Marea Verde AragónAsamblea de Docentes por la Educación

PúblicaMayo 2012

SUBIDA DE RATIOS › Se parte de 25 (infantil y primaria) y 30 (secundaria)› En “casos excepcionales” será legal aumentar un 20%,

alcanzando 30 y 36 alumn@s por aula. AUMENTO HORAS LECTIVAS

› Mínimo: 25 horas (infantil y primaria) y 20 horas (secundaria y resto de enseñanzas)

› Compensación de 1 hora complementaria por cada periodo lectivo (sólo computable a partir de los mínimos)

SUSTITUCIONES› Ninguna baja será sustituida antes de los primeros 10

días lectivos.

BACHILLERATO› Legalmente, no será obligatorio ofertar las dos modalidades

(en principio, no se aplicará en la escuela rural)› Se impone una tendencia hacia la reducción de itinerarios

(eliminación de optativas) FORMACIÓN PROFESIONAL

› Paralización de la implantación de los ciclos de 2.000 horas (incluidos los no implantados pero sí aprobados por el Consejo Escolar de Aragón)

COMPLEMENTOS› Eliminación de la posibilidad de diseñar nuevos complementos

retributivos o retribuciones variables.

IMPLICACIONES PARA ARAGÓNCONCEPTO Nº DE

DOCENTESIncremento horas lectivas en IES 550Incremento horas lectivas en Régimen Especial 30

Eliminación de reducción de mayores de 55 años 70

Eliminación de algunas optativas en IES 50Eliminación/reducción de programas educativos 35

Reducción CPR 40Reducción apoyos CEIP completos y CRAs 400Subida de ratios IES (*) 225Subida de ratios CEIP (*) 100TOTAL 1500

(*)Conceptos de difícil cuantificación (según sea la aplicación de ratios en Aragón).Fuente: plataforma en defensa de la escuela pública

ESTIMACIONES TOTALES EN ARAGÓN:• Con alto grado de probabilidad: 1.175

• Posibles (depende de la aplicación definitiva de ratios): 1.500

MEDIDAS RELATIVAS A LA RACIONALIZACIÓN Y EFICIENCIA DEL EMPLEO PÚBLICO

2012 PLAN PARA REDUCIR EL ABSENTISMO del empleado público Objetivo (según el propio plan nacional de reformas):

Ahorro en gasto de personal Disminución de la contratación de personal interino

2012 - REFORMA DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (condiciones de acceso y permanencia en la situación de incapacidad temporal) Se dejará de percibir el salario completo durante los primeros 90 días . La reforma se orienta al establecimiento de mayor presión y controles

médicos durante las bajas. Se imposibilitará el pago de subsidios en casos de alta o incomparecencia no

justificada al reconocimiento médico. Acortamiento de los plazos de entrega de los partes de baja.

FORMACIÓN PROFESIONAL El RD 14/2012 suspende la implantación de

nuevos Ciclos Formativos de 2.000 horas.

El Plan Nacional de Reformas propone implantar la FP DUAL:› Objetivo “pedagógico”: Dotar a la economía española

de capital humano que contribuya a aumentar la competitividad

› Propaganda: Mejora de la empleabilidad, reducción de la tasa de paro juvenil…

PERIODO 2012-2020:› El alumnado que opta por bachillerato debe reducirse en un 1,9% anual.› El alumnado que opte por los ciclos medios debe incrementarse un 8% anual.

CATÁLOGO DE TÍTULOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL:› La empresa privada definirá el “Catálogo de Títulos de FP”

IMPLANTACIÓN FP DUAL:› 1) Incremento del periodo de formación en los centros de trabajo sin que esa

actividad tenga naturaleza laboral› 2) Formación teórico-práctica en empresas: Suministro permanente de mano

de obra a la empresa bajo condiciones de precariedad máxima (contrato de Formación: 75% del salario mínimo el primer año y 85% los dos siguientes).

› Se pretende incrementar las “becas” para el trabajo en empresas de la UE desde el 8-9% actual hasta el 30% de los estudiantes de FP (Esto supone el pago a empresas de la UE para disponer de estudiantes-trabajadores)

¿Qué significan estos planes?• Segregación de alumnado

• Subordinación de la educación a los intereses de la empresa privada

• Promoción y legalización de la explotación laboral a jóvenes

Medidas para el control del empleo público de las CCAA Limitación del número de efectivos No reposición, no convocatoria y amortización (desaparición) de

plazas Jubilación forzosa a los 65 años con tasa de reposición nula Aumento de la jornada máxima anual ordinaria Eliminación de días adicionales de vacaciones por antigüedad y de

días adicionales por fallecimiento, por intervenciones, etc… Posibles medidas de limitación de las prejubilaciones en 2013

(elevación de la edad mínima para poder acceder a la misma)

Medidas específicas para el control en el ámbito educativo Eliminación de complementos Ampliación de jornada y atención continuada Reducción de las sustituciones Incremento de la jornada laboral de los interinos Aumento del número de alumn@s por clase Eliminación de las actividades extraescolares Optimización del ahorro lectivo Desdobles de unidades en centros educativos Reducciones de las plantillas Supresión de la paga extraordinaria de antigüedad Supresión de programas y aulas de convivencia

Plan de Estabilidad 2012-2015 - Gobierno de España

SU OBJETIVO MANIFIESTO:› Congelar la oferta de empleo público› Reducir progresivamente el gasto en personal› Recortar otros 6.000 millones más (además de los

4.000 ya anunciados) hasta 2015.› Pasar del 4,9% del PIB en 2010 al 3,9% del PIB en

2015 (Se mantienen las previsiones de recorte del gasto público en educación hasta 2030)

Plan de Estabilidad 2012-2015 y Plan Nacional de Reformas27 abril 2012. Gobierno de España

SU OBJETIVO REAL:

¿Racionalizar el gasto? o

¿Deteriorar la educación pública

para favorecer la privatización?

PIB1,07 BILLÓN €

Fuente: Plan de Estabilidad Financiera 2012Datos provisionales de 2011 - Instituto Nacional de Estadística

38 % aprox.SALARIOS NETOS

10% S. SOCIAL Y PENSIONES

5,7% aprox. SANIDAD

4,9% EDUCACIÓN

DISTRIBUCIÓN FUNCIONAL DE LA RENTA: 59%

?Beneficio empresarial

¡¡SÍ QUE HAY DINERO!!

¿¿dónde está??

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Mayo 2012