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periódico quincenal del servicio nacional de empleo

En este número publicamos

vacantes

“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.”

Nuestros Servicios de Vinculación son Gratuitos.

w w w . s t p s . g o b . m x

P a r a s e r c o n t r a t a d o e n cualquiera de las vacante que aquí se publican, no requiere hacer pago o depósito bancario alguno. Si le solicitan algún

pago denuncie al: 01 800 841 2020.

Durango, Segunda Quincena de Julio de 2015, Año XIII, N° 13

Ejemplar GratuitoProhibida su venta

Denuncie el mal uso de lapublicación al teléfono 618 8102496

y al01 800 841 2020

ANGOGOBIERNO DEL ESTADO

DUR

Empleo

1,386

Ofe

rtas

Encuentra más opciones en0 1 8 0 0 8 4 1 2 0 2 0

w w w . e m p l e o . g o b . m x

Lunes a domingo las 24 hrs.

2a.q ua id nn cu enge aS

LOCALICE LA VACANTE ADECUADA A SU ESPECIALIDAD

IDENTIFIQUE ESCOLARIDAD LA QUE TENGA.

R EDADR EXPERIENCIA

IDENTIFIQUE EL MUNICIPIO EN DONDE SE UBICA LA PLAZA DE TRABAJO

ASEGÚRESE DE CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISITOS SOLICITADOS

LLAME AL TELÉFONO DE LA VACANTE IDENTIFICADA Y PIDA UNA CITA

SIGLAS

DGOGPALPIL

PITC

DESCRIPCIÓN

DURANGOGÓMEZ PALACIOPARQUE INDUSTRIAL LAGUNEROPARQUE INDUSTRIAL TORREÓN COAH.

SIGLAS

FTCL

DESCRIPCIÓN

FORÁNEASTORREÓN, COAH.LERDO

C.P. Jorge Herrera CalderaGobernador Constitucional

Prof. Adrián Valles MartínezSecretario del Trabajo y Previsión Social

L. A. Víctor Ríos QuiñonesDirector General del Servicio Nacional de Empleo de Durango

Servicio Nacional de Empleo Durango

Gobierno del Estado de Durango

Vaya limpio y lo mejor vestido que pueda.

En caso de conseguir algún empleo a través del periódico de Ofertas de Empleo o del SNE por Teléfono, por favor repórtelo al (618)810-24-96 y 810-26-02 en Durango.

Cómo utilizar este periódico 1.

3.

2.

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5.

Recomendación Petición

Nota:En atención al párrafo tercero del Artículo Primero Constitucional y a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, el Servicio Nacional de Empleo de Durango, se abstiene de publicar el género de las vacantes ofertadas en este periódico.

“L a información sobre los puestos vacantes de este periódico, es responsabilidad de quien solicita su publicación. Cualquier incumplimiento entre el oferente y demandante no es responsabilidad del Servicio Nacional de Empleo de Durango”

“El periódico es de circulación quincenal, sin embargo la vigencia de las vacantes puede vencer de manera anticipada a ese periodo debido a su promoción a través de otros medios.”

ANGOGOBIERNO DEL ESTADO

DUR

2a Quincena de Julio 2015 Ofertas de Empleo

Puesto Z o n a E d a d Experiencia Horario Vacantes Llame a: Teléfono



ESCOLARIDAD: LEER Y ESCRIBIR

ESCOLARIDAD: PRIMARIA

ESCOLARIDAD: SECUNDARIA

www.stps.gob.mx Secretaria de Trabajo y Previsión Social

3

Portal del Empleo 01 800 841 2020Horario de Atención: Lunes a Domingo las 24:00 hrs.

La vigencia de las vacantes publicadas en este periódico puede variar debido a su promoción a través de otros medios.

INTENDENTE

OPERADOR DE 5A RUEDA

PINTOR AUTOMOTRIZ

DGO

DGO

DGO

18 - 54

25 - 59

18-

6M - 1 AÑO

2 - 3 AÑOS

6M - 1 AÑO

MATUTINO

INDISTINTO

MIXTO

10

100

1

JESSICA CONTRERAS

MANUEL MARTÍNEZ

ROBERTO SANTOS

C6181723061

C6181598146

810 - 47 - 18

OPERADOR DE BOMBA PLUMA (BOMBA PARA CONCRETO)

OPERADOR DE PRODUCCIÓN



DGO

DGO

DGO

DGO

20 - 45

18 - 50

18 - 45

18 - 45

6M - 1 AÑO

6M - 1 AÑO

NINGUNA

NINGUNA

MATUTINO

INDISTINTO

ROTATIVO

ROTATIVO

1

50

100

50

ALDO ZAVALA

ING. JORGE QUIÑONES

CÉSAR LOMAS

LIC. MIRIAM BERMÚDEZ

0456672110082

829 - 98 - 00

1501700EXT1186

150 - 05 - 00

ALMACENISTAASESOR DE VENTAS (CRÉDITOS)AUXILIAR DE ALMACÉNAUXILIAR DE COCINAAUXILIAR DE PRODUCCIÓNAYUDANTE DE ALMACÉNAYUDANTE DE MESERAAYUDANTE DE VENDEDOR (LÁCTEOS)AYUDANTE GENERALCAJEROCAJERO-VENDEDORCHOFER VENDEDOR (GAS)COBRADOR COBRADOR (MOTOCICLETA)COCINERO (PIZZAS)COCINERO (PIZZAS)EMPLEADA DE MOSTRADOREMPLEADO DE PISO (SUPERMERCADO)GUARDIA DE SEGURIDADGUARDIA DE SEGURIDADINTENDENTELAVADOR DE LOZAOFICIAL DE SEGURIDADOPERADOR CAMIONETA 3.5 TONELADASPROMOTOR (TELEVISIÓN POR CABLE)PROMOTOR DE VENTAS EMPRESARIALES (INTERNET)VENDEDOR (MUEBLES)

DGODGO

DGODGODGO

DGODGODGO

DGODGODGODGO

DGODGO

DGODGODGO

DGO

DGODGODGODGODGODGO

DGO

DGO

DGO

20 - 4522 - 40

18 - 3525 - 3522 - 40

22 - 4023 - 4525 - 45

20 - 3518 - 6022 - 3525 - 45

18 - 3522 - 40

18 - 2718 - 3518 - 60

25 - 35

25 - 5025 - 4525 - 4525 - 4520 - 4530 - 45

18 - 50

18 - 35

23 - 40

NINGUNANINGUNA

6M - 1 AÑO6M - 1 AÑONINGUNA

6M - 1 AÑO6M - 1 AÑO6M - 1 AÑO

6M - 1 AÑONINGUNA

6M - 1 AÑO6M - 1 AÑO

6M - 1 AÑONINGUNA

NINGUNANINGUNANINGUNA

6M - 1 AÑO

6M - 1 AÑONINGUNA

6M - 1 AÑO6M - 1 AÑONINGUNA1 - 2 AÑOS

6M - 1 AÑO

6M - 1 AÑO

6M - 1 AÑO

ROTATIVOMIXTO

MIXTOROTATIVOROTATIVO

MIXTOROTATIVO

INDISTINTO

MIXTOROTATIVOROTATIVOMATUTINO

MIXTOMIXTO

ROTATIVOMIXTO

ROTATIVO

ROTATIVO

ROTATIVOMIXTO

ROTATIVOROTATIVO

MIXTOMIXTO

MIXTO

MIXTO

MIXTO

1010

33

70

142

20

2401515

210

53

40

5

1050101

503

6

3

1

LIC. MARGARITA OROZCOLIC. OLGA ESQUIVEL

LIC. MARÍA SOTOJOSÉ NAVA

LIC. MARÍA DOMÍNGUEZ

ALEJANDRA ESTRADALIC. MAYRA GONZÁLEZALEJANDRA ESTRADA

LIC. DINORAH GARCÍAANDREA RENTERIA

JOSÉ NAVAANDRÉS GARZA

LIC. MARÍA SOTOLIC. OLGA ESQUIVEL

LIC. TANIA TORRESJORGE BUSTAMANTEANDREA RENTERIA

ERENDIRA ESPINO

CAROLINA VÁZQUEZLIC. FELIPE CASTRO

TANIA TURRUBIARTESLIC. MAYRA GONZÁLEZLIC. ADRIANA MUÑOZMONSERRAT GARCÍA

LIC. MARÍA SOTO

LIC. MARÍA SOTO

OLGA SILERIO

824 - 70 - 12143 - 46 - 87

455 - 76 - 49827 - 29 - 76829 - 23 - 00

714 - 72 - 90825 - 47 - 56814 - 72 - 90

18717134825835 - 21 - 00827 - 29 - 76814 - 21 - 77

455 - 76 - 49143 - 46 - 87

C6181465146818 - 44 - 44835 - 21 - 00

810 - 23 - 32

130 - 08 - 98810 - 07 - 51813 - 58 - 88825 - 47 - 56837 - 09 - 81118 - 24 - 20

455 - 76 - 49

455 - 76 - 49

1501400EXT106



ESCOLARIDAD: PREPARATORIA

ESCOLARIDAD: COMERCIO Y/O TÉCNICO

ESCOLARIDAD: PROFESIONISTA

4






ASESOR TELEFÓNICOCAJERACAJERACAJERACAJEROEJECUTIVO DE VENTAS (MEMBRESÍAS)EJECUTIVO DE VENTAS (SERV. DE LIMP.)EJECUTIVO TELEFÓNICOEMPLEADA DE MOSTRADOREMPLEADO DE MOSTRADORENCARGADO DE RELACIONES PÚBLICASMESEROVENDEDOR-CAJEROVIGILANTE

DGODGODGODGODGODGO

DGO

DGODGO

DGO

DGO

DGODGODGO

17 - 4526 - 3025 - 3520 - 4525 - 3520 - 35

25 - 45

23 - 4520 - 45

18 - 27

20 - 40

22 - 3518 - 4518 - 35

NINGUNA1 - 2 AÑOS6M - 1 AÑONINGUNA

6M - 1 AÑO6M - 1 AÑO

1 - 2 AÑOS

6M - 1 AÑONINGUNA

NINGUNA

6M - 1 AÑO

6M - 1 AÑO6M - 1 AÑO6M - 1 AÑO

ROTATIVOMIXTO

ROTATIVOROTATIVOROTATIVO

MIXTO

MIXTO

1/2 TIEMPOROTATIVO

ROTATIVO

MIXTO

MIXTOROTATIVOROTATIVO

5055

1042

1

5010

10

2

241

DULCE LEÓNRAYO ORTEGA

ERENDIRA ESPINOLIC. SANDRA NAJERALIC. AMELIA MERÁZLIC. AMELIA MERÁZ

JESSICA CONTRERAS

LIC. HERMES ROMEROLIC. SANDRA NAJERA

LIC. TANIA TORRES

RAYMUNDO MONREAL

JOSÉ NAVALIC. MAYRA GONZÁLEZ

LIC. AMELIA MERÁZ

827 - 09 - 41812 - 30 - 00810 - 23 - 32813 - 90 - 70818 - 98 - 56818 - 98 - 56

C6181723061

1500800EXT3005813 - 90 - 70

C6181465146

812 - 12 - 12

827 - 29 - 76825 - 47 - 56818 - 98 - 56

AUXILIAR CONTABLE (TÉC. CONTABLE)

TÉCNICO EN MANTENIMIENTO

TÉCNICO INSTALADOR (TELEVISIÓN POR CABLE)

DGO

DGO

DGO

25 - 35

18 - 35

18 - 35

1 - 2 AÑOS

6M - 1 AÑO

6M - 1 AÑO

MIXTO

MIXTO

MIXTO

1

1

3

ROSALBA CARRASCO

LIC. MARÍA SOTO

LIC. MARÍA SOTO

826 - 36 - 07

455 - 76 - 49

455 - 76 - 49

ASESOR TELEFÓNICO (INGLÉS 80%, TODAS PROFESIONES)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (PASANTE LIC. ADMÓN.)

CONTADOR PÚBLICO

INGENIERO INDUSTRIAL

SUBGERENTE DE ENTRENAMIENTO (LIC. ADMÓN.)

SUPERVISOR DE CALIDAD (ING. IND. O AFÍN)

SUPERVISOR DE VENTAS (LIC. MERCADOTECNIA O AFÍN)

DGO

DGO

DGO

DGO

DGO

DGO

DGO

23 - 45

22 - 25

24 - 38

25-

25 - 35

23 - 45

27 - 45

6M - 1 AÑO

6M - 1 AÑO

6M - 1 AÑO

1 - 2 AÑOS

1 - 2 AÑOS

1 - 2 AÑOS

1 - 2 AÑOS

ROTATIVO

MIXTO

MIXTO

MIXTO

ROTATIVO

MIXTO

INDISTINTO

80

1

1

1

2

1

1

LIC. HERMES ROMERO

MIRNA ADAME

C. P. ALONSO CHÁVEZ

LCC ISLEN DEL CAMPO

LIC. TANIA TORRES

CÉSAR LOMAS

MANUEL CASTAÑEDA

1500800EXT3005

810 - 28 - 09

817 - 77 - 35

811 - 63 - 39

C6181465146

1501700EXT1186

829 - 25 - 34

5




ESCOLARIDAD: SECUNDARIA

ESCOLARIDAD: PRIMARIA

Vacantes de la Subsecretaría del Sistema Penitenciario

Gómez Palacio

5





OFICIAL DE PREVENCIÓN PENITENCIARIA

MÉDICO GENERAL PENITENCIARIO

DGO

DGO

20 - 46

23 - 46

NINGUNA

NINGUNA

INDISTINTO

INDISTINTO

100

100

SERVICIO NACIONAL EMPLEO

SERVICIO NACIONAL EMPLEO

810 - 24 - 96

810 - 24 - 96

MECÁNICO MÁQUINAS DE COSER TEXTIL

OPERADOR MÁQUINA DE COSER TEXTIL

PULIDOR DE METAL TABLAJERO

VENDEDOR (PRODUCTOS NATURALES)

PIL

GPAL

PIL

GPAL

GPAL

25 - 50

17 - 50

18 - 50

25 - 35

18 - 55

3A O MÁS

6M - 1 AÑO

1 - 2 AÑOS

2 - 3 AÑOS

6M - 1 AÑO

MIXTO

MIXTO

MIXTO

MIXTO

MIXTO

1

15

1

1

5

ING. CARMEN PÉREZ

LIC. ROSA RÍOS

LIC. ROSY MAGALLANES

LIZ DOMÍNGUEZ

LETICIA RANGEL

018717192105

018717520624

018717190331

018713145269

018712643654

ARMADOR MUEBLES DE MADERA

COCINERO

DEMOSTRADORA DE PERFUMERÍA

GUARDIA DE SEGURIDAD



OPERADOR (MÁQUINA DE COSER TEXTIL)

OPERADOR MÁQUINA DE COSER TEXTIL

PINTOR DE MUEBLES DE MADERA

PROMOTOR (SERVICIOS FUNERARIOS)

PULIDOR DE MADERA

TAPICERO TORNERO FRESADOR VENDEDOR DE PISO

VIGILANTE

PIL

GPAL

GPAL

TC

TC

TC

PIL

PIL

PIL

PIL

PIL

PIL

L

GPAL

GPAL

18 - 40

20 - 35

25 - 50

22 - 55

25 - 55

25 - 45

17 - 50

18 - 50

18 - 45

27 - 64

18 - 40

18 - 40

22 - 30

19 - 25

35 - 45

1 - 2 AÑOS

6M - 1 AÑO

1 - 2 AÑOS

1 - 2 AÑOS

1 - 2 AÑOS

6M - 1 AÑO

6M - 1 AÑO

6M - 1 AÑO

1 - 2 AÑOS

2 - 3 AÑOS

1 - 2 AÑOS

1 - 2 AÑOS

3A O MÁS

1 - 2 AÑOS

1 - 2 AÑOS

MIXTO

MIXTO

MIXTO

ROTATIVO

ROTATIVO

ROTATIVO

MIXTO

MIXTO

MIXTO

MIXTO

MIXTO

MIXTO

MIXTO

MIXTO

ROTATIVO

3

1

1

50

30

5

25

15

4

20

5

5

1

2

1

ING. GUILLERMO MARTÍNEZ

CARLOS GARCÍA

LIC. NORMA SALAZAR

OSMARA MARTÍNEZ

LIC. ANTONIO SÁNCHEZ

LIC. DANIELA TOVAR

LIC. ESTRELLA ESCOBEDO

LIC. SUSANA CHAVARRÍA


LIC. ANABEL PULIDO



CAROLINA CORREA

LIC. MARICELA GIL

LIC. MARIO MORENO

018711925222

018712684061

018717480404

018717114370

018717220967

018717114071

018717141900

018717500901

018711925222

018717574248

018711925222

018711925222

018712279696

018717140585

[email protected]





ESCOLARIDAD: COMERCIO Y/O TÉCNICO

ESCOLARIDAD:PROFESIONISTA

ESCOLARIDAD: PREPARATORIA

6




ASESOR FINANCIERO

AUDITOR DE CALIDAD TEXTIL

AYUDANTE DE TABLAJERO PROMOTOR DE AFORE

TC

TC

GPAL

GPAL

25 - 50

25 - 40

25 - 40

22 - 40

1 - 2 AÑOS

2 - 3 AÑOS

2 - 3 AÑOS

1 - 2 AÑOS

MIXTO

MIXTO

MIXTO

MIXTO

10

1

1

10

LIC. ÁNGELA MARTÍNEZ

LIC. MARGARITA DÁVILA

LIC. SASHA SIERRA

LIC. CLAUDIA TORRES

018711389423

018717493100

018717156181

018712101640

MECÁNICO ELECTRICISTA

TÉCNICO PINTOR AUTOMOTRIZ

GPAL

GPAL

30 - 45

30 - 50

2 - 3 AÑOS

3A O MÁS

MIXTO

MIXTO

1

1

LIC. ALMA SALAS

LIC. ANEL MONARREZ

018711916050

018717505794

ASISTENTE DE GERENCIA (C. P.)

CONTADOR PÚBLICO

COORDINADOR DE SEGURIDAD (LIC. ADMÓN.)

ENCARGADO DE COMPRAS (LIC. ADMÓN.)

ENCARGADO DE COMPRAS (LIC. ADMÓN.) INGENIERO ELÉCTRICO MECÁNICO INGENIERO INDUSTRIAL JEFE DE COMPRAS (LIC. ADMÓN.)

TC

GPAL

TC

TC

GPAL

GPAL

PIL

GPAL

18 - 28

25 - 38

30 - 45

27 - 35

25 - 38

25 - 38

25 - 30

25 - 45

1 - 2 AÑOS

3A O MÁS

1 - 2 AÑOS

3A O MÁS

3A O MÁS

3A O MÁS

2 - 3 AÑOS

2 - 3 AÑOS

MIXTO

MIXTO

ROTATIVO

MIXTO

MIXTO

MIXTO

MIXTO

MIXTO

1

1

1

1

1

1

1

1

LIC. ALBERTO CERVANTES

LIC. SUSANA PUENTES

LIC. ARACELI NÚÑEZ

LIC. GRISEL OSEGUEDA

LIC. SUSANA PUENTES

LIC. SUSANA PUENTES

LIC. ARMANDO CABRAL

LIC. DIANA ROCHA

018727761140

018717114071

018717303375

018727761140

018727761140

018712270305

[email protected]

[email protected]

El mobbing tiene consecuencias en tu vida profesional y personal.

¡Antes de que te afecte, acaba con él! Toma en cuenta estos consejos.

El bullying laboral, mejor conocido como mobbing es un problema social tan antigüo como el trabajo mismo, sin embargo en últimas décadas ha cobrado importancia en el ámbito de Recursos Humanos como una de las mayores amenazas al equilibrio de cualquier trabajador y de cualquier empresa.

La Organización Mundial de La Salud define mobbing como una situación de violencia o acoso recurrente dirigida hacia una persona con el objetivo de aislarlo de un grupo laboral; se caracteriza por conductas crueles y hostiles que se convierten en una tortura psicológica para la víctima. Algunas manifestaciones pueden ser:

1. Rumores y Calumnias

2. Aislar o excluir a una persona

3. Insultos o motes

4. Ignorar o no dejar participar a una persona

5. Amenazar

Las consecuencias para las víctimas de este tipo de abuso se traducen en problemas psicológicos como angustia y depresión; físicos como pérdida de peso, dolores de cabeza o insomnio; laborales como caída del rendimiento, absentismo, y sociales como problemas familiares y pérdida de relaciones interpersonales.

Pero también las empresas pierden: el mobbing es una de las causas principales de la baja productividad, el absentismo y la rotación de personal. Por ello cada vez más compañías implementan programas internos para denunciar y prevenir conductas laborales inapropiadas, y por su parte, instituciones de protección a los derechos de los trabajadores abren espacios para denunciar abusos.

Si en tu lugar de trabajo has sido objeto de conductas agresivas recurrentes, es momento de actuar para ponerle fin y evitar que afecte tu vida profesional y personal. Te damos 3 consejos para enfrentarlo:

1. Identifica el abuso. Un compañero o compañera de trabajo que frecuentemente te critica, te excluye de reuniones importantes, te oculta información, difunde chismes o rumores sobre tu persona o se adjudica créditos por tu trabajo puede estar haciendo mobbing en tu contra.

En general el propósito principal de estas actitudes será desplazarte o dejarte ‘fuera de la jugada’ y obtener beneficios para su persona.

El primer paso para detener este tipo de conductas es analizar fríamente cómo es el comportamiento de esta persona ¿se comporta así con otros colegas o sólo contigo? ¿es persistente en sus conductas o son eventuales? ¿Realmente afecta tu trabajo o simplemente es incómodo?

Es de vital importancia evaluar la situación para identificar si la persona que nos molesta tiene claras intenciones de perjudicar nuestro trabajo o solo es una persona conflictiva que incomoda a otros compañeros, en este caso ignorar y evitar a la persona puede ser la mejor estrategia. Sin embargo, si su conducta realmente está repercutiendo en nuestro desempeño es necesario actuar al respecto.

2. Confróntalo. Mientras más profesional sea nuestra actitud en la oficina, podremos manejar nuestras relaciones laborales con mejores resultados. Es importante evitar ponernos emocionales y ponerle un límite al abusador conservando el control.

No te conviertas en un blanco fácil, cuando una persona malintencionada busca perjudicar tu trabajo es importante que expreses abiertamente que no te agradan sus actitudes. Por ejemplo, si una persona hace comentarios agresivos frente a otras personas es apropiado frenarlo con un “Me parece que el tono de tu comentario no es apropiado”.

No ignores el abuso ni lo dejes pasar, actúa con inteligencia, domina la emoción y expresa firmeza. Sé fuerte y demuéstrale a esa persona que no te agrada su actitud y que no vas a permitirla.

3. Denuncia. Lo más apropiado cuando una situación de mobbing se está saliendo de control o está mermando tu desempeño es comunicarlo con tu jefe inmediato o departamento de recursos humanos.

Es importante que lleves argumentos sólidos y evidencias de que el trato con esta persona está afectando tu trabajo. Nuevamente evita que te domine la emoción al expresar tu descontento, recuerda que eres una persona adulta, capaz de comportarse de manera profesional.

Mientras más racional y controlada sea tu denuncia será más fácil ser escuchado por la empresa y demandar una solución.

¿Qué hacer si soy acosado por mi jefe (a)? Cuando la persona que nos molesta es nuestro superior el primer paso es buscar el diálogo y hablarle de las conductas que nos incomodan, es necesario ser profesional y hablar con claridad. Si la situación no mejora, otra alternativa es buscar apoyo con el departamento de Recursos Humanos, solicitar un cambio de área e incluso buscar nuevas oportunidades laborales.

La batalla contra el abuso laboral apenas está siendo abordada en nuestro país, poco a poco surgen iniciativas de las empresas e instituciones gubernamentales para crear espacios para la denuncia e imponer sanciones.

Recuerda que cuando somos agredidos es muy importante proteger nuestra integridad y actuar lo más pronto posible.

El Experto Recomienda 3 Maneras de Enfrentar el Acoso Laboral

AVISOS IMPORTANTES A NUESTROS LECTORES

aEl periódico de Ofertas de Empleo se distribuye en el Servicio Nacional de Empleo de Durango y en la unidad operativa de Gómez Palacio, ubicadas en calle Alberto Terrones No. 107 sur, entre Aquiles y Negrete y en Av. Juárez 509 entre Allende y Victoria.

aEn caso de que alguna de las vacantes publicadas en este periódico no cumpla con la información que se proporciona, por favor dar aviso a los teléfonos (618)810-24-96, y (871)715-21-23 en Durango y Gómez Palacio, respectivamente, o bien a la PROFEDET al 01800-911-78-77, en Durango (618)814-08-41.

aSi desea publicar alguna vacante, registrarla antes en Ofertas de Empleo al teléfono, (618)810-24-96 y con gusto atenderemos sus requerimientos.

aCualquier duda o aclaración sobre este periódico o las vacantes publicadas llamar al tel. (618)810-24-96.aEn caso de conseguir algún empleo a través del periódico de Ofertas de Empleo o del SNE por Teléfono por favor repórtelo al (618)810-24-96

en Durango, y al (871)715-21-23 en Gómez Palacio, Dgo.aEl periódico es de circulación quincenal, sin embargo la vigencia de las vacantes puede vencer de manera anticipada a ese periodo debido a su

promoción a través de otros medios.

Fuente:http://blog.occeducacion.com/blog/bid/289014/3-maneras-de-enfrentar-el-acoso-laboral#.VZ7Pf03bIdU

El periódico de Ofertas de Empleo es una publicación quincenal del Servicio Nacional de Empleo de Durango.

El cuidado y diseño de la edición estuvo a cargo del propio Servicio de Empleo. Tiraje de 9,700 Ejemplares.

El Portal del Empleo es una herramienta de atención y apoyo a la ciudadanía que funciona a través de Internet en la dirección www.empleo.gob.mx, que proporciona y facilita información, orientación, capacitación y asesoría relacionadas con el mercado laboral a desempleados, empleadores, estudiantes, trabajadores y sus familias.

El Portal del Empleo brinda a las personas desempleadas:

T Acceso gratuito y permanente a más de 130 mil vacantes de empleo en todos los sectores y a lo largo y ancho del país

T Información de vacantes de las principales bolsas privadas líderes en México y de las vacantes de la Administración Pública Federal

T Información de vacantes ofrecidas por gobiernos municipalesT Certidumbre y seriedad sobre las ofertas publicadasT Confidencialidad en la información personal del solicitanteT Consulta de ofertas de empleo por celular y otros dispositivos móvilesT Recepción de información de ofertas de empleo vía formato RSST Capacitación en línea sin costo algunoT Acceso a Ferias virtuales de empleoT Orientación profesionalT Identificación de habilidades laborales

Todos nuestros servicios son gratuitos, para mayor información favor de acudir a las oficinas del SNE Durango de 9:00 a 15:00 horas de Lunes a Viernes.

Portal del Empleo

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