Inicio en Febrero

Abierto el plazo de inscripción para el Programa de

Mentoring/Supervisión Grupal (plazas limitadas)

ENTRENAMIENTO,

CAPACITACIÓN Y

SUPERVISIÓN PARA

COACHES

SOLUCIONES

Nuestras soluciones tienen como objetivo facilitar y optimizar la gestión de loscambios y el desarrollo profesional y organizacional, a través de actuacionesindividuales y colectivas. Para ello, centramos nuestra actividad en tres áreasdiferenciadas dirigidas a clientes con necesidades concretas: DICTEA TALENTOEMPRESAS, DICTEA TALENTO PROFESIONALES Y DICTEA TALENTO EMPLEABILIDAD.

Entrenamiento y Capacitación para Coaches

“Desarrolla tu talento como Coach”

En DICTEA TALENTO PROFESIONALES, Lidérate & Impúlsate, aportamos

soluciones orientadas a identificar el talento y desarrollar las competencias y

el potencial de profesionales que deseen mejorar en su desempeño y dar un

impulso a su carrera profesional, bien porque estén en procesos de cambio

en su carrera profesional o porque deseen desarrollar al máximo sus

competencias para seguir avanzando, promocionarse y/o mejorar tanto

personal como profesionalmente. Combinamos evaluación competencial,

mentoring, formación y coaching para adaptarnos a las necesidades

específicas de cada profesional y ayudarles a que alcancen sus objetivos.

En concreto, desde el Área de Entrenamiento y Capacitación para Coaches

queremos ofrecer un espacio para que Coaches en activo, recién formados

o a punto de finalizar su formación, afiancen su práctica profesional y su

propio proceso de aprendizaje continuo.

Nuestro programa de actividades se centra en tres tipos de servicios:

1. Supervisión/Mentoring Individual de Coaching

2. Supervisión/Mentoring Grupal de Coaching

3. Formación especializada en Herramientas para Coaches

“La supervisión es un espacio para una reflexión profunda sobre nuestra práctica” ( Bond y Holland, 1998).

“…es un espacio de confianza donde el supervisado reconoce y trabaja con sus inquietudes, sus fuentes de

estrés, miedos y alegrías” (Johnson 2003).

“… es una alianza de trabajo entre profesionales en la que el supervisado presenta inquietudes sobre su práctica, reflexiona sobre ella, recibe feedback y guía cuando es

apropiado. El objeto de esta alianza es que el supervisado desarrolle competencias éticas, seguridad y creatividad para ofrecer el mejor servicio a sus clientes”. (Inskipp y

Proctor, 2001).

Además de promover la mejora continua, laSupervisión de la práctica profesional es unrequerimiento ético que expresa el compromisodel Coach con los más altos estándares en laprofesión y lo garantiza a los clientes mismos.Asegura que el coach, especialmente el coach quese inicia, disponga de un espacio para abordarlos quiebres que se presentan en su prácticaprofesional así como en su propio proceso deaprendizaje continuo.

“Supervisar es darse la oportunidad de seguir aprendiendo”.

¿Qué es la Supervisión para Coaches?

¿Para quién?

“DESARROLLA TU TALENTO COMOCOACH Y APORTA MÁS VALOR

A TUS CLIENTES ACOMPAÑÁNDOLES HACIA EL ÉXITO”.

Objetivo

Mejorar las competencias como coach, adquirir nuevos recursos, desarrollarpositivamente las propias sesiones y aportar valor añadido a los coachees,ganando en autoconfianza y en calidad del servicio prestado.

¿Para quién?

Coaches en activo, o al inicio de su carrera profesional, que desean ganar enseguridad en su práctica profesional, obtener feedback sobre su desempeño y/uobtener su certificación por AECOP.

¿Qué te llevarás?

• Dar un salto cualitativo en tu coaching.

• Revisión de sesión (entregada en video, audio o transcripción) y de duraciónmáxima de 1h.

• Entrega de feedback escrito de la sesión supervisada en cuanto acompetencias clave y habilidades a mejorar

• Sesión individual de 90 minutos de duración con tu Mentor Coach para laresolución de dudas en cuanto al feedback escrito, preguntas al respecto ydiseño de acciones de mejora. Modalidad: sesión on line (skype) y/opresencial.

• Sesiones supervisadas por Coach Senior válidas para el proceso decertificación por AECOP y por el Colegio de Psicología de AndalucíaOccidental.

Metodología

Una supervisión corresponde a la revisión de tus sesiones de coaching, y puedescontratar el número de supervisiones que desees y con la frecuencia que creasmás oportuna para ti en función de tus avances o en función de los requisitos dela certificación a la que optes.

Beneficiaté de un descuento del 10% o del 15% contratando un pack de 3 o 5sesiones.

Coach-Mentora:

SOFÍA RODRIGO PASCUAL

• Directora Área de Consultoría de DICTEA Desarrollo de Talento.

• Consultora-Coach Ejecutivo-Facilitadora

• Coach Senior Ejecutivo certificada por AECOP e ICF.

• Miembro del Comité de Evaluación de la Acreditación Psicólogo-Coach delColegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental.

Para consultar tarifas individuales y packs de sesiones y/o ampliar informacióncontactar por mail: info@dictea.es o por teléfono: 636 43 75 83.

SUPERVISIÓN/MENTORING INDIVIDUAL PARA COACHES

Objetivo

Mejorar las competencias como coach, adquirir nuevos recursos, desarrollarpositivamente las propias sesiones y aportar valor añadido a los coachees,ganando en autoconfianza y en calidad del servicio prestado aprovechandoel potencial del grupo.

¿Para quién?

Coaches en activo, o al inicio de su carrera profesional, que desean ganar enseguridad en su práctica profesional, obtener feedback sobre su desempeñoy/u obtener su certificación por AECOP.

¿Qué te llevarás?

• Herramientas aplicables a objetivos de desarrollo competencial de grandemanda en el ámbito del Coaching Ejecutivo actual.

• Atender y trascender los quiebres que se presentan en tu prácticaprofesional para salir de la Supervisión con más solidez para tus sesionesde coaching

• Afianzar tus competencias como coach profesional.

• Poder enriquecerse de la aportación de los diferentes colegas queparticipan y resuenan con tu manera de coachear a tu cliente.

• Sesiones supervisadas por Coach Senior válidas para el proceso decertificación por AECOP y por el Colegio de Psicología de AndalucíaOccidental.

Metodología

El proceso de Mentoring-Supervisión Grupal consta de cuatro sesiones decuatro horas de duración cada una (16 horas de coaching supervisado),que se centrarán en trabajar un objetivo concreto que servirá de base paratrabajar en el desarrollo de las competencias clave del Coach, el intercambiode impresiones en torno a las inquietudes y dudas a partir de los casosreales de cada coach participante y la puesta en práctica de las propiascompetencias realizando sesiones reales mentorizadas por una Coach Senioracreditada para dicha labor

SUPERVISIÓN/MENTORING GRUPAL PARA COACHES

Contenidos a trabajar

Las competencias claves del Coach se trabajarán de forma transversaldurante todo el proceso, profundizándose en el abordaje y la aplicación deherramientas específicas para trabajar en las siguientes áreas de desarrollo:Liderazgo, Inteligencia Emocional, Gestión de Conflictos y Transición deCarrera-Empleabilidad.

El trabajo es vivencial a partir de casos de los propios coachees. Estematerial es procesado, multiplicado y enriquecido por los diferentesobservadores del grupo.

Los coaches participantes compartirán sus propias brechas, dificultades yaciertos en el ejercicio profesional. En este proceso, el Coach Supervisorfunciona como un canal, guía, soporte y acompañante.

SUPERVISIÓN/MENTORING GRUPAL PARA COACHES

SESIÓN 1: Coaching para el Desarrollo del Liderazgo

SESIÓN 2: Coaching para el Desarrollo de la Inteligencia Emocional

SESIÓN 3: Coaching para la Gestión de Conflictos

SESIÓN 4: Coaching para la Transición de Carrera

Número de plazas

Grupos reducidos y plazas limitadas (máximo 8 personas)

Fechas

Sábados 14 y 21 de Marzo y 11 y 18 de Abril de 9:30 h a 13:30 h.

Lugar

Grupo DICTEA, S.L: C/ Miguel Rodríguez Piñero. Manzana R-1, portal 8, 1º CSevilla - 41013

Coaches-Mentoras:

Inversión: Beneficiaté de la oferta de lanzamiento del programa a 390 €*Aprovecha un descuento del 10% para dos inscripciones y para personasdesempleadas.

* Y además, si eres de las cinco primeras personas en inscribirte podrásrecibir el programa al precio especial de 340 €.

Para más información e inscripciones:

636437583

info@dictea.es

O si lo prefieres, cumplimenta el siguiente formulario y nos pondremos encontacto contigo.

SOFÍA RODRIGO PASCUAL

Directora Área de Consultoría de

DICTEA Desarrollo de Talento.

Coach Senior Ejecutivo certificada

por AECOP y ACC por ICF.

Miembro del Comité de Evaluación

de la Acreditación Psicólogo-Coach

del Colegio Oficial Psicólogos de

Andalucía Occidental.

ROSA RODRÍGUEZ DEL TRONCO

Gerente Grupo DICTEA

Coach Profesional Certificada por

AECOP y por ASESCO.

Secretaria de AECOP Andalucía

FORMULARIO DE CONTACTO

Más de 14 años de trayectoria profesional en el ámbito de la Consultoría de Recursos Humanos, liderando yejecutando proyectos centrados en la evaluación y el desarrollo del talento y de las organizaciones. La experiencia deocho años como Consultora Senior en multinacional líder en el sector (Tea Cegos, S.A.) me ha posibilitado el desarrollode competencias claves como la adaptabilidad, iniciativa, orientación a resultados, polivalencia y gestión del cambio,estando especializada en desarrollar el rol de facilitadora de organizaciones y personas a través del Coaching Ejecutivoy Personal, Coaching de Grupos y Equipos, así como a través de la Consultoría y Formación en Liderazgo y RecursosHumanos, habiendo participado en proyectos de Consultoría, Selección y Evaluación, Coaching y Formación paraempresas tales como ABENGOA, Airbus Military, VEIASA, Mc Donald, Grupo ACCOR Hoteles, Bancaja, CAM, CajaCantabria, Cajasol, Cepsa, Grupo ENCE, Correos, Sadiel, Hispacold, ICEX, Junta de Andalucía, Jansen Cilag, FAFFE, e IAAPentre otros.

Más de 3.000 horas de formación, tanto en el ámbito empresarial (público y privado) como en el académico, formandoalumnos de diversos perfiles, fundamentalmente personal técnico, mandos intermedios y directivos, en materiasvinculadas a los Recursos Humanos, la Inteligencia Emocional, el Coaching y el Desarrollo Competencial, colaborando asímismo como Ponente para varias instituciones desde hace ocho años (Master de Dirección de RRHH de la Universidadde Sevilla, Máster de las Tecnologías de la Información y Comunicación, CEA, Universidad Pablo Olavide, EUSA, ColegioOficial de Ingenieros de Sevilla, Máster de Dirección de RRHH de la Cámara de Comercio de Sevilla, Diputación de Sevilla,Andalucía Emprende, etc.).

Coach Ejecutivo con más de 500 horas de experiencia en procesos de Coaching Individual y de Equipos, trabajando condiversas herramientas de evaluación, como el FeedBack 360º. En esta materia, colaboro en la difusión de la profesión yprincipios del Coaching, siendo miembro del Tribunal para la Evaluación de la Certificación Psicólogo Coach y del Grupode Trabajo de Coaching del Colegio Oficial de Andalucía Occidental, del Comité Organizador de las Jornadas dePsicología, Coaching y Organizaciones de Andalucía, además de ser miembro asociada de ICF y de AECOP (AsociaciónEspañola de Coaching y Consultoría de Procesos). Coach Docente en diversos Programas de Formación para Coaches(AECOP, Cámara de Comercio de Almería, Excelenta, UNED, etc.).

• Executive Coach certificada ACC por ICF y Coach SeniorEjecutivo por AECOP.

• Consultora de Recursos Humanos, Ponente yFormadora-Facilitadora. Especialista en desarrollo decompetencias personales y en el área de RRHH.

• Máster en Dirección de Recursos Humanos.• Experto en Coaching Ejecutivo, acreditado por ICF y

AECOP.• Experto universitario en Consultoría de Empresas.• Licenciada en Psicología por la Universidad de Sevilla.• Miembro del Colegio Oficial de Psicología de Andalucía

Occidental.

SOFÍA RODRIGO PASCUAL

ROSA RODRÍGUEZ DEL TRONCO

• Profesional con doble trayectoria, como Psicóloga yFormadora en Habilidades, actualmente compatibiliza sutrabajo como Coach.

• Licenciada en Psicología por la Universidad de Sevilla en 1999,posteriormente se especializa en Madrid, cursando losprogramas máster “Modificación de Conducta ” , en elprestigioso Grupo Luria, y “Psicología Clínica y de la Salud”,en la Universidad Complutense de Madrid.

• Tras su formación, decide emprender y apostar por una nuevavisión de la Psicología en Sevilla, fundando Grupo DICTEA enel año 2001, empresa dedicada a la Formación, SaludPsicológica y la Consultoría Social.

• Como Formadora en Habilidades, se desarrollaprincipalmente en el ámbito de los Recursos Humanos y laExclusión Social; y para entidades, académicas yempresariales, de la talla de Mapfre, ESIC, Diputación deSevilla, Ayuntamientos, Aira, Cámara de Comercio,Universidad de Sevilla, Universidad Pablo de Olavide…

Como Formadora en Habilidades y Competencias, se desarrolla principalmente en el ámbito de los RecursosHumanos y la Exclusión Social y en desarrollo de competencias para Mandos y Directivos y para entidades,académicas y empresariales, de la talla de Mapfre, ESIC, Diputación de Sevilla, Ayuntamientos, Aira, Cámara deComercio, Universidad de Sevilla, Universidad Pablo de Olavide, Securitas Direct,…

En el mundo del coaching, comienza su formación como Coach en 2009, certificándose seguidamente como CAC porASESCO (nº 10220), y ejerciendo desde entonces profesionalmente como Coach Acreditada. Durante el año 2011,realiza un Máster en Coaching Ejecutivo por el Instituto Europeo de Coaching, especializándose como Coach en elámbito empresarial. Actualmente, cuenta con más de 300 horas en procesos de coaching, lo que le ha permitidoobtener la acreditación como Coach Profesional Ejecutivo por AECOP (nº 79).

Asimismo, y acorde con su personal apuesta por el coaching como disciplina, Rosa es Socia de AECOP, Secretaria deAECOP Andalucía desde 2010, y Vicepresidenta del Grupo de Trabajo de Coaching del COPAO (Colegio Oficial dePsicología de Andalucía Occidental) desde 2009; así como miembro del Comité Organizador de las I, II , III, IV y VJornadas de Psicología, Coaching y Organizaciones de Andalucía.

Desde sus inicios como Coach, ha unido esta faceta profesional a su ya dilatada experiencia en Formación; de estamanera ha impartido distintos cursos y módulos de coaching para entidades como Universidad Pablo de Olavide,Universidad de Sevilla “Experto Universitario”, San Román y AECOP, EFIC, Excelenta, entre otras.

En la actualidad compagina sus distintas facetas profesionales: Emprendedora y Empresaria, Psicóloga TerapeutaCognitivo – Conductual, Formadora en Habilidades y Coach Ejecutivo.

• Contamos con un equipo de Coaches certificados por las tresentidades de mayor prestigio a nivel nacional e internacional.

• Amplia experiencia en proyectos de coaching en empresas y comodocentes en programas de formación certificada para coaches.

2. Consultoría de Formación y DesarrolloCoaching

Nuestro valor añadido

“Optimizando el valor de las personas”

C/ Rafael Beca, 17 - Alcalá de Guadaira

C/ Rector Candil Portal 8, 1º C - Sevilla

Tel: 636437583

www.dicteacoaching.es