estrategia. segundo semestre distrito 34
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Estrategia, Distrito 34 Segundo Semestre
Lucyna Vázquez Miranda, DTM (DG) Juan Carlos Camacho Ruiz, DTM (LGET)
Enero 7, 2012
Mantener al Distrito 34 al menos en la posición 10 del mundo agregando valor a
los socios a través de los programas educativos y el sentido de pertenencia
Resultado (esperado)
Recursos
Liderazgo
Servicio
Orgullo
Compromiso de Gobernadores de Área y División por liderar el logro de resultados educativos a nuestro máximo potencial
como Distrito
Preocupación por el otro y comunicación como parte de nuestra cultura y valores en
México
Los socios se sienten orgullosos de formar parte de una organización mundial exitosa
Conductas
Liderazgo
Servicio
Orgullo
Delegar y generar autonomía y plena responsabilidad por los resultados en
Gobernadores de Área y División para lograr resultados con motivación para crecer
Exceder las expectativas de nuestros socios con liderazgo de servicio excepcional y apoyo
de mentores, sponsors y coaches
*Transparencia con los recursos que llegan de la sede. “Una nueva cultura de integridad” *Cohesión alrededor de un objetivo común:
crecimiento del socio y éxito en sus vidas
Mantener al Distrito 34 al menos en la posición 10 del mundo agregando valor a
los socios a través de los programas educativos y el sentido de pertenencia
Resultado (esperado)