Propuesta de Entrenamiento para Mandos Medios

EHS Global Consulting nace en Trujillo-Peru en el año 2011 como producto de la unión de profesionales con amplia trayectoria en la actividad empresarial privada, en el ejercicio de la gestión integral de los Recursos Humanos, bajo el liderazgo del Dr. Edgardo Huallanca Salinas, profesional con una trayectoria que supera los 25 años en sectores críticos como la Industrial del Calzado, Industria Pesquera, Industria Azucarera y Agroindustria de Exportación.

¿QUIÉNES SOMOS?

EHS GLOBAL CONSULTING

Consultores con un alto grado de profesionalismo

El precio justo y acorde al mercado y a sus necesidades

Nos mantenemos constantemente actualizados para cubrir los mas altos estándares de calidad.

Todos nuestros servicios son supervisados por nuestro staff.

Nos preocupamos por el crecimiento y la rentabilidad de su organización

• El servicio de Entrenamiento para Mandos Medios estará a cargo de nuestro consultor Pedro Salcedo Cerna.

• Nuestro Consultor es Licenciado en Psicología con una Maestría en mención en Administración en Recursos Humanos, quien cuenta con más de 8 años de experiencia en trabajos de gestión y evaluación del capital humano.

Outsourcing de Planillas

Consultoría Organizacional: Clima

Laboral, Análisis Salarial, MOF, Análisis de Puestos,

Diccionario de Competencias

Programas de Entrenamiento

In House y Outdoor

Selección de Personal: Método tradicional o

head hunting.

Centro de Desarrollo Laboral (Programa de

Responsabilidad Social)

Evaluación de Personal: psicotécnica, de desempeño , de competencias

Solución de Pliego de Reclamos

Auditoría LaboralEMPRESAS

Consultoría en Recursos Humanos

Entrenamiento en Bienestar Laboral

METODOLOGÍAEmpleamos un mix de diversas metodologías que incluyen técnicas vivenciales como juegos de simulación, videos, y role playings que buscan una rápida transferencia de los temas vistos a la realidad diaria del participante.Las distintas técnicas exponen situaciones reales por las que ha pasado y pasa una empresa en el preciso momento en que debe tomarse una decisión. El problema no aparece claramente expuesto, se requiere de un diagnóstico acertado, se cuenta con información limitada (tal cual como ocurre en la realidad) y los participantes deben, colocándose en la situación de ‘protagonistas’, hacer el análisis necesario para tomar una decisión y elaborar un plan de acción que deberán explicar y defender.El uso de diversas metodologías vivenciales facilita también el dinamismo de la sesión, y la satisfacción junto con el aprovechamiento de las mismas por parte del participante.

TEMÁTICAS A DESARROLLAR

CONTENIDO

1. Coaching y Trabajo en Equipo

2. Comunicación Organizacional Efectiva

3. Liderazgo y equipos de alto

desempeño

4. Negociación y Manejo de Conflictos.

COMPETENCIASBLANDAS

REPORTE DE RESULTADOS

INFORME FINAL GRUPAL1. PUNTO DE PARTIDA: ESQUEMA DE TRABAJO.

2. ESQUEMA DEL PROGRAMA.

3. CRONOGRAMA DE TRABAJO.

4. RESULTADOS ENCONTRADOS.

5. CONCLUSIONES

6. RECOMENDACIONES.

CRONOGRAMA DEL PROCESO

HORAS CRONOLÓGICAS TENDRÁ COMO DURACIÓN LAS 02 SESIONES

DÍAS NOS TOMAREMOS PARA HACER EL ANÁLISIS DE RESULTADOS Y PREPARAR EL INFORME DE REPORTE DE RESULTADOS

DÍA NOS TOMAREMOS PARA LA ENTREGA DEL INFORME FINAL.

16

1

3

CONSIDERACIONESEstamos considerando dentro del costo:•Cuestionario de entrada y salida.•Duración del entrenamiento: 16 horas por 02 sesiones. •Files para cada participante.•Credencial.•Material de trabajo.•Certificados a nombre de EHS Global Consulting.•Especialista en desarrollo de grupos como Entrenador.

*Para iniciar el servicio se solicitará el abono del 70% inicial. Posteriormente, para el 30% final se hará efectivo el abono contra-entrega del Informe final.*Asumiremos los costos que demandan una operación como esta, a nivel de recursos humanos y logísticos (material a trabajar).*La estructura del costo no comprende local para el evento, break o almuerzo durante el taller (Estos gastos deben ser considerado y asumidos por el cliente).

Si se encuentra interesado en nuestros servicios o desea agendar una cita para aclarar cualquier duda respecto a ellos puede comunicarse a:

Calle Mártir Olaya 136. Of. 602, Miraflores, LimaCalle Grau N° 439 Of. 121,Trujillo, La Libertad

991295683 / 994650104 / 994619933

rrhh@globalconsulting.pe