servicios, capacita a sus trabajadores para que los mismos estn preparados y lo ms actualizados posibles a la hora de prestar una asesora o cubrir cualquier inquietud de sus clientes. As mismo, peridicamente se dictan cursos o charlas con el fin de prevenir accidente o enfermedades ocupacionales donde se les ensea a los trabajadores las medidas preventivas que deben tomar.

Diversificacin Relacionada: Actualmente ING. SEHIACA C.A., atraviesa un proceso de diversificacin relacionada, ya que ciertos procesos del servicio se estn sometiendo a prueba, implementando nuevas tecnologas en base al antiguo sistema con el fin de optimizar dicho proceso y mejorar el servicio. Cabe destacar que antiguamente ING. SEHIACA C.A. prestaba su servicio con ayuda del Sistema de Salud Ocupacional, el cual actualmente se le est implementando nuevos formatos diseados por la organizacin con el fin de prestar un servicio ms completo y eficiente.

Diversificacin no relacionada: ING. SEHIACA C.A., no aplica esta diversificacin, puesto que todas sus actividades son en base al servicio que presta.

tipos de estrategias emplea la organizacin

ESTRATEGIA COMPETITIVA: Prestar servicios de asesoras externas, internas y proyectos tcnicos de la ms alta calidad, mediante la utilizacin de mecanismos de tecnologa de punta y un equipo profesional con alto grado de formacin y especializacin, capaz de satisfacer las necesidades y exigencias de nuestros clientes, dentro de un ambiente de responsabilidad, confiabilidad y competitividad.

Liderazgo en costes: ING. SEHIACA C.A., es una de las empresas asesoras en el mbito de Seguridad e Higiene Industrial, Ambiente y Calidad que est entre las que ofrece los mejores precios del mercado, puesto que la misma ofrece su servicio poniendo en consideracin la cantidad de trabajadores que tengan sus clientes, manejando as un costo unitario bajo con grandes volmenes de ventas.

Diferenciacin: ING. SEHIACA C.A., es una empresa reconocida a nivel nacional, la cual es preferida y se destaca por prestar un servicio a domicilio, es decir, ING. SEHIACA C.A., cuenta con unidades mviles condicionadas para realizar exmenes preventivos dentro de las instalaciones de sus clientes, prestando el servicio en la comodidad de las mismas. Al mismo tiempo, ING. SEHIACA C.A., es reconocida por su rapidez puesto que esta ofrece una poltica de respuesta de 72 horas, considerndose as una de las empresa asesoras en el mbito de Seguridad e Higiene Industrial, Ambiente y Calidad ms rpida del mercado.

ING. SEHIACA C.A., es una empresa exploradora.

ING. SEHIACA C.A., est en la constante innovacin para ampliar su catalogo de servicios u ofertas de servicio con el fin de satisfacer todos los requerimientos de nuestros clientes y a su vez atraer potenciales compradores de su servicio; aumentando as su rentabilidad y popularidad siendo reconocida como la empresa asesora en Seguridad e Higiene Industrial, Ambiente y Calidad.

tipo de empresa

polticas de Recursos Humanos Seleccin: ING. SEHIACA C.A., cuenta con un proceso de seleccin tanto interno como externo.Interno: Se realiza un anlisis donde se estudia si los trabajadores cuenta con las habilidades para cubrir la vacante; se le notifica a los posibles candidatos y se someten a prueba evaluando su desempeo en el cargo, asignndoselo a quien mejor se desenvuelva en el mismo.Externo: En caso de que no exista un postulante interno se solicita uno externo, por medio de medios de comunicacin masiva y redes sociales, donde se publica el cargo disponible y las caractersticas y habilidades que se requieren para cubrir dicha vacante. Proceso de induccin: Se realiza una breve explicacin de las actividades de la empresa y como se llevan a cabo; se realiza un recorrido por la misma el cual culmina en el departamento donde se desempeara el candidato; all el encargado o jefe de departamento se encarga de explicar y entrenar al candidato en su puesto de trabajo. Seleccin: NG. SEHIACA C.A., cumplen tanto con las caracterstica de una seleccin de empresa defensiva como exploradora, puesto que aplica tanto la seleccin interna como externa. Sin embargo cuenta con un proceso de socializacin es bastante informal el cual la identifica como una empresa exploradora, puesto que no se cuenta con una induccin determinada, usualmente el departamento de recursos humanos explica brevemente en qu consisten las actividades de la empresa y las que sern realizadas por el postulante para luego la persona encargada del departamento donde se desempeara el postulante le explique y lo entrene en base a su trabajo.

Filosofa RRHHExploradoras

polticas de Recursos Humanos Formacin: ING. SEHIACA C.A., est constantemente capacitando a sus empleados con el fin de contar con un equipo altamente calificado.Peridicamente se realizan cursos y charlas en diferentes reas de Seguridad e Higiene Industrial, Ambiente y Calidad.Se facilita al personal cursos externos de actualizacin para mejorar su desarrollo laboral. Se desarrolla al personal en todas las reas de la organizacin con el fin de obtener ms apoyo del personal, y en caso de vacantes sean posibles candidatos.Formacin: ING. SEHIACA C.A., cumple con las caractersticas de una empresa exploradora ya que basa su formacin tanto en el mbito de Seguridad e Higiene Industrial, Ambiente y Calidad como tambin en otros mbitos como atencin al cliente, actualizaciones de Windows, etc.; Es importante resaltar que capacita a sus trabajadores no solo en el rea que prestan en el servicio sino en todas las reas con el fin de tener un equipo preparado y prestar un mejor servicio.

Filosofa RRHHExploradoras

polticas de Recursos Humanos Remuneracin: ING. SEHIACA C.A., ofrece a sus trabajadores:Incentivos Salariales: En temporadas de zafra se les reconoce a los trabajadores su esfuerzo.Escala Salarial: Actualmente se implemento una escala salarial donde se clasifica por cargos desempeados y/o antigedad. Bonificaciones: Se reconocen las habilidades de los trabajadores, se selecciona el empleado del mes y este recibe una bonificacin de regalo.Uniformes: Anualmente se les ofrece una dotacin de uniforme a todos los empleados.Actividades recreativas: En das de jbilo se planifican actividades fuera de las instalaciones correspondientes a la fecha, en mutuo acuerdo con los trabajadores.Remuneracin: ING. SEHIACA C.A., cumple con las caractersticas de una empresa defensiva, ya que su proceso de remuneracin es jerrquico, cuenta con una escala salarial en base a cargos y antigedad.

Filosofa RRHHExploradoras

ING. SEHIACA C.A., actualmente sufre ciertos cambios a nivel de sus procesos y aunque son en pro de un mejor servicio si no son bien evaluados y/o el personal no es bien capacitado para aplicar dicho proceso este no se explotara al mximo. Es importante estar constantemente innovando y esta empresa lo hace, sin embargo considerado que se debe tomar en cuenta la opinin de los clientes que son quienes disfrutan el servicio y los mejores evaluadores de este. Por otra parte, la gestin de Recursos Humanos dentro de ING. SEHIACA C.A., aunque ha sido constante y la misma poltica por mucho tiempo es buena y aplicable durante el tiempo que ha estado en vigencia; sin embargo como todos los procesos necesita mejoras, si bien nos referimos al proceso de seleccin se podra ampliar y formalizar dicho proceso; as como tambin la induccin la cual se debera establecer formalmente y tenerse una gua preparada para ser aplicada.

aportes anlisis y argumentos en relacin a como se vincula la estrategia empresarial con la Gestin de RH.

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