entorno economico mundial
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Entorno Económico MundialTRANSCRIPT
Principales Acontecimientos Principales Acontecimientos en la Esfera del Empleo, en la Esfera del Empleo,
Comercio y los Comercio y los Negocios InternacionalesNegocios Internacionales
(Consecuencias para los contenidos curriculares de la Carrera)
1. Crisis en el empleo mundial.
• 185.4 millones de desempleados a finales de 2 003. El nivel más alto a la fecha.
• Las cifras no oficiales serían mucho más elevadas, en especial si se incluye a las personas subempleadas y a los trabajadores pobres.
• 550 millones de trabajadores pobres (viven con un dólar día)
• Jóvenes los más afectados con el 14.4% más que el doble que la tasa mundial de desempleo (6.2%).
• Las Mujeres el impacto es mayor.
OIT: Panorama mundial del empleo: OIT: Panorama mundial del empleo:
1. Crisis en el empleo mundial.
• Nuevas fuentes de desempleo, El SRAS (Síndrome respiratorio agudo severo (SRAS).
• y VIH/SIDA; los conflictos armados; las diversas situaciones de violencia; los desastres naturales.
• Estas cifras hace difícil cumplir el objetivo de Desarrollo de las Naciones Unidas para el Milenio consistente en reducir a la mitad la pobreza en el mundo de hoy al 2 015.
1. Crisis en el empleo mundial.
2. Aumento sin precedentes
de los negocios
internacionales
Siguen creciendo con rapidez aumentando con ello el peso de la producción internacional en la economía mundial.
Según estimaciones recientes de UNCTAD existen en la actualidad alrededor de 65.000 ETN con unas 850.000 filiales extranjeras en todo el mundo.
Las Inversiones Extranjeras Directas:
2. Aumento sin precedentes de los negocios internacionales
DIMENSIONES DE LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS EMPRESAS
INTERNACIONALIZACIÓN
Comercio
internacional
Personas
Flujos
Financieros
Tecnología
Inversión
directa
2. Aumento sin precedentes de los negocios internacionales
3. Expansión del comercio mundial de
mercancías.
VolumenPIB
mundial
1993 85 96
1994 93 98
1995 100 100
1996 105 103
1997 116 107
1998 121 109
1999 127 112
2000 140 117
2001 139 118
2002 144 120
2003 151 123
2004 165 127
Exportaciones mundiales
Exportaciones de mercancías, producción y PBI mundiales
(Índices, 1995=100)
100105
127
140 139144
165
100
112 117 118 120 123 127121
116
151
109107103
8090
100110120130140150160170
1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
Exportaciones mundiales PIB mundial
Exportación de mercancías, producción y producto interno bruto mundiales
(Índices 1995=100)
Fuente: OMC (Informe sobre el Comercio Mundial 2005)
3. Expansión del comercio mundial de mercancías.
Comercio Mundial – 2004(en Miles de Millones de US$)
Comercio Mundial de Bienes(en US$)
Comercio Mundial de
Bienes; 9.153
Comercio Mundial de
Servicios; 2.125
19%
81%
US$ %Comercio Mundial de Bienes 9.153 81%Comercio Mundial de Servicios 2.125 19%
TOTAL 11.278 100%
3. Expansión del comercio mundial de mercancías.
4. Ampliación del ámbito y la cobertura del
comercio internacional
NUEVO PERFIL DEL EJECUTIVO TI
“Profesional capaz de satisfacer las necesidades de la organización, lo suficientemente motivado y motivador como para impulsar y liderar el cambio organizacional, teniendo como principales herramientas y argumentos a las tecnologías de la información”.
Heidrick & Struggles
4. Ampliación del ámbito y la cobertura del comercio internacional
5. Nuevos Paradigmas en el Mundo del Trabajo
Emprendedor como icono socio laboral
Desaparición lenta del empleo convencional: 8 horas, en un sólo lugar, en calidad de dependencia.
Nuevos perfiles profesionales basados en tecnología de la información.
“El empresariado tendencia que define el Siglo XXI”. (Encuesta de Ernest & Young, a empresarios de EE.UU.)
5. Nuevos Paradigmas en el Mundo del Trabajo
EMPRENDEDORES
¿CUÁL ES SU DEFINICIÓN DE “EMPRENDEDOR”?
“Un emprendedor es alguien dispuesto a ir donde otros no
van. Alguien que no acepta no por respuesta. Alguien que
no escucha a menudo a los contadores. Alguien que si los
demás dicen que algo es imposible, está resuelto a
demostrarles que se han equivocado. Y se espera que sea
alguien hábil para motivar a la gente y con talento para
delegar responsabilidades tan pronto como sea posible.”
RICHARD BRANSON
5. Nuevos Paradigmas en el Mundo del Trabajo
Nuevos Valores, No sólo éxito financiero
“Los empresarios de hoy tienen diferentes
valores y puntos de vista que antes no eran
frecuentes... Estos nuevos valores incluyen
darle importancia a la vida familiar, tener
conciencia social y enfocarse en la calidad de
vida.”
(Ron Guzik, “Inner Game of Entrepreneuring”)
5. Nuevos Paradigmas en el Mundo del Trabajo
Nuevos Valores, No sólo éxito financiero
“Ellos muestran los dos lados del negocio internacional:
“Uno (Richard Branson) es la capacidad empresarial”,
dijo él. “Y el otro es el lado del entendimiento del
mundo (el Dalai Lama)”.
Angel Cabrera Director de la Escuela Garvin de Administración Internacional
DALAI LAMA SOBRE LA HUMANIDADTHE ARIZONA REPUBLIC15 de septiembre de 2005
6. Nuevos Paradigmas en el Mundo del Trabajo
Responsabilidad Social Empresarial: Desafíos éticos del
continente ¿cuáles son las causas de que un continente con
tantas riquezas potenciales, y con realizaciones tan
significativas, tenga los altísimos niveles de exclusión
social que lo caracterizan?
Bernardo Kliksberg. LA AGENDA ÉTICA PENDIENTE DE AMÉRICA LATINA. B
5. Nuevos Paradigmas en el Mundo del Trabajo
Habilidades, actitudes y conductas de tipo internacional.
Buen manejo de lengua materna y de idiomas extranjeros.
Dominio de Programas de Informáticos
Manejo de internet, correo electrónico
Buen razonamiento matemático
Buena comunicación
Capacidad de actuar como nacional en un escenario distinto del propio
5. PROFUNDIZACION DEL PROCESO DE REGIONALIZACION
EMPRENDEDORES
Misión de Desarrollo Empresarial Mexicano. (DESEME)
““FOMENTAR INICIATIVA, CREATIVIDAD, FOMENTAR INICIATIVA, CREATIVIDAD, SUPERACION Y ESPIRITU DE EQUIPOSUPERACION Y ESPIRITU DE EQUIPO”
“Cuatro valores básicos que debe reunir un emprendedor”
““FOMENTAR INICIATIVA, CREATIVIDAD, FOMENTAR INICIATIVA, CREATIVIDAD, SUPERACION Y ESPIRITU DE EQUIPOSUPERACION Y ESPIRITU DE EQUIPO”
“Cuatro valores básicos que debe reunir un emprendedor”
5. Nuevos Paradigmas en el Mundo del Trabajo
• Desarrollo del autoconocimiento• Manejo del estrés personal• Solución problemas en forma analítica y
creativa• Coaching, consultoría y comunicación de
apoyo• Ganar poder e influencia• Motivación • Manejo de conflictos• Facultamiento y delegación• Formación de equipos eficaces y trabajo en
equip• Liderar el cambio positivo
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES DEL ESTUDIANTE
5. Nuevos Paradigmas en el Mundo del Trabajo
MUCHAS GRACIAS
ENRIQUE ROMÁN [email protected]