erfahrungswissen für die gesellschaft · 2018. 2. 16. · erfahrungswissen für die gesellschaft...
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Erfahrungswissen für die Gesellschaft
mit Referenten aus der Projektorganisation
Willkommen zum
Orientierungsabend zur geplanten Evang.-ref. Kirchgemeinde Oberengadin
13. Juni 2016 20:00Uhr im Gemeindesaal Celerina
Abstimmungsunterlagen zum Zusammenschlussvertrag
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Folie: 2
Begrüssung 12 min
Stand des Projekts
Präsentationen nach Themen 45 min
Inhalt und Öffentlichkeitsarbeit
Rechtsgrundlagen und Finanzen
Liegenschaften und Personelles
Präsentationen nach Berufsgruppen 15 min
Pfarrperson und Diakon
Fachlehrperson Religion
Organistin und Mesmer
Wie geht es weiter?
Podiumsgespräch 45 min
Fragen des Moderators
Fragen aus dem Publikum
Apéro max. 45 min
1 Programm des Informationsabend
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Info-Veranstaltung Info-Veranstaltungen
Info-Veranstaltung
2. Vernehmlassung
Start Realisierung
PK 01/16
1. Vernehmlassung
Auftrag an Innovage
PK 02/2013
Start Konzeptphase
PK 02/14
Info-Veranstaltung
Variantenentscheid
PK 08/14
Konsultativabstimmungen
11/14 und 12/14
Abstimmung
Zusammenschluss
06/16
Folie: 3
Initiali-sierung Vorstudie Konzept Realisierung
1 Projektstand "Weiterentwicklung Il Binsaun"
Start: März 2012 Start: April 2013 Start: März 2014 Start: August 2015
Vorstudie 11/13 Empfehlung Innovage
Arbeitstagung 03/2012
Einsatz einer
Arbeitsgruppe
Kick-off 04/13
Kick-off –Meeting 09/13
Konzepte10/15
Varianten 08/14 Botschaft 06/16
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Folie: 4
1 Projektstand "Weiterentwicklung Il Binsaun"
Kirchgemeindepräsidenten-Konferenz
Lenkungsausschuss (LA)
Projektleitung (PL) Innovage-Beratung Experten auf Anfrage
Kirchgemeindeversammlungen
Projektteam (PT) Realisierungsphase
Teilprojektteam 3 Rechtsgrundlagen
- Ordnung/Reglemente
- Botschaften/Gesetze
- Abstimmungen
- Wahlen
Teilprojektteam 4 Finanzen + Informatik
- Budget 2017
- Finanzplan 2017-2021
- Investitionsplan
- Zahlungsverkehr
Teilprojektteam 5 Liegenschaften
- Liegenschaftsspiegel
- Lauf. Sanierungen
- Sachversicherungen
Teilprojektteam 6 Personelles
- Personalreglement
- Personalplanung
- Arbeitsverträge
- Personenversicherung.
Teilprojektteam 1 Inhalte (Umsetzung des Leitbilds)
Teilprojektteam 2 Öffentlichkeitsarbeit (Kirchgenblatt / Homepage)
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Folie: 5
Lenkungsausschuss
Jon Manatschal, Paola Fliri, Ursula Bolli, Christine Pirola, Pfr. Jürgen Will
Projektleitung
Roman Bezzola, Hans-Peter Uehli
Projektteam Roman Bezzola, Hanspeter Achtnich, Romedi Arquint, Enrico Joos, Martina Parli, Pfr. Urs Zangger
Innovage-Beratung und Experten Dr. Jakob Lerch, Hans-Peter Uehli, Dr. Frank Schuler, Reto Stifel
Teilprojektteam 1: Inhalte
Pfr. Jürgen Will, Pfr. Michael Landwehr, Hanspeter Kühni, Esther Siegrist, Daniel Platzer, Christine Pirola
Teilprojektteam 2: Öffentlichkeitsarbeit Pfr. Urs Zangger, Hanspeter Achtnich, Jon Duri Gross, Doris Hunger, Pfr. Michael Landwehr, Meinrad Schlumpf,
Roman Bezzola, Hans-Peter Uehli
Teilprojektteam 3: Rechtsgrundlagen Ursula Bolli, Romedi Arquint, Corinne Dittes, Jon Manatschal, Michael Pfäffli, Hans-Peter Uehli
Teilprojektteam 4: Finanzen und EDV
Paola Fliri, Ursula Bolli, Regula Degiacomi, Christian Hartmann, Enrico Joos. Hans-Peter Uehli
Teilprojektteam 5: Liegenschaften Gian Clalüna, Schimun Caratsch, Marius Hauenstein, Markus Schnizler, Urs Schurte, Arthur Thalmann
Teilprojektteam 6: Personelles Jon Manatschal, Karin Campell, Gian Clalüna, Fadri Denoth, Paola Fliri, Susanne Schild, Hans-Peter Uehli
Mindestens 50 Sitzungen, mindestens 2'000 Personenstunden Sitzungen und Projektarbeit
1 Projektstand "Weiterentwicklung Il Binsaun"
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Folie: 6
Datum Kirchgemeinde Ja Nein Enth
08.11.2015 Sils/Silvaplana/Champfèr 19 0 0
17.01.2016 St. Moritz 23 2 2
13.12.2016 Samedan 29 0 0
26.11.2015 Celerina 28 1 0
22.11.2015 Pontresina 32 0 0
09.12.2015 Las Agnas
(Bever/La Punt-Chamues-ch) 20 0 0
23.11.2015 Zuoz/Madulain 20 10 1
27.11.2016 S-chanf/Cinuos-chel 11 1 2
26.11.2015 Total 182 14 5
1 Ergebnisse der Konsultativabstimmungen
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Folie: 7
Zielsetzungen
Veranstaltungen für Kinder und Jugendliche
Veranstaltungen für Erwachsene
Seelsorge
Kasualien für Einheimische und Gäste
Angebote im Tourismus
Grundsätze der Weiterentwicklung
21 Inhalt
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Folie: 8
Leitbild (Beispiele von Leitsätzen)
Wir schöpfen aus der jüdisch-christlichen Tradition und pflegen den Geist
der Reformation.
Wir leben unsere sprachliche Vielfalt und pflegen verschiedene
Ausdrucksformen des christlichen Glaubens.
Wir schaffen Orte des Lernens und gestalten mit Neugierde unsere
Zukunft.
Wir zeigen uns solidarisch mit den Menschen in Armut und Krieg.
Wir vernetzen uns innerhalb unserer Gemeinschaft und mit andern
Institutionen.
Wir verkörpern die soziale und kulturelle Vielfalt in unseren
Veranstaltungen.
Wir sind offen gegenüber Fremdem und fördern die Mitwirkung in
kreativen Formen.
Wir nehmen die Organisation in die Verantwortung und fördern innerhalb
der teamorientierten Zusammenarbeit das eigenverantwortliche Handeln.
21 Inhalt
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Folie: 9
Gottesdienste, Kasualien, Diakonie und Seelsorge
Gottesdienst als zentrales Element des kirchlichen Lebens
neue Formen auch ausserhalb der Kirchenmauern
Beziehungsnähe durch die lokale Pfarrperson
Kirchgemeinschaft im Sinne einer Beteiligungskirche
Kasualien dem Wandel der Zeit und den aktuellen Bedürfnissen
der Kirchgemeindemitglieder und Gästen angepasst
Seelsorge weiterhin lokal verlässlich angeboten
Erreichbarkeit mit einem 24Stunden-mal-365Tage-Hilfetelefon
verbessert.
min. je 2 Gottesdienste pro Monat in den ehem. Kirchgemeinden
min. je 3 Gottesdienste pro Jahr in den 3 Pfarrkreisen und
min.1 regionaler Gottesdienst pro Monat im Oberengadin.
21 Inhalt
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Folie: 10
Bildung und Betreuung
Die Diakonie als tätige Verkündigung des Evangeliums an
Menschen aller Altersgruppen und allen Milieus
Religionsunterricht am Ort des Schulbesuchs
Ausserschulische Angebote für Kinder und Jugendliche
Bildung einer regionalen Kinder- und Jugendarbeitsstelle
Konfirmandenunterricht und Konfirmationsfeiern durch
Pfarrpersonen des jeweiligen Pfarrkreises
Konfirmationsfeiern durch Vorstand koordiniert
Angebote der Erwachsenenbildung und Seniorenbetreuung
Förderung der ehrenamtlichen Mitarbeitende im Sinne der
Beteiligungskirche
21 Inhalt
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Folie: 11
Kirche im Tourismus
Neue Gelegenheiten mit persönlichen Kontakten Ohren und
Herzen für christliche Werte zu öffnen
Begleitung und Unterstützung von Menschen in ihrer
Lebensplanung
Planung und Koordination von
Gottesdiensten und Kasualien mit eindeutiger Ausrichtung
auf das touristische Gästesegment,
kulturellen Veranstaltungen im Einzugsgebiet der
Kirchgemeinde Oberengadin sowie
kulturellen Ferienangebote
durch die ständige regionale Kirchgemeindekommission in
Zusammenarbeit mit Pfarrpersonen, temporären, lokalen oder
regionalen Personengruppen sowie der Kirchgemeindeverwaltung
Bewilligung der Aktivitäten durch den Kirchgemeindevorstand
21 Inhalt
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Folie: 12
Kirchgemeindemagazin Stand der Arbeiten
Homepage Stand der Arbeiten
Informationsabend
Medienkontakte
22 Öffentlichkeitsarbeit
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Folie: 13
23 Rechtsgrundlagen
Zielsetzung des Zusammenschlusses
1. Bessere Rahmenbedingungen für eine hohe Attraktivität der
Dienstleistungen der Kirche und ihrer Arbeitsplätze.
2. Höhere Effizienz der personellen, finanziellen und baulichen
Ressourcen
3. Flexibilität der Strukturen und Prozessen um sich den
wandelnden gesellschaftlichen Bedürfnissen anpassen zu können.
Eigene Rechtsgrundlagen
Zusammenschlussvertrag
Kirchgemeindeordnung
Steuergesetz
Budget Berichte
Botschaft
Finanzplan
Kant. Rechtsgrundlagen
Verfassung
Gesetzessammlung
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Folie: 14
23 Rechtsgrundlagen (vereinfachtes Organigramm)
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Folie: 15
24 Finanzen
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Folie: 16
24 Finanzen
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Folie: 17
24 Finanzen
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Folie: 18
24 Finanzen
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Folie: 19
24 Finanzen
10.0% 8.5% 11.7% 8.5% 11.5% 14.5% 11.0% 14.5%
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Folie: 20
25 Liegenschaften
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Folie: 21
25 Liegenschaften
Art. 11 Verkauf von Liegenschaften oder Abgabe von Grundstücken im Baurecht
Art. 20 Vermietung und Verpachtung von Liegenschaften und Grundstücken
Bei einem Verkauf von Liegenschaften oder der Abgabe von Grundstücken im Baurecht werden vergleichbare Angebote in folgender Reihenfolge berücksichtigt:
Bei der Vermietung und Verpachtung von Liegenschaften und Grundstücken werden vergleichbare Angebote in folgender Reihenfolge berücksichtigt:
1. Politische Gemeinde am Standort des Objekts
2. Bürgergemeinde am Standort des Objekts
3. Mitglieder der Ev.-ref. Kirchgemeinde Oberengadin
4. alle andern Anbieter
1. Angestellte der Ev.-ref. Kirchgemeinde Oberengadin
2. Mitglieder der Ev.-ref. Kirchgemeinde Oberengadin am Standort des Objekts
3. Mitglieder der Ev.-ref. Kirchgemeinde Oberengadin
4. Einwohner der politische Gemeinde am Standort des Objekts
5. alle andern Anbieter
Bei der Verpachtung von Landwirtschaftsland gilt die vorstehende Reihenfolge ab Priorität 2, soweit dies mit dem übergeordneten Recht vereinbar ist.
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Folie: 22
Zielsetzung
Gleichbehandlung und Transparenz
Gesetze, Reglemente und Verträge
Stand des Teilprojekts Personelles
Neues Konzept der Reglemente und Verträge
26 Personelles
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Folie: 23
26 Personelles
Heute
Arbeits-vertrag
Gesetzessammlung
Personal-reglement
Stellen-profil
Arbeits-vertrag
Spesen-reglement ab 2017
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Folie: 24
Zielsetzung
Gleichbehandlung und Transparenz
Gesetze, Reglemente und Verträge
Stand des Teilprojekts Personelles
Neues Konzept
26 Personelles
Ablauf der Erneuerung der Arbeitsverträge
Die bestehenden Arbeitsverträge werden übernommen.
Neue Arbeitsverträge werden ausgearbeitet und den Mitarbeitenden
unterbreitet (gestaffelt nach Kündigungsfristen).
Für die Unterzeichnung wird eine Bedenkzeit eingeräumt .
Es werden Mitarbeitergespräche geführt.
Der Besitzstand (100%-Bruttolohn) wird über 3 Jahre garantiert.
Bei Problemen steht den Mitarbeitenden eine Ombudsstelle zur Verfügung.
Per 01.10.2017 sind alle Arbeitsverträge abgelöst.
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Folie: 25
3 Stellungnahme der Mitarbeitenden
Vertreter der Berufsgruppen
Pfarrpersonen: Pfr. Michael Landwehr, Samedan
Diakone: Hanspeter Kühni, Samedan
Katechetinnen: Gretl Hunziker, Samedan
Organistinnen: Ester Mottini, St. Moritz
Mesmerinnen und Mesmer: Urs Schurte, Sils Maria
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Folie: 26
4 Podiumsdiskussion
Vertreter der Teilprojektteams
Inhalt: Jürgen Will, Pfarrer St. Moritz
Öffentlichkeitsarbeit: Urs Zangger, Pfarrer Silvaplana
Rechtsgrundlagen: Ursula Bolli, KGP La Punt-Chamues-ch
Finanzen: Enrico Joos, KGV Pontresina
Liegenschaften: Arthur Thalmann, KGV Samedan
Personelles: Susanne Schild, KGV Celerina, EGR.
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Folie: 27
Meilensteinplan (1. Teil)
Abstimmung Zusammenschlussverträge Juni 2016
Ausschreibung Kirchgemeindeverwalter Juli 2016
Evaluation und Beschaffung Infrastruktur August 2016
Verabschiedung weiterer Konzepte September2016
Wahl der Vorstände und des Präsidiums Oktober 2016
Verabschiedung Reglemente, Kommissionen November 2016
Rekrutierung der Mitarbeitenden der Verwaltung September 2016
Gründungsversammlung November 2016
Genehmigung Kirchenordnung durch den KR Dezember 2016
Genehmigung Steuergesetz durch den RR Dezember 2016
5 Wie geht es weiter?
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Folie: 28
Meilensteinplan (2. Teil)
Inkraftsetzung Kirchgemeindeordnung 01.01.2017
Inkraftsetzung Steuergesetzes 01.01.2017
Konstituierende Sitzung Kirchgemeindevorstand Januar 2017
Behandlung Zusammenschluss durch den EGR Juni 2017
Erste ordentliche Kirchgemeindeversammlung Mitte 2017
Neue Arbeitsverträge per Oktober 2017
5 Wie geht es weiter?
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Folie: 29
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Herzlichen Dank!