escuela de especialidades “antonio de escaÑo”

ESCUELA DE ESPECIALIDADES “ANTONIO DE ESCAÑO”

DOSSIER INFORMACIÓN GENERAL

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Escuela de Especialidades “ANTONIO DE ESCAÑO”

CORREO ELECTRÓNICO: [email protected]

MINISTERIO DE DEFENSA

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ÍNDICE 1. VISIÓN GENERAL………………………………………………………………………………………………………..…4

1.1. RESEÑA HISTÓRICA……………………………………………………………………………………………4

1.2. GENERALIDADES………………………………………………………………………………………………..6

1.3. ORGANIZACIÓN………………………………………………………………………………………………….7

1.3.1. SUBDIRECCIÓN JEFATURA DE ESTUDIOS………………………………………….8

1.3.2. ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN, SERVICIOS Y APOYO……..……………13

1.3.3. CENTRO DE INSTRUCCIÓN DE SEGURIDAD INTERIOR (CISI)…………15

1.4. RÉGIMEN INTERIOR………………………………………………………………………………………….17

1.5. INSTALACIONES PRINCIPALES………………………………………………………………………..18

1.6. SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL Y EFICIENCIA ENERGÉTICA…………………….19

1.7. CV COMANDANTE-DIRECTOR…………………………………………………………………………..19

2. PROYECTO DOCENTE……………………………………………………………………………………………………20

2.1. OFERTA ACADÉMICA…………………………………………………………………………………………21

2.1.1. ENSEÑANZA DE FORMACIÓN…………………………………………………………….22

2.1.2. ENSEÑANZA DE PERFECCIONAMIENTO…………………………………………….24

2.1.3. ADIESTRAMIENTO………………………………..……………………………………………28

2.2. ESTADÍSTICA DEL CURSO 2016/2017…………………………………………………………….29

2.3. CONVENIOS………………………………………………………………………………………………………29

2.4. INFRAESTRUCTURA………………………………………………………………………………………….30

3. CONDICIONES DE VIDA Y TRABAJO…………………………………………………………………………34

3.1. CONDICIONES DE VIDA……………………………………………………………………………………34

3.1.1. ALOJAMIENTO EN EL CUARTEL DE ALUMNOS……………………………………34

3.1.2. DISPOSICIÓN Y CAPACIDAD DE VESTUARIOS…………………………………36

3.1.3. EQUIPAMIENTO Y SERVICIOS……………………………………………………………36

3.1.3.1. ALIMENTACIÓN……………………………………………………………………36

3.1.3.2. SERVICIOS………………………………………………………………………….38

3.1.4. ASISTENCIA SANITARIA……………………………………………………………………40

3.1.4.1. GESTIÓN Y DESARROLLO DEL APOYO SANITARIO……………40

3.1.4.2. CONTROL SANITARIO RELATIVO A LA MANIPULACIÓN DE LOS ALIMENTOS Y CALIDAD DE LOS PROCESOS DE ELABORACIÓN…………………………………………………………………………………. 42

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3.1.4.3. CONTROL DE RESIDUOS SANITARIO Y DE LAS NORMATIVAS RELATIVAS A GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL. CONTROL LEGIONELOSIS………………………………………………………………………………….43

3.1.4.4. PROGRAMA DE DONACIÓN DE SANGRE…………………………….43

3.1.5. TRANSPORTE Y APARCAMIENTO……………………………………………………….44

3.1.6. ACTIVIDADES CULTURALES Y DE OCIO…………………………………………….45

3.1.7. INSTALACIONES DEPORTIVAS………………………………………………………….45

3.1.7.1. NÚMERO Y TIPO………………………………………………….……………….45

3.1.7.2. CARACTERÍSTICAS………………………………………..……………………46

3.1.7.3. COMPETICIONES MILITARES Y CIVILES…………………………….48

3.1.7.4. USO DE INSTALACIONES……………………………………………………48

3.1.7.5. GRADO DE UTILIZACIÓN DE LAS INSTALACIONES……………48

3.2. CONDICIONES DE TRABAJO…………………………………………………………………………….48

3.2.1. PUESTO DE TRABAJO…………………………………………………………………………48

3.2.2. JORNADA LABORAL, PERMISOS Y VACACIONES………………………………49

3.2.3. GUARDIAS Y SERVICIOS……………………………………………………………………50

3.2.4. VESTUARIO Y EQUIPO……………………………………………………………………….50

3.2.5. EXPEDIENTES DE INSUFICIENCIA CONDICIONES PSICOFÍSICAS, PREVENCIÓN DROGADICCIÓN Y ABSENTISMO LABORAL........................51

3.2.6. CONTROL TOXICOLÓGICO DE DROGAS……………………………………………51

3.3. DESARROLLO PROFESIONAL……………………………………………………………………………52

3.3.1. TRAYECTORIA Y DESTINOS……………………………………………………………….52

3.3.2. FORMACIÓN……………………………………………………………………………………….52

3.4. MEDIDAS DE CARÁCTER SOCIAL……………………………………………………………………..53

3.4.1. CONCILIACIÓN FAMILIAR………………………………………………………………….53

3.4.2. APOYO A LA FAMILIA………………………………………………………………………….53

3.5. REINCORPORACIÓN LABORAL…………………………………………………………………………54

3.5.1. CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO……………….54

3.5.2. CONVENIOS EMPRESARIALES……………………………………………………………54

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1. VISIÓN GENERAL

1.1. RESEÑA HISTÓRICA

La Escuela de Especialidades “Antonio de Escaño” toma su nombre del ilustre marino, Teniente General de la Real Armada, Antonio de Escaño y García de Cáceres. Nacido en Cartagena en 1752, participó en los combates navales de Espartel, Finisterre, San Vicente y Trafalgar. Es considerado como uno de los mejores tácticos navales del siglo XVIII. Hombre ilustrado, se dedicó al estudio de la construcción naval y otras disciplinas académicas como la química, la botánica y la historia, de la que fue académico. Fue miembro del Consejo de Regencia durante la invasión Napoleónica y de las Cortes de Cádiz que elaboraron la primera Constitución de España.

La ESCAÑO tiene sus orígenes en la Escuela de Maquinistas de la Armada, creada por la Reina Isabel II el 22 de mayo de 1850, ubicada en el Arsenal de Ferrol. Conforme a los objetivos de enseñanza que se describieron en el artículo 1º del reglamento de la Escuela, "El objeto de la Escuela de Maquinistas es la instrucción teórico-práctica de los artesanos que han de formar el Cuerpo de Maquinistas de la Armada, cuyo encargo se reduce a elaborar los órganos de las máquinas de vapor aplicadas a la Marina, y a atender al servicio y entretenimiento de ellas en la navegación."

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Durante sus más de 150 años de historia, la ESCAÑO ha experimentado diversas vicisitudes y cambios de nombre (Escuela de Maquinistas, Escuela de Mecánicos, Escuela de Máquinas, etc.).

En el año 1989 se traslada la Escuela de Máquinas a su actual emplazamiento, en el barrio de Caranza, en Ferrol. Ese mismo año se transfieren a la Escuela de Máquinas las enseñanzas de Electricidad, que se impartían en la Escuela de Transmisiones y Electricidad de la Armada (ETEA) de Vigo, a consecuencia de los cuales, pasa a denominarse Escuela de Energía y Propulsión de la Armada (ESEPA), que fue inaugurada oficialmente por S.M. El Rey D. Juan Carlos I el 17 de octubre de 1994.

En el año 2001 la ESEPA pasa a denominarse Escuela de Especialidades "Antonio de Escaño”, de acuerdo con el Plan de Reestructuración de Centros Docentes. En septiembre de ese mismo año, se integra en ella, como Departamento de Idiomas, la Escuela de Idiomas de la Zona Marítima del Cantábrico.

En enero de 2002 se transfieren a la ESCAÑO las enseñanzas de la Especialidad de Sistemas Tácticos, y en septiembre de este mismo año, las de Electrónica y Comunicaciones que se impartían en la ETEA desde 1947.

En 2003 se completa el proceso de la integración en la Escuela de otros dos centros docentes: la Escuela de Informática de Madrid, fundada en 1978, y la Escuela de Armas “Antonio de Ulloa”, fundada en Cartagena en 1999 y resultado de la integración de dos escuelas anteriores: la Escuela de Armas Submarinas, que a su vez procede de la Escuela de Torpedos de Cartagena, fundada en 1880, y la Escuela de Tiro y Artillería Naval (ETAN), ubicada en Cádiz y heredera de la más antigua de las Escuelas de la Armada: la Escuela de Artillería Naval, fundada en Sevilla en 1595.

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1.2. GENERALIDADES

La ESCAÑO es un centro docente dependiente de la Dirección de Enseñanza Naval, encuadrado en la estructura orgánica de la Jefatura de Personal de la Armada. La conforman más de 300 personas, la mitad de ellas profesores. Es la responsable de la formación técnica, la capacitación y especialización del activo más importante de la Armada, sus hombres y mujeres. Son más de 3.000 profesionales -oficiales, suboficiales y marinería - los que cada año se forman en esta Escuela, lo que la convierte en la Escuela de la Armada con mayor número de alumnos.

La ESCAÑO se encuentra en el barrio ferrolano de Caranza, en la parte sudeste dela Ría de Ferrol. Las instalaciones de la factoría NAVANIA-Ferrol son colindantes a la Escuela. A continuación se encuentra el Arsenal y más hacía poniente en dirección hacia la mar la Escuela de Especialidades de la Estación Naval de La Graña.

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En sus 18 hectáreas de parcela se ubican 56.000 m² edificados destinados a:

• Enseñanza: con 138 aulas entre las que hay 11 laboratorios y 10 simuladores de enseñanza práctica.

• Residencia: con zonas de esparcimiento. • Servicios: cocina, lavandería, peluquería y sastrería. • Administración. • Deportes: con un gimnasio además de varias instalaciones deportivas al

aire libre. • Bibliotecas: histórica, técnica y general.

1.3. ORGANIZACIÓN

La organización de la ESCAÑO obedece al esquema organizativo propio de los centros docentes militares. Como centro docente militar está organizado de forma que el punto focal donde se concentran todos los esfuerzos es la formación del alumno, si bien no se puede olvidar el carácter de dependencia militar que tiene y, en consecuencia, los condicionantes que esto impone.

La Escuela, al mando de un Capitán de Navío del Cuerpo General de la Armada, Comandante-Director, dispone de la siguiente estructura básica para llevar a cabo la misión principal de formación e instrucción y adiestramiento de los alumnos:

- Subdirección Jefatura de Estudios. - Órganos de Administración, Servicios y Apoyo. - Centro de Instrucción de Seguridad Interior (CISI).

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1.3.1. SUBDIRECCIÓN JEFATURA DE ESTUDIOS

El Subdirector Jefe de Estudios es un Capitán de Fragata del Cuerpo General de la Armada.

La Subdirección Jefatura de Estudios engloba todos los aspectos relacionados con la enseñanza, tales como la programación de actividades docentes e investigadoras, y la formación de los alumnos.

Se estructura en Departamentos, que son los órganos básicos encargados de organizar y desarrollar las enseñanzas propias en sus respectivos ámbitos de conocimiento y, en su caso, la investigación, siendo estos los siguientes:

- Departamento de Instrucción y Adiestramiento, dividido en dos secciones:

- Sección de Instrucción y Adiestramiento.

- Sección de Educación Física.

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- Departamento de Operaciones y Sistemas, dividido en cuatro secciones:

- Sección de Dirección de Tiro.

- Sección de Guerra Electrónica.

- Sección de Sonar.

- Simuladores.

- Departamento de Armas, dividido en tres secciones:

- Sección de Artillería y Misiles.

- Sección de Armas Submarinas.

- Bajo dependencia orgánica del Departamento de Armas de la ESCAÑO, se encuentra la Sección Departamental de Medidas Contra Minas (MCM), sita en la Fuerza de MCM, en Cartagena (Murcia). Esta Sección es la encargada en la Armada de impartir los cursos específicos de Guerra de Minas Navales

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(NMW), así como de los distintos equipos asociados a la guerra de minas de los Cazaminas Clase "Segura". En total son 12 cursos específicos, (Operaciones MCM, Sistema Combate Cazaminas, Vehículos de identificación y contraminado, etc.). Para llevar a cabo la formación de los alumnos de los distintos cursos y el adiestramiento de las dotaciones de la Fuerza de MCM, se dispone de aulas multimedia, simulador de Cazaminas, así como la colaboración de los Cazaminas clase "Segura".

- Departamento de Tecnología de las Comunicaciones y de la Información (TCI), dividido en dos secciones:

- Sección de Comunicaciones.

- Sección de Informática.

- Departamento de Energía y Propulsión, dividido en dos secciones:

- Sección de Mecánica.

- Sección de Electricidad.

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- Departamento de Idiomas, dividido en dos secciones:

- Sección de Inglés.

- Sección de Francés.

- Núcleo de Formación Profesional. Se estructura en los siguientes Departamentos de familia profesional:

- Sección de familia profesional de Electricidad y Electrónica, dividida en:

- Mantenimiento Electrónico, correspondiente al Título de Técnico Superior en Mantenimiento Electrónico.

- Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos, correspondiente al Título de Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos.

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- Sección de familiar profesional Marítimo Pesquera, dividida en:

- Organización del Mantenimiento de la Maquinaria de Buques y Embarcaciones, correspondiente al Título de Técnico Superior en Organización del Mantenimiento de Maquinaria de Buques y Embarcaciones.

El Núcleo de Formación Profesional dispone a bordo de talleres, laboratorios, aulas tecnológico-prácticas y espacios específicos para impartir los diferentes ciclos formativos.

Denominación Situación Nº Puestos Ciclo Formativo

Laboratorio Telefonía y Vídeo

Edificio “Bustamante”

30 Mantenimiento Electrónico

Laboratorio de Fibra Óptica



Laboratorio de Electrónica

Edificio “Álvarez-Ossorio”


Laboratorio de Máquinas Eléctricas


30 Organización del Mantenimiento de

Maquinaria de Buques y

Embarcaciones Área de Lucha

Contraincendios y Supervivencia

CISI 30 Organización del Mantenimiento de

Maquinaria de Buques y

Embarcaciones Aula de Maniobra REM 30 Organización del

Mantenimiento de Maquinaria de

Buques y Embarcaciones

Laboratorio de Telecomunicaciones

Edificio “Álvarez-Ossorio”

25 Sistemas de Telecomunicaciones

e Informáticos Laboratorio Audio Edificio

“Bustamante” 10 Sistemas de

Telecomunicaciones e Informáticos

Aula Técnica Edificio “Álvarez-Ossorio”

25 Sistemas de Telecomunicaciones

e Informáticos

- Gabinete de Orientación Educativa (GOE). Está compuesto por una Teniente con la especialidad fundamental psicología, del Cuerpo Militar de Sanidad, y profesores-tutores. Sus funciones principales son las siguientes:

- Tutelar y efectuar el seguimiento de los alumnos, para asegurar el mejor proceso educativo.

- Mantener al día el Plan de Acción Tutorial (PAT).

- Realizar evaluaciones psicopedagógicas.

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Para cumplir sus funciones de coordinación y apoyo a los Departamentos de la Escuela, la Subdirección Jefatura de Estudios dispone asimismo de:

- Secretaría de Estudios. - Secretaría Técnica. - Detall de alumnos, órgano encargado de la gestión de la documentación

relacionada con los alumnos.

1.3.2. ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN, SERVICIOS y APOYO

Los órganos de Administración, Servicios y Apoyo son los encargados de la gestión, coordinación y control de recursos, del apoyo logístico, de los aspectos relacionados con el personal, las infraestructuras, la seguridad, la asistencia sanitaria y, en general, garantizan el funcionamiento de la Escuela, necesario para el desarrollo de los planes de estudios. Son la base sobre la que se sostiene el proyecto docente de la ESCAÑO.

A la Ayudantía Mayor le corresponden las siguientes funciones:

- Asegurar el funcionamiento de los servicios de apoyo asignados. - Solicitar las peticiones de obra necesarias para el mantenimiento de la

Escuela, supervisando su ejecución. - Dirigir e inspeccionar el mantenimiento y policía del recinto, instalaciones y

edificios, controlando e inspeccionando los trabajos. - Ejercer la jefatura del personal de dotación (oficiales, suboficiales,

marinería, funcionarios y personal laboral).

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- Organizar las guardias y los servicios diarios para atender la seguridad de la Escuela y el normal desarrollo de las actividades.

- Velar por el bienestar del personal mediante el Plan de Calidad de Vida establecido.

- Velar por el cumplimiento de las normas correspondientes a PRL/SEGOP y del Sistema de Gestión Ambiental.

- Presidir, por delegación del Comandante-Director, la comisión de la Escuela para prevención de drogodependencias.

- Supervisar la seguridad de la Escuela y el control del Pañol de Armas.

El Servicio Religioso se encarga de velar por la formación religiosa y moral, mediante relación personal, clases y conferencias. Colabora asimismo en las iniciativas culturales orientadas a la formación integral de los alumnos y de la dotación, así como de sus familias.

El Sistema de Gestión Ambiental y Eficiencia Energética se encarga de:

- Vigilar el cumplimiento de la legislación y normativa ambiental aplicable en el ámbito europeo, estatal, autonómico y local, así como con aquellos requisitos medioambientales que la Escuela suscriba.

- Asesorar en materia medioambiental. - Mantener el compromiso de mejora continua en todas las actuaciones

ambientales. - Mantener actualizados los documentos básicos que configuran el Sistema de

Gestión Ambiental y Eficiencia Energética. - Documentar, implementar y mantener la política ambiental, comunicándola

a todo el personal de la Escuela. - Fomentar la participación activa de toda la dotación, indispensable para la

mejora medioambiental continua. La formación y sensibilización del personal será un punto prioritario en el marco de esta política.

- Redactar, anualmente, el Programa Anual de Gestión Ambiental.

El Servicio Económico-Administrativo y Aprovisionamiento:

- Posibilita el apoyo logístico y administrativo necesario para que la Escuela realice sus cometidos como centro de enseñanza.

- Gestiona y tramita los expedientes de contratación. - Gestiona las adquisiciones necesarias para el buen funcionamiento de la

Escuela. - Lleva el control de la previsión, obtención, custodia, contabilidad, manejo y

justificación de los fondos públicos que recibe la Escuela. - Realiza el pago y justificación de las Indemnizaciones por Residencia

Eventual (IRE) que pudieran corresponder a los alumnos. - Es el responsable del avituallamiento del personal de dotación y alumnos

mediante la adquisición, almacenamiento, conservación y distribución de los víveres destinados a tal fin.

- Es el responsable de la organización y control de los vehículos asignados a la Escuela.

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1.3.3. CENTRO DE INSTRUCCIÓN DE SEGURIDAD INTERIOR (CISI)

El Centro de Instrucción de Seguridad Interior (CISI) se divide en cuatro secciones:

- Sección de NBQ.

- Sección de Estabilidad. - Sección de Contra Incendios.

- Sección de Control de Averías.

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Sus cometidos son instruir y adiestrar al personal de la Armada en el área de Seguridad Interior (Lucha Contraincendios, Control de Averías, Medio Ambiente y Defensa NBQR (nuclear, bacteriológico, químico y radiológico)).

El Capitán de Fragata del Cuerpo General de la Armada, Jefe del CISI, es además el Presidente de la oficina de Normalización nº 52, dependiente del Servicio de Normalización de la Armada. Los cometidos de esta oficina son los siguientes:

- Homologación del material y equipos de Seguridad Interior de utilización en la Armada, de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento de Homologación de la Defensa.

- Catalogación del material y equipos de Seguridad Interior de utilización en la Armada, de acuerdo a lo dispuesto en el Reglamento de Catalogación de la Defensa.

El aula de Medio Ambiente de la Armada, ubicada en el CISI e inaugurada el 4 de noviembre de 2005, posee la primera planta didáctica de gestión integral de residuos a bordo de buques que se instala en España. La inauguración del aula permitió a la Armada marcar un nuevo hito en su compromiso con el Medio Ambiente, convirtiéndose además en pionera en este tipo de instalaciones. Su función principal es facilitar la enseñanza y adiestramiento de las dotaciones de los buques en el funcionamiento y mantenimiento de los equipos de tratamiento de residuos existentes a bordo. Única de las Fuerzas Armadas en la que se imparten los cursos de “Plantas de Tratamientos de Residuos a Bordo” y “Prevención y Lucha contra la Contaminación”.

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1.4. REGIMEN INTERIOR

El Régimen Interior de la ESCAÑO, como centro docente militar, es el conjunto de normas o procedimientos de actuación que establecen su organización y funcionamiento, y que están recogidas en el Libro de Régimen Interior (LORI), propio de esta Escuela, sancionado por el Director de Enseñanza Naval.

El LORI tiene como finalidad el desarrollo y aplicación de la normativa en vigor, en sus diferentes ámbitos a las funciones, características y peculiaridades de la Escuela. El LORI optimiza su funcionamiento, asimismo sirve de guía al personal de dotación y alumnos en lo referente a sus relaciones orgánicas, actividades, obligaciones, atribuciones y responsabilidades. Asimismo regula la vida a bordo, facilita la instrucción y adiestramiento de la dotación y alumnos, coordina y proporciona los servicios y apoyos necesarios, atiende al bienestar de todo el personal y garantiza su protección.

Su objeto es facilitar el desarrollo de los planes de estudios de tal forma que estos se ajusten a los criterios señalados en el régimen de los alumnos de la enseñanza de formación, teniendo en cuenta que se deben compatibilizar las exigencias de la formación militar y la progresiva adaptación del alumno al medio militar, con las requeridas para la obtención de titulaciones del sistema educativo general, así como la enseñanza de perfeccionamiento.

La disposición garantiza aquellas actividades que impulsen las relaciones externas de carácter educativo, cultural y deportivo que contribuyan al conocimiento por la sociedad de la Defensa Nacional y de las Fuerzas Armadas.

Se encuentra actualmente en proceso de revisión para adaptar su contenido a los últimos cambios normativos, entre los que cabe destacar los siguientes:

- Orden DEF/85/2017, de 1 de febrero, por la que se aprueban las normas sobre organización y funciones, régimen interior y programación de los centros docentes militares.

- Orden DEF/368/2017, de 4 de abril, por la que se aprueba el Régimen del alumnado de la enseñanza de formación.

- Orden DEF/426/2017, de 8 de mayo, sobre Régimen del profesorado de los Centros Docentes Militares.

- Orden DEF/464/2017, de 19 de mayo, sobre las Normas que regula la enseñanza de perfeccionamiento.

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1.5. INSTALACIONES PRINCIPALES

- Módulos de enseñanza

1. Edificios del Centro de Instrucción de Seguridad Interior (CISI). 2. Módulo “Marqués de Molins”, de Simuladores de Sistemas de Control de

Plataforma. 3. Edificio de Aulas Generales. 4. Módulo “General Rego”, en el que se imparten todas aquellas materias

que tienen relación con los motores y turbinas. 5. Módulos “Brigadier Soler” y “Maquinista Mayor Montero”, en los que se

imparten todas aquellas materias que tienen relación con la electricidad y frío.

6. Módulo “Primer Maquinista Paredes”, de mantenimiento general de la ESCAÑO y talleres.

7. Adiestrador de Contraincendios del CISI. 8. Edificio “Álvarez Osorio”, en el que se imparten las enseñanzas propias

de Operaciones y Sistemas, así como Comunicaciones y Tecnologías de la Información.

9. Edificio “Bustamante”, en el que se imparten todas aquellas materias que tienen relación con las armas.

- Edificios de habitabilidad 10.Edificio “Patiño”, en el que ubican las cocinas y comedores. 11.Cuartel de Marinería, de uso para dotación. 12.Cuartel de Alumnos, con sus espacios de esparcimiento.

- Edificios de administración y servicios de apoyo

13.Edificio de Administración y Dirección.

- Instalaciones deportivas

14.Pista de atletismo y campo de fútbol. 15.Pistas polideportivas. 16.Gimnasio.

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1.6. SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL Y EFICIENCIA ENERGÉTICA

La ESCAÑO cumple la normativa más estricta de Sistema de Gestión Ambiental y Eficiencia Energética. Prueba de ello es su certificación en la Norma ISO 14001:2015.

El proceso de adaptación de la ESCAÑO a la Norma ISO 14001:2015 se inició en enero de 2017. Esta versión de la Norma incorpora como principal novedad el compromiso de todas las funciones y niveles de la organización, bajo el liderazgo de la alta dirección, para abordar eficazmente sus riesgos y oportunidades.

El día 3 de julio de 2017 se auditó el SGA de la Escuela y, una vez subsanadas las no conformidades a la norma detectadas en dicha auditoria, en fecha 6 octubre de 2017 queda certificado el SGA de la ESCAÑO conforme a la norma ISO 14001:2015.

1.7. C.V. COMANDANTE - DIRECTOR

El Capitán de Navío del Cuerpo General de la Armada D. Alfonso Vallés Sales es Especialista en Comunicaciones y TACCO-Navegante por la Marina de los EEUU, Diplomado EMFAS, Licenciado en Derecho y cursando en la Universidad grado de Ciencias Jurídicas y Administración Pública. Habla inglés y francés.

Ha desempeñado destinos a bordo de destructores, dragaminas, patrulleros, fragatas. Asimismo en el Cuartel General Marítimo de Alta Disponibilidad como núcleo del Estado Mayor embarcado a bordo del “Castilla”. En el Grupo 22 del Ala 11 ha sido instructor de TACCO-Navegantes.

Ha mandado el patrullero “Alcanada”, el patrullero de altura “Centinela” y la fragata “Reina Sofía”.

Entre sus destinos en tierra, diversos puestos en el Estado mayor de la Armada y en la Dirección de Personal de la Jefatura de Personal de la Armada. A nivel conjunto ha formado parte del área OTAN de la Dirección General de Política de Defensa. A nivel internacional, participó en la transformación de la Agencia CIS OTAN en Mons. Asimismo ha sido miembro de la Representación Permanente de España ante el Consejo Atlántico en Bruselas.

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Está en posesión de diversas recompensas y felicitaciones individuales.

Ascendió al empleo de Capitán de Navío en el año 2015. Actualmente ocupa el cargo de Comandante Director de la Escuela de Especialidades “Antonio Escaño” con fecha de posesión, 20 de julio de 2016.

Fue Director de la Cátedra “Jorge Juan” durante el curso académico 2016-2017.

Casado con María Espinosa García-Valdecasas, arquitecto, periodista y colaboradora en proyectos sociales.

2. PROYECTO DOCENTE

El proyecto docente de la ESCAÑO busca una formación integral e innovadora para los alumnos, pero sin perder los valores tradicionales de la Armada. Para llevar a cabo este proyecto cuenta con profesores militares y civiles.

La Armada dispone de unidades modernas y altamente tecnificadas cuyo núcleo tecnológico está integrado por sistemas. Esto lleva a considerar al buque como un sistema de sistemas para el cual la ESCAÑO forma a oficiales, suboficiales y marinería en los distintos niveles de responsabilidad y funciones a bordo, con el objetivo de obtener su máximo rendimiento. El resultado de esta formación permite a las dotaciones de la Armada explotar todos los Sistemas del buque para generar efectos en la mar, nuestro entorno.

Las grandes áreas de especialización son los Sistemas de Telecomunicaciones, los Sistemas de Armas y los Sistemas de Energía y Propulsión.

A bordo se imparten casi 200 cursos diferentes destinados a oficiales, suboficiales y marinería de la Armada, junto a otros del Ministerio de Defensa.

La ESCAÑO es asimismo la Escuela responsable de gran parte de la enseñanza virtual que se imparte en la Armada, orientada a preparar y complementar la fase presencial de carácter práctico-operativo que se ofrece en sus nuestras instalaciones. Para ello dispone de un servidor para facilitar el intercambio de materias de los planes de estudios tanto para los alumnos en la Escuela como para las dotaciones de los buques de la FLOTA. De esta forma se apoya mediante un intercambio directo profesor-alumno los contenidos virtuales de las fases a distancia.

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El cuadro docente lo integran 141 profesores militares (33 oficiales y 108 suboficiales), y profesores civiles pertenecientes al Núcleo de Formación Profesional, integrado por docentes pertenecientes a la Consejería de Educación de la Xunta de Galicia, según lo establecido en el Convenio suscrito entre Defensa, Educación y la Junta de Galicia, siendo el número de profesores de 16.

El Departamento de Idiomas imparte las asignaturas correspondientes al idioma extranjero en los diferentes cursos de enseñanza militar de Formación y Perfeccionamiento. Asimismo se ofertan cursos de preparación para la obtención del nivel funcional y profesional del idioma inglés, y los cursos de nivel inicial, medio y avanzado para el idioma francés. Los diversos convenios firmados entre el Ministerio de Defensa y los Ministerios de Educación y de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, así como los convenios firmados con distintos organismos y consejerías de cultura y educación avalan la formación de la Escuela. La calidad de la enseñanza impartida junto con las instalaciones (laboratorios y simuladores) hace a la ESCAÑO líder en formación especializada. Las diferentes plataformas de simulación responden a cada una de las áreas de capacidad a bordo de nuestros buques de la Armada. Estos sistemas de simulación han sido diseñados por la industria nacional. Permiten una formación ajustada a los diferentes puestos de responsabilidad de cada miembro de la dotación a bordo. Esta plataforma de simulación permite ofrecer una formación de calidad.

2.1. OFERTA ACADÉMICA

Los tipos de enseñanzas que se imparten incluyen Formación y Perfeccionamiento así como las escalas de oficiales, suboficiales y marinería. Este esfuerzo docente se traduce en 204 Planes de Estudios.

Planes de Estudios: 204

Oficiales Suboficiales Marinería Reservistas Total

Formación - 8 2 1 11

Perfeccionamiento 193 193

Convenios otros Organismos

- 6

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2.1.1. ENSEÑANZA DE FORMACIÓN

Se imparten los siguientes cursos de Formación para suboficiales y marinería:

- Curso de Acceso a la Escala de Suboficiales (CAES) del Cuerpo General de la Armada sin titulación previa, que incluye la obtención de una especialidad fundamental y un Título de Técnico Superior (TTS) de Formación Profesional asociado, y con titulación previa.

La ESCAÑO es la responsable de los planes de estudios correspondientes a la formación del CAES en las especialidades de:

• Armas. • Sistemas. • Tecnología de las Comunicaciones y la Información. • Energía y Propulsión.

El CAES sin titulación previa tiene una duración de tres años, que se inician con 580 horas de Formación Militar General en la Escuela de Suboficiales de la Armada (ESUBO), en San Fernando (Cádiz), entre los meses de septiembre y marzo del primer año, y continúan en la ESCAÑO con 820 horas de Formación Militar Específica y 2.000 horas del TTS, que se imparten de forma simultánea hasta completar las 3.000 horas del CAES. Dentro del TTS se incluye un módulo de Formación en Centros de Trabajo (FCT) de 100 horas de duración simultáneo con el embarque de fin de curso en unidades de la FLOTA durante los meses de junio y julio del tercer y último año del curso. Las especialidades fundamentales que se imparten a bordo y el TTS asociado son las siguientes:

El CAES con titulación previa TTS, tiene una duración de un año, consistente en 580 horas de Formación Militar General en la ESUBO, entre los meses de septiembre y enero, y 820 horas de Formación Militar Específica en la ESCAÑO. La media de alumnos del CAES, que cada año se incorporan a la Armada, es superior a 100. En el periodo comprendido entre marzo y mayo coinciden a

ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES

CAES

TÍTULO DE TÉCNICO SUPERIOR (TTS) ASOCIADO

Armas Mantenimiento de equipos electrónicos

Sistemas

Tecnología de las Comunicaciones y la Información

Sistemas de telecomunicaciones e informáticos

Energía y Propulsión Organización del mantenimiento de la maquinaria de buques y embarcaciones

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bordo de la ESCAÑO las tres promociones CAES (alumnos de 1º, alumnos de 2º y sargentos alumnos).

- Curso de Acceso a la Escala de Marinería del Cuerpo General (MTM). La ESCAÑO es la encargada de formar a los marineros de nueva incorporación a la Armada en las especialidades de:

• Operaciones y Sistemas. • Energía y Propulsión.

Este curso tiene asignadas 750 horas lectivas, con una duración de cinco meses, divididas en tres fases:

• Adaptación a la vida militar, de diez días de duración. • Fase de Formación General Militar, de dos meses de duración, y con

contenidos comunes a las dos especialidades, que finaliza con la firma del compromiso inicial y el Juramento o Promesa ante la Bandera.

• Fase de Formación Específica Militar, de tres meses de duración, dedicada a los contenidos propios de cada especialidad.

El número anual de marineros alumnos, encuadrados en los correspondientes ciclos de selección, varía en función de las necesidades de incorporación de nuevos marineros para la Armada. En los dos últimos años la media de plazas anuales convocadas para las especialidades impartidas en la ESCAÑO ha sido de 230, divididas en dos ciclos de selección cada año.

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- Acceso a la Condición de Reservista Voluntario de Tropa y Marinería La ESCAÑO es la encargada de la formación a los alumnos del curso de acceso a la condición de reservista voluntario de tropa y marinería. La duración de este curso es dos semanas de fase presente a bordo, en el que se imparte una Formación Básica Militar. Esta fase incluye el acto de Juramento o Promesa ante la Bandera de aquellos alumnos que no lo hubieran efectuado con anterioridad. La media anual de alumnos de este curso es de tres, en una única convocatoria por año.

2.1.2. ENSEÑANZA DE PERFECCIONAMIENTO

La enseñanza de Perfeccionamiento la componen los cursos de especialidad complementaria para oficiales y suboficiales, los cursos de capacitación para el ascenso a cabo y cabo primero en la escala de marinería de las especialidades correspondientes a los ámbitos de enseñanza propios de la ESCAÑO, así como numerosos cursos de aptitud, informativos, operación y mantenimiento relacionados con la operación y el mantenimiento de sistemas y equipos que montan a bordo los buques de la FLOTA, para todas las escalas de la Armada y adiestramientos.

- Cursos de Especialidad Complementaria (ECOM), para oficiales de la Armada (formación de postgrado)

Los cursos de Especialidad Complementaria (ECOM) para oficiales tienen una duración aproximada de nueve meses. La media de oficiales alumnos que anualmente realizan las ECOM es aproximadamente de 50, divididos en las siguientes especialidades:

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• Sistemas de Combate, Control de Plataforma y Tecnologías de las Comunicaciones y de la Información, para oficiales del Cuerpo General de la Armada.

• Tecnologías de las Comunicaciones y de la Información, para oficiales de Infantería de Marina.

• Tecnologías de la Información, para oficiales de la Armada.

- Cursos de Especialidad Complementaria (ECOM), para suboficiales de la Armada

La media de suboficiales alumnos que anualmente realizan estos cursos es aproximadamente de 100, divididos en las siguientes especialidades:

• Artillería y Misiles, Armas Submarinas, Dirección de tiro, Electricidad, Mecánica, Guerra Electrónica, Sónar y Sistemas Tácticos, para suboficiales del Cuerpo General de la Armada.

• Tecnologías de las Comunicaciones y de la Información, para suboficiales de Infantería Marina.

Los cursos de especialidad complementaria para suboficiales se dividen en dos fases, una fase a distancia, de dos meses de duración, y una fase presencial en la ESCAÑO de dos o tres meses de duración en función de la especialidad.

La fase no presencial tiene asignadas 120 horas lectivas desarrolladas a lo largo de 9 semanas. Durante este periodo, el alumno cuenta, para su preparación individual, con el apoyo de un profesor de la ESCAÑO y la plataforma de enseñanza web de la Escuela.

La fase presencial marcadamente operativa, desarrollada íntegramente en la ESCAÑO, junto con buques de la FLOTA, tiene asignadas 390 o 480 horas en función del plan de estudios de cada ECOM; en Armas Submarinas, los alumnos disponen de cuatro semanas en la Sección Departamental de MCM de la ESCAÑO en Cartagena y en Guerra Electrónica, los alumnos cursan once días en el Centro de Instrucción de Guerra Electrónica (CIGE) en Rota (Cádiz).

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- Curso de actualización para el ascenso a cabo de la Armada y especialidad complementaria

La finalidad de este curso es facultar al alumno para el desempeño de los cometidos propios de este empleo, que obtiene además una especialidad complementaria de la escala de Marinería. El curso se imparte en modalidad presencial mediante el denominado “Sistema de Escuelas”, por el cual se divide el curso en dos fases. En la primera de ellas, de tres semanas de duración, se imparten los contenidos comunes a todas las especialidades en diferentes escuelas de la Armada bajo la dirección de la ESCAÑO como “Escuela Líder”. En la segunda fase, de 12 semanas de duración, los alumnos se incorporan a la escuela que tiene asignados los ámbitos de conocimiento correspondientes a su especialidad. En la ESCAÑO se imparten los cursos de actualización para el ascenso a cabo correspondientes a las siguientes especialidades:

• Armas. • Comunicaciones. • Operaciones y Sistemas. • Energía y Propulsión.

El número anual de alumnos de este curso varía en función de las necesidades de la Armada. En el curso 2016/2017 resultaron aptos para ascender al empleo de Cabo 117 alumnos de las especialidades señaladas, correspondientes a la única convocatoria de 2016.

- Curso de actualización para ascenso a cabo 1º de la Armada La finalidad de este curso es facultar al alumno para el desempeño de los cometidos propios de este empleo. El curso se imparte en modalidad presencial mediante el denominado “Sistema de Escuelas”, por el cual se divide el curso en dos fases. En la primera de ellas, de tres semanas de duración, se imparten los contenidos comunes a todas las especialidades en diferentes escuelas de la Armada bajo la dirección de la Escuela de Especialidades de la Estación Naval de La Graña (ESENGRA), en Ferrol, como “Escuela Líder”. En la segunda fase, de 12 semanas de duración, los alumnos se incorporan a la escuela que tiene asignados los ámbitos de conocimiento correspondientes a su especialidad.

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En la ESCAÑO se imparten los cursos de ascenso a cabo correspondientes a las siguientes especialidades:

• Artillería y Misiles. • Comunicaciones. • Dirección de Tiro. • Electrónica. • Sónar. • Mecánica. • Sistemas Tácticos. • Electricidad.

El número anual de alumnos de este curso varía en función de las necesidades de la Armada. En el curso 2016/2017 resultaron aptos para ascender al empleo de Cabo 1º, 33 alumnos de las especialidades señaladas, correspondientes a la única convocatoria de 2016.

- Otros Cursos Asimismo en la ESCAÑO se imparten otros tipos de cursos:

- Cursos de Aptitud: o Combustibles y lubricantes, seguridad interior, mantenimiento de

aeronaves y controlador táctico aviones en la mar, para oficiales de la Armada.

o Administrador de redes y programador de sistemas, para suboficiales de la Armada.

o Seguridad interior y frigorista, para suboficiales, cabos mayores y cabos primeros de la Armada.

o Operador de ordenadores, para cabos primeros de la Armada. o Tecnología de las comunicaciones y la información, para tropa de

Infantería de Marina.

- Cursos informativos para manejo, operación y mantenimiento de equipos y sistemas, para todas las escalas de la Armada.

- Curso básico de ciberdefensa, para oficiales y suboficiales de los tres ejércitos.

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Denominación del Curso Nº Cursos Nº Alumnos

Aptitud 10 100

Informativos (sin fase virtual) 65 450

Informativos (con fase virtual) 40 300

Total 115 850

2.1.3. ADIESTRAMIENTO

Además de la enseñanza de Formación y de Perfeccionamiento se llevan a cabo adiestramientos para dotaciones de los buques de la FLOTA, así como cursos derivados de diferentes convenios suscritos por el Ministerio de Defensa y cursos de idiomas para el personal de la Armada destinado en Ferrol. El número anual de estos cursos es el siguiente:

Tipo Nº Cursos Nº Alumnos

Adiestramientos dotaciones buques FLOTA 50 1450

Convenios

12 100

Idiomas 6 100

Total 68 1650

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2.2. ESTADÍSTICA DEL CURSO ACADÉMICO 2016/17

El número total de cursos impartidos durante el curso académico 2016/2017 fue de 194, con un total de 3.366 alumnos.

Denominación del Curso Nº Alumnos Nº Cursos Formación 538 15

Perfeccionamiento 1243 147 Adiestramiento 937 32

Colaboraciones y otros 648 - Total 3366 194

2.3. CONVENIOS

La ESCAÑO participa de diversos convenios firmados entre el Ministerio de Defensa y los Ministerios de Educación y de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, así como convenios firmados con distintos organismos y consejerías de cultura y educación, que avalan la formación impartida.

- Universidad de La Coruña (UDC) Este convenio incluye las siguientes aportaciones:

• Impartir asignaturas correspondientes al Departamento de Tecnología de las Comunicaciones y la Información de la ESCAÑO por profesorado de la Universidad de A Coruña (UDC) (715 horas/curso escolar)

• Facilitar profesorado e instalaciones del Departamento de Energía y Propulsión de la ESCAÑO para efectuar clases prácticas por parte de alumnos de la Escuela Politécnica Superior de la UDC. (32 horas/curso escolar)

• Facilitar profesorado e instalaciones del CISI para efectuar cursos de contraincendios para alumnos de la Escuela Técnica Superior de Náutica y Máquinas. (50 horas/curso escolar)

- Ministerio de Educación y Ciencia (MECYD) y la Xunta de Galicia Este convenio incluye la siguiente aportación:

• Facilitar 16 profesores (uno compartido con la ESENGRA) de la Xunta de Galicia para impartir las asignaturas de los Títulos de Técnico Superior asociados al CAES.

Además existen sendos convenios firmados con el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA), para la realización de actuaciones de apoyo y colaboración entre el Buque de Cooperación Pesquera "INTERMARES" y las Escuelas ESENGRA y ESCAÑO. Con respecto al CISI, además de la UDC, existen convenios firmados con diversos organismos ajenos a la Armada, Ayuntamiento de A Coruña, y las empresas de participación pública REGANOSA y Forestal del Atlántico S.A. para facilitar profesorado e instalaciones del CISI para impartir cursos y

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adiestramientos en materia de lucha contraincendios, control de averías, medioambiente y defensa NBQR (nuclear, bacteriológico, químico y radiológico).

2.4. INFRAESTRUCTURA

La ESCAÑO dispone de más de 100 espacios dedicados a la enseñanza, conforme a los siguientes edificios y módulos:

• Edificios y Adiestrador de Contraincendios del Centro de Instrucción de Seguridad Interior (CISI).

• Módulo de Simuladores “Marqués de Molins” (Sistemas de Control de Plataforma).

• Edificio de Aulas Generales. • Módulo “General Rego” (Motores y Turbinas). • Módulos “Brigadier Soler” “Maquinista Mayor Montero” (Electricidad y

Frío). • Módulo “Primer Maquinista Paredes” (Mantenimiento y Talleres). • Edificio “Álvarez Osorio”, (Departamentos de Operaciones y Sistemas, y

Tecnología de las Comunicaciones y la Información). • Edificio “Bustamante” (Departamento de Armas).

- Espacios dedicados a la enseñanza

Entre los espacios dedicados a enseñanza hay 64 aulas de cometido general, 14 aulas multimedia, 11 laboratorios y 20 simuladores, que están equipados con 100 proyectores y 23 pizarras interactivas.

Los simuladores, que permiten a los alumnos realizar prácticas en la ESCAÑO en sistemas y equipos instalados a bordo de los buques de la FLOTA, son los siguientes: • Simulador del Sistema Integrado de Control de Plataforma (SICP) de

fragatas clase “Álvaro de Bazán” (F-100), primera serie. • Simulador del Sistema Integrado de Control de la Plataforma Extensible

COMPLEX (LHD “Juan Carlos I”, BAC “Cantabria”, BAM, F-105)

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• Simulador de consolas de control de la propulsión de fragatas clase “Santa María”.

• Simulador Sistema de Combate SCOMBA.

• Sistema de comunicaciones ICCS. • Sistemas de mando y control EMCIS/ICC. • Aula SATCOM.

• Aula de Artillería.

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• Aula de Medio Ambiente de la Armada. • Aula CISCO, redes informáticas. • Aula autómatas programables. • Aula SACOMAR. • Simulador sónar AN/SQS-56. • Banco de pruebas de motores navales. • Aula de Turbinas de Gas.

• Cámara de Máquinas tipo patrullero. • Adiestrador de Contraincendios. • Adiestrador de Control de Averías.

- Alojamientos El Cuartel de Alumnos alberga los alojamientos de alumnos en régimen de internado.

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Existen zonas de esparcimiento y recreo ubicadas en el Cuartel de Alumnos y en el edificio del Recreo Educativo del Marinero (REM). El edificio del Recreo Educativo del Marinero (REM) dispone de los siguientes locales/servicios: • Cafetería, de uso para alumnos y marinería de dotación. • Conexión inalámbrica de internet. • Cartería. • Oficina de Apoyo al Personal (OAP). • Salón de actos.

• Biblioteca escolar.

• Capilla.

• Peluquería • Sastrería. • Gimnasio.

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Los alumnos en régimen de externado disponen de diferentes vestuarios, con capacidad para unas 400 personas, repartidos por diferentes edificios y módulos de la Escuela. Los servicios de cocina y comedor se encuentran situados en el edificio “Patiño”.

- Instalaciones deportivas

La ESCAÑO dispone de un campo de fútbol, una pista de atletismo y varias pistas polideportivas al aire libre, además de un gimnasio en el edificio del REM.

3. CONDICIONES DE VIDA Y TRABAJO

3.1. CONDICIONES DE VIDA

3.1.1. ALOJAMIENTO EN EL CUARTEL DE ALUMNOS

La capacidad disponible para alojamiento de alumnos de Enseñanza de Formación (Curso de Ascenso a la Escala de Suboficiales y marinería) es de 640 plazas. Dicha capacidad se encuentra condicionada para su adecuación a la normativa vigente del Ministerio de Defensa (Resolución núm. 164/1999, de 22 de junio, del SEDEF, que aprueba la Instrucción sobre edificios de alojamiento y vestuario para tropa y marinería). El Cuartel de Alumnos está dividido en seis zonas: A, B, C, D, E, F. El edificio tiene forma de cruz de Caravaca, con orientación E-W. El edificio está dispuesto en dos alturas, excepto en la zona central del ala C, en la que cuenta con tres alturas.

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Cada una de las alas A y B disponen de dos alturas con un total de 10 módulos por planta, que permiten una configuración de 9 plazas por cada uno. Todos cuentan con servicios, estudio y espacio de almacenamiento de maletas. Las alas D y E disponen de dos alturas, con un total de 20 módulos por planta y 11 plazas por módulo. Existe un módulo de estudio entre cada dos de ellos. El ala C cuenta con un tres módulos en la primera planta con servicio y estudio, y siete módulos en la segunda planta con un módulo de estudio entre cada dos de ellos. El ala F dispone un total de nueve módulos en la primera planta.

La adecuación a la normativa vigente del Ministerio de Defensa permitirá destinar las zonas C, D, E y F, con capacidad para 480 alumnos (actualmente ocupada por marinería), para servir de alojamiento, en adición a las zonas A y B ya reformadas, con capacidad para 180 alumnos (actualmente CAES). Esta actuación forma parte del ADNE “Integración de Escuelas en la actual ESCAÑO”.

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3.1.2. DISPOSICIÓN Y CAPACIDAD DE VESTUARIOS

• Edificio “Álvarez Osorio”: un vestuario para oficiales con capacidad para 37 personas, y un vestuario para suboficiales con capacidad para 12 personas.

• Edificio Bustamante: un vestuario para oficiales con capacidad para 6 personas y un vestuario para suboficiales con capacidad para 25 personas.

• CISI: un vestuario para suboficiales con capacidad para 14 personas, un vestuario femenino para oficiales/suboficiales con capacidad para 2 personas, y un vestuario masculino con capacidad para 13 personas.

• Edificio “Brigadier Soler”: un vestuario para suboficiales con capacidad para 7 personas.

• Edificio “Marqués de Molins”: un vestuario para suboficiales con capacidad para 12 personas.

• Edificio de dotación, para marinería: seis vestuarios masculinos con capacidad para 100 personas, y un vestuario femenino con capacidad para 6 personas.

• Edificio de Administración y Dirección: dos vestuarios masculinos con capacidad para 24 personas.

• Cuartel de Alumnos: dos vestuarios masculinos con capacidad para 68 personas, y un vestuario femenino con capacidad para 3 personas.

3.1.3. EQUIPAMIENTO Y SERVICIOS

3.1.3.1. ALIMENTACIÓN

- Comedor

La ESCAÑO dispone de cuatro comedores, ubicados en la planta baja del edificio “Patiño”, edifico que alberga además la cocina:

• Comedor, de dotación de marinería y marineros alumnos de enseñanza de formación.

• Comedor, de alumnos de marinería que están efectuando cursos de ascenso cabo y cabo primero.

• Comedor, de alumnos de primer y segundo curso de enseñanza de formación del Curso de Ascenso a la Escala de Suboficiales (CAES).

• Comedor, de oficiales y suboficiales de dotación y enseñanza de perfeccionamiento, y sargentos alumnos CAES.

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- Características (capacidad, composición, grado de utilización, estado de conservación, mobiliario…).

Los comedores pueden albergar quinientas personas por turno de comida. La capacidad máxima de servicio de comida a bordo es de mil raciones, divididas en dos turnos por cada comida.

En períodos de máxima ocupación se sirven en la ESCAÑO setecientas cincuenta raciones de media diaria por turno de comida. El reparto de comidas se realiza med i an te autoservicio. El servicio de recogida de residuos está centralizado, efectuándose la recogida diaria por parte de la empresa URBASER.

- Comida (presentación, variedad de menús, menús alternativos, cantidad,

calidad, condimentación...). Se elaboran tipos variados de menú. Los menús están adaptados a las necesidades derivadas de alergias, intolerancias alimentarias y preceptos religiosos. Los menús se adecúan a los cambios estacionales y e s t án elaborados con el porcentaje calórico y valor nutricional adecuado. El menú que se sirve a diario se hace bajo supervisión y aprobación previa del Servicio de Sanidad de la ESCAÑO.

- Grado de aceptación, calidad en el servicio de elaboración, calidad en el reparto del servicio. El grado de aceptación de la comida es bueno en general. La calidad en el servicio de elaboración y reparto de la misma se considerado alto.

- Servicio de comidas.

No se encuentra externalizado. El personal militar de la especialidad de hostelería y personal civil laboral (hostelería) son l o s encargados de l l e va r a c abo es te s e rv i c i o .

- Opinión por parte de los usuarios.

La opinión, con carácter general, de los usuarios es positiva, respecto a la variedad, calidad y cantidad de los menús. Como puntos destacados, se indica que la comida es de buena calidad y las raciones son abundantes. Se complementa con verdura, ensalada y selección de postres, lo que redunda en la valoración del servicio. En cuanto a la satisfacción se realizan encuestas generales de opinión de manera anónima a todo el personal con acceso o disponibilidad a dicho servicio antes de finalizar cada año. El fin de dichas encuestas de opinión es el de realizar un análisis global que arroje resultados generales permitiendo la propuesta de mejoras por parte de los usuarios.

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3.1.3.2. SERVICIOS

- Disponibilidad de Servicios (lavandería, jardinería, peluquería, limpieza, etc.).

La ESCAÑO cuenta con un servicio de lavandería en la planta baja del Cuartel de Alumnos. La componen un total seis personas, cinco militares (2 cabos 1º, y 3 marineros) y un civil (personal laboral).

Existe una peluquería integrada por personal civil laboral (2 personas) que presta sus servicios a alumnos y personal de dotación. El servicio de cartería, está compuesto por un cabo 1º y un marinero de dotación. Servicios externalizados: - Servicio de sastrería. - Servicio de limpieza. - Servicio de recogida de residuos. - Servicio de la cafetería (edificio de Recreo Educativo de Marinería (REM)),

y cámaras de oficiales y de suboficiales. - Jardinería y mantenimiento de zonas verdes. - Máquinas de dispensación automática de productos (vending).

- Acceso a Internet La ESCAÑO cuenta con un servicio de “banda ancha”, constituido por tres líneas ADSL (1 de 10 Mb y 2 de 8 Mb), contratadas con Telefónica Movistar, incluidas dentro del Contrato de Telecomunicaciones del MINISDEF. Estas líneas ADSL se encuentran instaladas/alimentan en/a: • Edificio REM: cartería y aula multimedia. • Edificio Dirección y Administración: puntos fijos y red Wifi en primera y segunda planta. • Edificio “Álvarez Osorio”: aulas “Cisco” y “Ciberdefensa”, y red Wifi en primera planta.

Durante el mes de septiembre de 2017 se realizó el tendido y canalización de fibra óptica para distribución de las líneas de ADSL, lo que una vez conectado, mejorará sensiblemente el ancho de banda y velocidad de internet.

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Durante el año 2017 se han iniciado trabajos en coordinación con el CESGA (Centro de Supercomputación de Galicia) para analizar las posibilidades del despliegue de la “RedIRIS” en la Escuela. Esta red “RedIRIS” es la red académica y de investigación española que proporciona servicios avanzados de comunicaciones a la comunidad científica y universitaria nacional. Despliega múltiples enlaces de hasta 10 GB que son utilizados para proyectos científicos y facilitar el trabajo de los investigadores. La Escuela se encuentra preparada para llevar a cabo todas las acciones de despliegue oportunas, con el objeto de hacer llegar los servicios de “RedIRIS” tanto a alumnos como a profesores de tal manera que permita enlazar diferentes “aulas” situadas en varios edificios mediante enlaces de fibra óptica de alta velocidad. Los servicios que prestará “RedIRIS” permitirán el acceso a una infraestructura en red para proyectos de investigación y trabajos de fin de curso (nivel posgrado). El despliegue previsto de la red sería el siguiente: • Edificio de Aulas Generales: proyectos de investigación, estudio y consulta para los alumnos en horario “extendido”. • Edificio de Cuartel de Alumnos: para el acceso a internet libre de todos los alumnos, lo que contribuye significativamente a una mejora de la calidad de vida de los mismos. • Otros Edificios (Dirección/Jefatura de Estudios, Álvarez-Ossorio, Bustamante, CISI): servicios avanzados de comunicación científica para investigación, estudio y consulta, para profesorado civil y militar.

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3.1.4. ASISTENCIA SANITARIA El servicio de sanidad lo integran tres oficiales del Cuerpo Militar de Sanidad (CMS) de dotación, y personal del CMS asignado por la Jefatura de Apoyo Sanitario de Ferrol, de la escala de oficiales enfermeros (E.O.E.), con empleos de un Comandante (Jefe de Sanidad), dos de Capitán/Teniente y una de la Escala de Oficiales (E.O.) de psicología, con categoría de Comandante / Capitán/Teniente. El servicio de sanidad presta asistencia sanitaria y psicológica, y tiene dependencia orgánica del Comandante-Director de la Escuela. Tiene por objeto: - Control sanitario relativo a la manipulación de los alimentos. - Control de calidad de los procesos de elaboración. - Análisis de puntos críticos (Plan APPCC). - Control de residuos sanitarios. - Control de las normativas relativas a Gestión Medioambiental. - Control de legionelosis. - Expedientes de insuficiencia de condiciones psicofísicas y absentismo

laboral. - Prevención y control toxicológico de drogas. Planes y programas.

La asistencia sanitaria tiene lugar en la enfermería ubicada en el edificio del Cuartel de Alumnos, que cuenta con una superficie de 371,74 m2. La enfermería dispone del material necesario para el desempeño de los cometidos específicos y de carácter urgente, así como de dos módulos de alojamiento de enfermos (masculino y femenino) que tiene la finalidad de alojamiento para los alumnos con patología médica menor, evitando su distribución por los diferentes sollados y el contagio con otros compañeros y, finalmente facilitar la atención personal y culinaria.

3.1.4.1. GESTIÓN Y DESARROLLO DEL APOYO SANITARIO

Actividad asistencial • Consulta médica diaria y atenciones urgentes. • Consultas médicas de control y realización de dictámenes de bajas médicas. • Elaboración de partes diarios de consulta, de rebajados en domicilio y hospital y de los diferentes tipos de rebajes de carácter adaptativo/restrictivo, etc.

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Actividad pericial • Asesorar y apoyar directamente al Comandante-Director en aspectos de la Sanidad Militar, sobre las bajas temporales para el servicio por motivos psicofísicos del personal militar así como en aspectos sanitarios de Seguridad Operativa, higiene y sanidad ambiental, en la tramitación de los expedientes de lesiones relacionadas con el servicio y en el control del consumo de sustancias tóxicas y drogas por el personal militar. • Solicitud de reconocimientos médicos extraordinarios de aptitud psicofísica. • Reconocimientos de determinadas bajas mediante control por la unidad de reconocimientos de la Clínica Militar del Hospital Naval de Ferrol, para valorar si la baja es procedente. Actividad preventiva • Aplicación y actualización del calendario básico de vacunaciones del personal militar (alumnos y dotación) de la Escuela. • Declaración semanal de las enfermedades de declaración obligatoria (EDO´s). • Vigilancia y control toxicológico de drogas en las FAS, en colaboración con el Jefe de Seguridad de la Escuela. • Reconocimientos Médicos al personal militar para la realización de pruebas físicas obligatorias (PFAR).

• Ficha de identificación sanitaria y huella genética (FISAN). •Reconocimientos médicos previos a la participación en operaciones (reconocimientos pre-misión). • Gestión y control de tomas de muestras para la prevención de la Legionella de las diferentes instalaciones, según el protocolo interno de prevención de la legionelosis. • Desinsectaciones, desratizaciones trimestrales y de carácter extraordinario. • Inspección y control del protocolo de APPCC (análisis de peligros y de puntos críticos de control) de la cocina y comedores de la Escuela. • Adiestramiento del personal en la prevención contra la enfermedad, medidas de primeros auxilios, así como el control e inspección de los manipuladores de alimentos. • Controles de potabilidad del agua de las instalaciones según el programa de vigilancia sanitaria del agua de consumo humano. • Colaboración en materia sanitaria con el equipo PRL/SEGOP (Riesgos laborales y seguridad operativa). • Inspeccionar que los edificios cumplan condiciones higiénico-sanitarias, en especial los alojamientos, comedores y cocinas.

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Educación sanitaria • Mediante charlas y talleres prácticos de primeros auxilios, de soporte vital básico y manejo del desfibrilador semiautomático, especialmente a los marineros alumnos, marineros reservistas y personal que realiza diferentes cursos de Seguridad Interior. • Charlas y talleres prácticos de reanimación cardiopulmonar básica y uso del desfibrilador automático para el personal de dotación.

Actividad administrativa Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos personales en la Enfermería.

3.1.4.2. CONTROL SANITARIO RELATIVO A LA MANIPULACIÓN DE LOS ALIMENTOS Y CALIDAD DE LOS PROCESOS DE ELABORACIÓN

Las tareas relacionadas con la alimentación son realizadas por personal de dotación de la especialidad de hostelería, bajo la supervisión de dos suboficiales, que aseguran la calidad en los procesos de elaboración cumplimentando el Plan de Peligros y Puntos de Control Críticos (APPCC), supervisado por la Jefatura de Sanidad. El Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control (APPCC) es un proceso sistemático preventivo implantado para garantizar la inocuidad alimentaria. En él se identifican, evalúan y previenen todos los riesgos de contaminación de los productos a nivel físico, químico y biológico a lo largo de todos los procesos de la cadena alimentaria, estableciendo medidas preventivas y correctivas. Existen inspecciones sanitarias de carácter anual llevadas a cabo por el Servicio Veterinario de la Jefatura Sanidad de la Zona. Asimismo, el personal de Sanidad colabora y supervisa la gestión y elaboración de menús diarios.

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Periódicamente se realiza una encuesta para de conocer la opinión de los alumnos y recoger las sugerencias depositadas en el buzón instalado en la entrada a los comedores con el objeto de mejorar el servicio prestado.

3.1.4.3. CONTROL DE RESIDUOS SANITARIO Y DE LAS NORMATIVAS RELATIVAS A GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL. CONTROL LEGIONELOSIS

La Escuela aplica en lo relativo a seguridad y salud laboral la normativa, conforme a las publicaciones de Seguridad Operativa de la Armada para instalaciones en tierra y, concretamente en el área sanitaria se aplica a todas las actividades de la enfermería que generan residuos sanitarios, según el Real Decreto 460/1997, de 21 de noviembre, por el que se establece la normativa para la gestión de los residuos de los establecimientos sanitarios. En lo referente al control de la Legionelosis se está aplicando la normativa en vigor, conforme al Real Decreto 865/2003 de 4 de julio, criterios higiénico-sanitarios para la prevención de la Legionelosis (BOE nº 171, de 18 julio 2003). Todas las instalaciones han sido dadas de alta y cumplen con la normativa. En coordinación con la Inspección General de Sanidad (autoridad sanitaria del Ministerio de Defensa) se realizó un protocolo interno de control y coordinación para cumplimiento estricto de esta normativa. Se realizan controles físico-químicos-microbiológicos con carácter mensual, que se envían al laboratorio del Servicio Farmacéutico de Ferrol y otro, con carácter trimestral, para detección de Legionella al Servicio de Microbiología e Higiene y Sanidad Ambiental del Centro Militar de Veterinaria de la Defensa (CEMILVET). Anualmente, existe un control externo a través del Servicio de Veterinaria dependiente de la Jefatura de Sanidad de la Zona. 3.1.4.4. PROGRAMA DE DONACIÓN DE SANGRE La programación de donaciones abarca un periodo de dos días consecutivos en cada cuatrimestre, en los que, para facilitar estas donaciones, permanece a bordo en horario escolar una unidad móvil (autobús) de la Agencia Gallega de Sangre, Órganos y Tejidos. Puede efectuar donación de sangre el personal de dotación y alumnos de la Escuela. Desde el año 1994 hasta el año 2016 se han realizado más de 26.880 donaciones de sangre en las dependencias de la Armada en Galicia. Particularmente en la ESCAÑO han sido contabilizadas un total de 5.396 en estos 23 años. 248 donaciones en este último año. Para entender la importancia de esta participación, señalar que se ha podido disponer, a modo de ejemplo, de glóbulos rojos para 260 intervenciones quirúrgicas o para 50 trasplantes de órganos y también plaquetas para ayudar a 90 pacientes a luchar contra el cáncer o la leucemia.

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El día 14 de junio se celebra el Día Mundial del Donante de Sangre. Por este motivo la Consejería de Sanidad de la Xunta de Galicia, desde la Agencia Gallega de Sangre, Órganos y Tejidos, reconoce a aquellas instituciones, empresas y personas que con su contribución solidaria hacen posible su labor. La ESCAÑO ha sido reconocida este año 2017 con la distinción en la categoría de centro dependiente de las Fuerzas Armadas con mayor número de donaciones en Galicia. El acto de entrega de distinciones tuvo lugar en Santiago de Compostela.

3.1.5. TRANSPORTE Y APARCAMIENTO

- Transporte público

La conexión entre el centro de la ciudad y la ESCAÑO mediante transporte público está cubierta por la línea de bus urbano nº3 (Correos – Caranza – Residencia) y nº9 (Caranza – Correos), con parada en la puerta de la Escuela (Avenida de Tejeras s/n), y con una frecuencia aproximada de 15/30 minutos dependiendo de la hora del día en horario laborable. Otro medio es el uso de TAXI. El trayecto desde el centro son unos 5 min. y el precio de la carrera es de 4€ aprox.

- Uso de medios particulares

El vehículo particular es el medio más utilizado para el acceso a la ESCAÑO. No obstante, dada la proximidad de la Escuela al centro urbano de Ferrol, el desplazamiento a pie es bastante utilizado.

- Zonas de aparcamiento

El número de plazas de aparcamiento disponibles en el interior del recinto de la ESCAÑO es suficiente para albergar a todos los vehículos que normalmente acceden. La Escuela dispone de zonas de aparcamientos con un total de 539 plazas para vehículos y 13 plazas para motos, además de zonas de aparcamiento en viales.

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3.1.6. ACTIVIDADES CULTURALES Y DE OCIO

- Junta de Extensión Cultural

La Junta de Extensión Cultural de la ESCAÑO se encarga del diseño y programación de actividades culturales y educativas, tanto para el personal de dotación, como para alumnos. La Junta se reúne una vez cada trimestre con objeto de programar las actividades correspondientes al siguiente trimestre. La programación de actividades se centra en los siguientes aspectos:

• La cultura y al conocimiento de las Fuerzas Armadas y de la Defensa Nacional.

• El fomento de los valores propios del militar, la cohesión de los miembros de la ESCAÑO y el necesario compañerismo.

• La promoción de las características inherentes al personal de la Armada, el medio donde se desarrolla nuestra carrera, la mar, y cometidos.

• El conocimiento geográfico de Galicia, de forma particular los relacionados con la naturaleza donde se enclava Ferrol.

• Interés docente, preferentemente con aquellas instituciones y entidades con los que exista un convenio de colaboración.

• Los servicios de la biblioteca y equipamiento cultural de la Escuela. • Las oportunidades culturales y deportivas de la comarca y ciudad de Ferrol. • Elección de artículos para la elaboración de la revista de la Escuela.

- Información proporcionada por la Oficina de Apoyo al Personal (OFAP)

La ESCAÑO cuenta con una Oficina de Apoyo al Persona cuya misión es la difusión de información para dotación y alumnos relativa a: servicio en administración civil para militares de carrera, boletines, legislación, promoción profesional, juventud, empleo, descuentos y ofertas de empresas, exposiciones, educación, cultura, ayudas y subvenciones, información sanitaria, residencias militares, idiomas, anuncios, seguro colectivo, convocatorias y premios, declaración de la renta, etc.

3.1.7. INSTALACIONES DEPORTIVAS

3.1.7.1. NÚMERO Y TIPO

- Cuatro pistas polideportivas: baloncesto (polivalente para fútbol sala),

vóley (polivalente para fútbol sala), fútbol sala y fútbol sala-vóley.

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- Pista de atletismo. - Campo de fútbol. - Gimnasio: zona de máquinas de musculación y cardio.

3.1.7.2. CARACTERÍSTICAS

- Pistas polideportivas. • Pistas polideportivas: cuatro. • Ubicación: entrada norte de la Escuela, junto a la pista de atletismo. • Climatización: pistas al aire libre. • Vestuarios, duchas y lavabos: en el edificio de deportes.

- Pista de atletismo. • Estado de conservación: bueno. • Ubicación: al aire libre, al este de la Escuela. • Climatización: pista al aire libre. • Vestuarios, duchas y lavabos: en el edificio de deportes.

- Campo de fútbol. • Ubicación: en el interior de la pista de atletismo. • Climatización: al aire libre. • Vestuarios, duchas y lavabos: en el edificio de deportes.

- Gimnasio. • Estado de conservación: bueno. • Nivel de equipamiento: bueno. Zona de pesos libres, musculación con

máquinas, espalderas, zona cardio. • Ubicación: segunda planta del edificio del REM. • Climatización: espacio cubierto, calefacción por radiadores. • Vestuarios, duchas y lavabos: no dispone de vestuarios/duchas en el

propio edificio. Posee lavabo/aseo, en la primera planta.

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Asimismo los alumnos de enseñanza de Formación efectúan en instalaciones fuera del recinto de la ESCAÑO prácticas de instrucción marinera (Escuela de Especialidades de la Estación Naval de La Graña) y deportivas de natación (piscina de Batallones, en Ferrol) La localización de la ESCAÑO no permite la salida a la mar. Tampoco existe a bordo la infraestructura de piscina. Las infraestructuras de la Armada en Ferrol sí permiten estas actividades, por lo que los alumnos de enseñanza de Formación de la Escuela pueden efectuar estas prácticas mediante el desplazamiento a las mismas. La instrucción marinera contribuye y es un complemento fundamental en la formación marinera de todo el personal de la Armada. En este contexto de formación integral, no exclusivamente técnica, la aportación de esta instrucción para los alumnos de enseñanza de Formación (CAES y marinería) es coherente con el Plan de Formación de Líderes en que trabaja la ESCAÑO. La Escuela dispone de monitores capacitados para llevar a cabo esta actividad, en coordinación con la Escuela de Especialidades de la Estación Naval de La Graña, que aporta las instalaciones y las embarcaciones.

En cuanto a los planes de formación de marinería y, en coordinación con la Junta de Deportes de Ferrol, se ha establecido en periodos correspondientes a los módulos de Instrucción y Adiestramiento el aprovechamiento de la piscina de Batallones, en Ferrol, para la práctica de la natación. Existen monitores capacitados en la ESCAÑO.

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3.1.7.3. COMPETICIONES MILITARES Y CIVILES El Departamento de Instrucción y Adiestramiento, a través de la Sección de Educación Física, programa regularmente actividades y competiciones deportivas, tanto a nivel interno como con otras unidades o instituciones y organismos, para fomentar la práctica deportiva y los valores de superación y compañerismo. Entre otras actividades, cabe destacar: • Pentatlon Naval. • Campeonato de España de Cross Militar. • Campeonato de España de Salvamento y Socorrismo. • Campeonatos Interacademias para alumnos CAES: Leon-2017. • Actividades con motivo del Día de las Fuerzas Armadas (ESCAÑO-

ESENGRA-Institutos Formación Profesional Ferrol). • Carreras Populares en el ámbito de Galicia.

3.1.7.4. USO DE INSTALACIONES

El uso de instalaciones deportivas está autorizado para la dotación y alumnos que se encuentran realizando cursos a bordo de la ESCAÑO.

3.1.7.5. GRADO DE UTILIZACIÓN DE LAS INSTALACIONES Las instalaciones deportivas de la ESCAÑO presentan un alto grado de utilización, destacando el espacio del gimnasio como espacio de utilización más elevado.

3.2. CONDICIONES DE TRABAJO

3.2.1. PUESTO DE TRABAJO

- Condiciones adecuadas.

En lo relativo a este aspecto, según la evaluación de riesgos efectuada por el Servicio de Prevención de las Escuelas de la Armada en Ferrol (ESCAÑO-ESENGRA) en el año 2017 y de acuerdo con la normativa en vigor, las condiciones laborales de los puestos de trabajo a bordo son adecuadas.

- Aplicación normativa prevención riesgos laborales.

La ESCAÑO cumple la normativa vigente de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Operativa. Para apoyar el control y seguimiento del Plan de Prevención, existe un Equipo de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Operativa formado por un Teniente de Navío y un Subteniente.

Además, conforme a la Instrucción Permanente de Logística número 03/2015, de 21 de julio, del Almirante Jefe del Estado Mayor de la Armada, el Servicio de Prevención de las Escuelas de la Armada en Ferrol (ESCAÑO-ESENGRA), está ubicado en la ESCAÑO. Está formado por un Capitán de Corbeta, un Subteniente, y un Brigada.

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Las Jornadas de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Operativa contemplan el siguiente esquema:

Tema

Ponente Asistentes

Estado ESCAÑO en cuanto a Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Operativa

Comandante-Director y equipo Prevención Riesgos Laborales y Seguridad Operativa

Dotación

Seguridad en lugares de trabajo Equipo Prevención Riesgos Laborales y Seguridad Operativa

Dotación

Prevención de Drogodependencias Presidente Asociación Ferrolana de drogodependencias

Dotación

Prevención de Lesiones Deportivas Equipo Prevención Riesgos Laborales y Seguridad Operativa

Alumnos

Tráfico

Dirección General de Tráfico Alumnos

Medio Ambiente

Representante empresa EQA España

Dotación

3.2.2. JORNADA LABORAL, PERMISOS Y VACACIONES

- Horario y régimen general

El horario se aplica conforme la Orden DEF/1363/2016, de 28 de julio de 2016, del Ministerio de Defensa, con una duración de la jornada general de treinta y siete horas y media (37,5) semanales de trabajo efectivo (cuarenta horas (40) para el personal con dedicación especial). El personal que no percibe complemento de dedicación especial tiene una jornada laboral comprendida entre 07:30 y 15:00 horas, con 30 minutos de descanso, correspondiente a una semana de 37,5 horas. El personal con dedicación especial tendrá que desarrollar 40 horas semanales, con horario entre 07:30 y 14:30 horas, y dos tardes semanales con horario entre 15:30 a 18:00 horas.

- Permisos, vacaciones y días de descanso.

Las vacaciones, licencias y permisos del personal de dotación se rigen según la Orden DEF/253/2016, de 28 de julio por la que se regulan la jornada y el régimen de horario habitual en el lugar de destino de los miembros de las Fuerzas Armadas.

Los días de descanso (obligatorio y adicional), se rigen por el capítulo III de la Orden DEF/1363/2016, de 28 de julio de 2016, del Ministerio de Defensa.

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El personal laboral se rige por el artículo 45 correspondiente al capítulo VIII “vacaciones, licencias y permisos” del III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 3 de noviembre de 2009, de la Dirección General del Trabajo (BOE nº 273 de 12 de noviembre de 2009).

3.2.3. GUARDIAS Y SERVICIOS Las guardias se efectúan en turnos separados, de laborable y festivo.

- Guardias de Dotación. Guardias de Seguridad y Guardia de Mantenimiento e Interior.

La Guardia de Seguridad, se compone de: • Un oficial Jefe de Servicio. • Un suboficial Comandante de la Guardia y Suboficial de Seguridad. • Tres personas de marinería (CBO/MRO). La Guardia de Mantenimiento e Interior se compone de:

• Un suboficial de Guardia Interior y Profesor de Servicio. • Un cabo 1º Auxiliar de Guardia Interior.

- Guardias de Alumnos. Guardia de seguridad, Guardia escolar y Guardia Interior.

El objetivo primordial de las guardias de alumnos es la formación en aquellos aspectos que, sin ser puramente académicos, forman parte de la formación militar integral que deben recibir mientras se encuentren embarcados en la Escuela. En consecuencia, se procurará que estas guardias estén compartidas con miembros de la dotación de su mismo empleo siempre que sea posible y, en cualquier caso, supervisadas por los superiores de la guardia, de manera que, con su ejemplo y consejo, los alumnos obtengan una mejor formación y un conocimiento profundo y pertinente de los deberes y obligaciones de los distintos puestos de guardia. Como regla general, los alumnos efectúan las guardias que les corresponden por su empleo militar.

3.2.4. VESTUARIO Y EQUIPO

- Equipo disponible para realizar las actividades.

El personal militar y civil de la dotación, dispone de los equipos de protección adecuados, cumpliendo la normativa vigente. Existen instrucciones que regulan el procedimiento de entrega de los Equipos de protección Individual (EPI). El procedimiento está establecido por normativa PRL/SEGOP, y a través del Servicio de Aprovisionamiento, se facilita el EPI. Además, el Equipo PRL/SEGOP de la Escuela, lleva un registro del EPI facilitado al trabajador.

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- Uniformes para personal femenino gestante.

Se solicitan de manera individualizada con la antelación suficiente cuando son necesarios, conforme la Orden Ministerial 106/2004.

- Reposición de prendas. La reposición de prendas reglamentarias se realiza de manera individual a través del servicio de vestuarios del Arsenal de Ferrol.

3.2.5. EXPEDIENTES DE INSUFICIENCIA CONDICIONES PSICOFÍSICAS, PREVENCIÓN DROGADICCIÓN Y ABSENTISMO LABORAL

- Expedientes de insuficiencia condiciones psicofísicas.

Los expedientes de aptitud psicofísica están regulados por el Real Decreto 944/2001, de 3 de agosto para el personal de las FAS y los alumnos por la Orden Pre/2622/2007, que es el cuadro médico exigible para el ingreso en los centros docentes militares de formación.

- Control y seguimiento de bajas médicas. absentismo laboral.

Regulado por la Instrucción 1/2003 de 14 de enero de la Subsecretaría de Defensa, por la que se dictan normas sobre la determinación y control de las bajas temporales para el Servicio del Personal Militar, el control y seguimiento de las bajas médicas se realiza por la enfermería de la Escuela.

3.2.6. CONTROL TOXICOLÓGICO DE DROGAS Se cumplimenta lo establecido por la Instrucción Permanente 06/2011 del Almirante de Personal de la Armada en lo relativo a la organización, medidas y programas encaminados a erradicar el consumo, la tenencia y el tráfico de drogas dentro de la Armada. Una parte importante del programa de prevención de drogas a bordo es la red de mediadores en prevención que está establecido en esta Escuela, cuya misión principal es la de hacer llegar la información y acción preventiva en materia de consumo de drogas desde el plano de alguien próximo y con una formación adecuada.

- Relación de intervenciones con equipos sinológicos detectores de drogas.

Se realizan intervenciones periódicas dentro de las instalaciones.

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- Planes y programas.

Se desarrollan los planes y programas marcados en la Instrucción Permanente Número 06/2011 del Almirante Jefe de Personal de la Armada, sobre prevención de drogas en la Armada. También se desarrolla un programa de conferencias para dotación y alumnos, relativas a la prevención de drogodependencias, informando sobre las responsabilidades disciplinarias o penales en que se incurre ante el consumo de drogas. Asimismo se llevan a cabo conferencias por parte de la teniente psicólogo de dotac ión a los alumnos.

En relación al porcentaje de cobertura del personal destinado en destino de profesor, se refleja en la siguiente tabla: 3.3. DESARROLLO PROFESIONAL

3.3.1. TRAYECTORIA Y DESTINOS

- Posibilidades profesionales de oficiales, suboficiales y personal de marinería

Los oficiales, suboficiales y marinería destinados en la ESCAÑO reciben información actualizada acerca de sus posibilidades profesionales, conforme a la normativa en vigor. Este personal de dotación tiene la posibilidad de realizar cursos, tanto de carácter general como otros específicos del ámbito de la enseñanza, solicitar comisiones de servicio en el extranjero, vacantes, etc., siempre que las necesidades del servicio lo permitan.

Intranet Armada les ofrece acceso directo a: • ”Portal SEPEC y Orientación Profesional”, que contiene los canales de

información y aplicaciones de orientación profesional. • “Canal de comunicación de Orientación Profesional”.

3.3.2. FORMACIÓN

- Cursos de mejora del perfil lingüístico en los idiomas de inglés y francés.

Entre los meses de septiembre y junio, en horario de tarde, a partir de 1800 horas, se imparten cursos para la mejora de los perfiles lingüísticos de inglés y francés.

- Cursos de preparación a la Escala de Suboficiales, Guardia Civil o Policía Nacional.

En octubre de 2017 se publicaron cinco cursos de formación, en la modalidad no presencial online, dirigidos al personal militar, para el ingreso en las escalas de oficiales y de suboficiales de los Cuerpos Generales y de Infantería de Marina, en la escala de cabos y guardias del Cuerpo de la Guardia Civil, en la escala básica, categoría de Policía, del Cuerpo Nacional de Policía y para la obtención del certificado de superación de la prueba de acceso a los ciclos formativos de grado superior.

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3.4. MEDIDAS DE CARÁCTER SOCIAL

3.4.1. CONCILIACIÓN FAMILIAR

- Realidad sobre la conciliación familiar.

Conforme la Orden DEF/253/2015 de 9 de febrero, que regula el régimen de vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias de los miembros de las FAS:

− Excedencia por cuidados de familiares.

− Permisos de maternidad y paternidad.

− Reducción de jornada por motivos familiares, incluido lactancia.

− Flexibilidad Horaria.

− Licencias por asuntos propios o excedencias voluntarias.

− Convivencia de matrimonios de militares.

El principal problema reside en la atención a los hijos menores. Para resolverlo, como norma general se solicita la reducción de jornada o la flexibilidad horaria por parte de uno de los cónyuges.

− Medidas de protección a la maternidad durante el embarazo o lactancia.

Las medidas de protección son las que vienen expresadas en la Orden DEF/253/2015 de 9 de febrero, por la que se regula el régimen de vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias de los miembros de las FAS y en la Instrucción Permanente de Organización 05/10 del AJEMA sobre conciliación de la vida familiar y profesional del personal militar de la Armada.

3.4.2. APOYO A LA FAMILIA

- Apoyo e información a las familias (colegios, vivienda, trámites administrativo).

Se difunde esta información mediante correo electrónico y orden diaria de la Escuela, así como a través de la OFAP.

- Facilidad de acceso en centros de Educación Infantil y colegios en Ferrol.

Se difunde esta información mediante correo electrónico y orden diaria de la Escuela, así como a través de la OFAP.

- Ayudas a las familias: estudios, adquisición de vivienda, prestaciones sanitarias, etc.

Se difunde esta información mediante correo electrónico y orden diaria de la Escuela, así como a través de la OFAP ubicada en la ESCAÑO y la OFAP ubicada en el Arsenal de Ferrol.

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- Asesoramiento para el militar profesional y su familia.

Se difunde esta información mediante correo electrónico y orden diaria de la Escuela, así como a través de la OFAP ubicada en la ESCAÑO y la OFAP ubicada en el Arsenal de Ferrol.

Se informa al personal de vacantes y destinos, derechos y deberes e iniciativas y quejas. Además periódicamente se efectúan contactos de brigada donde se informa al personal de marinería sobre cursos de formación para el empleo, cambio de especialidad, desvinculación de las Fuerzas Armadas, etc.

3.5. REINCORPORACIÓN LABORAL

3.5.1. CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

- Acceso a cursos de formación profesional que subvenciona el Servicio Público de Empleo Estatal

Los cursos CPFE, son consecuencia del Convenio de Colaboración entre el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Defensa, gestionados por DIGEREM. Están previstos para el año 2018 dos cursos en la ESCAÑO: “Soldadura, Oxigas MAG/MIG” y “Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Frigoríficas”. En años anteriores se impartieron además de estos dos cursos, el curso de Ofimática.

3.5.2. CONVENIOS EMPRESARIALES

- Acceso a las plazas convocadas de los convenios de reincorporación laboral del MINISDEF con organismos públicos y privados. Se difunde esta información mediante correo electrónico y orden diaria de la Escuela, así como a través de la OFAP.

- Acceso a bolsas de trabajo.

A través de la aplicación SAPROMIL del Ministerio de Defensa se tutela, no sólo al personal que tiene previsto desvincularse próximamente de las FAS, sino también al personal que solicita información acerca de acciones formativas o laborales que puedan efectuar.

escuela de especialidades “antonio de escaÑo”

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