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PROPIEDAD

INTELECTUAL

Escuela de Empresas USFQ / Diego de Robles S/N y Av. Interoceánica, Cumbayá Telf. 02 2971-707 / 0998-343-218 / [email protected]

www.escueladeempresas.com.ec

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ESCUELA DE EMPRESAS Universidad San Francisco de Quito

Educación Empresarial

CERTIFICACIÓN EXECUTIVE EN HABILIDADES GERENCIALES - CEHG Modalidad Semi-presencial 1

Antecedentes:

Un mundo cada vez más globalizado y competitivo requiere que gerentes y líderes desarrollen competencias diferenciadoras para poder hacer crecer sus negocios. Ya no basta con tener conocimientos generales de empresa, se deben desarrollar habilidades que les permitan enfrentar estos retos. Hoy en día, los gerentes tienen que adaptarse rápidamente a los entornos cambiantes de sus organizaciones y prepararse para tomar decisiones precisas y rápidas.

La Certificación Executive en Habilidades Gerenciales CEHG propicia el pensamiento crítico y analítico para mejorar la visión estratégica, la gestión del negocio y la toma de decisiones. El programa ha sidodesarrollado sobre la base de una sólida estructura académica y experiencias prácticas; cuenta con la participación de profesores altamente calificados de la Escuela de Empresas, de gerentes y consultores de renombre nacional e internacional con amplia experiencia.

Objetivos:

• Obtener la credencial CEHG a través del cumplimiento de requerimientos académicos yobtención del puntaje mínimo requerido en el examen de acreditación CEHG.

• Desarrollar competencias, habilidades directivas y de gestión empresarial.

• Comprender las claves del entorno y los efectos en la empresa.

• Potenciar competencias de liderazgo para una gestión eficiente.

• Liderar proyectos para afrontar desafíos y provocar cambios.

• Adquirir habilidades para gestionar el talento y equipos de trabajo.

• Plantear herramientas y metodologías de gestión innovadoras.

• Entender y aplicar el pensamiento estratégico en la visión del negocio.

Dirigido a:

Gerentes, directivos y profesionales que desean mejorar habilidades directivas, gestionar empresas y equipos con eficiencia, o que planean ocupar cargos de responsabilidad o gerencia.

Descripción de Módulos:

Liderazgo Empresarial En este módulo los participantes discuten y practican criterios de habilidad gerencial mundial de forma efectiva al adquirir conocimientos para gerenciar organizaciones a través del liderazgo auténtico, la comunicación de alto impacto, y el trabajo en equipo como estrategias de mejoramiento del desempeño.

1 La Modalidad Semi-presencial incluye clases presenciales y actividades virtuales que pueden ocurrir de forma sincrónica (en tiempo real), y/o de forma asincrónica (tareas, foros, discusiones, casos, lecturas, videos, entre otros).

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Entorno Económico Desarrollar una intuición económica sólida sobre una amplia variedad de fenómenos económicos que afectan a la sociedad y, por ende, a las empresas. Los estudiantes aprenderán a interpretar datos de la macroeconomía global y ecuatoriana, así como modelos económicos fundamentales para ayudar a la toma de decisiones dentro de la empresa. Estrategia Gerencial El objetivo del módulo es actualizar conocimientos de planificación estratégica enfocados en las tendencias actuales y mejores prácticas a nivel mundial. El módulo se complementa con una charla de pensamiento estratégico para potenciar en los participantes la capacidad de pensar estratégicamente en diversas situaciones de negocio con el fin de asegurar una mayor rentabilidad y mejorar la toma de decisiones estratégicas. Análisis Financiero para Gerentes Aprender el análisis de la información contable y financiera de la empresa para tomar decisiones financieras acertadas, tanto a corto como largo plazo. Se abordarán temas de interés gerencial como: gestión del capital de trabajo, índices financieros, decisiones de inversión y financiamiento, costo promedio del capital, entre otros. Coaching para Alta Dirección Este módulo se centra en el desarrollo del liderazgo sobre el coaching para formar líderes extraordinarios capaces de dirigir equipos de alto rendimiento, gestionar adecuadamente las competencias y romper las barreras culturales y personales para alcanzar el éxito. Responsabilidad Social El objetivo de este módulo es entender el concepto de sostenibilidad de las empresas a largo plazo e identificar cómo la responsabilidad social establece un modelo para generar valor en todos los grupos de interrelación de la empresa. Gestión del Talento Humano En este módulo los participantes aprenderán cómo la gestión del talento humano es una herramienta para generar ventajas competitivas sostenibles en su organización, utilizando nuevos modelos de gestión que afectan positivamente sus resultados desde la perspectiva de las necesidades gerenciales. Negociación y Resolución de Conflictos Este módulo se enfoca en desarrollar herramientas para enfrentar exitosamente los desafíos de la negociación y del conflicto, además de aplicar una metodología innovadora, que combina las enseñanzas de la reconocida Escuela de Harvard a través de la comunicación estratégica, gestión de liderazgo y de la neurociencia. Gerencia de Marketing Con un enfoque práctico, este módulo desarrolla en los participantes una visión clara de lo que implica el manejo de una marca en el entorno actual. El objetivo principal es entender el proceso a través del cual se formula una estrategia de mercadeo exitosa y conocer las herramientas y procesos más utilizados por los gerentes de marketing en el manejo estratégico de sus marcas. Innovación En este módulo se explica en qué consisten la innovación y la creatividad, su importancia estratégica en lo macro y en lo micro, y la manera en que se gestiona. El propósito es que los estudiantes mejoren su capacidad de pensar estratégicamente, e identifiquen y practiquen la innovación. Aprenderán a





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utilizar y aplicar marcos estratégicos para crear oportunidades de innovación dentro y fuera de la empresa. Entorno Legal de los Negocios En este módulo, el participante será capaz de entender la forma cómo las leyes afectan al sector empresarial como un aspecto fundamental del entorno corporativo. Se tratarán los aspectos societarios, mercantiles y tributarios necesarios para la toma de decisiones gerenciales y se hará una revisión de los cambios relacionados con el entorno legal en el Ecuador.

Gerencia de Proyectos El objetivo de este módulo es aprender la metodología de proyectos que asegure el logro de los objetivos estratégicos en las organizaciones. Este módulo presenta una alternativa de capacitación en el empleo de técnicas y herramientas que permitan al ejecutivo conocer, comprender y aplicar las habilidades gerenciales para desarrollar y ejecutar proyectos beneficiosos para sus organizaciones. Taller Internacional Este programa cuenta con la visita de un profesor internacional, en temas relacionados a los módulos dictados. La charla internacional tiene una duración de 4 horas y se dicta en el mismo horario de clases regulares. Charlas de Artes Liberales & Empresa Alineados a la filosofía de Artes Liberales de la Universidad San Francisco de Quito en la cual todas las áreas del conocimiento tienen igual relevancia y aportan al desarrollo de un conocimiento integrado, los programas que ofrece la Escuela de Empresas incluyen charlas con diferentes temáticas de interés actual. Estas charlas son abiertas para todos los estudiantes de los distintos programas de la Escuela de Empresas, así como al público en general. Certificación:

• Este programa equivale a un total de 12.5 Unidades de Educación Continua (UEC’s)2

• Para obtener la Certificación, el candidato Executive en Habilidades Gerenciales, además de cumplir con los requerimientos académicos, asistencia y participación, deberá obtener un puntaje mínimo de 80/100 en el examen de evaluación final, mismo que se rinde el último día de clases luego de la última sesión del curso programado.

• La Certificación conlleva la obtención de la Credencial CEHG (Certificación Executive en Habilidades Gerenciales), con acreditación IACET, aval académico USFQ y respaldo internacional del Leadership Management School LMS de España. Esta certificación tiene una duración de cinco años y puede ser renovada a través de un examen de recertificación.

• De no cumplir con los requisitos para la Certificación, el estudiante obtendrá el Certificado en Habilidades Gerenciales.

Metodología: Modalidad y Duración: Esta certificación tiene una modalidad semipresencial, con una duración de 104 horas presenciales y 20 horas virtuales, durante cinco meses de clase aproximadamente. Estructura Académica: En conjunto, los 12 módulos de estudio más el taller internacional proponen el cumplimiento de más

2 Continuing Education Units (CEU’s) según acreditación IACET.





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de 30 objetivos de aprendizaje a ser cubiertos en más de 30 unidades, 60 temas y alrededor de 20 evaluaciones. Evaluaciones: El programa requiere de la participación y asistencia (30%), y de la aprobación de actividades de evaluación designadas por cada profesor (70%). Dependiendo del módulo, las evaluaciones consisten en deberes, trabajos, planes aplicativos y pruebas. Para obtener la Certificación Executive en Habilidades Gerenciales CEHG, el candidato debe rendir un examen final y obtener un puntaje mínimo de 80/100. Recursos y Materiales: Los recursos de estudio presenciales y virtuales incluyen presentaciones de clase, casos de estudio (Harvard Business Publishing en español o inglés), lecturas, “papers”, películas y videos, mismos que se encuentran disponibles en la plataforma de educación virtual D2L. El material de clase debe ser estudiado de acuerdo con los lineamientos de cada módulo para asegurar un proceso de aprendizaje exitoso tanto en sesiones presenciales como virtuales. Actividades: La certificación cuenta con más de 50 actividades presenciales que incluyen clínicas prácticas, juegos de roles, talleres, discusiones en clase, y foro de expertos. El estudiante debe además cumplir con 15 actividades virtuales que incluyen la revisión de preguntas de repaso, asistencia a videoconferencias y participación en foros virtuales de discusión. El programa aplica una metodología activa, participativa y crítica, y vincula la teoría con la práctica. Los estudiantes deben acceder a la plataforma virtual con anticipación para familiarizarse, utilizar los recursos de estudio y completar las actividades virtuales de ser el caso. El acceso a la plataforma se encuentra vigente desde el inicio del programa hasta un mes posterior a su finalización. Escuela de Empresas de la USFQ: La Escuela de Empresas USFQ es reconocida como número uno en la categoría de educación empresarial del Ecuador3. Todos los programas cuentan con el aval académico de la USFQ, reconocida dentro de la categoría A, la más alta del sistema universitario ecuatoriano4. Los resultados obtenidos en la cuarta edición del QS Latin American University Ranking5 refuerzan el liderazgo de la USFQ como la universidad No. 1 del Ecuador y está dentro de las 100 mejores universidades de Latinoamérica, por el SIR Ibero-American Ranking del SCImago Research Group. La Escuela de Empresas está acreditada internacionalmente por el International Association for Continuing Education and Training (IACET), la acreditadora de educación continua más importante de Estados Unidos con reconocimiento a nivel mundial; una acreditación bajo los estándares de la American National Standards Institute (ANSI) que a su vez representa a la International Organization for Standardization (ISO) para educación continua. Debido a ello, la acreditación IACET de este certificado te permite formalizar tus estudios de educación continua a través de la obtención de unidades de educación continua UECs (Continuing Education Units CEU’s) como medida de desempeño y desarrollo de carrera en el mundo laboral, válidas a nivel internacional.

3 Ranking de Educación Ejecutiva. América Economía (Dic, 2014), 96, p. 48-49. 4 Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior. www.ceaaces.gob.ec 5 QS Top Universities. www.topuniversities.com





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Beneficios:

• Oportunidad para obtener la credencial CEHG a través de un proceso de certificación que evalúa conocimientos y verifica su aplicación en el examen final. El valor de la evaluación se encuentra incluido en el precio del programa.

• Participación en un taller con experto internacional que dicta clases en universidades categorizadas entre las mejores escuelas de negocios.

• Aplicabilidad de contenidos a través del uso de materiales y modelos aplicativos como casos y/o simuladores de Harvard Business Publishing.

• Desarrollo de una actividad de proyectos en su empresa, como herramienta de aplicación práctica en la realidad laboral.

• Soporte de profesores y consultores con alta experiencia práctica y académica en gerencia, gestión del cambio y liderazgo.

• Acreditación de la International Association for Continuing Education and Training IACET y obtención de unidades de educación continua (Continuing Education Units = CEU’s) reconocidas internacionalmente, además del aval académico de la Universidad San Francisco de Quito y el respaldo internacional de LMS de España.

• Acceso a la plataforma de educación virtual Brightspace by Desire2Learn (D2L) utilizada en las mejores universidades del mundo que promueve la interactividad, flexibilidad, acceso remoto, disponibilidad de contenido y comunicación efectiva.

• Participación en charlas de artes liberales que fomentan el pensamiento crítico, la creatividad, la integración de distintas áreas, y el desarrollo profesional.

• Opción de acceder a una experiencia internacional de estudios con enfoque práctico, durante una semana en la Leadership Management School (LMS) o en la Madrid School of Marketing (MSMK) en Madrid-España.

Condiciones Generales:

• Lugar: Universidad San Francisco de Quito (Diego de Robles s/n y Av. Interoceánica).

• Fecha de inicio: martes, 2 de octubre de 2018.

• Duración: 124 horas (5 meses aprox.). Incluye 4 horas de charlas de artes liberales.

• Horario: Martes y Jueves de 18h00 a 22h00. Un sábado al mes de 8h30 a 12h30. Valor de la Inversión: La inversión por estudiante es de USD$ 3.550 + IVA. Contactos:

Servicio al Cliente Servicio al Cliente Desarrollo Digital y D2L

Mary Cruz Dávalos

[email protected]

David Vallejo

[email protected]

Daniel Yánez

[email protected]

(02) 2971707 Ext. 1729 Ext. 1037

¡La Escuela de Empresas te da la bienvenida y desea éxitos en tu proceso de aprendizaje!


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