ES ES

COMISIÓN EUROPEA

Bruselas, 18.6.2012 COM(2012) 290 final

Propuesta de

DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO

relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización de conformidad con el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional, de 17 de mayo de 2006,

entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera (solicitud «EGF/2011/017 ES/Aragón Construction»,

procedente de España)

ES 2 ES

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

De conformidad con el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional, de 17 de mayo de 2006, entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera1, se permite la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG), a través de un mecanismo de flexibilidad, hasta un máximo anual de 500 millones EUR, además de las partidas pertinentes del marco financiero.

Las normas aplicables a las contribuciones del FEAG se establecen en el Reglamento (CE) nº 1927/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se crea el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización2.

El 28 de diciembre de 2011, España presentó la solicitud «EGF/2011/017 ES/Aragón construction», relativa a una contribución financiera del FEAG, a raíz de un despido de trabajadores en trescientas setenta y siete empresas cuya actividad corresponde a la división 41 de la NACE Revisión 2 (Construcción de edificios)3, en la región NUTS 2 de Aragón (ES24), España.

Tras un examen riguroso de la solicitud, la Comisión ha llegado a la conclusión, de conformidad con el artículo 10 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, de que se cumplen las condiciones para la concesión de una contribución financiera con arreglo a dicho Reglamento.

RESUMEN DE LA SOLICITUD Y ANÁLISIS

Datos clave:

Número de referencia del FEAG EGF/2011/017

Estado miembro España

Artículo 2 letra b)

Empresas afectadas 377

Región NUTS 2 Aragón (ES24)

División de la NACE Revisión 2 41 («Construcción de edificios»)

Período de referencia 31.1.2011 - 31.10.2011

Fecha de inicio de los servicios personalizados 28.12.2011

Fecha de la solicitud 28.12.2011

1 DO C 139 de 14.6.2006, p. 1.2 DO L 406 de 30.12.2006, p. 1.3 Reglamento (CE) nº 1893/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por

el que se establece la nomenclatura estadística de actividades económicas NACE Revisión 2 y por el que se modifica el Reglamento (CEE) nº 3037/90 del Consejo y determinados Reglamentos de la CE sobre aspectos estadísticos específicos (DO L 393 de 30.12.2006, p. 1).

ES 3 ES

Despidos durante el período de referencia 836

Trabajadores despedidos que se espera que se acojan a las medidas 320

Gastos destinados a servicios personalizados (EUR) 1 971 530

Gastos de intervención del FEAG4 (EUR) 28 470

Gastos de intervención del FEAG (%) 1,42

Presupuesto total (EUR) 2 000 000

Contribución del FEAG (65 %) (EUR) 1 300 000

1. La solicitud fue presentada a la Comisión el 28 de diciembre de 2011 y se complementó con información adicional hasta el 23 de marzo de 2012.

2. La solicitud cumple las condiciones para la intervención del FEAG establecidas en el artículo 2, letra b), del Reglamento (CE) nº 1927/2006 y se presentó dentro del plazo de diez semanas contemplado en el artículo 5 de dicho Reglamento.

Relación entre los despidos y los grandes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial derivados de la globalización o la crisis económica y financiera mundial

3. Para establecer la relación entre los despidos y la crisis económica y financiera mundial, España aduce que el sector de la construcción se ha visto gravemente afectado por la crisis. Se han reducido drásticamente los préstamos al sector de la construcción y los préstamos personales y, debido a la pérdida de confianza de los consumidores y a la falta de liquidez, ha disminuido la demanda de nuevas viviendas.

4. La Comisión, en su Plan de Recuperación Económica, reconoció que la demanda en el sector de la construcción de la UE había caído en picado como consecuencia de la crisis. Los datos disponibles confirman la importante desaceleración observada en dicho sector, que durante ocho trimestres consecutivos (T1/2009 a T4/2010) sufrió caídas en la Europa de los Veintisiete, en comparación con el mismo período del año anterior, debido principalmente al descenso de la inversión privada en el sector residencial.

5. En 2009, la producción en el sector de la construcción en España siguió la misma tendencia negativa que la media de la Europa de los Veintisiete. Sin embargo, en 2010 y en el primer trimestre de 2011, la desaceleración en el sector español fue más acentuada.

2009 2010 2011

T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4

4 Con arreglo al artículo 3, párrafo tercero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006.

ES 4 ES

EU-27 -12,8 -11,3 -12,0 -8,7 -8,6 -0,9 -1,8 -2,5 1,1 -2,8 1,5 1,5

ES -10,9 -11,6 -17,8 -4,2 -12,9 -7,0 -34,9 -27,5 -36,6 -27,9 5,6 -3,5

Fuente: Eurostat.

6. Otros indicadores, como el número de licencias de obra o el número de edificios iniciados, ofrecen más pruebas del descenso de la demanda de edificios (viviendas) en España. El número de licencias de obra concedidas en España descendió en un 75,6 % en 2009 y en un 82,8 % en 2010 en comparación con 2007, el último año anterior a la crisis. El número de edificios iniciados descendió en un 52,2 % en 2009, en comparación con 2008, y en un 76,7 %, en comparación con 2007.

7. Siguen siendo válidos los argumentos presentados en casos anteriores5 relacionados con el sector de la construcción de edificios en los que los despidos eran consecuencia directa de la crisis.

Demostración del número de despidos y cumplimiento de los criterios del artículo 2, letra b)

8. España presentó su solicitud con arreglo al criterio de intervención establecido en el artículo 2, letra b), del Reglamento (CE) nº 1927/2006, que requiere que se haya producido el despido, durante un período de nueve meses, de al menos quinientos trabajadores en empresas cuya actividad corresponda a la misma división de la NACE Revisión 2 en una región o en dos regiones contiguas de nivel NUTS 2 de un Estado miembro.

9. En la solicitud se mencionan ochocientos treinta y seis despidos en trescientas setenta y siete empresas cuya actividad corresponde a la división 41 de la NACE Revisión 2 («Construcción de edificios») en la región NUTS 2 de Aragón (ES24) durante el período de referencia de nueve meses que va del 31 de enero al 31 de

5 EGF/2009/017 LT/Construcción de edificaciones: SEC(2010) 021.

EGF/2010/019 IE/Construcción 41: COM(2011) 617.EGF/2011/002 IT/Trentino-Alto Adige/Südtirol – Construcción: COM(2011) 480.EGF/2011/006 ES/ Comunidad Valenciana – Construcción: COM(2012) 053.

ES 5 ES

octubre de 2011. De estos despidos, setecientos sesenta y siete se calcularon con arreglo a lo dispuesto en el artículo 2, párrafo segundo, segundo guión, del Reglamento (CE) nº 1927/2006 y los otros sesenta y nueve, con arreglo al tercer guión del mismo párrafo. La Comisión ha recibido la confirmación que se exige en el artículo 2, párrafo segundo, tercer guión, de que ese es el número real de despidos.

Explicación del carácter imprevisto de los despidos

10. Las autoridades españolas aducen que la crisis económica y financiera ha provocado el hundimiento repentino de la economía mundial, lo que ha tenido un enorme impacto en numerosos sectores. La naturaleza de la recesión en el sector de la construcción, que ha dado lugar a un endurecimiento repentino de las condiciones de acceso al crédito financiero y a una fuerte disminución de nuevos pedidos, no tiene precedentes en los últimos tiempos. Como consecuencia de la crisis, a partir de 2008 la evolución económica no ha seguido la tendencia de años anteriores. Por consiguiente, no han podido preverse ni evitarse fácilmente los despidos en el sector de la construcción.

Identificación de las empresas en las que han tenido lugar los despidos y de los trabajadores destinatarios de la ayuda

11. La solicitud se refiere a ochocientos treinta y seis despidos de las trescientas setenta y siete empresas siguientes:

Empresas y número de trabajadores despedidosABELLÁN CALAVIA JESÚS 1 ELCONSA OBRAS Y CONSTRUCCIONES, S.L. 1

ABIÁN DURÁN TOMÁS 1 ENCOFRADOS JAVIER CALDERÓN, S.L. 1

ABILIO FRANCISCO FRANCO GALLEGO, S.L. 1 ENJUANES BADÍA MANUEL 1

ABSIDE TÉCNICOS INMOBILIARIOS, S.L. 2 ENTRAMADOS Y CONSTRUCCIÓN ARAGONESA, S.L.

2

ACAMPO CASELLAS, S.A. 1 EOMSA-6, S.L. 4

ACIEROID, S.A. 1 ESFOR PROYECT MANAGER, S.L. 1

ADOBE CONSTRUCCIÓN INTEGRAL, S.L. 1 ESGOTRES, S.L. 1

AGORASPORT, S.A. 1 ESPACIO CONSTRUCTIVO DUNARA, S.L. 1

AGRACONSA EMPRESA CONSTRUCTORA, S.A. 6 ESTENTOR CONSTRUCCIONES Y OBRAS, S.L.

3

AGROCONSTRUCCIONES ESTARRUN, S.L. 8 ESTROSCA, S.L. 1

ALBAS HUERVA, S.L. 1 ESTRUCTURAS ARAGÓN, S.A. 3

ALBERO ALEJALDRE CONSTRUCCIONES, S.L. 1 ESTRUCTURAS CORELLANAS DEL NORTE, S.L.

11

ALCANZA AGILIDAD, S.L. 2 ESTRUCTURAS CORELLANAS, S.L. 6

ALEVAL GESTIÓN, S.L. UNIPERSONAL 1 ESTRUCTURAS EL AGUSTÍN, S.L. 1

ALROSIL CONSTRUCCIONES, S.L. 1 ESTRUCTURAS HORMIGONES Y VIVIENDAS, S.A.

7

ES 6 ES

Empresas y número de trabajadores despedidosANTONIO JOSÉ AGUSTÍN EDO 1 ESTRUCTURAS LOVER, S.L. 1

ARAGOKEN, S.L. 1 ESTUDIO PUENTE DE PIEDRA 2004, S.L. 1

ARAGÓN INTSER 4, S.L. 1 EUROAUGUSTA, S.L. 4

ARAGONESA DE DERRIBOS Y OBRAS, S.L. 2 EXCAVACIONES LOYJESA, S.L. 8

ARAGONESA DE MONTAJES TÉCNICOS Y DECORATIVOS

1 EXPLOTACIÓN DE ÁRIDOS EBRO, S.L. 1

ARAGONESA DE OBRAS CIVILES, S.L. 1 FABREGAS AÑAÑOS JOSÉ 1

ARAGONESA DE PROYECTOS Y OBRAS, S.L. 6 FÁBRICAS, EDIFICACIÓN Y CONTRATAS, S.A.

2

ARANDA MARTÍN RAFAEL 4 FCC CONSTRUCCIÓN, S.A. 2

ARAPROFORMA, S.L. 2 FÉLIX CEBOLLA HURTADO, S.L. 2

ARASCÓN VÍAS Y OBRAS, S.A. 21 FERBA SERVICONS, S.L. 1

ARDIS ONVEST GROUP, S.L.U. 1 FERISA ZARAGOZA, S.A. 1

ARFAVIMA, S.L. 3 FERNANDO CASCAROSA CIVIAC Y RAFAEL PICO ESCANI

1

ARICO CONSTRUCCIONES, S.L. 1 FIRMES Y EDIFICACIONES URBANAS, S.L. 2

ÁRIDOS Y EXCAVACIONES MATARRAÑA, S.L. (AREXMA)

1 FORJADOS Y CUBIERTAS, S.A. 1

ÁRIDOS Y EXCAVACIONES ZUERA, S.L. 1 FORJADOS Y ESTRUCTURAS HERMANOS VALERO, S.I.

1

ARIÑO LATORRE JOAQUI 1 FRANCISCO RUSSO CONSTRUCCIONES, S.L. 2

ARIÑO RIBERA JOAQUI 1 FRAYSA 2000, S.L. 1

ARRUEBO CONSTRUCCIONES, S.L. 2 FUENTECANAL CONSTRUCCIONES, S.L. 2

AUJASA, S.L. 1 GARCES ESTEBAN ENRIQU 1

AVENTÍN SAHÚN JOSÉ M 5 GARCÍA AZCUTIA CONSTRUCCIONES, S.L. 1

BAQUEDANO ALONSO GREG 1 GARNASA, S.A. 1

BARCELÓ COLOMER JOSÉ M 1 GESDHYAT, S.L. 1

BELLO NAVARRO FRANCI 2 GEST., COORD. Y CONTR. OBRAS, S.L. 1

BELZAN CONSTRUCCIONES, S.L. 1 GESTIÓN INTEGRAL DE OBRAS DEL BAJO ARAGÓN, S.L.

1

BERNAL FANLO, S.L. 1 GIL PELLEJERO JOSÉ L 1

BIFORIS, S.L. 1 GIMÉNEZ DIUSTO NICOLA 1

BROTO & NAVARRO, S.A. 6 GÓTICO CONSTRUCCIONES Y REHABILITACIONES, S.A.

21

BRUESA INMOBILIARIA, S.A. 15 GRUPO DE INVERSIONES ARAGONESAS, S.L.

1

ES 7 ES

Empresas y número de trabajadores despedidosBURBETON, S.L. 1 GRUPO RESTARAGÓN, S.L. 1

CANAAN BUILDING, S.L. 3 HECTOR D. CIFUENTES Y DANIEL EZEQUIEL CIFUENTES

1

CARDOZO RAUL 1 HERNANDO SALANOVA, S.L. 1

CASETANIA, S.L. 1 HIPEBON, S.L. 1

CAUDEVILLA HERMANOS, S.L. 2 HNOS. SANCHEZ, COM.B. 1

CERRAMIENTOS INDUSTRIALES CODESPORT, S.A.

3 HORMICONS ESTRUCTURAS DE HORMIGÓN, S.L.

2

CETINA PIQUERAS JOSÉ 1 HUGUET HERNÁNDEZ JOSÉ M 1

CIMESTAC CONSTRUCCIONS, S.L. 1 IBAÑEZ BES JOSÉ J 1

CLARKE MODET Y CIA, S.L. 2 INFRAESTRUCTURA CONSTRUCCIÓN Y PLANEAMIENTO, S.L.

1

COALVI, S.A. 4 INGENIERÍA Y CONSTRUCCIONES MOYMAR, S.A.

3

COANFI, S.L. 4 INMOBILIARIA BUIL, S.A. 1

COMERCIAL, DISEÑO Y CONSTRUCCIONES CODISCO

1 INMOBILIARIA NUEVOPRADO, S.L. 1

COMPAÑÍA DE FERRALLISTAS DE MADRID Y ZARAGOZA

1 INSTALACIONES DE TABIQUERÍA SECA, S.L. 5

COMPAÑÍA INMOBILIARIA DE TANSACIONES Y ALQUIL

1 INSYE INSTALACIONES DE SEGURIDAD VIAL, S.L.

1

CONAVINSA, S.A. 2 INTEGRAL DE OBRAS Y SERVICIOS TERUEL, S.L.

1

CONPAVE, S.L. 1 INTERMEDIACIÓN INMOBILIARIA 2010, S.L. 2

CONSEMI SABIÑÁNIGO, S.L. 1 INVERSIONES PATRIMONIALES DUERO, S.L. 1

CONSTRUCCIONES Y REFORMAS EXPOZARAGOZA, S.L.L.

2 JACA ANETO, S.L. 3

CONSTRUCCIONES ABADÍA, S.A. 1 JAVIER ARILLA, S.L. 1

CONSTRUCCIONES ADÁN MARTÍN, S.L. 1 JESÚS BENAVENTE, S.L. 1

CONSTRUCCIONES AGUSTÍN VASILE, S.L. 1 JIMÉNEZ SANZ JESU 1

CONSTRUCCIONES ALCORAZ, S.L. 3 JIMESCO OBRAS Y ENCOFRADOS, S.L.L. 2

CONSTRUCCIONES ALERMA, S.L. 1 JLC CONSTRUCCIONES, S. COOP. 4

CONSTRUCCIONES ALPES, S.A. 1 JOFRA ALCAÑIZ CONSTRUCCIONES, S.L. 2

CONSTRUCCIONES ALTIPE, S.L.U. 1 JORMIMAN, S.I. 1

CONSTRUCCIONES AMADO TERRÉN, S.L. 1 JOSÉ ANDRÉS TARANCÓN GALLEGO 6

CONSTRUCCIONES ANCO, S.I. 1 JOSÉ LUIS RONCAL, S.L. 1

CONSTRUCCIONES ARÉVALO ZARAGOZA, S.L. 1 JOSÉ LUIS VICIOSO, S.L. 1

ES 8 ES

Empresas y número de trabajadores despedidosCONSTRUCCIONES BELMONTE DE SAN JOSÉ, S.L. 1 KASERO Y CUENCA CONSTRUCCIONES, S.L. 3

CONSTRUCCIONES BERNAL FANLO, S.L. 2 LAFUENTE SÁNCHEZ JOSÉ 1

CONSTRUCCIONES BORJAN 2005, S.L. 23 LANGA GIL, S.L. 6

CONSTRUCCIONES CARLOS TORRES, S.L. 1 LÓPEZ VALOR, S.L. 1

CONSTRUCCIONES CARRERA BLAZQUEZ, S.L. 2 LOS PALACIONES IBARRONDO, S.L. 1

CONSTRUCCIONES CARRILLO MAGALLÓN, S.L. 1 LOTUM, S.A. 1

CONSTRUCCIONES CASTELFRÍO, S.L. 1 MAESAN 98, S.L. 2

CONSTRUCCIONES CASTILLO BALDUZ, S.L. 6 MANAU SANCHO, SANTIAGO 1

CONSTRUCCIONES CASTILLOS DE ISUELA, S.L. 4 MANUEL MONTAÑÉS SILEX, S.L. 2

CONSTRUCCIONES CAZCARRA COSTA, S.L. 1 MARINO LÓPEZ XXI, S.L. 1

CONSTRUCCIONES CETÓN, S.L. 2 MARQUÉS Y SANTORROMÁN CONSTRUCCIONES, S.L.

1

CONSTRUCCIONES CINCO VILLAS 94, S.L. 1 MÁXIMO Y CARMEN INMOBILIARIA Y GESTIÓN, S.L.

3

CONSTRUCCIONES COTRO 2000, S.L. 1 MEL-COPIS, S.L. 1

CONSTRUCCIONES DALLOBEC, S.L. 1 MENDEZ MAZAS JOSÉ 1

CONSTRUCCIONES DOMÍNGUEZ LÓPEZ, S.L. 1 MERCA-1000, S.L. 1

CONSTRUCCIONES EL MOULAT, S.L. UNIPERSONAL

1 MIGUEL ROMANOS CONSEJO, S.L. 2

CONSTRUCCIONES ENGOHER, S.L. 1 MÍNGUEZ DE OBRAS Y SUMINISTROS, S.L. 1

CONSTRUCCIONES ENRIQUE DE LUIS, S.A. 29 MOLINA MATEO JOSÉ M 1

CONSTRUCCIONES ERNESTO Y JULIO, S.L. 1 MONTAJES MORGALL, S.L. 1

CONSTRUCCIONES FONZAR, S.L. 4 MONTAJES Y TUBERIAS ROCAR, S.L. 2

CONSTRUCCIONES FRAMA, SOCIEDAD COOPERATIVA

2 MONTENEGRO GESTIÓN Y CONSTRUCCIÓN, S.L.

2

CONSTRUCCIONES FUENTES DE RUBIELOS, S.L. 2 MONZONESA DE OBRAS, S.L. 1

CONSTRUCCIONES GINER, S.L. 1 MORTERO Y ARENA, S.L. 1

CONSTRUCCIONES HERMANOS GIL, S.L. 1 MUCINA 2001, S.L.L. 1

CONSTRUCCIONES HIJOS DE GARCÍA GRIMAL, S.L.

8 NAVARRO ULAQUE FRAN 1

CONSTRUCCIONES HIJOS DE GARCÍA MONGE, S.L.

3 NAVES Y DEIFICIOS AGROINDUSTRIALES, S.A.

2

CONSTRUCCIONES J.F. MORENO, S.L. 2 NEXTIS EDIFICA, S.A. 1

CONSTRUCCIONES J.F. MORILLO, S.L. 1 NORTEÑA DE CONSTRUCCIONES, S.A. 7

CONSTRUCCIONES JAFECAR, S.L. 1 NOZAR, S.A. 1

ES 9 ES

Empresas y número de trabajadores despedidosCONSTRUCCIONES JALPE, S.L. 1 OBRAS CIVILES CODESPORT SAU 48

CONSTRUCCIONES JESÚS TORNOS, S.L. 1 OBRAS ESPECIALES ARAGÓN, S.A. 1

CONSTRUCCIONES JOSÉ FÉLIX CALVO, S.L. 1 OBRAS TÉCNICAS OSCENSES, S.L. 1

CONSTRUCCIONES JOSÉ GONZALO ABRIL, S.L. 1 OBRAS Y CONSTRUCCIONES ALCOMÁN, S.L.L.

2

CONSTRUCCIONES LAGEN, S.L. 2 OBRAS Y CONSTRUCCIONES CARBU, S.L. 1

CONSTRUCCIONES LANAU, S.A. 2 OBRAS Y CONSTRUCCIONES JOVEN RODRIGO, S.C.

1

CONSTRUCCIONES LINZOLA S.L. 2 OBRAS Y EXCAVACIONES COLLADOS, S.L. 1

CONSTRUCCIONES LOBE, S.A. 3 OBRAS Y REFORMAS DAVID HIDALGO MORALES, S.L.

1

CONSTRUCCIONES LÓPEZ MONTORIO, S.L. 1 OBRAS Y SERVICIOS BOLEA, S.L. 5

CONSTRUCCIONES LUMBIERES, S.L. 3 OBRASCÓN HUARTE LAIN, S.A. 2

CONSTRUCCIONES MACIPE, S.L. 2 OLCINA INTEGRAL DE ESPACIOS, S.L. 2

CONSTRUCCIONES MAELLA, S.A. 1 OLMAR 2005, S.L. 1

CONSTRUCCIONES MARNI, S.L. 4 ORTIZ DIESTE, S.A. 6

CONSTRUCCIONES MAYUTO, S.L. 1 OSMA LUNA JAIRO 1

CONSTRUCCIONES MESESAN, S.C. 1 PARTUIKA CONSTRUCCIONES, S.L. 5

CONSTRUCCIONES MG PATI, S.L. 3 PAVIMENTOS SERVICIOS Y OTROS, S.L.U. 1

CONSTRUCCIONES MIGALSAN, S.L. 1 PÉREZ CALZADA FIDEL 2

CONSTRUCCIONES MIGUEL DENIA, S.L. 1 PÉREZ GIMÉNEZ JULIÁN 1

CONSTRUCCIONES MIGUEL SOLANAS, S.L. 1 PÉREZ MOREN Y MOREN, S.L. 1

CONSTRUCCIONES MIVA 2007 BAJO ARAGÓN, S.L.U.

2 PIEDRA CASBI, S.L. 2

CONSTRUCCIONES MOAMPE, S.L. 1 PLÁCIDO ÚBEDA LÓPEZ 1

CONSTRUCCIONES NAVASCUES ZALAYA, S.L. 1 PLECO, COM.B 1

CONSTRUCCIONES NEREA Y RUTH, S.L.U. 1 PROA SIGLO XXI, S.L. 4

CONSTRUCCIONES NYLSA, S.A. 7 PROCONBAR, S.L. 4

CONSTRUCCIONES OMEDES, S.I. 1 PRODELGEA, S.L. 1

CONSTRUCCIONES PALACÍN BALTASAR, S.L. 2 PRODISA PIRINEOS, S.L. 1

CONSTRUCCIONES PASCUAL SOLER, S.L. 4 PROFEM CASTELLÓN, S.L. 1

CONSTRUCCIONES PELLICER, S.A. 1 PROINMO SÁNCHEZ, S.L. 3

CONSTRUCCIONES PEÑALOSA GIL, S.L. 3 PROMOCIÓN INMOBILIARIA RÚSTICA Y URBANA, S.L.

1

CONSTRUCCIONES PILERO, S.I. 1 PROMOCIÓN Y VENTA ZARAGOZA 1

ES 10 ES

Empresas y número de trabajadores despedidosCONSTRUCCIONES PINILLOS, S.L. 1 PROMOCIONES ANA GARZARÁN, S.L. 3

CONSTRUCCIONES RUBIO MORTE, S.A. 1 PROMOCIONES ARBUCONST, S.L. 1

CONSTRUCCIONES SALVADOR F. DE SALINAS, S.A.

1 PROMOCIONES GARCIBI, S.L. 1

CONSTRUCCIONES SAN ROQUE LAYUNTA, S.L. 1 PROMOCIONES INMOBILIARIAS ANIBAL ALTO DE LA

2

CONSTRUCCIONES SANAGUSTIN PÉREZ, S.L. 2 PROMOCIONES KATACHE, S.L.U. 1

CONSTRUCCIONES SANTA CRUZ, S.A. 1 PROMOCIONES MIBECU, S.L. 1

CONSTRUCCIONES SOLARES BAJO ARAGÓN, S.L. 1 PROMOCIONES OSNU, S.L. 1

CONSTRUCCIONES TRASVILLA 3, S.R.L. 1 PROMOCIONES RURALES Y GANADERAS DE TERUEL, S.L

2

CONSTRUCCIONES TREMSGO, S.L.U. 1 PROMOCIONES Y CONTRATAS LAS BARDENAS, S.L.

1

CONSTRUCCIONES URCAYO, S.A. 2 PROMOTORA INDUSTRIAL OSCENSE, S.A. 2

CONSTRUCCIONES URMANCHA, S.L. 2 PROYECTOS Y DESARROLLOS CONSTRUCTIVOS CONAVICO

1

CONSTRUCCIONES VALDEVELLANO, S.L. 1 RECONSTRUCCIONES Y COLOCACIONES MARFINCAL, S.L.

1

CONSTRUCCIONES VALENCIA BAJO ARAGÓN, S.L.

4 REFE 16 CONSTRUCCIONES, S.L. 7

CONSTRUCCIONES VALMORTERA, S.L. 1 REMACHA BARBERO MANU 1

CONSTRUCCIONES VICENTE PÉREZ, S.A. 1 RESCO, S.A. 1

CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS ANADÓN, S.L. 1 RIMER SERVICIOS ARAGÓN, S.L. 1

CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS BERNARDO, S.A.

2 RÍO VALLE CONTRUCCIÓN Y OBRA PÚBLICA, S.L.

2

CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS LA REBOLLOSA, S.L.

1 ROAN OCR 2006, S.L. 10

CONSTRUCCIONES Y EDIFICACIONES Z.H.T., S.A. 1 ROLDÁN SÁNCHEZ LUIS M 1

CONSTRUCCIONES Y ENCOFRADOS FYCAB, S.L. 1 ROMEO TORRALBA JORGE 1

CONSTRUCCIONES Y EXCAVACIONES HNOS., MATEO MATE

1 ROSELLO ESPALLARGAS JOSÉ P 1

CONSTRUCCIONES Y EXCAVACIONES LECHA, S.L.

1 SANQUILEZ, S.L. 1

CONSTRUCCIONES Y OBRAS TORTAJADA, S.L. 1 SARIS CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.L.

1

CONSTRUCCIONES Y PROMOCIONES TOLOSA Y AMALE, S.L.

1 SEBASTIÁN MODREGO LUIS 1

CONSTRUCCIONES Y REFORMAS AUCRY 2005, S.L.

1 SEGORTE DE LUCIDOS, S.L 1

CONSTRUCCIONES Y REFORMAS DE ZARAGOZA, 1 SERVICIOS Y CONTRATAS NAGARAN, S.L. 2

ES 11 ES

Empresas y número de trabajadores despedidosS.L.L.

CONSTRUCCIONES Y REFORMAS ESPACHIN, S.L. 3 SERVIOBRA TERUEL, S.L. 3

CONSTRUCO 2010, S.L. 1 SIG-30, S.L. 1

CONSTRUCTIVO DUNARE, S.L. 1 SOLGAR XXI PROMOCIONES, S.L. 1

CONTAMAR INTEGRAL DE CONSTRUCCIÓN, S.L. 4 STRASHOF CORPORATION, S.L. 2

CONTRATAS ANCAR, S.L. 1 STUDIOS FINANCIEROS MONTANA, S.L. 1

CONTRATAS CSA, S.L. 1 TABIQUERÍA Y CERRAMIENTOS HIJAR, S.L. 9

CONTRATAS DEL EBRO, S.L. 2 TÉCNICOS ESPECIALISTAS EN SOLADOS Y ALICATADOS

1

CONTRATAS E INGENIERÍA, S.A. 1 TEULADES, S.A. 1

CONTRATAS RÍO FLUMEN, S.L. 6 TOLOSA MIGUEL MIGUEL 1

CONTRATAS Y OBRAS EMPRESA CONSTRUCTORA, S.A.

1 TORMOLTUR, S.L. 1

CORSAN CORVIAM CONSTRUCCIÓN, S.A. 1 TORNOS CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.L.

1

CORTES SÁNCHEZ MANU 1 TRABAJOS Y SERVICIOS BRACIM, S.L. 2

CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS BERNARDO, S.A.

1 TRAMAS INGENIERÍA Y BÓVEDAS, S.A. 2

COVIAN INFRESTRUCTURAS, S.L. 1 TUROLENSE DE ENCOFRADOS Y CONSTRUCCIONES, S.L.

1

CRIROA, S.L. 2 URBANIZACIÓN CRISÁLIDA, S.L. 4

DAVID FELEZ GESTIÓN, S.L. 1 URBANIZACIÓN MORAVELLA, S.L. 1

DEPURA, S.L. 1 URVILAR, S.A. 1

DESARROLLO Y PROMOCIONES ALCARSA, S.L. 1 VALERIO FORJADOS Y CUBIERTAS, S.L. 3

DESARROLLOS CONSTRUCTIVOS CONAVI 1 VALLENDRINO, S.L. 1

DESARROLLOS EMPRESARIALES ASTORGA, S.L. 1 VANESA KM RESTAURACIÓN, S.L. 1

DESARROLLOS EMPRESARIALES LINARES, S.L. 1 VIA ARASOV, S.L. 1

DÍEZ RASAL CARLOS 1 VIACESA CONSTRUCCIONES, S.L.U. 3

DIRECCIÓN GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE OBRAS, S.L.

1 VÍAS Y CONSTRUCCIONES, S.A. 4

DOMINGO FUSTER SANTIA 2 VIGARCA E HIJOS, S.L. 1

DRAGADOS, S.A. 3 VIGUETAS CASTEL, S.A. 4

DUBARTI CONSTRUCCIONES, S.L. 3 VIVIENDAS RUISEÑORES, S.L. 1

EBROSA, S.A. 1 ZAEMA CONSTRUCCIONES Y OBRAS, S.L. 18

EC. POLIGONAL, S.L. 1 ZARAGÓN 2002, S.L. 2

ES 12 ES

Empresas y número de trabajadores despedidosECOIBERTECNIUM, S.L. 1 ZARAGOZA ALTA VELOCIDAD 2002, S.A. 1

EDIFICACIONES LAENCUENTRA SOLANO, S.L. 1 ZARAGOZA PLAZA CENTER CAMPUS EMPRESARIAL, S.A.

2

EDIFICACIONES Y REFORMAS CIUDAD RURAL, S.L.

1 ZARAÑON, S.L. 1

EDIZARCON 2000, S.L. 1 ZARURBAN GESTIÓN INMOBILIARIA, S.L. 1

EL TIRO DE MURCIA, S.L. 1

Número total de empresas: 377 Número total de despidos: 836

12. Se ofrecerá a todos los trabajadores despedidos la posibilidad de acogerse a las medidas. Sin embargo, las autoridades españolas, basándose en la experiencia adquirida en la gestión de casos del FEAG, calculan que optarán por acogerse a las medidas del FEAG unos trescientos veinte trabajadores.

13. Desglose de los trabajadores afectados:

Categoría Número PorcentajeHombres 699 83,6Mujeres 137 16,4Ciudadanos de la UE 650 77,8Ciudadanos de terceros países 186 22,2De 15 a 24 años 126 15,1De 25 a 54 años 673 80,5De 55 a 64 años 36 4,3Mayores de 64 años 1 0,1

14. Desglose por categoría profesional:

Categoría Número PorcentajeJefes de obra y similares 12 1,44Técnicos y profesionales de nivel medio 21 2,51Personal administrativo 103 12,32Encargados6 47 5,62Capataces7 25 2,99Especialistas maquinistas y conductores de vehículos pesados8

8 0,96

Oficiales Jefes de equipo9 86 10,29

6 Trabajadores con un mínimo de tres años de experiencia en gestión a pie de obra (o siete años como

capataces) y con conocimientos en prevención de riesgos laborales, control de calidad, legislación medioambiental y capacitación de mandos intermedios.

7 Trabajadores con un mínimo de tres años de experiencia en el sector como capataces y con conocimientos en prevención de riesgos laborales y capacitación de mandos intermedios.

8 Conductores de maquinaria pesada de construcción con un mínimo de cinco años de experiencia y conocimientos en interpretación de planos y prevención de riesgos laborales.

9 Trabajadores con un mínimo de tres años de experiencia de trabajo efectivo en la empresa, con funciones de responsabilidad sobre las personas a su cargo y con conocimientos básicos en capacitación para mandos intermedios y en prevención de riesgos laborales.

ES 13 ES

Categoría Número PorcentajeOficiales10 317 37,92Ayudantes especialistas11 61 7,30Peones especializados12 95 11,36Peones 61 7,30

15. Desglose por tipo de cualificación:

Categoría Número PorcentajeTrabajadores cualificados 537 64,23Trabajadores no cualificados 147 17,58Datos no disponibles 152 18,18

16. Con arreglo a lo dispuesto en el artículo 7 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, España ha confirmado que aplica una política de igualdad entre hombres y mujeres y de no discriminación, y que continuará aplicándola en las diferentes fases de ejecución del FEAG y, en particular, en el acceso al mismo.

Descripción del territorio afectado y de sus autoridades y partes interesadas

17. El territorio afectado por los despidos es la Comunidad Autónoma de Aragón. La mayor parte del territorio de esta región tiene una densidad de población inferior a la media de 112 habitantes por km2 de la UE y el 60 % de su población se concentra en la ciudad de Zaragoza y alrededores. La economía de Aragón, basada tradicionalmente en el cultivo de cereales y la cría de ganado ovino, se ha visto transformada en los últimos veinte o treinta años por el desarrollo del sector industrial, los servicios y el comercio, seguidos del turismo, en particular en torno a los deportes de invierno. Aragón representa el 3 % del PIB español.

18. Los principales interesados son el Departamento de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Aragón y el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM); dos sindicatos: la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO. Aragón) y la Unión General de Trabajadores (UGT Aragón); y dos organizaciones patronales: la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) y la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME Aragón).

Efectos esperados de los despidos en el empleo local, regional o nacional

19. Las autoridades españolas alegan que los despidos en el sector de la construcción agravarán la situación del desempleo, ya de por sí deteriorada como consecuencia de la crisis económica y financiera. Durante los años 2008 y 2009, el desempleó aumentó drásticamente en Aragón, pasando de cuarenta mil personas a ochenta mil. En los años siguientes, el desempleo siguió su tendencia al alza y, a finales de 2011,

10 Trabajadores con un mínimo de tres años de experiencia como oficiales en el sector y con

conocimientos en prevención de riesgos laborales.11 Trabajadores con un mínimo de tres años de experiencia en el sector como ayudantes especialistas y con

conocimientos en prevención de riesgos laborales.12 Trabajadores que empezaron su carrera profesional como aprendices y han terminado su formación en

una de las áreas siguientes: electricidad, fontanería, pocería, climatización o soldadura y montaje o trabajadores que manejan pequeñas herramientas de mano con motor, trabajan en mesas de corte de obra o conducen volquetes.

ES 14 ES

el número de trabajadores registrados en las oficinas públicas de empleo se acercaba a los cien mil. De ellos, el 15 % procedía del sector de la construcción.

20. Debido a la baja densidad de población en la mayor parte del territorio objeto de la solicitud en cuestión (entre 3 y 54 habitantes por km2) y al riesgo de despoblación, los despidos tienen un impacto muy negativo en esta región y podrían comprometer los esfuerzos realizados por incitar a la población a permanecer en ella. Por otro lado, a raíz de otros despidos masivos que tuvieron lugar en la Comunidad Autónoma de Aragón, España presentó las solicitudes «EGF/2008/004 ES/Castilla y León y Aragón» (mil ochenta y dos despidos en el sector del automóvil, de los cualesquinientos noventa y cuatro tuvieron lugar en Aragón) y «EGF/2010/016 ES/Aragón Retail Trade» (mil ciento cincuenta y cuatro despidos en el sector del comercio al por menor)13 relativas a contribuciones financieras del FEAG.

Conjunto coordinado de servicios personalizados que van a financiarse y desglose de los costes estimados, precisando su complementariedad con las acciones financiadas por los Fondos Estructurales

21. Todas las medidas que figuran a continuación se combinan para formar un conjunto coordinado de servicios personalizados cuya finalidad es la reincorporación de los trabajadores al mercado laboral. Se organizan en cuatro grupos:

Orientación, asesoramiento y búsqueda de empleo

– Acogida, elaboración de los itinerarios personalizados de inserción y asesoramiento laboral: La primera medida, destinada a todos los participantes, consiste en la elaboración del itinerario personalizado de los trabajadores y la información sobre los puestos de trabajo vacantes, los requisitos de cualificación y formación, los programas de formación disponibles y los incentivos.

– Formación en técnicas para la búsqueda de empleo, autoempleo y habilidades sociales: Los trabajadores participarán en talleres centrados en el trabajo por cuenta propia y la promoción del espíritu emprendedor o recibirán una formación

13 COM(2009) 150 y COM(2010) 615, respectivamente.

ES 15 ES

para desarrollar sus aptitudes para la búsqueda de empleo. Esta medida también está destinada a mejorar el conocimiento que el participante tiene de sí mismo y a reforzar su autoestima y sus habilidades sociales.

Formación y reciclaje

– Formación para el empleo: Esta medida ofrece diversas vías de formación. Los trabajadores tendrán la oportunidad de seguir uno o varios de los siguientes cursos de formación: 1) formación básica o intermedia en tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC); 2) formación sobre competencias profesionales: los destinatarios de esta medida recibirán una formación sobre competencias profesionales para las que haya demanda; 3) formación con compromiso de contratación: el curso estará pensado para satisfacer las necesidades detectadas de las empresas locales, que a su vez se comprometerán a emplear a algunos de los trabajadores que se acojan a esta acción; 4) formación sobre desarrollo personal: se impartirán conocimientos transversales a los participantes, por ejemplo en relación con el proceso de decisión, la resolución de conflictos, la adaptación al cambio, las relaciones interpersonales, etc.; la finalidad de esta formación es mejorar la autoestima de los participantes y sus aptitudes de comunicación interpersonal u otros conocimientos transversales, para facilitar su reincorporación al mercado de trabajo.

– Reconocimiento de la experiencia previa: Evaluación de los conocimientos y la experiencia previos de cada trabajador y determinación de los ámbitos en los que necesita formación adicional. Los participantes, una vez concluido el proceso de reconocimiento de la experiencia previa, recibirán una atestación oficial de sus capacidades y conocimientos expedida por la Agencia de Cualificaciones Profesionales de Aragón.

Reincorporación al empleo

– Asistencia a la recolocación: Esta medida incluye la búsqueda activa de oportunidades de empleo local y regional, la exploración de nuevas oportunidades de empleo, como la energía verde, el comercio orgánico, etc., y la puesta en relación de los puestos disponibles con los demandantes de empleo.

– Seguimiento en el empleo: Esta medida evitará que surjan problemas en los nuevos puestos de trabajo: los trabajadores que se hayan reincorporado al mercado laboral recibirán orientación durante los primeros meses en sus nuevos puestos de trabajo.

Incentivos

– Incentivo para la búsqueda activa de empleo: Los trabajadores que completen el itinerario de reinserción acordado percibirán una asignación de 300 EUR, que se abonará en dos pagos de 150 EUR.

– Medidas de acompañamiento: Los trabajadores que tengan a su cargo personas dependientes (niños, personas mayores o personas con discapacidad) percibirán una cantidad global de 150 EUR como contribución a los gastos del cuidado de estas personas a condición de que se acojan a las medidas. La finalidad de este incentivo es sufragar los gastos adicionales de los trabajadores que tienen

ES 16 ES

personas dependientes a su cargo para que puedan beneficiarse de la formación o de otras medidas.

– Incentivo para la recolocación laboral: Se abonará un subsidio salarial de 200 EUR mensuales durante un máximo de tres meses a los trabajadores que vuelvan al trabajo. Este subsidio está destinado a fomentar la rápida reincorporación a un puesto de trabajo y animar a los trabajadores, en particular a los de más edad, a seguir trabajando.

– Incentivo para la actividad por cuenta propia: Se abonará un subsidio salarial de 400 EUR mensuales durante un máximo de tres meses a los trabajadores que se reincorporen al trabajo como trabajadores por cuenta propia. Este subsidio está destinado a ayudarles durante el período de puesta en marcha de la actividad como trabajadores autónomos.

22. Los gastos de intervención del FEAG, que se incluyen en la solicitud con arreglo al artículo 3 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, cubren las actividades de preparación y control, así como la información y la publicidad.

23. Los servicios personalizados presentados por las autoridades españolas consisten en medidas activas del mercado de trabajo que figuran entre las medidas subvencionables establecidas en el artículo 3 del Reglamento (CE) nº 1927/2006. Las autoridades españolas calculan que el coste total de estos servicios será de 1 971 530 EUR y los gastos de intervención del FEAG, de 28 470 EUR (1,42 % de la cantidad total). La contribución total solicitada al FEAG asciende a 1 300 000 EUR (65 % del gasto total).

ES 17 ES

Acciones Número estimado de trabajadores destinatarios

Coste estimado

por trabajador

destinatario(EUR)

Gasto total (FEAG y

cofinanciación nacional)

(EUR)

Servicios personalizados (artículo 3, párrafo primero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006)

Acogida, elaboración de los intinerarios personalizados de inserción y asesoramiento laboral

320 1 000 320 000

Formación en técnicas para la búsqueda de empleo, autoempleo y habilidades sociales

320 620 198 400

Formación para el empleo y proceso de acreditación de competencias

257 1 990 511 430

Asistencia a la recolocación 320 1 950 624 000

Seguimiento en el empleo 170 510 86 700

Incentivo para la búsqueda activa de empleo 320 300 96 100

Medidas de acompañamiento 100 150 15 000

Incentivo para la recolocación laboral 160 600 96 000

Incentivo para la actividad por cuenta própia 20 1 200 24 000

Subtotal de los servicios personalizados 1 971 530

Gastos de intervención del FEAG [artículo 3, párrafo tercero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006]

Actividades de preparación 5 900

Información y publicidad 5 600

Actividades de control 16 970

Subtotal de los gastos de intervención del FEAG

28 470

Coste total estimado 2 000 000

Contribución del FEAG (65 % del coste total) 1 300 000

ES 18 ES

24. España confirma que las medidas descritas anteriormente son complementarias de las acciones financiadas por los Fondos Estructurales. Establecerá los procedimientos de control necesarios para eliminar cualquier riesgo de doble financiación y garantizará una pista de auditoría clara de las actividades financiadas por el FEAG.

Fecha(s) en la(s) que comenzaron o se prevé que comiencen los servicios personalizados para los trabajadores afectados

25. España empezó a prestar a los trabajadores afectados los servicios personalizados incluidos en el conjunto coordinado para el que se solicitó cofinanciación del FEAG el 28 de diciembre de 2011. Por consiguiente, esta fecha representa el inicio del período de subvencionabilidad de cualquier ayuda que pueda conceder el FEAG.

Procedimientos de consulta de los interlocutores sociales

26. Los interlocutores sociales CREA, CEPYME Aragón, UGT y CC.OO. han sido consultados dos veces: el 30 de junio y el 11 de noviembre de 2011, en el marco del comité de orientación para la intermediación y la colocación laboral del Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón 2008-2011. En la primera reunión, los interlocutores sociales se mostraron de acuerdo con la presentación de una solicitud de cofinanciación del FEAG. En la segunda reunión, se debatió el proyecto de solicitud, en particular el conjunto de servicios personalizados destinados a los trabajadores.

27. Las autoridades españolas confirmaron que se cumplían los requisitos establecidos en la legislación nacional y de la UE sobre despidos colectivos.

Información sobre las acciones obligatorias con arreglo a legislación nacional o a convenios colectivos

28. Respecto a los criterios que figuran en el artículo 6 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, las autoridades españolas, en su solicitud:

confirmaron que la contribución financiera del FEAG no reemplaza a las medidas que son responsabilidad de las empresas con arreglo a legislación nacional o a convenios colectivos;

demostraron que las acciones proporcionan ayuda a los trabajadores y que no se destinan a la reestructuración de empresas o sectores;

confirmaron que las acciones subvencionables mencionadas no reciben ayuda de otros instrumentos financieros de la UE.

Sistemas de gestión y control

29. España ha comunicado a la Comisión que la contribución financiera será gestionada y controlada por los mismos organismos que gestionan y controlan el FSE. El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) será el organismo intermedio para la autoridad de gestión.

Financiación

ES 19 ES

30. La contribución del FEAG que propone España en su solicitud para el conjunto coordinado de servicios personalizados (incluidos los gastos de intervención del FEAG) asciende a 1 300 000 EUR, lo que representa el 65 % del gasto total. La asignación del Fondo propuesta por la Comisión se basa en la información facilitada por España.

31. Teniendo en cuenta el importe máximo permitido de una contribución financiera del FEAG con arreglo a lo dispuesto en el artículo 10, apartado 1, del Reglamento (CE) nº 1927/2006 y el margen existente para la reasignación de créditos, la Comisión propone la intervención del FEAG por el importe total indicado anteriormente, que se asignará con cargo a la rúbrica 1a del marco financiero.

32. El importe propuesto de la contribución financiera permitirá dejar disponible más del 25 % del importe máximo anual del FEAG para asignarlo durante los cuatro últimos meses del año, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12, apartado 6, del Reglamento (CE) nº 1927/2006.

33. Con la presentación de esta propuesta de intervención del FEAG, la Comisión inicia el procedimiento de triálogo simplificado, como se establece en el punto 28 delAcuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006, con el fin de alcanzar el acuerdo de las dos ramas de la Autoridad Presupuestaria sobre la necesidad de utilizar el Fondo y sobre el importe requerido. La Comisión insta a la primera de las dos ramas de la Autoridad Presupuestaria que alcance un acuerdo sobre el proyecto de propuesta de intervención, al nivel político adecuado, a que informe a la otra rama y a la Comisión de sus intenciones. En caso de desacuerdo de cualquiera de las dos ramas de la Autoridad Presupuestaria, se convocará una reunión oficial de triálogo.

34. La Comisión presenta por separado una solicitud de transferencia para consignar en el presupuesto de 2012 los correspondientes créditos de compromiso, como se exige en el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006.

Origen de los créditos de pago

35. Los créditos de la línea presupuestaria del FEAG se utilizarán para cubrir el importe de 1 300 000 EUR necesario para la presente solicitud.

ES 20 ES

Propuesta de

DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO

relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización de conformidad con el punto 28 del Acuerdo Interinstitucional, de 17 de mayo de 2006,

entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera (solicitud «EGF/2011/017 ES/Aragón Construction»,

procedente de España)

EL PARLAMENTO EUROPEO Y EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,

Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,

Visto el Acuerdo Interinstitucional, de 17 de mayo de 2006, entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria y buena gestión financiera14 y, en particular, su punto 28,

Visto el Reglamento (CE) nº 1927/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se crea el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización15, y, en particular, su artículo 12, apartado 3,

Vista la propuesta de la Comisión Europea16,

Considerando lo siguiente:

(1) El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) se creó para prestar apoyo adicional a los trabajadores despedidos como consecuencia de grandes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial provocados por la globalización y para ayudarlos a reincorporarse al mercado laboral.

(2) El ámbito de intervención del FEAG se amplió a las solicitudes presentadas a partir del 1 de mayo de 2009 hasta el 30 de diciembre de 2011 para prestar ayuda a los trabajadores despedidos como consecuencia directa de la crisis económica y financiera.

(3) El Acuerdo Interinstitucional de 17 de mayo de 2006 permite la movilización del FEAG hasta un límite máximo anual de 500 millones EUR.

14 DO C 139 de 14.6.2006, p. 1.15 DO L 406 de 30.12.2006, p. 1.16 DO C […] de […], p. […].

ES 21 ES

(4) El 28 de diciembre de 2011, España presentó una solicitud de intervención del FEAG en relación con un despido de trabajadores en trescientas setenta y siete empresas cuya actividad corresponde a la división 41 («Construcción de edificios») de la NACE Revisión 2 en la región NUTS 2 de Aragón (ES24) y la complementó con información adicional hasta el 23 de marzo de 2012. Dicha solicitud cumple los requisitos para fijar el importe de las contribuciones financieras de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del Reglamento (CE) nº 1927/2006. Por tanto, la Comisión propone conceder un importe de 1 300 000 EUR.

(5) Por consiguiente, debe movilizarse el FEAG para aportar una contribución financiera en respuesta a la solicitud presentada por España.

HAN ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN:

Artículo 1

En el marco del presupuesto general de la Unión Europea correspondiente al ejercicio 2012, se movilizará el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) para proporcionar un importe de 1 300 000 EUR en créditos de compromiso y de pago.

Artículo 2

La presente Decisión se publicará en el Diario Oficial de la Unión Europea.

Hecho en Bruselas, el

Por el Parlamento Europeo Por el ConsejoEl Presidente El Presidente