EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) FUE CREADO EL 21 DE

JUNIO DE 1957 COMO RESULTADO DE LA INICIATIVA CONJUNTA DE

TRABAJADORES ORGANIZADOS, EMPRESARIOS E IGLESIA CATÓLICA CON

EL APOYO DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT).

DESDE ESTA FECHA HASTA HOY SIGUE SIENDO UN ESTABLECIMIENTO

PUBLICO DEL ORDEN NACIONAL, CON PER-SONERÍA JURÍDICA,

PATRIMONIO PROPIO E INDEPENDIENTE Y AUTONOMÍA ADMINISTRATIVA,

ADSCRITO AL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL.

SUS INGRESOS PROVIENEN DE LOS APORTES PARAFISCALES QUE PAGAN

LAS EMPRESAS LEGALMENTE CONSTITUIDAS, DE CARÁCTER ESTATAL O

PRIVADO, QUE OCUPEN UNO O MAS TRABAJADORES PERMANENTES. EL SE-

NA PRESTA EL SERVICIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

GRATUITA. ESTA PRESENTE EN TODAS LAS REGIONES DEL PAÍS, DISPONE

DE UNA AMPLIA INFRAESTRUCTURA DE TALLERES Y LABORATORIOS PARA

BENEFICIAR A EMPRESAS DE TODOS LOS NIVELES TECNOLÓGICOS. EN LOS

CONSEJOS DIRECTIVOS Y EN LOS COMITÉS TÉCNICOS DE SUS CENTROS DE

FORMACIÓN, PARTICIPAN LOS EMPRESARIOS Y LOS GREMIOS

PRODUCTIVOS. INDAGA PERMANENTEMENTE LAS TENDENCIAS DEL

MERCADO LABORAL A TRAVÉS DE 25 CENTROS DE SERVICIO PUBLICO DE

EMPLEO Y RENUEVA SU OFERTA DE FORMACIÓN EN CONSULTA DIRECTA

CON EL SECTOR PRODUCTIVO.

ESTA INFRAESTRUCTURA, LOS PROGRAMAS QUE DESARROLLA CON BASE

EN ELLA Y LA INFORMACIÓN QUE DIFUNDE, CONSTITUYEN UN FACTOR DE

IMPULSO A LA PRODUCTIVIDAD Y A LA COMPETITIVIDAD

HISTORIA DE LA ORGANIZACION

MISION EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE,

SENA, ESTÁ ENCARGADO DE CUMPLIR LA

FUNCIÓN QUE CORRESPONDE AL ESTADO

DE INTERVENIR EN EL DESARROLLO

SOCIAL Y TÉCNICO DE LOS TRABAJADORES

COLOMBIANOS; OFRECIENDO Y

EJECUTANDO LA FORMACIÓN

PROFESIONAL INTEGRAL, PARA LA

INCORPORACIÓN Y EL DESARROLLO DE

LAS PERSONAS EN ACTIVIDADES

PRODUCTIVAS QUE CONTRIBUYAN AL

DESARROLLO SOCIAL, ECONÓMICO Y

TECNOLÓGICO DEL PAÍS.

VISION EL SENA DEBERÁ LIDERAR, ASEGURAR, MEDIR Y

CONSOLIDAR LA FUNCIÓN MISIONAL DE LA

ENTIDAD. EL SENA SERÁ UNA ORGANIZACIÓN DE

CONOCIMIENTO PARA EL PAÍS, CON UNA VOCACIÓN

GLOBAL, COMPROMETIDA EN LA FORMACIÓN

PROFESIONAL INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES,

PROMOTORA Y FACILITADORA DE LA INNOVACIÓN

Y EL DESARROLLO TECNOLÓGICO Y DE UNA

CULTURA DE EMPRENDIMIENTO, COMO EL CAMINO

PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA Y LA

EQUIDAD FRENTE A LA IGUALDAD DE

OPORTUNIDADES, BASE DE PAZ Y CRECIMIENTO

NACIONAL.

NUESTRA BANDERA

LA BANDERA DEL SENA ES DE FORMA RECTANGULAR, COLOR

BLANCO Y CON EL ESCUDO UBICADO EN EL CENTRO. SE USA EN

TODOS LOS EVENTOS INSTITUCIONALES O

INTERINSTITUCIONALES DE CARÁCTER OFICIAL Y QUE

REVISTEN ESPECIAL IMPORTANCIA PARA LA ENTIDAD.

TAMBIÉN SE IZA EN LUGAR DE PREEMINENCIA EN LAS

DISTINTAS SEDES REGIONALES.

NUESTRO ESCUDO EL ESCUDO DEL SENA ES UN SÍMBOLO DE IDENTIFICACIÓN DE

GRAN IMPORTANCIA HISTÓRICA Y REPRESENTA: EN LA RUEDA

DELANTERA EL NUMERO DE REGIONALES Y EN LOS SÍMBOLOS

QUE VAN AL CENTRO DE LA RUEDA HACIA LA PARTE SUPERIOR,

LOS TRES SECTORES ECONÓMICOS: AGROPECUARIO INDUSTRIA Y

COMERCIO Y SERVICIOS. SU USO ES FUNDAMENTALMENTE DE

CARÁCTER HERÁLDICO, PARA DISTINCIONES ME-DALLAS O

ESCUDOS CONMEMORATIVOS.

NUESTRO LOGO SIMBOLO

EL LOGOTIPO DEL SENA PRETENDE SER UN ELEMENTO

MOTIVADOR QUE INCORPORANDO CONCEPTOS FUNDA-

MENTALES FILOSÓFICOS SOBRE LA FORMACIÓN

PROFESIONAL, APRENDICES, INSTRUCTORES Y AL MEDIO

SOCIAL EN SU CONJUNTO DE LA BÚSQUEDA PERMANENTE

DE NUEVOS HORIZONTES, DE NUEVOS CAMINOS,

ENFOCÁNDOLOS HACIA EL FUTURO CON CREATIVIDAD E

INICIATIVA.