Escuela de entrenamiento de emprendedores socioculturales

Programa

1 Presentación

2 Metodología

3 Temario

4 Entrenadores, mentores y expertos

Escuela de entrenamiento de emprendedores socioculturales

Multirecursos5

Índice

“No podemos garantzar que un proyecto sea un éxito, pero si podemos ponerlo en el camino”

Misión

• El programa de entrenamiento emprendedor se estructura en 10 módulos, cada módulo cuenta además con 5 temas, en total 50 temas.

• La duración total del programa es de 60 horas de entrenamiento 100% on line, cada tema tiene una duración estimada de unos 70 minutos.

• El emprendedor participa en el programa a través de las actividades programadas: lecturas recomendadas, videos, podcast, blog…

• Todos los recursos pueden seguirse a través de ordenadores, Tablet y móviles

• Entrenar divirtiéndose y compartiendo: el programa está basado en una metodología innovadora, en la que el emprendedor participa activamente de manera individual y colectiva con el grupo de emprendedores estableciéndose una red de contactos que perdura después de la finalización del programa.

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Escuela de entrenamiento de emprendedores socioculturales

Presentación

La metodología de la Escuela está orientada a conseguir que al finalizar el programa de entrenamiento el emprendedor sociocultural esté en condiciones de:

• Vender su oferta de valor ante: Business angels, inversores, socios, colaboradores…

• Contar con un modelo y plan de empresa sostenible en el tempo y financieramente posible

• Entender como afectan los cambios en los mercados a su negocio

• Tomar las decisiones estratégicas y táctcas necesarias para llevar adelante su proyecto

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2 Metodología (1)

① Competencias clave del emprendedor

② Diseño del modelo de negocio

③ Conocimientos específicos ④ Plan de negocio

⑤ Comunicación

5

Para lograr que la metodología del programa cumpla sus objetivos, los contenidos se estructuran en 5 áreas temáticas:

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2 Metodología (2)

Módulo 1

De la Idea de proyecto sociocultural al modelo de negocio.

En este módulo se abordan las habilidades necesarias para desarrollar el modelo de negocio más adecuado al proyecto.

En paralelo en emprendedor empezará a abordar algunas de las competencias clave para emprender: La gestión del riesgo y el miedo al fracaso, la iniciativa o el trabajo en equipo.

Módulo 2.

El plan de empresa

Partiendo del modelo de negocio, el emprendedor trabajará, acompañado de su entrenador personal, en la realización práctica de su Plan de negocio: financiero, marketing, personas…

En este módulo el emprendedor adquiere además los conocimiento básicos mercantiles para el desarrollo de su empresa.

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3 Temario (1)

Módulo 3.

Plan estratégico de gestión de su proyecto

Una vez que disponemos de un plan de negocio, necesitamos adquirir y entrenar las competencia clave para gestionar adecuadamente este plan. En este módulo el emprendedor verá su modelo y plan de negocio, sometido a las posibles tensiones que seguro se encontrará en su salida al mercado, teniendo que tomar decisiones para gestionar con éxito su proyecto.

Módulo 4.

La tecnología como aliado clave del emprendedor

En este módulo el emprendedor sociocultural, se entrenará en los conocimientos y habilidades necesarias para conseguir que su proyecto esté integrado en las redes sociales: web, faeboock,…adquiriendo para ello los conocimientos necesarios sobre marketing on line, 3.0, internacionalización de los proyectos…

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3 Temario (2)

Módulo 5

Presentación del proyecto

La empata y comunicación son dos competencias clave para los emprendedores y es necesario trabajarlas para conseguir presentar nuestro proyecto ante posibles inversores, business angels, entidades financieras…

De nada sirve que hayamos realizado un excelente plan de negocio, si no somos capaces de trasmitir ilusión por el proyecto.

En este módulo, el emprendedor terminara de realizar la presentación más adecuada de su proyecto.

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3 Temario (3)

De emprendedores a emprendedores

En la Escuela de entrenamiento de emprendedores el equipo de entrenadores, mentores y expertos son emprendedores con experiencia, que trasmiten sus conocimientos a los participantes porque saben y conocen las dificultades que representa emprender.

Cada uno de estos actores del proyecto juegan un papel diferente:

ü El entrenador es el tutor de cada emprendedor, la persona que le acompaña durante todo el programa, animando, motivando y haciendo más fácil todo el proceso de desarrollo del modelo y plan de negocio

ü El mentor aporta la experiencia, el haber vivido en primera persona proyectos de emprendimiento y trasmite esa experiencia a los nuevos emprendedores

ü El experto representa la especialización necesaria en determinados tema, aportando valor y conocimientos

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4 Entrenadores, mentores y expertos

• Un entorno innovador

El emprendedor realiza todo su entrenamiento en un espacio creado para el desarrollo del talento en comunidad 100% on line, en un entorno similar al de las redes sociales.

Lograr la motivación del emprendedor es un elemento clave del emprendimiento y este entorno es un elemento importante que contribuye a conseguirlo.

• Movilidad

Lecciones, vídeos, lecturas, casos de negocios y evaluaciones están disponibles en formatos: PDF de lectura y multimedia, Videos, Video conferencias, Blog, Wikis, Podcast.

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5 Multirecursos

• Fechas

Del 3 de marzo al 9 mayo 2014 (60 horas lectivas)

- Matrícula

300€ trabajadores / 240€ desempleados

• Financiación

Si eres trabajador@ en activo, puedes bonificarte el curso, descubre cómo aquí

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DETALLES DEL CURSO

Más información

http://www.fabricacultural.com/cursos-gestion-cultural