epa 2015 - unidade 2 - slide 1 - a evolução do pensamento administrativo
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EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
UNIDADE 2 A evolução do pensamento administrativo
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Elaborado por: Prof. Adias Ministrado por: Prof. Enio
O saber a gente aprende com os mestres e os livros. A sabedoria, se aprende é com a vida e com os humildes.
Cora Coralina
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Objetivos da Aprendizagem
Ao final desta aula você deverá ser capaz de: Lembrar o conceito de teoria e sua utilização em
administração; Conhecer as práticas seculares de organizar e
administrar; Compreender a importância da Revolução
Industrial; e Identificar as mudanças ocorridas na sociedade.
As imagens utilizadas nesta apresentação estão disponíveis na Internet e são meramente complementos didáticos.
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Teoria
• Conjunto coerente de suposições elaboradas para explicar a relação entre dois ou mais fatos observáveis e proporcionar uma base sólida para prever eventos futuros.
• Exemplos: Teoria da Relatividade, Teoria da
Evolução da Espécie, Teorias da Aprendizagem.
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Teorias Organizacionais
• Teorias que têm como objetivo compreender as organizações como um fenômeno social e desenvolver modelos explicativos ou descritivos de práticas organizacionais.
• Exemplos: Teoria do Desenvolvimento
Organizacional, Teorias dos Comportamento, Teorias da Motivação.
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Paradigmas
• Conjunto de pressupostos e de premissas implícitas acerca da natureza, do conhecimento e do ser humano, inerentes ao pesquisador.
• KUHN, Thomas. S. A estrutura das revoluções científicas. São Paulo: Perspectiva, 1991.
• Exemplos: Teoria geocêntrica de Ptolomeu,
Teoria heliocêntrica de Copérnico.
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Teorias em Administração
• Influenciam a prática, servindo como guia para as decisões da administração.
• Influenciam a forma como enxergamos as pessoas, as organizações e o ambiente em que elas estão inseridas.
• Servem como fonte de compreensão e/ou previsão de práticas observadas nas organizações.
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Práticas Seculares
• Registros escritos a respeito de atividades comerciais e governamentais já eram utilizados pelos sumérios por volta de 5.000 a.C.
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Práticas Seculares
• Projetos de grande escopo e amplitude que envolveram milhares de pessoas e que contaram com o uso de práticas e técnicas administrativas desde 4.000 a.C.
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Práticas Seculares
• Técnicas e conceitos administrativos estavam presentes em organizações militares desde 3.500 a.C.
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Práticas Seculares
• A governança do extenso Império Romano, entre VII a.C. e IV d.C., só foi possível por causa da extraordinária capacidade de organização e comunicação.
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Práticas Seculares
• Luca Bartolomeo de Paccioli (1445 —1517). • Invenção da contabilidade como uma prática
administrativa no século XVI.
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Práticas Seculares
• A constituição da primeira empresa multinacional global, a Companhia das Índias Orientais, foi responsável pelo desenvolvimento do comércio entre países de vários continentes no decorrer do século XVII.
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Revolução Industrial
• Conjunto de mudanças tecnológicas iniciadas no século XVIII no Reino Unido, com profundo impacto no processo produtivo com implicações econômicas e sociais.
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Divisão do Trabalho
• Separação de uma atividade em pequenas e repetitivas tarefas especializadas que podem ser executadas de forma separada e independente.
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Capitalismo
• Sistema econômico em que os meios de produção e distribuição são de propriedade privada e têm fins lucrativos.
• As decisões sobre oferta, demanda, preço, distribuição e investimentos não são feitos pelo governo, mas sim pelos proprietários de capital.
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Socialismo
• Sistema econômico que defende a propriedade e a administração pública ou coletiva dos meios de produção e de uma sociedade caracterizada pela igualdade de oportunidades para todos os indivíduos.
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Socialismo
• Karl Heinrich Marx (1818 —1883) • Friedrich Engels (1820 —1895) • As teorias de Marx e Engles sobre a sociedade, a
economia e a política - conhecidas coletivamente como marxismo - afirmam que as sociedades humanas progridem através da luta de classes:
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Modernização
• Maximilian Karl Emil Weber (1864 — 1920) • Processo de substituição de estruturas sociais
baseadas na autoridade tradicional, como a sociedade medieval, por outras baseadas na autoridade racional-legal e pela emergência de uma lógica de mercado.
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Autoridade
• Weber diferenciava os vários tipos de sociedade que existiam com base nos tipos de autoridade que lhes serviam de alicerce: Autoridade tradicional. Autoridade carismática. Autoridade racional-legal.
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Síntese
• Teoria é um conjunto de explicações sobre algo. • Teorias organizacionais objetivam compreender
as organizações. • Organizar e administrar são práticas seculares. • A Revolução Industrial estabeleceu um novo
modo de produção. • Capitalismo e socialismo são sistemas político-
econômicos. • A modernização substitui estruturas sociais
tradicionais pela autoridade racional-legal.