86 Marzo - Abril 2011

ERGONOMÍA

En la línea de desarrollo continuo de herramientas que facilitan el proceso de evaluación de riesgos ergonómicos y psicosocia-les, el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) ha incluido dos novedades en la versión 9 de la aplicación Ergo/IBV (Figura 1), como respuesta a las necesidades manifestadas por los propios usuarios del programa.

Concretamente, como actualización de la configuración bási-ca de esta aplicación, se ha implementado el módulo Posturas [REBA] que permite evaluar el riesgo de trastornos musculoes-queléticos derivados de las posturas inadecuadas adoptadas en el entorno de trabajo. Por otra parte, puede añadirse un nuevo módulo opcional denominado MMC Variable para el análisis de tareas de levantamiento manual de cargas con una elevada va-riabilidad en las condiciones de manipulación.

Además de estas novedades, se mantienen otros módulos de versiones anteriores que confieren a esta herramienta un ám-bito de aplicación muy variado y necesario en la práctica habi-tual de la prevención de riesgos laborales. De manera muy re-sumida, dichos procedimientos permiten analizar tareas simples y múltiples de manipulación manual de cargas, levantamientos de cargas realizados por trabajadores con lesiones lumbares, ta-reas que asocian movimientos repetitivos o posturas inadecua-das, trabajos de oficina, riesgos de tipo psicosocial y tareas rea-lizadas por trabajadoras embarazadas. Además, se dispone de

vídeo incorporado en el propio programa, lo que simplifica el análisis de la tarea, y desde la aplicación es posible acceder a Er-goBD, que es una base de datos de ayuda al diseño ergonómi-co del trabajo; dicha base de datos contiene criterios de diseño, ejemplos de buenas prácticas, un catálogo de productos útiles para resolver problemas ergonómicos, bibliografía, legislación y normativa, enlaces web y otros documentos de interés en rela-ción con el ámbito de aplicación de la Ergonomía.

MMC VariableEn una actividad de levantamiento manual de cargas, desde

el punto de vista operativo, pueden distinguirse diferentes ti-pos de tarea. Por ejemplo, cuando se levantan cargas del mis-mo peso, siempre de la misma manera, desde y hasta los mis-mos sitios, se considera una tarea simple (cuyo riesgo puede calcularse con el módulo MMC Simple); o cuando se producen cambios significativos en las condiciones de manipulación (peso, posición de la carga en el origen o en el destino, etc.), se consi-dera una tarea múltiple formada por diferentes subtareas (cuyo riesgo puede evaluarse con el módulo MMC Múltiple, que es el adecuado cuando se consideran hasta 10 subtareas diferentes). Sin embargo, cuando el levantamiento de cargas tiene una gran variabilidad, es decir, cuando se levantan/depositan muchos ob-jetos con pesos diversos, en alturas y/o profundidades muy dife-rentes, etc., se considera una tarea variable y se hace necesario introducir un procedimiento de simplificación de los datos para poder analizarla. Este tipo de tareas variables se da, por ejem-plo, en puestos de tirador de pedidos de almacenes o en pues-tos de manejo de equipajes.

La clásica ecuación NIOSH para el levantamiento de cargas (con algunas ‘variantes’) se adopta de forma generalizada en muchas guías nacionales e internacionales, así como en las nor-mas relacionadas con este tema (UNE EN 1005-2, ISO 11228-1). En el contexto real, las tareas simples de levantamiento son raras, y generalmente se presentan tareas de tipo múltiple y/o variable. Sin embargo, cuando se intenta aplicar el procedimien-to seguido en el análisis de tareas múltiples a un gran número de subtareas, surgen problemas relevantes en la recogida de da-tos y en el consiguiente cálculo del riesgo. Ante esta situación, varios autores (entre los que se encuentra el de la propia ecua-ción NIOSH) desarrollaron conjuntamente un procedimiento para analizar trabajos de levantamiento manual de cargas de ta-rea variable denominado Variable Lifting Index [Colombini et al, 2009; Waters et al, 2009], que se ha implementado como nue-

MMC Variable y Posturas [REBA], últimas novedades de la aplicación Ergo/IBV para la evaluación de riesgos

ergonómicos

Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV)

Lourdes Tortosa, Carlos Chirivella, José María Baydal, Francisco Matey, Alfonso Oltra y Raquel Ruiz

Figura 1. Módulos de la versión 9 de Ergo/IBV.

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ERGONOMÍA

▪Finalmente, aplicando la ecuación NIOSH para tareas múlti-ples a dichas subtareas, se obtiene el denominado Índice de Levantamiento Variable (ILV), que representa el nivel de ries-go para la zona dorsolumbar de la espalda.▪El programa presenta un informe detallado tras el análisis (Fi-

gura 4), incluyendo la composición de la tarea variable y su riesgo, y asociando códigos de color para los tres posibles ni-veles de riesgo (aceptable, moderado o inaceptable).

Posturas [REBA]La postura de trabajo viene determinada por la interacción de una serie de factores, entre los que se incluyen el diseño y la distribución del puesto y del entorno de trabajo, las demandas

y la organización de la tarea y las características del pro-pio trabajador (dimensiones corporales, hábitos postura-les, etc.). Dicha interacción puede implicar posturas de trabajo inadecuadas, cuyos efectos tienen un carácter acumulativo y pueden oca-sionar trastornos musculoes-queléticos (TME) que abar-can desde simples molestias o dolores corporales hasta incapacidades más graves.

Las técnicas de análisis postural basadas en la ob-servación constituyen una herramienta de gran ayu-

vo módulo opcional MMC Variable en la aplicación Ergo/IBV.MMC Variable mantiene los criterios originales de la ecuación

NIOSH pero incluye un procedimiento que simplifica la intro-ducción y el posterior análisis de una gran cantidad de datos que no sería viable analizar con el módulo MMC Múltiple. Su aplica-ción tiene las siguientes características:▪El riesgo de la tarea variable se calcula utilizando datos repre-

sentativos recogidos en el lugar de trabajo; cuanto mayor sea la variabilidad entre los levantamientos, más serán los datos a considerar en el análisis.▪Primero se definen los pesos de todas las cargas levantadas

por el trabajador en un turno, junto con sus correspondientes frecuencias de levantamiento (Figura 2).

▪Posteriormente, el programa agrupa estos pesos en cinco categorías, para las que el evaluador ha de definir las condiciones de manipulación: posi-ción horizontal de la carga (cerca/me-dia/lejos), posición vertical de la carga (ideal/no ideal), presencia de asime-tría (ángulo de giro del tronco), etc. (Figura 3).▪Las posibles combinaciones de estas

variables se simplifican después en seis subtareas representativas de las de-mandas que implica la tarea real.

Figura 3. MMC Variable – Condiciones de manipulación.

Figura 4. MMC Variable – Detalle del informe.

Figura 2. MMC Varible – Cargas.

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ERGONOMÍA

▪En función de la puntuación REBA final, se consideran cinco posibles niveles de riesgo de la postura y estos conllevan, a su vez, un determinado nivel de acción que indica la urgencia de la intervención ergonómica, es decir, la necesidad de empren-der acciones para reducir el riesgo. Todos los niveles asocian códigos de color para facilitar su interpretación.▪Tras el análisis, se genera un informe que tiene una parte con-

figurable por el evaluador. El apartado de “Riesgo de las pos-turas” (Figura 7) resume los resultados obtenidos para to-das las posturas analizadas, agrupadas por la subtarea a la que pertenecen, incluyendo la tabla de interpretación de la pun-tuación REBA. El apartado “Detalle de la postura” (Figura 8) muestra, para cada postura analizada, todas las variables intro-ducidas en la codificación, las puntuaciones intermedias asocia-das, la puntuación REBA final y los niveles de riesgo y de acción de dicha postura (las posturas a detallar pueden seleccionarse en función de su nivel de riesgo).

da a la hora de evaluar el riesgo de TME asociado a la activi-dad laboral. Entre estas técnicas se incluyen métodos como el OWAS, el RULA y el REBA, que puede considerarse una ver-sión similar al RULA pero de aplicación más general [Hignett y McAtamney, 2000]. El método OWAS ya está implementado en el módulo Posturas Forzadas de Ergo/IBV, mientras que el REBA es el nuevo módulo recién incorporado en su configura-ción básica.

El procedimiento de aplicación de Posturas [REBA] se carac-teriza por lo siguiente:▪Primero se definen las subtareas cuyas posturas se desea ana-

lizar; aunque puede analizarse cualquier número de posturas por cada subtarea, en general, se recomienda seleccionar las posturas de trabajo consideradas como más frecuentes y/o más penosas a priori.▪Por cada postura analizada, se requiere codificar la posición

de los diferentes segmentos corporales de los denominados “grupo A” (tronco, cuello y piernas) (Figura 5) y “grupo B” (brazo, antebrazo y muñeca) del lado derecho y/o del izquier-do. Además, se codifican otros aspectos asociados a la pos-tura en cuestión, como la fuerza que se está aplicando (carga que se maneja), el tipo de agarre del elemento que se mane-ja (que no siempre puede realizarse con las manos) y la activi-dad muscular desarrollada (estática, dinámica, cambios postu-rales grandes y rápidos o base inestable).

▪Una vez codificada la postura, se muestran los resultados de la evaluación en la ventana correspondiente (Figura 6). Para ello, el programa asigna una serie de puntuaciones intermedias a los ítems codificados, combina estas puntuaciones median-te un procedimiento muy sencillo y obtiene finalmente la de-nominada “puntuación REBA”. En esta ventana de resultados cada celda de puntuación muestra no solo el valor actual ob-tenido sino también el máximo valor posible para dicha celda (recuadro inferior izquierdo), como ayuda para el posible redi-seño de la tarea o del puesto en caso necesario.

Figura 5. Posturas [REBA] – Grupo A (tronco, cuello y piernas).

Figura 6. Posturas [REBA] – Resultados.

Figura 7. Posturas [REBA] – Informe (riesgo de las posturas).

▪A la hora de rediseñar la tarea o el puesto de trabajo, con objeto de reducir el riesgo de una determinada postura, pue-de utilizarse la ventana de resultados para observar cómo se modifican las diferentes puntuaciones al cambiar las variables de codificación. En general, el evaluador debe tratar de redu-cir aquellas puntuaciones que más se acerquen a su máximo valor posible.

Bibliografía▪Colombini, D.; Occhipinti, E.; Álvarez, E.; Hernández, A.; Wa-

ters, T. (2009). Procedures for collecting and organizing data use-ful for the analysis of variable lifting tasks and for computing the VLI. Proceedings of the 17th IEA Triennial Congress, August 9-14, 2009, Beijing, China.▪Hignett, S.; McAtamney, L. (2000). Rapid Entire Body Assess-

ment (REBA). Applied Ergonomics 31(2): 201-205.▪Waters, T.; Occhipinti, E.; Colombini, D.; Álvarez, E.; Hernán-

dez, A. (2009). The Variable Lifting Index (VLI): A new method for evaluating variable lifting tasks using the revised NIOSH lifting equation. Proceedings of the 17th IEA Triennial Congress, Au-gust 9-14, 2009, Beijing, China.

ERGONOMÍA

Figura 8. Posturas [REBA] – Informe (detalle de la postura).